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Reportage au sein de l’atelier numérique d’un ESAT alsacien qui propose des services de montage vidéos, de création de site web ou d’impression 3D à des jeunes gens geeks porteurs d’autisme ou atteints de handicap social et relationnel.Livre
Cette 6e édition, remaniée et enrichie par l'ajout d'un chapitre sur les nouvelles dispositions du Plan de transformation des ESAT, propose une analyse du dispositif global d’emploi, français et européen (emplois ordinaires, subventionnés, accom[...]Rapport
Ce rapport fait des propositions pour faire aboutir les réformes de la politique de soutien aux entreprises adaptées (EA) initiées en 2019, mais ralenties par la crise sanitaire. Parmi les aspects également abordés : les expérimentations de nouv[...]Article
Ce numéro sur l'évolution des ESAT montre comment ils entament leur modernisation et présente une recherche-action menée avec dix ESAT pour mettre en relief leur fonction "capacitante" et leur rôle social de première importance. Sur le plan écon[...]Article
Cet article s'intéresse à la dimension émancipatrice d’une démarche de valorisation de compétences professionnelles des travailleurs handicapés, à savoir le dispositif de reconnaissance des acquis de l’expérience (RAE). Il analyse ce dispositif [...]Article
M. Lecoultre ; N. Salem ; J. Louli ; E. O'brien |A l'heure de la désinstitutionnalisation, et du décloisonnement entre les services de soins, d'éducation et d'accompagnement social, la personne autiste peut-elle espérer une intégration effective au sein de la société ?. Ce dossier tente d'y ré[...]Article
Dès le début de la crise sanitaire, des modalités d'adaptation du travail ont été mises en place pour les salariés (activité partielle, télétravail, maintien de l'emploi accompagné parfois à distance, arrêts de travail). Témoignages et analyses [...]Article
Depuis 2018 les politiques publiques encouragent l'inclusion pour accompagner vers l'emploi les personnes qui en sont le plus éloignées. Cet article précise la notion d'inclusion, présente la nouvelle instance qu'est le Conseil de l'inclusion da[...]Livre
L'auteur, étudiant en formation de moniteur d'atelier, met à disposition dans cet ouvrage des éléments de ses cours et écrits de travaux durant la formation. Il présente également son lieu de stage, un ESAT. Une annexe reproduit un article défin[...]Rapport
Ce rapport de recherche aborde la nature de la transformation des ESAT et le contextes d'émergence de nouvelles formes d'organisation afin de répondre aux besoins des personnes accueillies. A partir d'une enquête auprès de différents ESAT dont c[...]Rapport
Comment favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap ? S'appuyant sur une quinzaine de missions réalisées au cours des dernières années à l’intersection des enjeux d’emploi et d’accompagnement du handicap, mais aussi sur des entreti[...]Rapport
Ce rapport présente un état des lieux du secteur protégé et de ses enjeux avec notamment des données sur les travailleurs handicapés et l'évolution des publics accueillis, des données budgétaires, une analyse du rôle des Esat dans l'inclusion de[...]Article
Le Congrès "Handicap : les leviers pour l'inclusion professionnelle" organisé en juin 2019, est l'occasion d'aborder les transitions du milieu protégé au milieu ordinaire pour les travailleurs handicapés. De nombreuses questions sont discutées s[...]Livre
Ce livre présente un état des lieux du travail protégé, traite des questions d'ordre conjoncturel ou structurel permettant de faire une radiographie des ESAT et définit des orientations pour en faire des outils adaptés à l'avenir. Cette 5ème édi[...]Livre
Comment fournir des pistes concrètes pour une insertion professionnelle fondée sur les valeurs et non réduite à une compensation technologique. Comment créer des processus favorables à l'accès et au maintien durable dans l'emploi et renforcer le[...]Livre
Comment les personnes en situation de handicap psychique ou mental, issues du milieu protégé peuvent-elles s'insérer en milieu ordinaire de travail ?. Cet ouvrage propose un nouvel éclairage sur cet question, en proposant deux parties : - De la [...]Article
