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L'auteur dénonce l'exploitation des travailleurs handicapés dans certains Centres d'aide par le travail, le rôle de l'AGEFIPH, le rôle de certains directeurs d'établissement qui sont avant tout des financiers qui placent l'argent des association[...]Article
En dépit des mesures prises par les différents pays de l'Union européenne, le taux d'activité des personnes handicapées est inférieur de 20 à 30 % à celui des actifs valides. En France, en raison de la frilosité des entreprises, l'embauche de pe[...]Article
J-L. Ségura ; J. Salvi ; I. Payoux ; R. Poirot |Dossier sur l'emploi des personnes handicapées en Bretagne. Les thèmes suivants sont abordés : le rôle de l'AGEFIPH, de l'AFPA, des Cap Emploi, des centres de formation, des représentants patronaux et d'entreprises qui emploient des personnes ha[...]Article
Les CAT répondent à un effort constant de diversification : en proposant des activités économiques très variées aux travailleurs handicapés, des modalités de travail de plus en plus diversifiées, la prise en charge du vieillissement des handicap[...]Article
Dans les Hauts-de-Seine, la CIME (Cellule opérationnelle de maintien dans l'emploi) a instauré un vaste partenariat pour limiter le licenciement des salariés touchés par une inaptitude à leur poste de travail de travailleurs handicapés.Article
Présentation sous forme de fiches techniques des différents dispositifs destinés aux personnes handicapées : les commissions d'orientation scolaire, les allocations-ressources, les assurances, la protection juridique, les établissements.Article
LES TRAVAILLEURS HANDICAPES BENEFICIENT DE LA BAISSE DU CHOMAGE MAIS AVEC UN DECALAGE DANS LE TEMPS.
Dans cette interview, deux responsables de la "Mission Emploi des Personnes Handicapées" à la Délégation Générale à l'Emploi et à la formation professionnelle font part de leurs réflexions sur la formation et l'insertion professionnelle des pers[...]Article
Les auteurs envisagent le coût net pour l'Etat de la mise au travail des travailleurs handicapés dans le milieu protégé, c'est-à-dire la différence entre le coût pour l'Etat du travailleur handicapé en structure de travail protégé et le coût de [...]Article
L'étude concernant 638 situations et postes de travail effectuée dans plus de 200 CAT montre qu'en réalité peu d'efforts ont été entrepris sur l'adaptation et l'aménagement des postes pour les travailleurs handicapés mentaux. Au contraire, les t[...]Article
J. Bouvier ; C. Marmet ; A. Braun ; C. Foxonet |Au sommaire dans ce numéro :- des femmes entre le RMI et le travail ;- le CATau risque du travail ;- l'insertion professionnelle des malades mentaux ;- du travail pourquoi faire ? - travail, activité, et temps libre ;- à la recherche du travail [...]Article
L'étude statistique et qualitative des adultes handicapés travaillant en milieu ordinaire montre qu'ils sont confrontés à une précarité qui résulte moins du handicap que leur origine sociale et leur trajectoire de vie.L'analyse sociologique de c[...]Article
Ce dossier législatif sur la loi du 10 juillet 1987 de l'emploi des travailleurs handicapés en milieu ordinaire donne un bilan, tant qualitatif que quantitatif.En 1998, 91 424 établissements du secteur privé étaient assujettis à l'obligation d'e[...]Article
Dans les régions d'Auvergne et du Limousin, l'AGEFIPH a ouvert une Délégation régionale en 1993, régions aux caractéristiques proches sur les plans économique et démographique.Grâce à un fort engagement de la part de l'Etat et de l'ANPE, Le Con[...]Article
