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Livre
Cet ouvrage propose des méthodes à utiliser en management pour traiter les conflits au sein d'établissements ou de services. Elles tiennent compte des particularités du secteur social en utilisant des actions de concertation et une communicatio[...]Livre
Au sommaire de ce livre : - Apprendre l'institution ; tenir le cadre ; travailler ensemble ; un processus évaluable ; gérer les émotions.Article
Ce dossier consacré aux aidants familiaux regroupe des enquêtes, reportages et points de vue. Il apporte un éclairage sur l'ampleur des difficultés que rencontrent les aidants familiaux ainsi que l'insuffisance de soutient qui leur est alloué. I[...]Article
Un ESAT alsacien a mis en place une méthode d'amélioration continue du travail selon la méthode des cinq "S" qui augmente la productivité et implique une meilleure participation des usagers.Article
Depuis les années 2000, suite à la loi du 2 janvier 2002 et à la loi HPST de 2009 lois de 2002, le temps du social devient "compté", contraignant souvent les travailleurs sociaux à des pratiques minimalistes, en adaptation constante et qui s'élo[...]Article
Ce texte aborde la situation des employeurs du secteur social et médico-social face à l'organisation du travail des professionnels aidants familiaux. Quelques pistes de gestion.Article
A. Beja ; S. Borel ; D. Masse ; D. Demailly ; A-S. Pharabod ; M. Trespeuch |Au sommaire de ce numéro de la revue Esprit intitulé "Le partage, une nouvelle économie ?" : - Les métamorphoses du capitalisme (introduction) - L'économie collaborative, entre utopie et big business - Partager pour mieux consommer ? Enquête sur[...]Article
Un directeur qui quitte son poste est une étape importante tant pour la personne que pour l'organisation.Article
Ce dossier précise les différents accords de branche conclus dans le secteur social et médico-social non lucratif au sujet de la durée minimale d'activité des salariés à temps partiel selon les catégories de personnels : dans la BASS, dans la co[...]Article
E. Diet ; A. Laoukili ; C. Tapia ; A. Salmon ; D. Linhart |Revue Connexions (n°103, 2015)Les auteurs de ce dossier souhaitent traiter des différentes conceptions de cette notion de "risque psychosocial" aujourd'hui et surtout de la pertinence des dispositifs mis en place pour traiter, questionner ou transformer les demandes à ce sujet.Article
L'auteur évoque les enjeux personnels et professionnels en cas d'absence du directeur d'établissement.Livre
Ce livre soutient que la souffrance et les pathologies générées par le travail ne sont pas une fatalité. Il s'appuie pour cela sur des expérimentations menées pendant plusieurs années dans des entreprises qui ont souhaité être accompagnées pour [...]Article
L'évolution des conditions de travail dans le secteur social et médico-social avec des charges de travail supplémentaires, des réglementations complexes et des missions peu précises engendrent des risques psychosociaux avec impact sur la sécurit[...]Article
Ce dossier explore des pistes d'amélioration de la qualité au travail tant à l'échelle individuelle, qu'organisationnelle ou sociétale : comment affronter le stress au travail, survivre à la dispersion, quel est le rôle des coaches, quelles nouv[...]Article
D. Jourdan ; G. François ; M. Morand ; J.-J. Jarry |Dans le prolongement de l'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013, des dispositions ont été mises en ½uvre afin de doter les entreprises de nouveaux outils permettant la sécurisation, l'adaptation et le maintien des emplois. Parmi [...]