Les solutions d'accompagnement à l'emploi des personnes en situation de handicap psychique se développent aussi bien dans le milieu ordinaire que dans le milieu protégé où les Etablissements et services d'aide par le travail ont un rôle à jouer.Article
A la fois entreprises et établissements d'accompagnement social, les ESAT doivent à la fois remplir leur mission d'insertion et s'adapter aux mutations économiques. Présentation de dispositifs de formation spécifiques pour les travailleurs handi[...]Article
L'achat responsable est un des moyens de mettre en place une politique de responsabilité sociale des entreprises et de développement durable. La sous-traitance auprès du secteur protégé et des travailleurs indépendants handicapés participe de ce[...]Dvd
Anita, Rita, Ricardo et Andres forment une bande de copains trisomiques qui sont accueillis et travaillent dans le même établissement de jour depuis 20 ans. Mais ils aspirent à une autre vie, faire comme tout le monde : se marier, être autonome,[...]Livre
L'objectif de ce livre et de comprendre la politique d'insertion socioprofessionnelle des personnes en situation de handicap en Europe. Il analyse les normes et les pratiques de l'international au national en faisant des comparaisons européennes[...]Rapport
Ce rapport constate la complexité de l'offre médico-sociale à destination des personnes handicapées, liée au cloisonnement des réponses et de leur financement. Il alerte sur les risques d'une désinsitutionnalisation à outrance, rappelant que les[...]Article
Suite au rapport de J Schovanec sur ce sujet dans lequel il avait pointé la difficulté pour les personnes avec autisme de s'insérer professionnellement et de conserver un emploi, ce dossier propose un ensemble de contributions sur les profils de[...]Article
Ce numéro est consacré à l'accès aux soins et à la prise en compte de la santé des personnes en situation de handicap. Quels dispositifs existent pour prévenir et soigner les troubles au sein des entreprises et établissements et ainsi améliorer [...]Article
C. Meignien ; J. Constant ; A. Tabet ; D. Fiard ; J. Lachance |Ce numéro propose les résumés des interventions du colloque de Sésame Autisme des 19 et 20 mai 2016 sur le thème du parcours de vie des personnes avec autisme, de l'adolescence à l'âge adultes avec les différents dispositifs mis en oeuvre pour l[...]Article
Le nombre de personnes en situation de handicap mental occupant un emploi en milieu ordinaire est extrêmement faible en France mais beaucoup d'entre eux travaillent en milieu protégé, en ESAT par exemple. Ce dossier met en lumière des initiative[...]Article
Les entreprises adaptées et les établissements et services d'aide par le travail ont dû évoluer pour proposer un modèle économique concurrentiel afin de pérenniser leur activité. Ils proposent d'avantage de prestations et services tertiaires ou [...]Article
Cet article juridique revient sur la législation concernant le travail protégé. il détaille ensuite un arrêt de la cour de justice de l'Union européenne et anticipe ses conséquences sur les droits des travailleurs handicapés et sur la politique [...]Article
Présentation d'un forum annuel organisé dans le Pas-de-Calais afin de mettre en relation des jeunes d'instituts médico-éducatifs avec des représentants des milieux protégé, adapté et ordinaire de travail pour préparer leur entrée dans la vie active.Article
Le rapport d'information de la mission sénatoriale "Solidarité, insertion et égalité des chances" dresse le bilan des écueils auxquels sont confrontés les ESAT, liés à l'évolution des besoins de leurs publics (travailleurs protégés vieillissants[...]Article
Au sommaire : les ESAT (orientation en Esat, statut des personnes handicapées, fonctionnement et financement des structures), les entreprises adaptées et les centres de distribution de travail à domicile (orientation et recrutement, statut des s[...]Article
Avec l'entrée en vigueur le 1 janvier 2015 du compte personnel de prévention de la pénibilité(C3P) en faveur des salariés exposés à des conditions de travail réduisant l'espérance de vie, tous les employeurs privés, y compris ceux du secteur soc[...]Livre
