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La réforme de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés vise à responsabiliser les entreprises, encourager toutes les formes d'emploi (stages, mises en situation professionnelle, intérim, contrats aidés, alternance) et simplifier les déma[...]
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Ce numéro sur l'évolution des ESAT montre comment ils entament leur modernisation et présente une recherche-action menée avec dix ESAT pour mettre en relief leur fonction "capacitante" et leur rôle social de première importance. Sur le plan écon[...]
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Ce dossier analyse des tendances et perspectives avec les partenaires (ESAT, entreprises adaptées et les travailleurs indépendants handicapés) d'aujourd'hui et de demain.Article
Comment gérer en entreprise des situations personnelles handicapantes de salariés ? Conseils proposés en terme d'approche managériale.Article
En temps de crise économique et sanitaire, les jeunes et les personnes handicapées sont durement frappés par le chômage. Quelles solutions l'Etat, l'Agefiph, le Fiphfp et les associations proposent-ils aux employeurs et aux jeunes pour favoriser[...]Article
Face aux conséquences dévastatrices de la crise sanitaire sur l'économie, ce dossier met en avant les témoignages, les combats et les initiatives des acteurs de l'emploi et du handicap.Article
A. Vion |Reportage à Saint-Louis (Haut-Rhin) où une entreprise spécialisée dans la restauration collective facilite l'insertion professionnelle des personnes handicapées.Article
Les entreprises adaptées et structures d'insertion par l'activité économique doivent être les fers de lance de l'inclusion dans l'emploi. Travaillent-t-elles actuellement ensemble ? Peut-il y avoir convergence ? Quel est l'impact de la crise san[...]Article
L'année 2021 sera-t-elle une embellie pour les ESAT ? Comment rénover leur modèle dans le sillage de la réforme de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) ?
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Dispositif expérimental mené à Montpellier permettant à des personnes en reconversion professionnelle suite à un handicap de s'orienter vers des métiers du social et médico-social.
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Le taux d'accès à la formation professionnelle des demandeurs d'emploi a chuté dramatiquement en 2020 du fait de la crise Covid. Une nouvelle convention rapprochant Pôle Emploi et Cap Emploi permettra d'éviter les doublons et d'instaurer un gui[...]
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Rassemble des textes écrits entre 1996 et 2019 et dédiés à l'étude de l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Le but est d'aborder cette thématique selon trois niveaux qui interagissent : celui de la production de cadres généraux [...]Article
Témoignages de particuliers en situation de handicap et de leurs aidants, mais aussi de représentants d'associations, d'ESAT, d'entreprises adaptées, et de professionnels de l'accompagnement et du soin sur l'impact du Covid-19 sur la santé mentale.
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Présentation des actions menées par la Fondation Amipi-Bernard Vendre qui a créé une usine de production, d'apprentissage et d'insertion (Upai) puis cinq autres usines réparties entre les Pays de la Loire et la région Centre, pour accueillir des[...]Article
A Brest, un dispositif innovant permet aux travailleurs handicapés de bénéficier dès 50 ans d'une transition en douceur vers la retraite.
