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La loi relative aux MDPH et à la politique du handicap comporte des dispositions sur le fonctionnement des MDPH (organisation et gestion, les personnels, l'accueil du public, la répartition de la charge de travail...) ; l'emploi des personnes ha[...]Article
Témoignage d'un "chargé d'insertion" en ESAT, devenu "éducateur technique spécialisé", sur sa pratique professionnelle.Article
Compte-rendu des tables rondes du colloque de juin 2011, qui s'est en Rhône-Alpes sur "le nouveau visage" des ESATArticle
Témoignage d'un moniteur d'atelier sur sa pratique professionnelle en ESAT.Article
Cet article a pour objectif de montrer que les établissements de service et d'aide par le travail (ESAT) offrent une insertion professionnelle et sociale et que les représentations professionnelles sur le travail des ouvriers sont hétérogènes.Article
Expérience de plusieurs établissements pour personnes handicapées ou âgées, qui organisent des séjours de vacances pour leurs pensionnaires, afin que ceux-ci puissent bénéficier d'un temps de vacances.Article
Cet article décrit le fonctionnement de "l'Esatitude Hôtel" situé à Nice, qui connait un grand succès auprès de la clientèle de touristes et apporte aux personnes handicapées "des perspectives et une dynamique nouvelle".Article
Le gouvernement a annoncé, le 8 juin 2011, à l'occasion de la Conférence nationale du handicap une nouvelle série de mesures en faveur de l'emploi des personnes handicapées : mesures en faveur des jeunes handicapés et des publics handicapés éloi[...]Article
Les débuts dans la vie active sont difficiles pour tous, mais pour les jeunes en situation de handicap, cela peut s'avérer encore plus complexe. Milieu protégé, petite ou grande entreprise du milieu ordinaire, intégration : Qui fait quoi ? Où tr[...]Article
J. Le Dantec |Revue Empan (n°82, Juin 2011)L'auteur propose une esquisse du contexte sociocognitif de trajectoires d'adultes handicapés traversant les établissements de service et d'aide par le travail (ESAT).Article
Les ESAT sont aujourd'hui confrontés à plusieurs défis : la transformation de leur public, les changements réglementaires et institutionnels et l'évolution de la conjecture économique. L'article montre la nécessaire adaptation de ces structures [...]Article
Dans la branche sanitaire, sociale et médico-sociale, de nombreux partenariats voient le jour pour démultiplier des possibilités de formation : développement de la professionnalisation, de la qualification, actions d'informations, études, action[...]Article
G. Zribi ; A-P. Perrou ; T. Beulné ; F. Pressard ; A. Janbon |Ce dossier fait le point sur la situation des ESAT (Etablissements et services d'aide par le travail) qui subissent des contraintes administratives et financières et qui doivent s'adapter et innover continuellement. Pour le président d'Andicat ([...]Article
Ce dossier porte sur l'univers de la formation professionnelle et la manière dont celui-ci s'est adapté pour les personnes souffrants d'un handicap qu'il soit physique ou mental et dresse un panorama des dispositifs existants : -Exemple d'un par[...]Article
Ce dossier aborde par le biais d'expériences et de témoignages, l'accès des personnes handicapées à la formation professionnelle, que ce soit à l'IME, en ESAT ou par l'intermédiaire d'associations vers le milieu ordinaire avec les adaptations s[...]Article
Après un court rappel des apports de la loi du 11 février 2005 au niveau du travail en ESAT, cet article montre comment l'ADSEA des Bouches-du-Rhône s'est engagée activement dans la voie de la formation des travailleurs handicapés, après avoir f[...]Article
Rappelant le rôle joué par les CRP dans l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés, cet article fait un état des lieux de leurs difficultés, notamment en mettant l'accent sur les difficultés de recrutement et le désengagement progre[...]Article
Alors que le Pôle emploi voit ses moyens sans cesse s'affaiblir comment les CCAS ou les CIAS peuvent-ils aider à desserrer les freins du monde de l'emploi pour les jeunes travailleurs. Les freins constatés lors du parcours d'insertion du demande[...]Article