Cet ouvrage sous forme de fiches permet d'aborder l'essentiel des dispositifs en faveur des personnes en situation de handicap. L'édition de 2015 est quasiment inchangée (1 fiche supplémentaire sur l'ARS). Il présente entre autres : les définiti[...]Article
A-I. Barthélémy ; L. Delhon ; M-C. Brown ; W. Perselo ; A. Penna |Dossier thématique regroupant articles synthétiques et témoignages de partenaires dans l'emploi de travailleurs handicapés. Ce dossier expose d'abord un état des lieux avec la crise pour toile de fond, puis les orientations de l'Etat entre ambit[...]Article
Reportage dans un service d'emplois modulés (SEM) d'un ESAT à Aubervilliers qui a pour vocation d'adapter les modalités du travail à un public aux problématiques complexes et hétérogènes, en respectant les temps de soins.Recommandation
Ce document d'appui à la rédaction de recommandations sur les ESAT donne une image du fonctionnement de ces établissements sous différents angles. Il présente d'abord le contexte historique d'émergence et le cadre légal du dispositif ESAT. Ensui[...]Livre
Cet ouvrage organisé en trois parties présente les avancées et les questionnements concernant les démarches de reconnaissance de formation pour les travailleurs handicapés expérimentées dans le cadre d'un programme innovant européen Equal "Diffé[...]Livre
Ce guide est conçu comme un outil spécialement adapté à des publics en situation de handicap et travaillant en atelier protégé, atelier pré-professionnel, atelier d'insertion ou ESAT. Il peut être utilisé comme support de formation pour sensibil[...]Article
Fiche récapitulative sur les différentes orientations professionnelles de la personne handicapée(insertion en milieu protégé, en milieu ordinaire, soutien et embauche des personnes handicapées).Article
Entretien avec Jean Briens, Président du Groupe national des établissements et services publics sociaux et médico-sociaux (GEPSo).Article
Les établissements et services d'aide par le travail (ESAT) doivent faire face aux évolutions des besoins des publics et aux problèmes économiques. Ce dossier montre que ces structures proposent de revisiter leur fonctionnement, leur organisatio[...]Livre
Cette quatrième édition est structurée à l'identique des ouvrages précédents : une première partie relative à l'évolution historique ; ensuite la place des ESAT dans le dispositif d'emploi (emploi protégé au côté de l'emploi ordinaire et de l'em[...]Livre
Cet ouvrage est destiné aux ouvriers d'ESAT ou d'entreprise adaptée travaillant en atelier. Il utilise principalement des supports visuels (photos, pictogrammes, panneaux signalétiques, etc) et se présente sous la forme de 17 séquences liées aux[...]Article
Témoignage d'un "chargé d'insertion" en ESAT, devenu "éducateur technique spécialisé", sur sa pratique professionnelle.Article
Compte-rendu des tables rondes du colloque de juin 2011, qui s'est en Rhône-Alpes sur "le nouveau visage" des ESATArticle
Cet article a pour objectif de montrer que les établissements de service et d'aide par le travail (ESAT) offrent une insertion professionnelle et sociale et que les représentations professionnelles sur le travail des ouvriers sont hétérogènes.Article
Le gouvernement a annoncé, le 8 juin 2011, à l'occasion de la Conférence nationale du handicap une nouvelle série de mesures en faveur de l'emploi des personnes handicapées : mesures en faveur des jeunes handicapés et des publics handicapés éloi[...]Article
Les débuts dans la vie active sont difficiles pour tous, mais pour les jeunes en situation de handicap, cela peut s'avérer encore plus complexe. Milieu protégé, petite ou grande entreprise du milieu ordinaire, intégration : Qui fait quoi ? Où tr[...]Article
J. Le Dantec |Revue Empan (n°82, Juin 2011)L'auteur propose une esquisse du contexte sociocognitif de trajectoires d'adultes handicapés traversant les établissements de service et d'aide par le travail (ESAT).Rapport
2011Le présent rapport a été conçu dans la perspective de la prochaine conférence nationale du handicap de juin 2011. En effet, la loi du 11 février 2005 prévoit la tenue, tous les trois ans, d'une conférence qui réunit l'ensemble des acteurs de la [...]Livre
