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Auteur J-R. Loubat |
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On consulte peu ou pas du tout les bénéficiaires dans le secteur social et médico-social. Que sait-on de ce que pensent les bénéficiaires d'un CAT, d'un foyer pour adultes handicapés ? Que pensent les adolescents d'un IME ou d'une MECS ?La consu[...]Article
L'auteur convie l'ensemble des acteurs de nos institutions à ne pas adopter une "politique de l'autruche" mais les invite à comprendre l'un des principaux moteurs du conflit pour les membres d'une entreprise : retrouver une identité acceptable d[...]Article
La supervision fait partie du lexique familier et du canal historique de la culture du secteur social et médico-social. Après un bref historique du concept de supervision, l'auteur explique qu'il suffit de bien définir quels sont les effets atte[...]Article
Le conflit est loin d'être une "dysfonction de l'organisation". L'auteur montre que le conflit remplit bien au contraire de multiples fonctions psychosociales, il s'interroge sur l'intérêt du conflit pour les acteurs d'un établissement : retrouv[...]Article
En confiant à des éducateurs spécialisés une fonction de coordination d'équipe ou de projet, des directions cherchent-elles à participer à l'enrichissement des responsabilités du personnel ou à s'assurer un chef à moindre frais ?Article
Dans l'entreprise, le harcelé est avant tout un obstacle que le harceleur ne parvient pas à "déplacer" par des moyens avouables.Procédés manipulatoires d'autant plus interpellants qu'ils se produisent toujours avec une certaine complicité de l'e[...]Article
L'évaluation est un processus général d'appréciation des effets de l'action. Cette question a pris un tournant nouveau de par le souci actuel d'obtenir une meilleure lisibilité des dispositifs. Mais que cherche-t-on à évaluer ? Quels en sont les[...]Article
L'idée de contractualisation ne s'est véritablement affirmée que depuis peu dans le secteur social. Celle-ci s'impose à trois niveaux de préoccupations :- le premier niveau est d'ordre éthique, il concerne les droits des bénéficiaires et usagers[...]Article
Réflexion sur l' importance de bien concevoir l' architecture d' un établissement spécialisé en fonction des usagers et du projet d' établissement.Article
L' émergence de la préoccupation qualitative est favorisée par plusieurs moteurs : d' une part, la confrontation historique du secteur avec l' univers de l' entreprise ; d' autre part, le processus de rationalisation poursuivi par les administra[...]Livre
Nombre d'établissements sanitaires et sociaux s'avèrent traversés par des conflits institutionnels. Comment gérer de tels conflits quand ils surviennent ?L'auteur aborde le conflit comme un mode de communication qui exprime la recherche permanen[...]Article
J-P. Boutinet ; P. Régaldi ; J. Ladsous ; J-R. Loubat ; J-L. Miramon |Dossier sur le projet dans les institutions médico-sociales qui s' articule autour : - des tensions et des paradoxes dans les conduites à projet ; - du projet dans les institutions sociales : une approche dynamique qui soutient l' action ; - des[...]Article
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Les cadres du social doivent avoir quatre grandes préoccupations : - la consultation ; - la négociation ; - la responsabilisation ; - la délégation.