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La loi du 24 novembre 2009 adapte les outils de la formation professionnelle (DIF, CIF, plan de formation) existants et en crée de nouveaux. Cette partie du dossier est consacrée à la simplification et l'amélioration des outils existants (prise [...]Brochure
CANTELEU : CERIS 2010Textes législatifs et articles d'analyse sur la réforme de la formation qui visent à simplifier et améliorer les dispositifs existants et renforcer les dispositifs en faveur des jeunes.Livre
Ce manuel de base de la fonction Ressources Humaines, commence par mettre en lumière notamment son évolution et ses enjeux. Un chapitre est consacré à l'influence du groupe sur les comportements individuels, la résistance au changement, les théo[...]Article
Numéro consacré à la loi du 24 novembre 2009 relative à l'orientation et à la formation tout au long de la vie. Au sommaire les incidences de ce texte sur l'organisation et le financement du système de formation, sur les dispositifs de formation[...]Article
Les établissements et services médico-sociaux en charge du soutien à l'autonomie sont confrontés à des mutations importantes : évolution des politiques publiques, apparition de nouveaux besoins, nouveaux modes de prise en charge et aussi vieilli[...]Article
Des conseils pour élaborer un plan de formation dans le cadre d'une association d'aide à domicile.Article
Numéro spécial consacré à l'analyse de l'accord national interprofessionnel-ANI- du 7 janvier 2009, contenant les éléments d'un projet de loi à venir pour réformer à nouveau le système de formation professionnelle mis en place depuis la loi du 4[...]Article
Présentation de l'accord national interprofessionnel (ANI) du 7 janvier 2009 qui crée plusieurs dispositifs pour sécuriser davantage les parcours professionnels, notamment en direction des demandeurs d'emploi : descriptif des dispositifs de l'accord.Livre
"La GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences) permet à l'entreprise d'identifier les compétences qui lui seront nécessaires pour la mise en oeuvre de sa stratégie, de faciliter la mobilité des salariés et d'anticiper les besoins e[...]Article
A. Anane ; M. Gérardi ; P. Nicot ; J-F. Demolin ; C. Mathieu |Avec les évolutions de la société, le vieillissement de la population, les contraintes budgétaires, les politiques publiques font évoluer le cadre de référence juridique pour répondre à ces changements. Dans le secteur sanitaire, social et médic[...]Livre
F. Charleux ; P. Brotto ; P. Debieuve ; J-J. Perrin | Montrouge : ESF Editeur | Actions Sociales / Référence | 2007L'auteur examine dans cet ouvrage tous les aspects de la gestion des ressources humaines au sein des établissements sociaux et médico-sociaux. L'auteur propose des outils opérationnels pour gérer et piloter un service RH. Les thèmes suivants son[...]Article
Dossier consacré aux pratiques de formation des entreprises, notamment les PME depuis la réforme de la formation professionnelle de 2004 avec la mise en place du DIF notamment.Article
Le point sur la formation continue des animateurs avec la loi du 4 mai 2002 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social.Article
Le secteur des services à la personne souffre d'un turn-over important, la mise en place de plan de formation et de gestion des ressources humaines sont difficiles à mettre en place du fait de la flexibilité des emplois. L'auteur démontre que le[...]Article
Le point sur le plan de formation à budgétiser et à mettre en oeuvre.