Le droit au travail est une composante fondamentale des droist de l'homme. Partant de ce postaulat, l'UNAPEI s'est interrogé sur comment garantir et promouvoir le droit au travail des personnes handicapées mentales qui l'ont inscrit comme un éle[...]Article
Expérience d'un réseau "Différent et compétent" qui a défini un dispositif et qui concerne 108 ESAT (Etablissement et service d'aide par le travail). Celui-ci a permis de changer le regard sur le handicap, même en milieu protégé. Ce dispositif e[...]Article
L'Entraide universitaire qui gère 41 établissements et services, oeuvre dans 17 domaines de compétences dont le travail protégé. Témoignage du directeur à propos des tarifs plafonds, utilisés par les pouvoirs publics, qui suppriment les dotation[...]Article
G. Zribi ; D. Carlais ; B. Fauvel ; O. Poinsot ; L. Camisassi |Dossier d'articles sur les ESAT (Etablissements et services d'aide par le travail) construit autour de cinq parties : I. Enjeux et contradictions- II. Des stratégies diversifiées pour se (re)positionner sur l'échiquier économique et médico-socia[...]Brochure
Dans le cadre de la politique concertée de formation à destination des personnes handicapées, le CREFOR a pour mission de réaliser un diagnostic des dispositifs existants. Ce document rappelle le cadre réglementaire et les aides à l'emploi et à [...]Rapport
L. Courgenou ; P-M. Lasbleis ; OBSERVATOIRE PROSPECTIF DES METIERS ET DES QUALIFICATIONS DE LA BRANCHE SANITAIRE, SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE PRIVEE A BUT NON LUCRATIF | L'OBSERVATOIRE | 2010Cette étude statistique sur l'emploi de la filière du travail protégé tente de répondre à plusieurs questions : «Quels sont les personnels encadrants employés au sein de la filière (en terme d'effectifs, de contrats de travail, de caractéristiqu[...]Article
Après avoir examiné l'évolution des orientations des politiques publiques en faveur de la mise au travail des personnes handicapées, cet article décrit des parcours d'insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail et en milieu protégé [...]Article
La loi Handicap du 11 février 2005 a renforcé par une série de textes réglementaires, le droit à la formation professionnelle des travailleurs du milieu protégé. Les structures de travail protégé s'engagent dans la validation des acquis de l'exp[...]Livre
Les établissements ou services d'aide par le travail (ESAT) répondent-ils aux besoins et aux attentes des personnes handicapées ? Favorisent-ils l'intégration et les choix de vie ? Représentent-ils de bons moyens pour répondre aux attentes des p[...]Article
G. Zribi ; B. Crozat ; G. Bendoulou ; N. Bougeard ; P. Delage |Ce dossier sur les ESAT veut montrer leur légitimité. Avec des moyens qui se réduisent, ces établissements trouvent des voies nouvelles, des solutions souples et adaptées pour s'adapter au marché du travail qui a beaucoup évolué. Le fonctionneme[...]Livre
La loi Handicap du 11 février 2005 a modifié l'environnement social et juridique des personnes handicapées. Après un historique sur l'évolution de la place des personnes handicapées en France, ce livre présente le nouveau dispositif dans ses dif[...]Article
Depuis le 1er janvier 2006, les orientations des travailleurs handicapés prononcées par les CDAPH offrent uniquement deux solutions : le marché du travail, incluant les entreprises classiques et les entreprises adaptées (auxquelles sont assimilé[...]Article
Première partie d'un dossier consacré aux entreprises adaptées. Issu de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances des personnes handicapées, les anciens ateliers protégés deviennent des entreprises adaptées, et entrent a[...]Livre
Dans cet ouvrage de synthèse, l'auteur passe en revue les solutions existantes en France pour la prise en charge de la scolarité, la formation et l'insertion en milieu ordinaire ou protégé de jeunes déficients intellectuels qui demeure souvent [...]Article
La loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées veut garantir aux personnes handicapées le libre choix de leur projet de vie. Elle établit une clarification entre c[...]Article
