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Article
Partant du constat, en matière de recrutement des directeurs d'établissements sociaux et médico-sociaux, d'une préférence accordée aux managers qui ne sont pas issus du travail social, l'auteur met l'accent sur les conséquences de cette évolutio[...]Article
Le management de transition permet de mobiliser rapidement des ressources managériales qualifiées et expérimentées pour une durée déterminée en cas de situation de crises managériales ou économiques.Article
Dossier juridique présentant les mesures et droits d'aide au retour à l'emploi, le recours à l'assurance privée et les régimes qui en découlent pour les dirigeants et mandataires sociaux.Livre
Si la prévention et le signalement de la maltraitance sont bien identifiés dans les outils de la loi 2002-2 tels que le règlement de fonctionnement, la promotion de la bientraitance est plus complexe et souvent alliée aux démarches qualité et dr[...]Article
Depuis quelques années, la fonction de directeur général a beaucoup changé, sous l'effet de la recomposition du secteur social et médico-social et l'évolution des politiques sociales. Ce dossier aborde cette fonction de DG en proposant les texte[...]Livre
Guide méthodologique à l'attention des personnels de direction, cet ouvrage permet de mieux appréhender les logiques et enjeux de l'action sociale et médico-sociale et de pouvoir élaborer un projet de structure répondant aux exigences des polit[...]Article
L'auteure a été confrontée aux paradoxes liés à l’espace de management stratégique des institutions socio-éducatives, et s'est trouvée peu outillée pour y faire face. Elle s'intéresse alors à la littérature sur le paradoxe et la pensée complexe [...]Livre
Eclairage inédit d'un directeur d'EHPAD qui souhaite sensibiliser la société à la question de la dépendance et aux insuffisances d'un système de prise en charge des personnes âgées. Il raconte le quotidien de l'activité d'un EHPAD, le quotidien [...]Article
Dans le secteur sanitaire et social nombre d'établissements sont associatifs, ce qui implique la présence de bénévoles notamment dans les conseils d'administration ou pour des accompagnements à la réalisation de leurs objets. De plus, les associ[...]Article
Face à la profusion de normes qui imposent des obligations administratives aux EHPAD pour tendre vers un risque zéro, comment continuer de mener à bien un accompagnement au quotidien des personnes accueillies en revendiquant pour certains un "dr[...]Article
Cet article revient sur la procédure d'admission d'une personne au sein d'un établissement médico-social. Quels en sont les critères ? Quelles relations avec les instances CDAPH ou ASE ?Article
Sujet très sensible et peu facile à aborder en établissement, la question du respect entre la liberté cultuelle et le principe républicain de neutralité résulte d'un exercice d'équilibriste souvent difficile. Quelles sont les obligations régleme[...]Article
Les ESMS peuvent avoir à affronter différents types de crises auxquelles ils doivent être préparés. Etre préparé et formé à la gestion de crise est essentiel pour le directeur mais, aussi pour les salariés. Il doit également maîtriser la communi[...]Article
Cet article pointe les mutations des pratiques d'encadrement des unités et établissements du secteur médico-social dans lesquelles évoluent les cadres aujourd'hui. De l'individualisation du travail à l'individualisation des risques, comment sort[...]Article
Comment articuler niveau politique, technique, stratégique entre gouvernance et dirigeance ? Sont-ils dissociables ? Comment dépasser le cadre formel et règlementaire pour poser les bases d'un système de délégations fondé sur la chaîne "autorité[...]Livre
Témoignage à plusieurs voix de différents aspects de la fonction de directeur , depuis le premier jour de la prise de fonction, en passant par la question de l'obsession du temps, du travail de nuit, de ce qui singularise le travail de directeur[...]Article
J-R. Loubat ; B. Dubreuil ; F. Batifoulier ; M. Monchaux ; R. Janvier ; D. Chapuy ; L. Métayer |La fonction de direction dans le secteur social et médico-social a évolué considérablement depuis une dizaine d'années. La recomposition des postes et la pression normative et règlementaire ont peu à peu eu raison des idéaux managériaux des trav[...]Article
Cet article rédigé par un médecin du travail relate ici l'approche santé-travail auprès des directeurs(trices) d'établissement et de leurs salariés ainsi que les diverses stratégies individuelles et organisationnelles permettant de limiter la gr[...]Article
Face à la profusion des directeurs (directeur général, de pôle, de service, d'établissement ou de dispositif), qu'en est-il des fonctions de direction et leurs évolutions ? L'auteur propose ici un socle réflexif pour réfléchir la recomposition d[...]Livre
Témoignage d'une directrice d'établissement qui a exercé auparavant longtemps comme éducatrice. Elle nous invite à penser la pratique professionnelle des travailleurs sociaux à la fois en proximité des personnes accompagnées mais aussi avec la d[...]Article
Après avoir resitué la fonction de directeur dans son contexte d'évolution historique pour identifier les facteurs du malaise des cadres, J-R Loubat énonce les nouveaux défis de la fonction de dirigeant d'établissements ou services : rétrécissem[...]Article
Si le stress au travail est une notion bien identifiée et souvent prise en compte dans le cadre de démarche de prévention des risques psychosociaux, le stress des dirigeants fait souvent l'objet de déni. Quels sont les facteurs d'augmentation de[...]Article
La bonne attitude à adopter pour le directeur d'un ESMS en cas de signalement de harcèlement dans son établissement.Article
Les faits de harcèlement sexuel semblent peu nombreux dans le secteur social et médico-social. S'agit-il d'une réalité ou la récente libération de la parole via les réseaux sociaux concernant des faits de harcèlement sexuel, va-t-elle également [...]Article