Expérience d'un établissement et service d'aide par le travail (ESAT) qui a redynamisé un village en proposant des activités de service (blanchisserie, cordonnerie, aide aux particuliers,...) et en coopérant avec les entreprises locales.Livre
Cette étude réalisée à partir des ESAT de la Région Rhône-Alpes a pour objet des les outiller dans leur adaptation à l'environnement socio-économique et de faciliter l'accès à la formation pour les personnels d'encadrement et les travailleurs ha[...]Livre
Le droit au travail est une composante fondamentale des droist de l'homme. Partant de ce postaulat, l'UNAPEI s'est interrogé sur comment garantir et promouvoir le droit au travail des personnes handicapées mentales qui l'ont inscrit comme un éle[...]Article
Expérience d'un réseau "Différent et compétent" qui a défini un dispositif et qui concerne 108 ESAT (Etablissement et service d'aide par le travail). Celui-ci a permis de changer le regard sur le handicap, même en milieu protégé. Ce dispositif e[...]Article
P. Morel |Présentation de la démarche développée par un ESAT témoin des difficultés liées au vieillissement de ses travailleurs et aux conséquences du passage à la retraite. Dans un esprit de partenariat, cet ESAT s'est engagé dans une recherche de soluti[...]Article
Interview de Thierry Nouvel, directeur général de l'UNAPEI, qui revient sur les apports des lois de 2002 et 2005 en terme de formalisation des droits et d'accompagnement des publics accueillis en ESAT, mais dresse un sombre bilan de leur pérenni[...]Article
Présentation d'une expérience menée en Saône-et-Loire par l'association "Les Papillons Blancs" qui accueille et accompagne d'anciens travailleurs handicapés de son ESAT au sein d'une petite unité de vie.Article
Les aides de l'Agefiph en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés sont recentrées sur "celles les plus porteuses d'emploi durable". Les modifications portent principalement sur les aides à l'embauche.Article
Dossier pratique sur les maladies psychiques et santé mentale. Au sommaire : - Maladie mentale et handicap psychique, des notions à distinguer - Névroses, psychoses et autres troubles : les maladies de la conscience - Unicité de la vie psychique[...]Article
Ce texte porte sur la contractualisation de l'action publique d'insertion professionnelle des personnes handicapées. Il entend mettre en perspective cette question à la faveur de quatre années d'application de la loi n° 2005-102 du 11 février 20[...]Article
Ce dossier, offrant de nombreux témoignages, retrace le parcours des personnes handicapées qui recherchent un emploi. Pour trouver un emploi, elles disposent de plusieurs outils : l'accompagnement (Pôle emploi, les Cap Emploi, HANDIPASS), l'util[...]Article
G. Zribi ; D. Carlais ; B. Fauvel ; O. Poinsot ; L. Camisassi |Dossier d'articles sur les ESAT (Etablissements et services d'aide par le travail) construit autour de cinq parties : I. Enjeux et contradictions- II. Des stratégies diversifiées pour se (re)positionner sur l'échiquier économique et médico-socia[...]Article
Cet article montre les chemins qu'un établissement et service d'aide par le travail (ESAT) doit prendre pour répondre aux besoins des usagers et s'adapter au contexte économique. Il doit également se constituer des compétences variées et complém[...]Article
L'auteur, observateur privilégié du droit des institutions sociales et médico-sociales, aborde le statut du travailleur handicapé ; le régime d'emploi du travailleur handicapé en ESAT (la rétribution du travail, la durée de l'activité rétribuée,[...]Article
Le licenciement d'un travailleur handicapé est encadré, de manière générale, par les mêmes règles que celles applicables au salarié de droit commun. Si le licenciement peut être justifié, les juges vérifient que le motif invoqué ne cache pas une[...]Article
L'association Solid'Agri (Vaucluse) aide les personnes handicapées à trouver un emploi en milieu ordinaire. Elle doit aussi répondre à la demande des agriculteurs pour trouver des salariés.Livre
Recueil de bonnes pratiques - Accompagnement de l'avancé en âge des travailleurs handicapés en ESAT.
