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Livre
Cet ouvrage organisé en trois parties présente les avancées et les questionnements concernant les démarches de reconnaissance de formation pour les travailleurs handicapés expérimentées dans le cadre d'un programme innovant européen Equal "Diffé[...]Livre
Ce guide est conçu comme un outil spécialement adapté à des publics en situation de handicap et travaillant en atelier protégé, atelier pré-professionnel, atelier d'insertion ou ESAT. Il peut être utilisé comme support de formation pour sensibil[...]Livre
Cet ouvrage montre les résultats d'une recherche qui concernent les parcours de jeunes sortis du système scolaire et sans diplôme. Sont abordés : - De la difficulté scolaire à l'injonction de s'orienter professionnellement - Processus d'engageme[...]Article
Ce dossier présente les modalités de départ à la retraite anticipée au titre de la pénibilité ainsi que le dispositif "carrières longues" désormais accessible aux assurés ayant commencé à travailler avant l'âge de 20 ans.Article
La loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites a permis aux travailleurs handicapés de prendre leur retraite à partir de 55 ans et créé un mécanisme de retraire anticipé pour pénibilité. Cette première partie de dossier présente la proc[...]Article
Seconde partie du dossier sur la réforme des retraites des fonctionnaires (première partie dans le numéro 2784 du 23/11/12)qui présente les modifications apportées aux dispositifs de retraite anticipée et des mesures pour rapprocher le régime de[...]Article
Les Cap emploi se mobilisent pour faire face à la crise. Entretien avec Jean-Pierre Benazet, Président de Cheops (Confédération nationale handicap et emploi des organismes de placement spécialisés) qui analyse la situation des cap emploi.Article
L'introduction de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) par la loi de 1987, est complétée par la création d'un fonds spécial, l'Agefith, chargé de collecter et de gérer la contribution financière des entreprises. Où en est-on [...]Article
Présentation du dispositif d'aide destinée aux entreprises qui emploient des salariés dont la lourdeur du handicap a été reconnue.Article
Expérience d'un ESAT (Etablissement et service d'aide par le travail) qui a redynamisé un village en proposant ses services.Article
Ce dossier fait le point sur les principaux acteurs du parcours d'insertion professionnel en milieu ordinaire pour les personnes handicapées : AGEFIPH, CAP EMPLOI, services recrutement des grandes entreprises, accueil de stagiaires.Article
Quelles sont les possibilités de formation qui s'offrent au futur travailleur en situation de handicap ? Cette fiche rappelle le rôle de différents organismes et les actions de formation auxquelles le travailleur handicapé peut avoir accès.Article
Fiche récapitulative sur les différentes orientations professionnelles de la personne handicapée(insertion en milieu protégé, en milieu ordinaire, soutien et embauche des personnes handicapées).Article
Comment gérer la participation des personnes handicapées à la vie de l'entreprise et comment influer positivement sur les perceptions et les représentations des handicaps ?. Pour répondre, cet article s'appuie sur une étude menée auprès de salar[...]Article
Depuis 2008, un ESAT d'Orléans accompagne des travailleurs handicapés dans une démarche de validation des acquis de l'expérience : présentation du projet qui a nécessité la mise en oeuvre de nouvelles pratiques et fait bouger les représentations[...]Article
Ce dossier fait le point sur les acteurs et dispositifs qui participent à l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés en milieu ordinaire. Qu'en est-il des nouvelles missions de l'AGFIPH sur la gestion de la déclaration annuelle obli[...]Article
Les établissements et services d'aide par le travail (ESAT) doivent faire face aux évolutions des besoins des publics et aux problèmes économiques. Ce dossier montre que ces structures proposent de revisiter leur fonctionnement, leur organisatio[...]Article
Ce dossier propose des conseils pratiques aux personnes handicapées pour s'informer, s'orienter sur les possibilités de formations, d'accès à l'emploi dans les secteurs protégés et de droit commun. Zoom sur des associations spécialisées telles q[...]Article
Interview d'un professionnel dirigeant d'ESAT qui insiste sur l'importance du travail en réseau et la mutualisation des compétences entre les établissements pour à la fois gagner en compétitivité sans que l'accompagnement des travailleurs handic[...]Article
Expérience d'un accueil de jour pour personnes âgées handicapées qui leur propose des ateliers artistiques pour les aider à mieux "vieillir".Article
Un ESAT de la Côte d'Or a développé des activités de services aux particuliers entretien de jardins et blanchisserie. Des travailleurs handicapés ont gagné en autonomie en se rendant chez les particuliers en voiture sans permis, résultat d'un ap[...]Livre
Cette quatrième édition est structurée à l'identique des ouvrages précédents : une première partie relative à l'évolution historique ; ensuite la place des ESAT dans le dispositif d'emploi (emploi protégé au côté de l'emploi ordinaire et de l'em[...]Livre
Cet ouvrage est destiné aux ouvriers d'ESAT ou d'entreprise adaptée travaillant en atelier. Il utilise principalement des supports visuels (photos, pictogrammes, panneaux signalétiques, etc) et se présente sous la forme de 17 séquences liées aux[...]Livre
Cet ouvrage est un outil pédagogique utilisable par des encadrants de chantiers "espaces verts" en ESAT, Atelier Chantier d'insertion ou entreprise adaptée. Il se présente comme un support individuel destiné aux ouvriers leur permettant d'identi[...]Article
La loi du 28 juillet 2011, dite "loi Blanc", au-delà des dispositions concernant les MDPH, cherche à améliorer l'accès à l'emploi des personnes handicapées : il est notamment question de la reconnaissance légale des Cap Emploi, du repositionneme[...]