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Auteur C. Abou El Khair |
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Face aux évolutions liées au "virage inclusif", la gestion des emplois et des compétences est bousculée. Toutefois, les associations temporisent...Article
Anxiété, problèmes de sommeil, dépression, sont autant de risques psychosociaux consécutifs aux impacts de la crise sanitaire sur les conditions de travail des salariés. Ce dossier revient sur les enjeux de la pandémie sur la santé au travail et[...]Article
Cet article montre en quoi il est important pour les ESSMS soumis à de nombreuses règlementations et des problématiques complexes de recruter des spécialistes du droit.Article
Contaminant toute l'économie, la Covid-19 frappe plus particulièrement certains secteurs de l'emploi peu qualifié en particulier dans les services. Zoom sur les emplois et les salariés occupant ces emplois et les parcours de formation proposés p[...]Article
Comment tenir compte de la parole des personnes accompagnées dans les établissements médico-sociaux ? Cette volonté partagée se heurte encore à des obstacles. Zoom sur des pratiques innovantes.Article
Réflexion sur l'analyse des pratiques dans les établissements sociaux et médico-sociaux et de ses effets positifs sur la qualité de vie au travail. Un dispositif qui révèle des failles managériales.Article
Zoom sur les "entreprises à but d'emploi" qui réalisent des prestations locales non couvertes par des emplois publics ou privés pour lutter contre la pauvreté. Depuis trois ans une dizaine de secteurs pilotes expérimentent ce nouveau modèle d'en[...]Article
Les maladies psychiques sont perçues négativement en entreprise par peur de leur impact sur la productivité du salarié et de son comportement. Passer sous silence sa maladie reste donc la norme pour travailler en milieu ordinaire. Des associatio[...]Article
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Les discriminations ethnicoraciales persistent dans le recrutement des salariés malgré la Charte de l'égalité censée favoriser l'égalité des chances. Tandis que certains expérimentent le cv vidéo, la loi généralise l'utilisation du cv anonyme, l[...]