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En matière de gestion des ressources humaines, quels sont les leviers pour faire face à la fatigue des professionnels dans le contexte de la crise sanitaire ? Un Ehpad mise sur la démarche qualité de vie au travail, une association d'aide à domi[...]
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Dans quelle mesure les auxiliaires de vie et autres aides à domicile sont-elles confrontées à des violences sexistes et sexuelles ? Comment ne pas être exposée ? Comment agir quand on est témoin indirect ? Comment comprendre certains silences ? [...]
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"Entre le siège et les établissements, a fortiori dans des structures de taille importante, piloter efficacement sans se montrer dirigiste ni déconnecté des réalités du terrain est d'abord une affaire de méthode."
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Ce numéro propose des éléments de réflexion pour mieux anticiper et mieux accompagner les troubles du comportement ou de la réaction associés à la maladie d'Alzheimer. Au sommaire : - Vaincre l'incompréhension (comment apporter du bien-être à ce[...]
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A Marseille, une association propose une alternative au placement aux parents contraints de s'absenter...
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Présentation des nouvelles règles applicables avec l'avenant 43 portant révision de la classification des emplois de la branche de l'aide à domicile.
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En s'appuyant sur une enquête menée au sein de deux agences d'aide à domicile, cet article souligne l'importance du travail émotionnel dans la problématique de la santé et de la sécurité au travail des aides à domicile.
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S. Memmi ; E. Rosankis ; M. Duval ; M. Léonard |Cette étude identifie les facteurs de risque d'accidents du travail et de maladies professionnelles pour les métiers de l'aide à domicile (aides ménagères, aides à domicile, travailleuses familiales), particulièrement exposés. Elle met notamment[...]Article
Cet article présente le dispositif "Transitions collectives" qui permet à des salariés de se reconvertir via une formation financée vers un métier en tension sans passer par la case Pôle emploi. Un dispositif qui peine à se concrétiser...
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A. Marquet ; A. Guillet ; C. Pelletier ; S. Samson ; P. Giafferi ; L. Hardy ; L. Puech |Ce numéro fait le tour de la question relative au secret professionnel : définition, rappel du cadre et de son évolution avec notamment la notion d'équipe de soins. Il répond à ces questions : à quel moment doit-on transmettre des éléments relev[...]
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Présentation de la législation relative à la durée du travail dans les structures du domicile : le temps de travail effectif et le temps de repos, l'aménagement du temps de travail, le dispositif supplétif (roulement sur 4 ou 9 semaines), l'annu[...]
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Cette enquête s'intéresse aux tensions organisationnelles qui sous-tendent le recours aux CDD de faible durée, les conditions d'emploi, de travail et de rémunération des salariés dans le secteur de l'aide à domicile.
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Reportage à Cahors, où une entreprise publique locale d'aide à domicile expose à des candidats des situations fictives auxquelles les auxiliaires de vie peuvent être réellement confrontées (un accueil récalcitrant, une chute, une exigence...) et[...]Article
Ce numéro montre que les stéréotypes de genre sont encore très prégnants en ce qui concerne les métiers du soin et de l'aide à domicile, encore majoritairement exercés par des femmes. Comment faire évoluer cette tendance et introduire plus de mi[...]
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Maillon essentiel du maintien à domicile et de la prévention du placement, les TISF partagent le quotidien des familles confrontées à des difficultés. Retour sur l'évolution du métier, la réalité du métier au travers le témoignage d'une associat[...]