J-P. Gantet ; C. Chambet ; P. Ronzel ; C. Foucher ; J. Charlin ; D. Wiart |Ce dossier fait le point sur la cécité et la malvoyance, il est composé comme suit :- la rééducation des aveugles et déficients visuels ;- les maladies dégénératives de la rétine ;- la scolarité et l'insertion professionnelle ;- la déficience vi[...]Article
G. Joinneaux ; S. Kaczmarek ; F. Tuchman ; Y. Bonnot ; J-M. Le Roux |Compte rendu du colloque du 11 mars 2004 sur l'insertion professionnelle des personnes handicapées :- rappel de la position de l'UNAPEI en matière d'insertion professionnelle en milieu protégé et en milieu ordinaire ;- état des lieux, emploi et [...]Article
Ce dossier fait le point sur le projet de loi pour l'égalité des droits et des chances des personnes handicapées, il recense les points de consensus et de désaccord des associations autour de :- la définition du handicap ;- la compensation ;- l'[...]Article
L'association des IASS critique le rapport Briet-Jamet qui remet en cause les principes fondateurs de la sécurité sociale des ordonnances de 1945, notamment l'égalité de traitement dans l'accès aux soins et l'universalité de l'assurance maladie.[...]Livre
Les conditions d'accès des personnes handicapées à un emploi en milieu ordinaire de travail sont aujourd'hui encore, peu satisfaisants, en dépit des progrès accomplis, grâce à la loi du 10 juillet 1987 sur l'obligation d'emploi des travailleurs [...]Article
"Les employeurs sont réticents à les recruter et, via l'augmentation des actions de sous-traitance réalisées avec le secteur protégé, préfèrent déléguer à d'autres le soin de prendre en charge ces personnes éloignées de leurs attentes. Au total,[...]Article
M. Gesbert ; J-L. Simon ; R. Roussel ; M. Maudinet |A l'occasion de l'année européenne des personnes handicapées, ce dossier présente plusieurs initiatives mises en place par des acteurs de la formation et de l'insertion professionnelle pour l'acquisition et le déveloippement des compétences des [...]Article
R. Devoldere ; L. Cocquebert ; P. Guyomard ; D. Ravel |Dossier consacré aux adultes handicapés mentaux : composé de cinq aspects :- la vie dans la cité : insertion, accessibilité, niveau de vie, ressources ;- l'emploi : travail protégé, milieu ordinaire de travail ;- le logement : différents types d[...]Article
Une première partie traite de l'état des lieux sur l'emploi des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail, de l'évolution des concepts et la transcription juridique sur les politiques supranationales et nationales, le cad[...]Livre
Cette édition reprend quelques contributions de ouvrage paru en 1992 et les associe à de nouvelles en fonction de l'évolution des politiques publiques et des pratiques professionnelles. Parmi les thèmes développés : les notions de vieillissement[...]Article
PROMOFAF dresse l'état des lieux de sa politique partenariale régionale, partenariat autant avec les institutionnels (DRASS, DRTEFP, Conseil général) qu'avec les acteurs (entreprises, réseaux locaux). Quel impact sur la formation professionnelle[...]Article
Enquête de responsables d'établissement de travail protégé sur le vieillissement des travailleurs handicapés qui s'articule sur :- les spécificitrés de la main d'oeuvre handicapée vieillisante ;- l'incidence du vieillissement sur les personnes e[...]Article
M. Baron ; R. Fernandez ; I. Hodgkinson ; C. Bérard ; M. Le Métayer |Dossier complet sur les IMC qui traite :- de l'infirmité motrice cérébrale, de sa définition, de la rééducation, les interventions chirurgicales possibles, les problèmes orthopédiques ;- la prise en charge précoce des troubles neurologiques et d[...]Article
C'est un panel de mesures concrètes pour changer le regard sur les personnes en situation de handicap qu'a présenté la ministre déléguée dans une communication au Conseil des ministres du 18 juillet 2001 :- l'accueil à la naissance ;- relance du[...]Article
Après avoir situé la place actuelle des associations du secteur médico-social, l'auteur aborde leurs réalisations dans l'insertion par l'emploi des personnes handicapées et défavorisées, réalisations dont l'efficacité et la cohérence dépendent d[...]Article
LES TRAVAILLEURS HANDICAPES BENEFICIENT DE LA BAISSE DU CHOMAGE MAIS AVEC UN DECALAGE DANS LE TEMPS.