On compte en Finlande environ 22 000 personnes déficientes intellectuelles, dont 14 % vivent encore en institutions. Environ 40 % de personnes déficientes intellectuelles vivent aujourdh'ui dans leurs familles, 20 % vivent collectivement et 20 %[...]Article
Fiche technique comparant les ressources après 60 ans d'une personne handicapée n'ayant jamais travaillé et les ressources après 60 ans d'une personne ayant travaillé et touché l'AAH.Article
Deux circulaires de la délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle viennent expliquer les incidences, à compter du 1er janvier 2000, de la réduction du temps de travail sur la garantie de ressources des travailleurs handicap[...]Article
Les mutations économiques et l'évolution des représentations du handicap remettent aujourd'hui en question les mesures spécifiques de compensation qui ont jusqu'ici dominé les politiques visant à assurer l'accès à l'emploi des personnes handicap[...]Article
Pour l'auteur, la formation professionnelle peut être un espace de la construction d'une identité professionnelle. Ce rapport à l'activité de travail peut être caractérisé au niveau du narcissisme de la personne et au niveau de son territoire. P[...]Article
Dossier complet sur les centres de rééducation professionnelle. Il est question :- des missions spécifiques de la réadaptation professionnelle ;- du dispositif de la rééducation professionnelle qui appartient au secteur médico-social ;- des acco[...]Article
Le jugement social vis-à-vis des personnes handicapées se traduit par une réponse affective élémentaire d'attrait ou de rejet. Cette réaction affective négative pourrait expliquer le rejet des travailleurs handicapés dans le monde du travail. Ce[...]Article
P. Gauthier ; G. Zribi ; P. Gohet ; A. Vienney |Dossier complet sur les centres d'aide par le travail, il est question :- des CAT et de la loi de 1975, du problème de la réduction du temps de travail qui ne s'applique qu'aux handicapés qui travaillent dans les CAT ; les CAT et les pouvoirs pu[...]Livre
Quelles sont, pour la personne handicapée, les meilleures conditions d'acquisition d'une autonomie psychique, d'une indépendance sociale et de qualité de vie.Des articles théoriques, des témoignages, des expériences sont abordés pour répondre à [...]Article
G. Bui-Xuan ; F. Brunet ; O. Dejean |Le but de cette étude est d'examiner le taux d'activité physique et l'état de santé de populations d'adultes déficients intellectuels de CAT.L'analyse des résultats montre d'abord la capacité des sujets handicapés à exprimer leur sentiments avec[...]Article
Présentation d'une nouvelle application informatique spécifique à la gestion des ressources humaines handicapées au sein de la SNCF, et la remise d'un CD-ROM réalisé par le GIRPEH répertoriant les établissements du secteur protégé.Article
Ce dossier fait le point sur l' emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire dans la région Centre. Différentes entreprises sont présentées ainsi que les actions auprès des personnes handicapées par rapport à l' emploi, la formation, le [...]Article
Panorama de la situation des places disponibles dans les ateliers protégés. Les raisons évoquées sont nombreuses, les mises en cause aussi.Article
Pas moins de 250 personnes handicapées devraient être embauchées chez Carrefour d'ici 2001. Voilà ce que prévoit l'accord signé cette année par Carrefour France. Plan d'embauche, formation, maintien dans l'emploi... la grande marque d'hypermarch[...]Article
M-C. Marel ; E. Julemont ; B. Carraz ; G. Mazet |Ce dossier a pour objet d' évaluer les résultats des actions - initiées et coordonnées par le Comité national de coordination en faveur des personnes handicapées ( CCAH ) - menées dans les établissements de réadaptation qui bénéficient des progr[...]Article
