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Article
Depuis le 1er janvier 2006, l'obligation d'emploi des personnes handicapées dans les secteurs privé et public obéit à de nouvelles règles posées par la loi Handicap du 11 février 2005. L'objectif est de rendre plus incitative l'embauche directe [...]Article
Des travailleurs handicapés font du travail de sous-traitance pour Peugeot-Citroën en Bretagne. L'objectif de l'association est de mettre la personne handicapée au centre du dispositif. C'est une vrai organisation industrielle où les tâches sont[...]Article
Bilan de la mise en application de la loi Handicap du 11 février 2005. Point sur les avantages et les risques de la démarche en cours d'intégration scolaire des enfants handicapés et sur les évolutions des établissements spécialisés qu'elle impl[...]Article
Bilan et état des lieux sur les métiers que peuvent exercer les travailleurs handicapés, les professionnels du social, du médical et du para-médical et de tous les métiers divers qui peuvent apporter une aide aux personnes handicapées.Article
D. Simiand ; F. Montès ; J. Ramos ; V. Romain ; J-P. Dumont ; S. Mélan |Ce numéro spécial consacré à l'UNEA est introduit par son président qui en présente le fonctionnement, les perspectives et la philosophie. Il est complété par plusieurs articles qui en précisent certains aspects spécifiques comme un rappel de do[...]Rapport
Résultat d'une recherche-action menée auprès de 29 structures, ce rapport analyse le vieillissement des travailleurs handicapés et propose des pistes d'action pour accompagner la cessation d'activité.Article
Pour l'auteur, directeur d'un CAT, les budgets des ESAT vont être atrophiés et les ressources des travailleurs handicapés vont être réduites.Article
Le point sur la négociation collective en entreprise : les entreprises assujetties, l'objet de la négociation, l'articulationavec les dispositions légales et conventionnelles, l'issue de la négociation.Article
Une structure d'accompagnement, d'habitat et d'insertion qui accueille des travailleurs handicapés dans plusieurs lieux d'hébergement, a aménagé un dispositif d'"horaires modulables" avec ses salariés.Article
Présentation de Delta Insertion, cellule à vocation départementale qui developpe des projets d'insertion professionnelle pour les personnes handicapées pouvant accéder au milieu ordinaire et accompagne ainsi dans l'emploi des travailleurs devenu[...]Article
"Supression du mécanisme de la garantie de ressources des travailleurs handicapés, reconnaissance de nouveaux droits aux personnes travaillant dans une structure d'aide par le travail, transformation des ateliers protégés en entreprises adaptées[...]Article
Le ministère de la Justice s'engage au recrutement et au maintien dans l'emploi du travailleur handicapé.Des exemples sont présentés dans le dossier.Article
J. Savy ; J-M. Larcher ; D. Tronche ; O. Deloraine |"Ce dossier présente l'action de OETH (Obligation d'Emploi des travailleurs handicapés), seul accord de branche existant en France. Conclu pour une durée de 5 ans et déjà renouvelé deux fois, il concerne 5 600 établissements et services des sect[...]Article
Dossier réalisé en partenariat avec l'UNAPEI sur la thématique de l'insertion professionnelle des personnes handicapées mentales dans les entreprises du milieu protégé et en milieu ordinaire, prenant en compte notamment les changements impliqués[...]Article
Panorama dans diverses entreprises (Thales, Carrefour, Atac, Match, Air France) de l'emploi de travailleurs handicapés.Article
Une étude sur "l'avenir des juridictions spécialisées dans le domaine social" a été adoptée par l'assemblée générale le 4 décembre 2003 et éditée à la documentation française en 2004. Ces juridictions traitent des questions de handicap, d'état d[...]Article
A partir de 15 entretiens réalisés dans un CAT, l'auteur propose d'analyser les conditions et les limites du lien social. Il montre l'élaboration du lien social non pas dans la dialectique travail-loisir mais dans un rapport informel et libre à [...]Article
Depuis le 1er juillet, les salariés handicapés peuvent prétendre, sous certaines conditions, à une retraite anticipée dès l'âge de 55 ans. Ce dispositif est issu de la loi du 21 août 2003 sur la réforme des retraites.Article
Les assurés handicapés peuvent désormais partir à la retraite dès cinquante-cinq ans. Ce dossier juridique explique la procédure.Article
Dossier sur le travail par intérim des personnes handicapées depuis plusieurs années. Les sociétés d'intérim se sont engagées à employer des personnes handicapées (Adecco, Adia, VediorBis).Article
Dossier thématique sur les questions du rapport entre l'avancée en âge et le handicap qui pose les questions auxquelles la société est confrontée : la coexistence d'un nombre croissant de personnes de tous âges, vivant mieux et plus longtemps e[...]Article
Les auteurs proposent, à partir d'une étude menée dans une grande entreprise, une analyse des pratiques professionnelles des salariés non-voyants ou sourds, face notamment aux échanges techniques et organisationnels dont les effets sont ambigus[...]Article
Peu nombreux sont les CATà avoir fait de l'insertion en milieu ordinaire leur vocation spécifique. C'est le cas du CAT "hors les murs" de l'Adapei de loire-atlantique. Présentation de l'expérience où les entreprises jouent bien le jeu puisque la[...]Article
Etude épidémiologique conduite sur cinq ans dans le but d'étudier le vieillissement de plus de 2500 adultes déficients mentaux travaillant dans un CATdans les pays de loire.Article
Présentation de différentes entreprises privées ou publiques (Carrefour, EDF-GDF, La Poste, IBM...) qui ont embauché des personnes handicapées.