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Point d'actualité sur l'état d'avancement de la concertation sur la politique de l'emploi des travailleurs handicapés. Au programme : renforcer la coordination de Pôle emploi et des Cap emploi, réformer les deux fonds d'aide (Agefiph et Fiphfp) [...]Article
Ce numéro s'intéresse à l'évolution du secteur protégé en rappelant notamment que les ESAT sont eux aussi des lieux d'inclusion, dans un contexte où le gouvernement veut ouvrir davantage le milieu ordinaire de travail aux personnes handicapées. [...]Article
Un des volets de cette loi adoptée le 5 septembre 2018 vise à renforcer l'inclusion des personnes handicapées dans le monde du travail : modification de l'obligation d'emploi avec un renforcement de l'emploi direct en entreprise notamment. Une m[...]Article
N. Graradji ; P. Mouiller ; G. Zribi |La réforme de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés impliquant que le quota de 6% ne pourra être atteint que par l'emploi dans des entreprises du milieu dit "ordinaire" (applicable à partir du 1er janvier 2020) risque de mettre en di[...]Article
Même si le redéploiement des établissements et services se fait davantage en milieu urbain afin de faciliter l'inclusion des usagers, une offre se maintient en milieu rural ; Le secteur santé-social est en effet l'un des poumons de l'emploi loca[...]Article
A la fois entreprises et établissements d'accompagnement social, les ESAT doivent à la fois remplir leur mission d'insertion et s'adapter aux mutations économiques. Présentation de dispositifs de formation spécifiques pour les travailleurs handi[...]Article
Les travailleurs handicapés accueillis en ESAT bénéficient d'un statut juridique spécifique présenté dans cet article : conditions et procédure d'admission, conditions de travail, ressources, passerelles avec le milieu ordinaire.Article
Comment les entreprises abordent-t-elle au quotidien l'inclusion et la prévention du handicap ? Quels sont les freins à l'inclusion ? Telles sont les questions posées dans un baromètre autour des problématiques liées à l'inclusion des personnes [...]Article
La loi de financement de la sécurité sociale de 2017 et de récents décrets d'application sont venus expliciter les conditions d'octroi du dispositif de retraite anticipée pour les travailleurs handicapés. Sont abordés dans ce dossier : les condi[...]Article
Dossier portant sur le statut de travailleur handicapé : procédure de reconnaissance, accompagnement, obligation de l'employeur les aménagements du poste et du temps de travail, les aides financière pour le salarié et pour son employeur, les po[...]Article
L'achat responsable est un des moyens de mettre en place une politique de responsabilité sociale des entreprises et de développement durable. La sous-traitance auprès du secteur protégé et des travailleurs indépendants handicapés participe de ce[...]Article
Présentation d'un lieu regroupant une crèche, un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes et un établissement et service d'aide par le travail permettant les échanges intergénérationnels et le développement de liens sociaux.Article
Présentation du seul établissement et service d'aide par le travail (Esat) culturel de France dont les travailleurs sont soit des techniciens soit des artistes (plasticiens et musiciens). Leur salle de spectacle est devenue un lieu incontournabl[...]Article
Comment prendre en compte les salariés atteints d'une maladie chronique invalidante dans le management?Dvd
Anita, Rita, Ricardo et Andres forment une bande de copains trisomiques qui sont accueillis et travaillent dans le même établissement de jour depuis 20 ans. Mais ils aspirent à une autre vie, faire comme tout le monde : se marier, être autonome,[...]