M. Chaix ; J-L. Coulon ; F. Montès ; J. Savy |Dossier sur les ateliers protégés, leur évolution et leur avenir, le rôle des associations, leur financement, la réduction du temps de travail avec les 35 heures, la formation et l' insertion des personnes handicapées, le concept d' entreprise d[...]Article
Cet article rend compte de l' emploi de travailleurs handicapés déficients mentaux dans l' entreprise " Galvelpor " de surgélation bretonne à Saint Divy.Article
Le programme européen " MERCATOR " a pour objectif de former les travailleurs handicapés à de nouveaux métiers. Présentation de ce projet aux CAT de Bonsecours, Menneval et Saint-André-de-l' Eure.Article
Présentation des outils et méthodes utilisés dans le CAT de Bonsecours par rapport à la formation des personnes handicapées : la pédagogie de la médiation, les référentiels d' activité, de compétences et de formation, la notion de bilan dynamique.Article
J-L. Ségura ; J. Savy ; J. Perrin ; M. Flores |Etat des lieux de l' emploi des personnes handicapées en région PACA-CORSE : - rôle de l' AGEFIPH ; - rôle de l' ANPE ; - rôle de la Direction Régionale du Travail, de l' Emploi et de la Formation Professionnelle ; - les EPSR du Var ; - les entr[...]Article
Le groupement des ateliers protégés-Union nationale des entreprises de travail adapté est né en 1987 pour répondre aux besoins des petites structures. Missions, organigramme de l' association.Article
L' activité professionnelle offerte aux handicapés adultes se limite-t-elle au secteur du travail protégé à partir duquel le retour en milieu ordinaire reste l' exception ? Ce conept de travail protégé voulu par la loi de 1975 est-il un outil ad[...]Article
F. Essier ; P. Galinou ; H. Haines ; D. Velche ; H. Clavier ; K. Garber |Chaque pays : la Grèce, l' Allemagne, les Pays-Bas, la Suède, le Royaume-Uni, le Danemark, l' Italie, le Portugal, la Finlande, l' Irlande, le Luxembourg, présente les actions mises en oeuvre pour les personnes handicapées mentales. Il est quest[...]Article
Présentation des actions conduites par CAMIVA ( constructeurs associés de matériels de lutte contre l' incendie, voierie et aviation ) et le groupe CASINO ( distribution commerciale en faveur de l' intégration des personnes handicapées en entrep[...]Article
L' AGEFIPH propose, une analyse rétrospective de sa stratégie, des moyens mobilisés et des résultats obtenus. En huit ans, un demi million de personnes handicapées ont bénéficié de financements de l' AGEFIPH, notamment grâce à la prime d' insert[...]Article
L' obligation légale n' est pas respectée et cela ne peut être imputé seulement à une mauvaise volonté des entreprises. Ne faut-il pas s' interroger sur la notion de handicap, la place de la personne handicapée dans la société, et pour aboutir à[...]Article
L' AGEFIPH, comme d' autres dispositifs d' insertion consiste à organiser une répartition des populations : d' un côté les personnes insérables, celles sur lesquelles il convient de faire porter l' effort collectif dès lors potentiellement renta[...]Article
L' auteur examine les discours des employeurs et les modifications de statut pour des travailleurs qui ont du redevenir des " handicapés mentaux " pour obtenir ou conserver un emploi. Elle évoque aussi le problème spécifique du " handicap mental[...]Article
Dossier sur le problème de l' emploi en milieu ordinaire des adultes handicapés : - Quelles aides peut apporter l' AGEFIPH ? - Qui est reconnu travailleur handicapé ? - Quel salaire touche un travailleur handicapé ? - Comment entrer dans la fonc[...]Article
