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La réforme de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés vise à responsabiliser les entreprises, encourager toutes les formes d'emploi (stages, mises en situation professionnelle, intérim, contrats aidés, alternance) et simplifier les déma[...]Article
Quels sont les fondements et le enjeux d'une société inclusive ? Comment la mettre en place dans les mentalités et dans les pratiques ? Plusieurs témoignages de professionnels pointent l'importance de la sensibilisation au handicap et la prépara[...]Article
L. Bertrand ; P. Mazet ; M. Ségon ; C. Bouchet ; M. Roupnel-Fuentes ; M. Assaf ; F. Jaffrès ; A. Lejeune |Ce dossier s'intéresse à différents aspects, notamment : - les 3 axes des politiques d'insertion des travailleurs handicapés (mesures de quotas d'embauche, dispositions anti-discriminatoires, mesures de protection sociale) pour en esquisser les[...]Article
Les politiques publiques incitent les Établissements et services d’aide par le travail (ESAT) à devenir des passerelles vers le milieu ordinaire de travail. Or, les passages du milieu protégé en milieu ordinaire relèvent d’exceptions. L’article [...]Article
Cet éditorial montre en quoi le droit au travail des demandeurs d'asile a largement régressé en France. Il cite deux rapports qui pointent les conséquences fâcheuses d'une telle situation.Article
Présentation des dispositifs de soutien à l'emploi des jeunes prévus dans le cadre du plan de relance "1 jeune, 1 solution" autour de trois axes : faciliter l'entrée des jeunes dans la vie professionnelle, accompagner les jeunes en difficulté, f[...]Article
En temps de crise économique et sanitaire, les jeunes et les personnes handicapées sont durement frappés par le chômage. Quelles solutions l'Etat, l'Agefiph, le Fiphfp et les associations proposent-ils aux employeurs et aux jeunes pour favoriser[...]Article
A. Vion |Reportage à Saint-Louis (Haut-Rhin) où une entreprise spécialisée dans la restauration collective facilite l'insertion professionnelle des personnes handicapées.Article
Présentation d'un dispositif d'accueil de jour (DAJ) proposant un accueil permanent à des jeunes de 13 à 18 ans inscrit dans un processus d'exclusion, autour d'activités dont les finalités sont leur développement personnel et leur insertion soci[...]Article
Ce numéro d'Education permanente propose quelques thèmes actuels, discutés dans le champ de la formation des adultes, de les nourrir de textes de qualité déjà parus, et de les accompagner d'un texte original de commentaire rédigé par une personn[...]Article
Parmi les aspects abordés dans ce dossier : - les conséquences psychosociales du Covid - comment faire face aux effets de la crise sanitaire sur la santé mentale des jeunes ? - violences conjugales et crise sanitaire : les professionnels fac[...]Article
Présentation des actions menées par l'équipe pluridisciplinaire de l'association marseillaise "Working First 13" qui aide des personnes atteintes de maladies mentales désireuses de trouver un emploi en milieu ordinaire.Article
Le taux d'accès à la formation professionnelle des demandeurs d'emploi a chuté dramatiquement en 2020 du fait de la crise Covid. Une nouvelle convention rapprochant Pôle Emploi et Cap Emploi permettra d'éviter les doublons et d'instaurer un gui[...]Livre
Cet ouvrage permet de trouver des réponses précises pour l'insertion professionnelle, le maintien dans l'emploi et la formation professionnelle des personnes handicapées. Il donne les clés pour identifier, analyser et décrire les paramètres d'un[...]Livre
K. Gros ; P. Binisti ; C-D. Belkhayat | Issy-les-Moulineaux : ESF Editeur | Actions Sociales / Société | 2021Ce livre met d'abord l'accent sur les évolutions des différents plans autisme et présente les enjeux de la stratégie nationale pour l'autisme. Il présente ensuite de façon synthétique des concepts et notions fondamentaux en déconstruisant les cr[...]