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Cette étude réalisée à partir des ESAT de la Région Rhône-Alpes a pour objet des les outiller dans leur adaptation à l'environnement socio-économique et de faciliter l'accès à la formation pour les personnels d'encadrement et les travailleurs ha[...]Livre
Le droit au travail est une composante fondamentale des droist de l'homme. Partant de ce postaulat, l'UNAPEI s'est interrogé sur comment garantir et promouvoir le droit au travail des personnes handicapées mentales qui l'ont inscrit comme un éle[...]Article
Expérience d'un réseau "Différent et compétent" qui a défini un dispositif et qui concerne 108 ESAT (Etablissement et service d'aide par le travail). Celui-ci a permis de changer le regard sur le handicap, même en milieu protégé. Ce dispositif e[...]Article
P. Morel |Présentation de la démarche développée par un ESAT témoin des difficultés liées au vieillissement de ses travailleurs et aux conséquences du passage à la retraite. Dans un esprit de partenariat, cet ESAT s'est engagé dans une recherche de soluti[...]Article
Interview de Thierry Nouvel, directeur général de l'UNAPEI, qui revient sur les apports des lois de 2002 et 2005 en terme de formalisation des droits et d'accompagnement des publics accueillis en ESAT, mais dresse un sombre bilan de leur pérenni[...]Article
Présentation d'une expérience menée en Saône-et-Loire par l'association "Les Papillons Blancs" qui accueille et accompagne d'anciens travailleurs handicapés de son ESAT au sein d'une petite unité de vie.Article
Les aides de l'Agefiph en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés sont recentrées sur "celles les plus porteuses d'emploi durable". Les modifications portent principalement sur les aides à l'embauche.Article
Dossier pratique sur les maladies psychiques et santé mentale. Au sommaire : - Maladie mentale et handicap psychique, des notions à distinguer - Névroses, psychoses et autres troubles : les maladies de la conscience - Unicité de la vie psychique[...]Article
Ce texte porte sur la contractualisation de l'action publique d'insertion professionnelle des personnes handicapées. Il entend mettre en perspective cette question à la faveur de quatre années d'application de la loi n° 2005-102 du 11 février 20[...]Article
Ce dossier, offrant de nombreux témoignages, retrace le parcours des personnes handicapées qui recherchent un emploi. Pour trouver un emploi, elles disposent de plusieurs outils : l'accompagnement (Pôle emploi, les Cap Emploi, HANDIPASS), l'util[...]Article
G. Zribi ; D. Carlais ; B. Fauvel ; O. Poinsot ; L. Camisassi |Dossier d'articles sur les ESAT (Etablissements et services d'aide par le travail) construit autour de cinq parties : I. Enjeux et contradictions- II. Des stratégies diversifiées pour se (re)positionner sur l'échiquier économique et médico-socia[...]Article
Cet article montre les chemins qu'un établissement et service d'aide par le travail (ESAT) doit prendre pour répondre aux besoins des usagers et s'adapter au contexte économique. Il doit également se constituer des compétences variées et complém[...]Article
L'auteur, observateur privilégié du droit des institutions sociales et médico-sociales, aborde le statut du travailleur handicapé ; le régime d'emploi du travailleur handicapé en ESAT (la rétribution du travail, la durée de l'activité rétribuée,[...]Article
Le licenciement d'un travailleur handicapé est encadré, de manière générale, par les mêmes règles que celles applicables au salarié de droit commun. Si le licenciement peut être justifié, les juges vérifient que le motif invoqué ne cache pas une[...]Article
L'association Solid'Agri (Vaucluse) aide les personnes handicapées à trouver un emploi en milieu ordinaire. Elle doit aussi répondre à la demande des agriculteurs pour trouver des salariés.