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Livre
Cette troisième édition examine les principaux courants théoriques sur les organisations (organisation scientifique du travail, école des relations humaines, analyse stratégique et systémique) ainsi que les modes de raisonnement permettant une a[...]Livre
Pour comprendre les sources du mal-être au travail qui est au coeur des organisations et des institutions, ce livre analyse dans un premier temps les mutations à l'oeuvre dans le monde du travail et les inquiétudes qu'elles suscitent. Il s'appui[...]Livre
Ce livre est consacré à la clinique du travail et à sa méthodologie spécifique. Il donne des éléments pour mieux connaître le droit du travail et ainsi sortir de la solitude pour renouer avec les promesses du travail. En annexes : - Les indicate[...]Article
Depuis les années 1980, de nouvelles formes d'organisation se diffusent dans de nombreux secteurs de l'économie. D'où viennent-elles ? Quelle est leur histoire ? Quel est leur impact sur les conditions de travail ?Article
Les effets du stress au travail sont les indicateurs d'un dysfonctionnement qui peut perturber la santé et la performance de la personne ou de l'entreprise. Une classification est proposée pour faciliter la compréhension des effets du stress : s[...]Article
A partir d'une étude sociologique menée au sein d'un EHPAD, l'article explore les "conditions de production" de la bientraitance en se penchant sur l'organisation du travail des personnels soignants au sein des structures d'hébergement, notammen[...]Article
les causes de la souffrance au travail sont multiples.En octobre 2009, les pouvoirs publics ont lancé un plan d'urgence sur la prévention des risques psychosociaux : Retour sur l'obligation de résultats des employeurs en matière de protection de[...]Article
O. Bonijoly ; A-L. Péries ; V. Garcia |Ce guide, rédigé par des avocats spécialisés en droit du travail, à l'attention des directeurs de services ou d'établissements sociaux et médico-sociaux se décline en quatre thématiques : - le choix et la rédaction de contrats de travail adaptés[...]Article
Pourquoi parle-t-on aujourd'hui de coopération interprofessionnelle ? Quels sont les enjeux soulevés par l'évolution des métiers de la santé ? Que peuvent nous apprendre les expériences des autres pays ? Pourquoi des expérimentations en France..[...]Article
Le thème de la souffrance au travail est devenu une question de santé publique. En raison des drames humains et du coût économique, les pouvoirs publics se sont saisis du dossier. Le secteur sanitaire et social s'avère particulièrement touché. O[...]Livre
Quels sont les enjeux du travail humain ? Comment définir les savoirs qui sont construits à partir de l'action ? La clinique du travail, développée dans cet ouvrage, a pour visée la compréhension et la transformation des situations de travail au[...]Livre
Cet ouvrage reprend les principaux apports sociologiques sur la question du don et de la coopération, de M. Mauss notamment, et les étaye de nombreux exemples. Il met en évidence le caractère ambivalent et contre intuitif du don dans les relatio[...]Livre
Cette deuxième édition enrichie suite à des conférences présente une approche à la fois globale et théorisée de l'encadrement ("encadrer c'est ferrailler" et encadrer c'est se débrouiller entre la pression "d'en haut" et celle "d'en bas") dans l[...]Article
G. Jobert ; B. Schwartz ; H. Desroche ; J. Dumazedier ; C. Dubar |La revue Education Permanente fête ses 40 ans. Pour marquer cet événement, elle propose dans ce numéro, des textes déjà publiés, certains très anciens et épuisés, d'autres plus récents autour de trois thématiques : celle de l'éducation permanent[...]Article
A l'occasion de la remise du rapport sur les seniors tuteurs, cet article précise quelques points concernant les dispositions destinées à favoriser le développement du tutorat pas les salariés seniors (formation, communication, etc).