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Brochure
Cette synthèse rend compte des résultats d'une étude réalisée en 1999 et qui s'est attachée, concernant les assistantes maternelles et nourrices, à mettre en relief :- l'aptitude à faire valoir des savoirs relationnels et de socialisation ;- la [...]Brochure
Dossier documentaire sur les notions de profession, qualification, professionnalisation et structuré en quatre parties :- travail social et profession ;- définitions des termes concourant à la compréhension de la notion de professionnalisation ;[...]Brochure
CSTS ; DIRECTION DE L' ACTION SOCIALE ; MINISTERE DE L' EMPLOI ET DE LA SOLIDARITE | PARIS : CSTS | 1999Les nouvelles activités dans le champ de l'intervention sociale, assurées par des contrats emplois-jeunes doivent devenir de vrais métiers au bout de 5 ans. Cette idée-force du programme lancée par le programme suppose de mettre en place des for[...]Brochure
Le groupe de travail d' UNITES a tenté de cerner la finalité du métier d' éducateur. Légitimé par l' existence d' une commande sociale explicite, celui-ci implique en outre une responsabilité éthique qui engage le professionnel. Quant à la relat[...]Usuel
Outil de travail des professionnels de l'information. On y trouvera ce qui concerne :- la méthodologie et le management de l'information ;- les nouvelles technologies ;- la gestion humaine, matérielle et financière d'un centre de documentation.Article
Cet article fait l' historique de la Fédération Internationale des Assistants Sociaux ( FIAS ) créée en 1956. Les finalités sont de promouvoir par une coopération internationale le travail professionnel, d' aider les associations nationales, d' [...]Article
Le programme européen " MERCATOR " a pour objectif de former les travailleurs handicapés à de nouveaux métiers. Présentation de ce projet aux CAT de Bonsecours, Menneval et Saint-André-de-l' Eure.Article
P. Strobel ; C. Vérité ; M. Moulière ; N. Murard ; C. Labruyère ; E. Maurel ; V. Boussard ; F. Aballéa ; L. Duclos ; J-M. Weller |Cette approche repose sur l' observation directe des situations de face à face, sur un croisement des discours et les représentations croisées des agents et des usagers de la CAF. Le deuxième article soulève le problème de la carrière des agents[...]Article
Les recommandations du contrat d' études prospectives visent à renforcer les compétences des salariés et les capacités de gestion des entreprises de la branche, pour mieux être en mesure de répondre à une demande qui sera vraisemblablement en au[...]Article
Qui sont les animateurs socio-culturels ? Où travaillent-ils et auprès de qui ? Repères sur les différents métiers et diplômes préparant à l' animation.Article
Ce dossier présente les diplômes des métiers de la formation par niveau et par région et des exemples d' actions plus courtes organisées dans le cadre des programmes régionaux de formation et relayées par les centres de ressources régionaux pour[...]Article
La question des compétences des agents au contact direct de la petite enfance est analysée au travers de données empiriques. La question des compétences, maniée essentiellement par les formateurs spécialisés qui élaborent des référentiels condui[...]Article
G. De Ridder ; M. Autès ; M. Foudrignier ; P. Dubechot ; T. Rivard ; Y. Schleret ; J-N. Chopart |Présentation des 8 notes de synthèse résumant les principaux résultats du programme interinstitutionnel concernant les emplois et qualifications des professions de l' intervention sociale.Article
Les professionnels de l' insertion ont construit des compétences sur des modes divers " avec " et " sans " les jeunes. Les jeunes, de leur côté, ont développéé une diversité de compétences plus ou moins " visible " aux yeux des acteurs publics. [...]Article
Après un constat de ce qu' a été le travail des assistants sociaux depuis 1932 et des différentes politiques sociales depuis 25 ans, l' auteur pense que les assistants sociaux sont passés depuis quelques années déjà, d' un travail individuel à u[...]