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L'expérience montre que l'organisation pour l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement de réfugiés en provenance d'Ukraine avec un pilotage central et des relais territoriaux a été possible et effective. Quel bilan tirer après six mois ? L'héb[...]
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Dans un contexte de pénuries de personnel dans le secteur médico-social, se développent des coopérations entre les acteurs du secteur et les structures d'insertion par l'activité économique pour accompagner les publics éloignés de l'emploi vers [...]
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A Lodz, en Pologne, trois groupes d'enfants ukrainiens sont accueillis et entourés par un personnel éducatif de nationalité ukrainienne qui s'en occupe. Reportage.
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A Paris, l'association Olga Spitzer expérimente depuis un an une action éducative à domicile (AED) spécifique visant à aider des familles adoptantes confrontées à des difficultés éducatives.
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L'entretien annuel d'évaluation, très pratiqué dans le secteur privé, n'est pas imposé par le code du travail mais se développe dans le secteur social et médico-social pour évaluer les compétences des salariés en lien avec l'accompagnement des u[...]
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Le poste de chef de service exige de la polyvalence, de fortes capacités de travail et de management des équipes. Pour les travailleurs sociaux promus à ces fonctions en interne, les "premiers pas" peuvent être rudes. [extr.intro]
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Point sur la mobilisation en faveur de l'accueil des exilés ukrainiens, présentation d'un centre de premier accueil à Paris et point de vue sur ces questions : cette mobilisation peut-elle faire évoluer le regard sur les migrations ainsi que les[...]
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Certaines associations décident de se transformer en fondation reconnue d'utilité publique, ce qui implique une nouvelle gouvernance.
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En trois mois, 36000 départs sur 610000 salariés dans les établissements sociaux et médico-sociaux ? Une hypothèse qui pousse les établissements à désamorcer les situations de fatigue dans les équipes...
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Avoir à disposition un salarié issu d'une entreprise, tous frais payés, cette formule peut s'avérer intéressante pour les associations du médico-social, même si ce dispositif est peu connu jusqu'à présent.
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Le gouvernement table sur l'insertion par l'activité économique pour créer des emplois en 2022. Il promeut notamment l'insertion par le travail indépendant. Des expériences sont présentées dans lesquelles les professionnels insistent sur l'indis[...]
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Cet article s'intéresse au développement du coaching dans l'accompagnement des cadres des établissements sociaux et médico-sociaux.
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Aujourd'hui, environ un Français sur six est aidant d'un proche en manque ou perte d'autonomie. Des initiatives existent pour les soulager mais face à l'ampleur des besoins l'offre reste inadaptée. Zoom sur des offres d'accueil temporaire qui so[...]
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Cet article aborde deux nouveaux métiers qui ont pour ambition de personnaliser les projets et penser des parcours, sous l'effet de la désinstitutionnalisation et d'une attention plus marquée à l'autodétermination des personnes.
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Cet article présente le dispositif "Transitions collectives" qui permet à des salariés de se reconvertir via une formation financée vers un métier en tension sans passer par la case Pôle emploi. Un dispositif qui peine à se concrétiser...
