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Article
Le forfait-jours constitue un mode particulier de prise en compte du temps de travail : les journée sont décomptées et non pas les heures ; présentation de ce dispositif.Article
Ce dossier tente de démontrer toute la place de la fonction ressources humaines qui impacte aujourd'hui les organisations sociales et médico-sociales. Il comporte quatre parties : 1) La gestion des ressources humaines : un enjeu majeur dans le c[...]Article
De nouvelles formes de mobilisation apparaissent dans les entreprises pour lutter contre les conflits au travail, la grève n'est plus le seul instrument d'action : du recours à la justice à la résistance passive, le répertoire d'action s'est div[...]Article
Etat des lieux des difficultés de recrutement du personnel soignant dans le secteur social et médico-social qui met notamment l'accent sur les inégalités territoriales et propose une réflexion sur les leviers à actionner, pour faire face à ces d[...]Article
La fiche de poste devient incontournable y compris dans le secteur de l'animation. Cet article aborde la description d'une fiche de poste (contenu d'une fiche de poste ; le processus d'écriture...).Article
M. Lallement ; C. Marry ; M. Loriol ; P. Molinier ; M. Gollac |Présentation d'un dossier-débat consacré à la question des "maux du travail" : organisation du travail, stress, crises individuelles ou collectives, détresse...). Point de vue de sociologues.Article
Cet article aborde les questions de proximité et de distance dans le travail d'encadrement hiérarchique, et notamment dans l'encadrement intermédiaire des prestations de services d'accueil peu qualifiés.Article
Actuellement, seuls 37 % des salariés travaillent selon des horaires standard. Sous la pression du mercantilisme, le nombre de personnes travaillant en horaires décalés ou le week end a beaucoup augmenté depuis la fin des années 80. Un sociologu[...]Article
S. Blondeau ; J-C. Rouchy ; J. Lavoue ; D. Lhuilier ; R. Janvier |Revue Connexions (n°94, 2011)Les textes qui sont présentés dans ce numéro de la revue Connexions sur "la crise du collectif et intervention" tentent d'une part, d'éclairer les mécanismes et les processus qui participent à la transformation du collectif et à défaire les vale[...]Article
Le champ du travail social dans l'administration pénitentiaire est traversé par des changements dans l'organisation des services, le contexte institutionnel, le cadre législatif et réglementaire.Livre
Que vivent et comment les travailleurs sociaux "dans l'envers du décor" ? A partir de différents cas de figure renvoyant aux questions et difficultés des travailleurs sociaux, l'auteur, psychologue et formateur ayant accompagné nombre d'entre eu[...]Brochure
Ce guide reprend les éléments de la formation Prap (prévention des risques liés à l'activité physique) avec des cas pratiques et des illustrations. Comment identifier les activités de travail qui peuvent nuire à la santé ? Quels sont les risques[...]Livre
L'objectif de ce livre est de donner des méthodes pour créer une dynamique coopérative au sein d'équipes de travail. La première partie est consacrée à la compréhension des enjeux : définitions de la coopération, pièges et vertus de la coopérati[...]Livre
Cet ouvrage vise un objectif opérationnel : celui de donner des outils d'évaluation et d'encadrement aux responsables de service en lien avec les aides à domicile et les personnes aidées et d'adapter les processus existants ( autorisation, agrém[...]Livre
C. Beaucourt ; P. Bernoux ; REVUE MANAGEMENT & AVENIR ; A. Desreumaux | CORMELLES-LE-ROYAL : REVUE MANAGEMENT & AVENIR | 2011Avec les différentes législations, les établissements auparavant habitués à des modèles bureaucratiques se mettent à utiliser des outils managériaux pour repenser leurs pratiques de gestion. Quel impact des transformations sur les pratiques de g[...]