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La Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) est souvent vécue comme une démarche complexe. Ce dossier donne la parole à différents acteurs de l'entreprise, de l'insertion, médecin et personnes en situation de handicap sur l'i[...]Article
N. Mosconi ; A. Revillard ; F. Vouillot ; M. Collet ; B. Lhommeau ; M. Boudinet ; D. Masson |Comment les politiques visant l’emploi des personnes handicapées prennent-elles en compte le genre ? Qu'en est-il de la situation des femmes handicapées dans le domaine de l'emploi ? Comment l’Association « Femmes pour le dire, Femmes pour agir [...]Article
L'Adapei Papillons Blancs d'Alsace a mis en place un programme de coformation : chaque co-formateur en situation de handicap intellectuel, en binôme avec un formateur professionnel, intervient auprès des entreprises, des travailleurs sociaux ou [...]Article
Alors que la réforme des retraites est annoncée pour 2023, ce dossier fait le point sur les conditions actuelles de départ et de mise à la retraite du salarié.Article
A l'occasion de la rédaction d'une charte visant à renforcer l'inclusion des personnes en situation de handicap dans les métiers du soin et de l'intervention sociale, ce dossier précise les règles relatives à l'incitation au recrutement de trava[...]Article
Des travailleurs handicapés participent à une formation à la prévention des risques liés à l'activité physique (Prap). Reportage à Puellemontier (Haute-Marne).Article
Entrée en vigueur le 1er avril 2022, cette réforme doit renforcer la prévention en entreprise pour prévenir la désinsertion professionnelle et améliorer le suivi individuel et médical des salariés. L'objectif est également de renforcer les liens[...]Article
Depuis la Convention des Nations Unies relatives aux droits des personnes handicapées, l'inclusion devient une préoccupation mondiale. Néanmoins, d'un pays à l'autre les situations sont très différentes. Différents acteurs internationaux font pa[...]Article
J. Cultiaux ; H. Glinne |Revue Forum (n°166-167, 2022)Comment adapter le travail pour permettre à des travailleurs dits "faibles" de participer à une activité qui doit aussi être rentable ? La réflexion est menée en s'appuyant sur une recherche-action portant sur les travailleurs handicapés dans le[...]Article
La question du parcours professionnel des travailleurs handicapés commence à émerger mais de nombreux freins persistent. Comment connaître les besoins spécifiques des personnes ? Quelles sont les bonnes pratiques pour aider les salariés à évoluer ?Article
Ce dispositif met ses compétences au service de l'inclusion des travailleurs en situation de handicap, sortant d'IME, de SESSAD ou d'ESAT, vers le milieu ordinaire. Détail de son fonctionnement dans cet article (financement, accompagnement du pa[...]Article
Suite à un ouvrage se faisant l'écho de plaintes de travailleurs en ESAT sur leurs conditions de travail, le dossier revient sur le fonctionnement des ESAT et leurs particularités, notamment le statut des travailleurs considérés et leur système [...]Article
La réforme de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) veut favoriser la promotion par le travail en milieu ordinaire, remettant en question le modèle des Établissements et services d'aide par le travail (ESAT). Partant de ce con[...]Article
Si d'importantes tensions de recrutement existent dans les secteurs des transports, de l'hôtellerie-restauration, des services à la personne et du numérique, les employeurs peinent à recruter des candidats qualifiés. Embaucher des personnes en s[...]Article
À partir d'une enquête menée au sein du service public Cap Emploi, l’article explore les conséquences du management par le chiffre et la performance sur l’accompagnement des chômeurs en situation de handicap. Il témoigne ainsi de la difficile co[...]