Dans cette interview, deux responsables de la "Mission Emploi des Personnes Handicapées" à la Délégation Générale à l'Emploi et à la formation professionnelle font part de leurs réflexions sur la formation et l'insertion professionnelle des pers[...]Article
Dans les régions d'Auvergne et du Limousin, l'AGEFIPH a ouvert une Délégation régionale en 1993, régions aux caractéristiques proches sur les plans économique et démographique.Grâce à un fort engagement de la part de l'Etat et de l'ANPE, Le Con[...]Article
Rapport d'activité de l'association de l'ADAPT pour l'année 1999 :- regard global sur les prestations proposées par l'ADAPT en 1999 ;- le secteur enfant de l'ADAPT ;- le secteur de rééducation fonctionnelle à l'ADAPT ;- le secteur de travail pro[...]Article
Guide qui fait d'abord l'historique de la formation professionnelle des personnes handicapées, il est question ensuite des adaptations nécessaires aux personnes handicapées, les organismes de formation, les formations dispensées, le rôle de l'AG[...]Article
L. Grenel ; P. Boes ; G. Benloulou |Le secteur sanitaire et social découvre les normes ISO 9000. Il faudrait apporter la preuve de sa rentabilité : individuellement et collectivement. Tout le monde s'accorde à reconnaître qu'il est normal de rendre des comptes.Des questions se posent.Article
Dossier sur l'APAJH qui a pour objectif de présenter l'importance et l'action des grandes associations de personnes handicapées ou de leurs familles.Ce dossier permet de comprendre la philosophie de l'association et de sa politique intégrative e[...]Livre
Quelles sont, pour la personne handicapée, les meilleures conditions d'acquisition d'une autonomie psychique, d'une indépendance sociale et de qualité de vie.Des articles théoriques, des témoignages, des expériences sont abordés pour répondre à [...]Article
Présentation d'une nouvelle application informatique spécifique à la gestion des ressources humaines handicapées au sein de la SNCF, et la remise d'un CD-ROM réalisé par le GIRPEH répertoriant les établissements du secteur protégé.Article
Le SNAPEI a réalisé une enquête auprès de 328 associations et analyse ici les 170 réponses reçues : - 95 ont une démarche qualité - 53 % l' ont lancée dans les centres de production ; - 47 % ont entrepris une démarche globale ; - 20 % ont fait a[...]Article
Cette enquête sur la qualité de la vie porte sur 36 jeunes hommes et femmes en atelier protégé ou en milieu ordinaire. Il n' y a pas de différence sgnificative entre la qualité de la vie des personnes handicapées travaillant en milieu protégé et[...]Article
L' activité professionnelle offerte aux handicapés adultes se limite-t-elle au secteur du travail protégé à partir duquel le retour en milieu ordinaire reste l' exception ? Ce conept de travail protégé voulu par la loi de 1975 est-il un outil ad[...]Article
J. London ; P. Gardes ; P. Cohet ; D. Couvrand ; J. Chomette ; R. Devoldere ; B. Céleste |Dossier sur la personne trisomique 21 : - état de la recherche et du dépistage de la prise en charge médicale de la trisomie 21 ; - les problèmes neurologiques et incidences sur la prise en charge thérapeutique et éducative ; - le regard que pos[...]Livre
A. Blanc ; H-J. Stiker ; M. Wieviorka ; S. Ebersold ; M. Chauvière | Paris : Desclée de Brouwer | handicaps | 1998Les travaux qui forment la première partie du présent recueil des actes du colloque de Grenoble en 1997 visent les mesures prises ou attendues pour placer et replacer l' handicapé dans un milieu ordinaire de travail dans le contexte économique a[...]Livre
Guide pratique et synthétique répondant aux questions d' une personne handicapée - ou de quelqu' un qui le guide - concernant : les modalités d' accès à l' emploi ( rôle de la COTOREP, ANPE, formations possibles ), les caractéristiques du travai[...]Article
M. Rouzeau ; P. Boulinier ; E. Bon ; P. Gaudon |Dossier sur l' Association des paralysés de France qui entend répondre aux demandes et aux besoins de ses adhérents, de sa dimension internationale. On y trouve également des réponses médicales de l' APF sur la population suivie, son évolution, [...]Article
Présentation de quinze propositions faites au Gouvernement dans le cadre du rapport de groupe de travail sur le " vieillissement des personnes handicapées ", mis en place dans le cadre du Conseil national consultatif des personnes handicapées ( [...]Article
Série d' articles sur la notion de qualité dans la gestion du travail protégé : les auteurs du milieu protégé ont un double choix, d' une part entre l' activité économique et l' activité sociale, et d' autre part, entre la quantité et la qualité[...]Article
Quelques expériences de méthode et de pédagogie mises en oeuvre dans les structures de travail adapté de l' Aube.Article
Dossier de présentation du dispositif d' insertion professionnelle des personnes handicapées : - obligation d' emploi des entreprises et rôle de l' AGEFIPH ; - insuffisance de l' insertion professionnelle des personnes handicapées dans la foncti[...]Article
La première partie rappelle brièvement les travaux des diverses organisations internationales et situe l' emploi protégé dans l' ensemble du dispositif d' insertion professionnelle des personnes handicapées. La deuxième partie comprend une synth[...]