Synthèse du colloque européen, organisé par l' Association " Le Clos du Nid de l' Oise " en décembre 1997 : Quelles sont les réponses européennes en faveur des personnes handicapées mentales ? Trois axes ont été développés : - la prise en charge[...]Livre
Guide pratique et synthétique répondant aux questions d' une personne handicapée - ou de quelqu' un qui le guide - concernant : les modalités d' accès à l' emploi ( rôle de la COTOREP, ANPE, formations possibles ), les caractéristiques du travai[...]Article
Bilan de la loi du 10 juillet 1987 et rôle de l' AGEFIPH.Article
En étroite collaboration avec le GIRPEH, Ile-de-France, l' établissement SNCF EIM TGV de Châtillon a parfaitement su accueillir Antoine, travailleur handicapé.Article
Formation et insertion en milieu ordinaire de travail de dix personnes handicapées mentales comme ouvriers agricoles dans la région Molsheim, près de strasbourg. Participants à l' opération : l' ADAPEI, des représentants du monde agricole, une a[...]Article
M. Pellerin ; J. Longueira ; Y. Aubert |Dossier sur les centres d' aide par le travail de l' Eure de l' Association des Papillons Blancs... Les auteurs de ces articles présentent le travail fait dans les CAT sur la sous-traitance, le partenariat, la qualité, l' intégration au milieu i[...]Article
Revue Prisme (n°2, 1997)Série d' articles qui traite des multiples thèmes et actions construisant les voies de l' insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées par la maladie mentale. Le traitement des psychoses est évoqué, l' accent est mis sur la mét[...]Article
Série d' articles sur la notion de qualité dans la gestion du travail protégé : les auteurs du milieu protégé ont un double choix, d' une part entre l' activité économique et l' activité sociale, et d' autre part, entre la quantité et la qualité[...]Article
H. Gisserot ; A. Gréchez ; R. Delmas ; L-F. Vallet ; G. Riffard ; M. Libres |Ce dossier présente l' accord de branche de la fédération des établissements hospitaliers et d' assistance privés ( FEHAP ). L' interview du Président porte sur les origines, le contenu et le fonctionnement de l' accord sur l' obligation d' empl[...]Article
Dossier de présentation du dispositif d' insertion professionnelle des personnes handicapées : - obligation d' emploi des entreprises et rôle de l' AGEFIPH ; - insuffisance de l' insertion professionnelle des personnes handicapées dans la foncti[...]Article
Extrait d' un mémoire DSTS présenté en 1995 à Montrouge par Jean Coirier. Le travail pour les malades mentaux est le support d' une identité retrouvée, comment il fait tomber le stigmate et le discrédit dont ils sont affectés. Après avoir analys[...]Article
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L' insertion professionnelle des personnes handicapées en France est analysée comme un " semi échec ". Peu d' entreprises développent des emplois dans ce cadre, compte tenu de la législation en vigueur ( dédouannement ). Analyse de la complexité[...]Article
Bilan 94 des actions de l' AGEFIPH et en particulier : l' Etat des lieux des EPSR et des OIP ( organisme d' insertion et de placement ).Article
Cet article présente le Livre Blanc des ateliers protégés avec : - La mission d' insertion ; - Les moyens humains et législatifs adaptés : la COTOREP, la prise en charge du vieillissement des handicapés, les effectifs valides en production, le c[...]Article
En mai 1993, le Comité d' Insertion des Travailleurs Handicapés de la Région Havraise, s' était fixé pour objectif de trouver 100 emplois en 18 mois, seuls étant retenus dans le décompte, les contrats à durée indéterminée ( CDI ) ou les contrats[...]Article
