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Livre
L' ouvrage traite des rapports à autrui, des processus qui rendent ces rapports possibles, comme l' influence par exemple, et de ceux qui sont façonnés par ces rapports, telle notre mentalité ou notre réputation. La première partie concerne les [...]Article
Exposé synthétique d' une méthodologie pour une analyse de situation de travail. Evaluation de la mise en place d' une démarche qualité dans une CPAM, en tenant compte des intéractions entre l' encadrement, les contrôleurs et les liquidateurs. L[...]Article
Dans les situations d' apprentissage-réapprentissage par les exclus de l' emploi, il y a un processus de recentrement du cadre prescrit de l' activité professionnelle autour des normes de vie personnelles. Dans une formation Paque, une entrepris[...]Article
Analyse des mécanismes d' apprentissage propres aux personnes adultes peu qualifiées. La reconstruction de repères ( échéances, ponctualité, identification des lieux... ) est essentielle. Critique de la remédiation cognitive ( PEL, ARL ). Présen[...]Article
J. Chaban-Delmas ; B. Garros ; E. Pons ; W. Dab ; R. Rochefort |Actes du 6eme colloque des observatoires régionaux de la santé. Série d' articles sur le rôle des ORS ( définition, action, bilan... ) sur la mise en perspective de la santé, sur l' état de santé et les besoins de prévention, sur la consommation[...]Article
F. Guérin ; M. Anger ; F. Bourgeois ; S. Cukierman ; S. Savereux |L' Agence nationale pour l' amélioration des conditions de travail ( ANACT ) a pour projet la transformation du contenu du travail et de ses conditions de réalisation. Les salariés sont invités à jouer un rôle actif dans la construction de leur [...]Article
B. Bouquet |Revue Connexions (n°62, 1993)Repenser la polyvalence de secteur face aux nouvelles exclusions semble nécessaire. Quelles sont les nombreuses exclusions auxquelles elle doit faire face ? sur quelles pistes de réflexion et de réorganisation s' oriente-t-elle ? Quelle adaptati[...]Livre
L' enfant est un être sujet dés sa naissance. L' intégration de la petite enfance dans les projets de société est un véritable enjeu insuffisament pris en compte. Présentation du développement de l' enfant à partir d' exemples et de données obte[...]Livre
Qu' est-ce que la compétence ? Comment gérer les compétences en entreprise ? La notion de compétence apparaît souvent comme un concept flou. Essai de structuration et de définition de cette notion à partir de la comparaison de deux notions disti[...]Brochure
CANTELEU : CERIS 1993Après avoir fait une analyse de l'existant, tant des services d'aide et de soins à la personne que des métiers et filières de formation, cette étude identifie et met en relief les éléments clés pour la construction d'une filière de formation de [...]Livre
La gestion des ressources humaines passent par une évaluation des compétences des individus. Mais que recouvre le terme " compétence " ? quelle méthodologie suivre pour l' évaluation ? quelle procédure ? quel processus ? quel système de gestion [...]Article
En quoi les concepts de profession et de professionnalité peuvent-ils servir à identifier et à clarifier le projet professionnel d' un groupe d' acteurs engagés dans une activité sociale et à bâtir un projet formatif ? Parler de professionnalité[...]Article
Il ne suffit pas que les personnes soient qualifiées pour que l'organisation soit qualifiante - d'où quatre principes : 1) Traiter événementiellement l'activité en se centrant sur la résolution des aléas plutôt que sur la maîtrise des processu[...]Article
L' auteur entreprend d' expliciter la nature des intéractions entre compétitivité des entreprises et compétences professionnelles des salariés : Pour reconcevoir les situations de travail et les rendre formatrices, il s'agit de combiner deux vis[...]Article
Situation de travail, potentiel formatif, compétences d' ordre professionnel, technique et polyfonctionnel, compétences créatives dites de " troisième dimension " : l' auteur reprécise le sens de chacun de ces termes et analyse la complexité des[...]