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Ce guide est conçu par l'association rouennaise Handisup, en collaboration avec des familles et des représentants d'employeurs, pour aider les étudiants autistes Asperger et de haut niveau dans leur recherche de stage et leur parcours d'insertio[...]Livre
Cet ouvrage est une recherche portant sur l'influence de la vie professionnelle sur la construction de l'identité individuelle, réalisée à partir d'enquêtes de terrain, dans des ateliers et des entreprises.Livre
Cet ouvrage synthétique sur le management propose dans un premier temps un tableau du métier ou "talent" du manager au XXI ème siècle : évolution des grilles de lecture théoriques, domaines d'intervention, rôle, style, formation, perspectives et[...]Livre
Panorama des principes fondamentaux du management présentés avec conseils et humour. Quels sont les différents styles de management et leurs caractéristiques principales ? Comment mettre en oeuvre les opérations de recrutement, motivation et acc[...]Livre
Les auteurs de cet essai, chercheurs en psychologie et sociologie du travail, proposent des pistes de réflexion sur la santé au travail. Ils analysent les causes de la souffrance au travail, les risques liés au contexte de travail et les leviers[...]Article
L. Lemaire ; K. Macarez ; A-S. Sueur ; A. Thilly ; G. Masclet |Cet article aborde la demande de reconnaissance des aides-soignants au sein des unités de soins qui devient une réalité endémique pour les cadres de santé.Article
Cet article analyse les processus de changement, de concertation et de prise de décision à l'oeuvre dans une intervention de conseil dont l'objectif est de développer un management fondé sur le modèle de l'organisation apprenante au sein d'une i[...]Article
Afin de répondre aux exigences des pouvoirs publics en matière de traçabilité, de démarche qualité et d'évaluation, les associations et établissements doivent mettre en place des systèmes d'aide à la décision, de pilotage stratégique, de gestion[...]Livre
3e édition. Ouvrage à destination des managers, hiérarchiques et transversaux. L'auteur évoque les nouvelles méthodes de management après la fin du modèle classique "commandement-contrôle" et la nouvelle place du manager. Il revient sur les évol[...]Livre
Qu'entend-on par management participatif et comment s'est-il peu à peu développé dans les principes de management ? Cet ouvrage développe l'idée du nécessaire engagement du salarié et la coopération entre les différents acteurs de l'entreprise c[...]Livre
Ce livre est construit comme une "boite à outils" de l’ingénierie des ressources humaines. Il définit la notion de compétence puis la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Comment appréhender les besoins de entreprise ? Comment [...]Livre
Présentation d'un ensemble de méthodes et de fiches outils pour traiter les conflits dans les établissements du secteur médico-social. Plusieurs axes sont proposés : - identifier les mécanismes psychologiques individuels et collectifs sous-jacen[...]Livre
Loin des recettes toutes faites, cet ouvrage repense les fondements théoriques du management à partir de notions essentielles telles que la responsabilité et la responsabilisation, la confiance, la prise de décision, l'innovation, la performance[...]Livre
L'individualisation des pratiques de gestion des ressources humaines a contribué à exacerber la compétition et la recherche de performance individuelle. Cet ouvrage apporte des éléments théoriques et de nombreux cas pratiques d'entreprises relat[...]Article
Une association employant plusieurs centaines de salariés aides à domicile les a équipé d'un téléphone portable comportant des applications permettant de comptabiliser leur temps d'intervention auprès des personnes au domicile, directement relié[...]