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Article
Exposé synthétique d' une méthodologie pour une analyse de situation de travail. Evaluation de la mise en place d' une démarche qualité dans une CPAM, en tenant compte des intéractions entre l' encadrement, les contrôleurs et les liquidateurs. L[...]Article
F. Guérin ; M. Anger ; F. Bourgeois ; S. Cukierman ; S. Savereux |L' Agence nationale pour l' amélioration des conditions de travail ( ANACT ) a pour projet la transformation du contenu du travail et de ses conditions de réalisation. Les salariés sont invités à jouer un rôle actif dans la construction de leur [...]Article
Les auteurs analysent comment les nouvelles formes de formation qualifiante s' inscrivent dans une stratégie de réorganisation du travail et de transformation de la gestion de l' emploi : les liens entre l' entreprise et l' éducation nationale, [...]Livre
LE REENGINEERING. : REINVENTER L'ENTREPRISE POUR UNE AMELIORATION SPECTACULAIRE DE SES PERFORMANCES.
Le "Reengineering" ou remise en cause fondamentale et redéfinition radicale des processus opérationnels dans une organisation amène à se poser les questions comme : Pourquoi faisons-nous ce que nous faisons ? Pourquoi et comment le faisons-nous[...]Livre
Réflexion sur l' évolution de la psychopathologie du travail ( les stratégies défensives, les mécanismes de défense individuels, les différentes formes de peur liées au travail ) vers la nouvelle définition de la discipline qui prend le nom de p[...]Article
Il ne suffit pas que les personnes soient qualifiées pour que l'organisation soit qualifiante - d'où quatre principes : 1) Traiter événementiellement l'activité en se centrant sur la résolution des aléas plutôt que sur la maîtrise des processu[...]Article
P. Zarifian ; P. Madelin ; D. Thierry ; C. Peyrard ; J-M. Barbier |A quelles conditions le travail devient-il formateur ? La transformation rapide et constante du contexte socio-technique impose de " denaturaliser l' apprentissage ". Les " dispositifs de formation intégrés " transmettent et renouvellent tout à [...]Article
J-Y. Boulin ; D. Taddeï ; G. Cette ; M. Lallement ; R. Plasman |DEPUIS UNE DECENNIE, L' ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL A EVOLUE, UNE REVOLUTION SILENCIEUSE SE PREPARE, CERTES SELON DES MODALITES ET A RYTHMES DIFFERENTS SUIVANT LES PAYS. UNE TRANSITION EST AMORCEE DE L' EMPLOI A TEMPS PLEIN, UNIFORME, SYNCH[...]Article
LA MODERNISATION DE L' ORGANISATION DU TRAVAIL DU PERSONNEL ADMINISTRATIF DE L' EDUCATION NATIONALE, MONTRE QUE LES PERSONNES CONCERNEES ONT DES CONCEPTIONS DIVERSIFIEES DES PRIORITES ET DES POSSIBILITES EN LA MATIERE. L' AUTEUR DECELE D' UNE PA[...]Article
LA PRATIQUE DURABLE DU TRAVAIL DANS UNE ORGANISATION TAYLORIENNE DE TRAVAIL A DES EFFETS NEGATIFS ET PATHOGENES. LES PRATIQUES DE BILAN-PROJET PEUVENT-ELLES AIDER LE SUJET A INVERSER SES DEMARCHES ? C' EST L' ORGANISATION DU TRAVAIL QUI QUALIFIE[...]Article
Les assistants sociaux polyvalents de secteur sont les premiers a être interpellés pour l'application des mesures en faveur des familles à multihandicaps. L'organisation départementale du service social est-elle pertinente ? Quels modes d'organi[...]Article
V. Hellouin ; D. Brochier ; G. Guire ; H. Louis |LA PARTICIPATION ACTIVE DE L' ENCADREMENT DANS LA FORMATION SEMBLE SE VERIFIER A TRAVERS L' EMERGENCE DE PROJETS OU UNIVERSITES D' ENTREPRISE, DE PRATIQUES DE GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS, DE MODERNISATION NEGOCIEE OU D' EVALUATION PARTICI[...]Article
POUR LA MISSION " NOUVELLES QUALIFICATIONS ", UNE COORDINATION ETROITE ENTRE L' APPRENANT, LE TUTEUR, LES RESPONSABLES HIERARCHIQUES, LES FORMATEURS ET LE CHARGE DE MISSION EST NECESSAIRE. LA FORMATION DOIT PARTIR DES ACTIVITES PROFESSIONNELLES [...]Article
QUEL EST LE RAPPORT A LA FORMATION INITIALE ET CONTINUE DES DIFFERENTES CATEGORIES HIERARCHIQUES ? COMMENT L' ENCADREMENT PARTICIPE-T-IL A LA DEFINITION DE SON ROLE DE CONDUCTEUR DE LA TRANSFORMATION DE L' ORGANISATION DU TRAVAIL ? EN QUOI LES P[...]Article
M-Y. Poujade ; P. Kling ; J-C. Marquis ; M. Baietto ; J. Nodin ; G. Milan ; D. Goueze ; P. Bonneau |Le statut et la gestion de la fonction publique territoriale sont depuis décembre 1989 en voie de redéfinition. Aspects évoqués : la réglementation, les spécificités de la fonction publique locale, les difficultés de modernisation, la distinctio[...]