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Livre
Cet ouvrage est composé de trois grandes parties :- la première partie s'intitule "Mutations et enjeux". Elle lie une lecture du secteur social et médico-social et de sa communication aux théories et concepts posés par les différentes théories e[...]Article
Comment sont élaborées les politiques de formation professionnelle continue dans le secteur public (fonction publique de l'Etat, fonction publique territoriale et fonction publique hospitalière) et quel accès à la formation est proposé aux agent[...]Livre
L'achat de formation est une pratique qui se professionnalise dans les entreprises dans l'optique d'une optimisation des moyens.Cet ouvrage propose des démarches et des outils qui rationalisent l'achat de formation. Il présente les conditions à [...]Livre
Cet ouvrage est structuré en trois parties :- la première partie présente la problématique de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et l'intérêt de la prospective dans une démarche de gestion des ressources humaines ;- la seco[...]Article
Quelques éléments pour construire un plan de formation cohérent et en lien avec le projet de développement de l' établissement.Livre
A partir d' une pratique de terrain autour du management et du développement des compétences, ce guide-outil propose des fiches présentant des démarches, des principes directeurs, des concepts et des processus en matière d' ingénierie de formati[...]Article
Dossier ayant pour objectif de dessiner les contours du paysage partenarial pour la mise en oeuvre de la formation professionnelle : - présentation des différents acteurs, outils financiers mis à disposition des entreprises, y compris par l' Eur[...]Article
Dossier qui fait le point sur l' évolution des méthodes utilisées pour la construction du plan de formation : certification, démarche qualité, gestion des plans de formation en entreprise par l' informatique. L' expérience de l' IRTS de Lorraine[...]Livre
L' objet du livre est d' éclairer les pratiques d' élaboration, de réalisation et d' évaluation d' un projet, d' un programme, d' un plan que ce soit dans le champ de l' éducation ou de la formation. De quoi sont constitués ces plans, projets ou[...]Article
J. Ladsous ; J. Pineau ; M. Fourdrignier ; M. Pinaud |Il est fait un état des lieux de la formation initiale et de la formation continue des travailleurs sociaux au regard de la Direction de l' action sociale, du Conseil supérieur du travail social, des syndicats employeurs, d' unités. Mais aussi a[...]Article
Jeune |Entretien entre le Directeur du CEREQ, le Directeur de la Fédération Nationale du bâtiment et celui de l' Institut Renault de la qualité, à propos de la formation et l' emploi des jeunes. Ils remettent en cause le système de formation actuel et [...]Article
Dossier centrant la réflexion sur les réalités de terrain et les pratiques des entreprises en matière de plan de formation : proposant une large palette d' expériences dans des entreprises de toutes tailles. Le dossier présente les caractéristiq[...]Article
96 organismes collecteurs paritaires viennent d' être agréés pour collecter les contributions des entreprises à la formation continue. La réforme, initiée par la loi quinquennale modifie le nombre des organismes collecteurs ainsi que les princip[...]Livre
Analyse documentaire et perspectives autour du plan de formation : ce dossier recouvre les aspects méthodologiques de la mise en oeuvre d' un plan de formation et les aspects de stratégie de développement de l' entreprise liés à la formation.Article
Le plan de formation mobilise davantage les énergies dans le secteur sanitaire et social : - mobilisation des entreprises sur l' anticipation des besoins, gestion des compétences et projet d' établissement ainsi que sur le management de progrès [...]