Certains dirigeants d'ESMS ont choisi de donner plus de place à l'éthique dans leur management en créant des groupes de réflexions incluant des membres de leurs équipe, pour traiter des questions éthiques rencontrées dans le quotidien profession[...]Article
Cet article montre en quoi le coaching d'entreprise est une méthode qui peut faire ses preuves auprès des directeurs d'ESSMS, pour les aider à surmonter leurs difficultés.Article
Article
"Si la féminisation des postes de direction est importante dans le secteur, elle reste très relative au regard de la part globale des professionnelles du social et du médico-social. Enquête sur celles qui ont franchi le pas."Article
Certains ESMS (CEF, MECS, FAM...) se trouvent dans un cadre isolé pour travailler. Ce qui présente pour les directeurs de ces établissements de nombreuses contraintes (connexion Internet, recrutement...). Au sommaire de ce dossier : - Les stages[...]Article
Selon Francis Batifoulier, la question qui se pose pour les dirigeants dans les années qui viennent est la suivante : "comment faire advenir de nouvelles configurations organisationnelles et de nouvelles pratiques, garantissant le recentrage sur[...]Article
Ce dossier aborde la fonction de direction des établissements et services sociaux et médico-sociaux face à de nouvelles configurations bien plus complexes, ainsi cette fonction a changé leurs rôles. Au sommaire : "Attention aux cadres qui souffr[...]Livre
Quelles sont les "tensions éthiques" qui impactent et structurent la fonction de direction d'établissement ou de service du champ médico-social ? Cet ouvrage revient sur la distinction morale, éthique et déontologie puis décline les différentes [...]Livre
Après avoir proposé un panorama du secteur social et son évolution, ce livre retrace la naissance du métier de directeur avant d'examiner ses modalités d'exercice. Puis il propose une réflexion sur le pouvoir au travers de trois approches différ[...]Livre
S'appuyant sur son expérience d'ancien éducateur spécialisé, de chef de service puis de directeur en protection de l'enfance, l'auteur nous fait part de cette expérience de directeur de MECS, guidée par une volonté d'innovation sociale, oeuvrant[...]Article
De nombreux directeurs d'établissement social et médico-social se sont engagés dans une démarche d'innovation managériale pour résoudre des dysfonctionnements en interne, assurer la pérennité de la structure, améliorer le bien-être des salariés,[...]Article
Présentation et analyse du métier de directeur en centre d'hébergement et de réinsertion sociale. Un poste qui nécessite de pouvoir s'adapter à la diversité des publics pris en charge et nécessite de connaître tout le panel des dispositifs sociaux.Article
Deuxième volet sur l'insertion professionnelle après l'IMPRO. Dans un premier temps, Me Joubert, Directrice d'établissement spécialisé, aborde le mode de fonctionnement de l'IMPro et le temps qu'il faut pour en préparer la sortie, l'insertion so[...]Article
Ce dossier propose des pistes pour développer la créativité au sein des équipes d'animation. Tout d'abord sont définies les notions de créativité, processus créatif et pensée divergente. Puis, des pistes d'action concrètes complètent les notions[...]Article
E. Varini ; C. Dellangnol ; S. Duval |Ce dossier brosse plusieurs pans du métier de directeur d'établissements ou de service social et médico-social : les différentes cursus diplômants permettant d'accéder au poste CAFDES et masters notamment, les chantiers en cours comme la mutuell[...]Article
Dans un environnement complexe et en mutation, les directeurs et équipes de direction doivent repenser leur projet managérial. Quelques conseils de la part de consultants-formateurs.Article
Cet article fait le point sur l'insertion professionnelle et sociale pour les jeunes déficients intellectuels issus d'établissement spécialisés. Il aborde en premier lieu les particularités des jeunes accueillis en Instituts médico-professionnel[...]Article
Analyse de l'évolution du métier de directeur dans les établissement sociaux et médico-sociaux.Livre
Ce livre est le résultat d'un groupe de travail qui a réuni, pendant quatre ans, onze directeurs d'établissements et un formateur, dans une démarche de co-développement visant l'amélioration des pratiques professionnelles en se fondant sur des s[...]Livre
Après avoir appréhendé les évolutions et transitions des environnements des ESMS du secteur associatif, ce guide propose des apports sur le métier de directeur, sa posture et ses compétences ainsi que les stratégies à mettre en oeuvre en matière[...]Rapport
PARIS : UNIFAF 2016Ce document est créé à l'initiative de l'Apec,(Association pour l'emploi des cadres), régie par la loi du 1er juillet 1901. Il s'agit d'une oeuvre collective s'inscrivant dans le contexte contractuel d'un accord de partenariat avec Unifaf. L'Ape[...]Livre
A partir d'une présentation des exigences réglementaires concernant les dispositifs garants d'un accompagnement médico-social de qualité, cet ouvrage propose aux directeurs et aux cadres du secteur social une démarche d'amélioration continue qui[...]Article
Ce texte aborde la situation des employeurs du secteur social et médico-social face à l'organisation du travail des professionnels aidants familiaux. Quelques pistes de gestion.Article
Un directeur qui quitte son poste est une étape importante tant pour la personne que pour l'organisation.Article
Cet article dégage quelques principes afin de rendre plus efficace la communication au sein d'un établissement, comme distinguer, au sein du projet d'établissement, les différents types et objets de réunions d'enjeux plus globaux en lien avec la[...]Article
L'auteur évoque les enjeux personnels et professionnels en cas d'absence du directeur d'établissement.