Réflexions sur la nécessité dans un service d' hébergement de travailleurs handicapés de ne pas retirer le statut d' adulte ayant un handicap. Est mis en avant l' importance du statut de citoyen qui permet de se situer au delà de la problématiqu[...]Article
Les CAT deviennent-ils des entreprises de production ou des établissements de charité ? Peuvent-ils s' adapter à une crise qui conteste le principe du travail pour tous ? Quelle rentabilité ? Quelles sont les stratégies d' insertion des entrepri[...]Livre
Pour combattre l' exclusion des personnes handicapées, il est nécessaire de créer un métier dont le but serait de faciliter leur insertion professsionnelle. Cette fonction aurait pour tâche de manager les différents interlocuteurs ( travailleurs[...]Article
Article
L' objet de ce dossier est de revisiter la loi de 1987 sur l' emploi des personnes handicapées, ses dispositifs, et de proposer des voies possibles de progrès. De faire un état des lieux à partir d' une enquête auprès de chefs d' entreprises, d'[...]Article
Promoteur du projet de création d' une structure pour l' insertion des travailleurs handicapés, la Ligue Havraise a réuni les hommes et les moyens, fixe les objectifs et fait connaître le nouveau comité d' insertion. La méthode suivie et présent[...]Article
M. Thierry ; A. Potier ; G. Zribi ; J. Rio ; P. Larose |Ce dossier fait le point sur la situation actuelle et la garantie de ressources. Il est complété par le point de vue des principales associations concernées et par des reportages présentant des CAT dans divers régions de France ( Sarthe, Eure ).Article
BILAN DES ACTIONS DE L' AGEFIPH, PRESENTATION D' UN PROJET DE PROGRAMME EXCEPTIONNEL POUR 1993, QUI CONCERNE L' ADAPTATION DES CENTRES DE FORMATION PROFESSIONNELLE ORDINAIRE POUR L' ACCUEIL DES JEUNES ET DES ADULTES HANDICAPES. LES PERSPECTIVES [...]Article
UN LEVIER POUR L' INSERTION PROFESSIONNELLE ET SOCIALE DES TRAVAILLEURS HANDICAPES, LES EMPLOIS SEMI-PROTEGES. IL S' AGIT D' EMPLOIS INTERMEDIAIRES, PONCTUELS OU PERMANENTS, STABLES OU TRANSITIONNELS RELEVANT OU NON D' ETABLISSEMENTS DE TRAVAIL [...]Article
Rôle des travailleurs sociaux dans les CAT, l'éducateur, agent possible d'une mutation dans une société qui compte trois millions de chômeur, est-il raisonnable d'espérer pour les handicapés mentaux, un travail créatif et rémunérateur ? Le derni[...]Article
L' INSERTION PROFESSIONNELLE DES HANDICAPES MONTRE QU' ILS SONT " MIS A DISTANCE ". CE PRESENT ARTICLE ANALYSE CETTE " MISE A DISTANCE " PAR RAPPORT A L' EVOLUTION DE DISPOSITIFS DE PLACEMENT DES TRAVAILLEURS HANDICAPES ET PAR RAPPORT A LA SITUA[...]Article
Malgré la loi d'orientation de 1975 et la loi du 10 juillet 1987 en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés, leur insertion professionnelle est loin d'être résolue. Ou en est-on de la mise en oeuvre des objectifs proclamés en ce qui conce[...]Article
P. Guttinger ; M. Vileyn ; G. Gomez ; J-L. Ségura ; J-L. Simon |Analyse de la loi du 10 juillet 1987 en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés. Les problèmes d'insertion des étudiants handicapés dans l'enseignement supérieur sont abordés. Des propositions sont faites : - améliorer la formation et amé[...]Article
DES HANDICAPES MENTAUX ONT DONNE LEUR OPINION, A PARTIR D' UN QUESTIONNAIRE A CHOIX MULTIPLE (QCM), SUR LA NOTION D' ADULTE, SUR LEURS CONCEPTIONS DE LA VIE, SUR LE TRAVAIL EN CAT ET LE POURQUOI DE CE TRAVAIL, SUR LES RAPPORTS SOCIAUX, SUR LA RE[...]Livre
Article