L'allongement de la vie des travailleurs handicapés amènent les professionnels travaillant en ESAT à adapter leurs pratiques professionnelles relatives à l'accompagnement des personnes handicapées vieillissantes : repérer le vieillissement et an[...]Rapport
L. Courgenou ; P-M. Lasbleis ; OBSERVATOIRE PROSPECTIF DES METIERS ET DES QUALIFICATIONS DE LA BRANCHE SANITAIRE, SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE PRIVEE A BUT NON LUCRATIF | L'OBSERVATOIRE | 2010Cette étude statistique sur l'emploi de la filière du travail protégé tente de répondre à plusieurs questions : «Quels sont les personnels encadrants employés au sein de la filière (en terme d'effectifs, de contrats de travail, de caractéristiqu[...]Article
Reportage à l'ESAT "CAT hors les murs" à Nantes, a pour seul objet d'aider les travailleurs handicapés mentaux à sortir du milieu protégé pour intégrer le milieu ordinaire.Article
Des chargés de mission de l'association OETH (obligation d'emploi de travailleurs handicapés) accompagnent de manière personnalisée les établissements sociaux, médico-sociaux et sanitaires pour leur permettre de remplir leur obligation d'emploi [...]Article
La loi Handicap du 11 février 2005 a renforcé les pénalités imposées aux entreprises et collectivités qui ne remplissent pas leur obligation d'intégrer 6% de personnes handicapées dans leur masse salariale. Mais elle permet désormais de s'acqui[...]Article
C'est seulement, depuis la loi de 2005 "pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées", que l'handicap psychique a obtenu une existence légale. Ce dossier rassemble une vingtaine de contri[...]Article
O. Donnars ; S. Taroni de ; D. Thiéry ; C. Destombes ; O. Bonnin |Le Sida a été longtemps considéré comme une maladie mortelle. Cependant, toutes les pathologies, les effets secondaires, les troubles psychiques et les difficultés sociales, sont handicapants. Que dit la loi ?. La loi du 11 février 2005 reconnaî[...]Article
"Aux abords de Montpellier, le centre de rééducation et d'insertion professionnelle CRIP 34 abrite un institut de formation aux soins infirmiers réservé aux travailleurs handicapés. Avec des promotions de taille réduite, un taux d'encadrement él[...]Article
Présentation du dispositif "Différent et compétent" mis en oeuvre en Bretagne par 47 ESAT, permettant aux travailleurs handicapés de développer et valider leurs compétences, qu'ils acquièrent dans le cadre de leur activité professionnelle.Article
Le point sur l'obligation d'emploi des personnes handicapés pour les entreprises occupant au moins 20 salariés qui a été récemment aménagée.Article
Reportage sur un établissement et service d'aide par le travail (ESAT) qui s'est spécialisé dans les loisirs.Article
La maîtrise de la langue dans le secteur sanitaire, social et médico-social devient incontournable. Unifaf a décidé d'agir contre l'illettrisme. Un plan d'action va se déployer en fin d'année. Ce dossier présente l'engagement d'Unifaf dans le lu[...]Article
Présentation du décret n°2009-565 du 20 mai 2009 (JO du 23 mai) qui fixe les modalités de la formation professionnelle des travailleurs handicapés accueillis en ESAT.Article
Expérience d'une entreprise adaptée qui fait face à la baisse de commandes. Elle cherche des solutions pour éviter les licenciements. Elle a bâti un programme de formation. Mais malgré ces diverses stratégies de crise, le PDG a du se résoudre à [...]Article
Au sommaire des mesures prises dans le cadre de la loi de finances pour 2009 : concernant les ménages, l'actualisation du barème de l'impôt, la réactualisation de nombreux seuils (quotient familial, déduction pour enfants à charge,...), la taxe [...]Article
Le gouvernement a remis au Parlement, le 12 février 2009, son rapport relatif au bilan et aux orientations de la politique du handicap