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Article
Si la loi du 11 février 2005 prône l'accès à l'emploi pour tous, Le taux d'emploi des personnes en situation de handicap psychique est très faibles. les entreprises sont les premières pointées du doigt. Parmi les vecteurs de réussite de cette in[...]Article
Par cet article, l'auteur, psychologue, souhaite réinvestir l'approche de l'insertion non comme une démarche normative (induite par les facteurs d'exclusion comme le travail ou le logement) mais subjective, au sens psychologique et structurant d[...]Article
Les troubles liés à la schizophrénie et la remédiation cognitive sont au coeur de ce dossier. Au sommaire : - Remédiation cognitive dans la schizophrénie : des principes à sa mise en oeuvre - La remédiation cognitive des troubles de la cognition[...]Brochure
Ce guide est conçu par l'association rouennaise Handisup, en collaboration avec des familles et des représentants d'employeurs, pour aider les étudiants autistes Asperger et de haut niveau dans leur recherche de stage et leur parcours d'insertio[...]Rapport
Avec un taux de 22%, le chômage touche deux fois plus les personnes handicapées que le reste de la population. En milieu ordinaire, le taux d'emploi des travailleurs handicapés est loin de l'obligation légale de 6% des effectifs (3% dans le priv[...]Livre
Après avoir rappelé les fondements historiques de l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées, cet ouvrage fait le tour des dispositifs d'aide pour l'accès à l'emploi ou à son maintien. Il liste les dispositions réglementair[...]Livre
Ce livre tente de confronter la notion de médiation culturelle/artistique à celles d'intégration et de socialisation. Il présente quatre domaines artistiques (musique, théâtre, danse, arts plastiques) afin de permettre de repérer la spécificité [...]Usuel
Ce schéma se fonde sur les spécificités régionales (territoire, industries, secteurs économiques en développement, faiblesses d'emplois et de qualifications) et propose ensuite des actions pour développer l'attractivité pour faire venir des étud[...]Article
E. Maudet ; A. Guiller ; C. Dellangnol ; J. Vachon |Le secteur social et médico-social reste créateur d'emplois, mais la situation est moins favorable qu'il y a quelques années. Les ASH ont enquêté dans trois régions : la Franche-Comté, Rennes et ses environs, et l'Ile-de-France. Dans chacune des[...]Article
Dossier consacré à l'insertion professionnelle des personnes handicapées et ses difficultés. Pour les employeurs, la problématique principale est l'intégration et le maintien dans l'emploi qui sont conditionnés par l'aménagement du poste de trav[...]Article
H. Benoit ; S. Ebersold ; M-H. Jacques ; N. Blouet ; R. Leblanc |Si la scolarisation des élèves handicapés en milieu ordinaire a connu de nets progrès, il n'en est pas de même pour la transition école/vie professionnelle. Ce dossier donne la parole aux professionnels qui accompagnent les jeunes dans leur proj[...]Article
Une association Trisomie 21 à Nîmes a créé un dispositif d'insertion professionnelle pour les jeunes porteurs de trisomie 21 ou déficients intellectuels. Objectif : accompagner ces personnes dans l'entreprise, leur apprendre à communiquer. Seul [...]Article
Les personnes handicapées disposent de l'aide des Maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) pour leur orientation professionnelle afin de faciliter leur insertion sur le marché du travail. Des dispositifs ont été expérimenté pour [...]Article
Les sénateurs ont rendu un rapport sur la situation sanitaire et sociale des personnes prostituées, demandant la mise en place d'un accompagnement social global qui leur permettrait de mettre fin à leur activité. Celui-ci formule des proposition[...]Article
Présentation des différents contrats de travail aidés existants : CUI et CAE, contrat d'avenir, contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation, détaillant pour chacun d'eux les employeurs et les publics concernés, les aides, leurs co[...]