L' OBJECTIF DE CETTE ETUDE EST DE MONTRER EN COMPARANT PERSONNES HANDICAPEES ADULTES ET ADULTES DITS " NORMAUX " QUE LE VIEILLISSEMENT EST PLUS RAPIDE CHEZ LES HANDICAPES.Article
LA LECTURE DES DEBATS PREPARATOIRES AUX DIVERSES LOIS CONCERNANT L' EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPES FAIT APPARAITRE LE PROCESSUS DE FORMATION DU STATUT DE TRAVAILLEUR HANDICAPE.Article
P. Doriguzzi ; C. Megdiche ; P. Gaberan ; F. Perrut ; B. Bertin |HISTORIQUE DU CONCEPT DE TRAVAILLEUR HANDICAPE ET DE LA LEGISLATION LE CONCERNANT ; LA REALITE STATISTIQUE DE L' OBLIGATION D' EMPLOI ( 3,6 % DES EFFECTIFS SALARIES EN 1989 AU LIEU DES 4 % FIXES ) ; LES DIFFERENTES MESURES TENDANT A FAVORISER L'[...]Article
ANALYSE DE LA DERIVE DE LA VOCATION INITIALE DES COTOREP ( ORIENTATION ET INSERTION DES TRAVAILLEURS HANDICAPES ) VERS UN PROCESSUS D' EXCLUSION DU MARCHE DU TRAVAIL DE " POPULATIONS FRONTIERES " PAR LE STATUT DE TRAVAILLEUR HANDICAPE.Article
Présentation des activités du CAT de Pezenas (Hérault) : construction d' abris de chantier, atelier bois et travaux de sous-traitance. Cet atelier tend à s'orienter vers une production propre plus importante afin d'équilibrer ses activités.Article
S. Andreani ; J-P. Groscolas ; CTNERHI |La politique étatique d'aide à l'emploi des travailleurs handicapés s'organise autour de deux axes : mise en place de mesures de discrimination positive, dont l'obligation d'emploi, et lutte contre la structuration de l'offre de travail. Une enq[...]Article
Article clair et précis sur l'emploi des handicapés. Le point est fait sur les entreprises assujetties à l'obligation d'emploi, la mise en oeuvre de l'obligation d'emploi, les bénéficiaires, le calcul de l'obligation d'emploi, la déclaration ann[...]Article
Après une étude des conditions de travail et du statut du travailleur handicapé en CAT, l'auteur examine les conditions de mise en oeuvre d'un projet de responsabilisation professionnelle du travailleur handicapé.Article
F. Montès ; S-M. Robine ; CENTRE NATIONAL D' ETUDES ET DE RECHERCHES SUR LES HANDICAPS ET INADAPTATIONS ; Y. Brunelle ; CTNERHI ; J-N. Biraben ; A. Thévenet |Approche historique et statistique de l'invalidité, une étude approfondie est faite sur les pensions d'invalidité depuis 1930, les différents régimes d'assurance invalidité, le montant, la durée, l'évolution en fonction de la législation en vigu[...]Article
Article
P. Saint-Martin ; P. Leterrier ; ANEJI |Revue Liaisons (n°5, 1987)Actuellement 500 000 travailleurs handicapés travaillent dans des entreprises d'au moins 10 salariés, dont 80 000 reconnus par les COTOREP. Ces chiffres stagnent depuis plusieurs années, alors que les commissions d'orientation déversent chaque a[...]Article
Dvd
A partir de témoignages en milieu ordinaire de travail, ce DVD dévoile les divers obstacles que rencontrent les personnes sourdes pour s'insérer dans la vie professionnelle, mais aussi les aides qui leur sont proposées.Livre
Malgré les moyens et dispositifs mis en œuvre pour faciliter leur accès et maintien en emploi, les personnes en situation de handicap connaissent toujours des difficultés majeures à accéder à l'emploi durable. Ce rapport détaille les recommandat[...]Dvd
Qu'est-ce qui a poussé la direction de Schindler à confier ses archives aux travailleurs du CAT (centre d'adaptation par le travail) ? Comment, dans la « grande marche de l'économie » a-t-elle décidé de leur faire confiance ? Et plus généralemen[...]Dvd
Témoignage de deux femmes atteintes de handicap physique et sensoriel sur leur intégration professionnelle au sein de deux grandes entreprises. Moyennant quelques aménagements de leur poste de travail, dotées d'une grande motivation, elles montr[...]