Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (459)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
Article
Présentation détaillée des nouvelles dispositions législatives concernant les entreprises adaptées et leurs salariés, majoritairement des travailleurs handicapés.Article
Reportage à Lille où un centre de rééducation professionnelle et un centre de ressources autisme se sont associés pour favoriser l'intégration professionnelle de personnes autistes, atteintes du syndrome d'Asperger. Leur méthode ? Cour-circuiter[...]Article
Cet article fait le point sur les différents dispositifs d'immersion en entreprise dans la cadre des parcours d'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Détails sur les bénéficiaires, les opérateurs et la mise en oeuvre de l'accompagnement.Article
Cet article fait le point sur les différents dispositifs d'immersion en entreprise dans la cadre des parcours d'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Détails sur les bénéficiaires, les opérateurs et la mise en oeuvre de l'accompagnement.Article
La sensibilisation dans le monde du travail est essentielle pour lutter contre les stéréotypes. Ce dossier présente les différentes actions de communication interne, de formation et de sensibilisation menée par les entreprises dans le cadre de l[...]Article
Au sommaire : les ESAT (orientation en Esat, statut des personnes handicapées, fonctionnement et financement des structures), les entreprises adaptées et les centres de distribution de travail à domicile (orientation et recrutement, statut des s[...]Article
L'association "Différent et compétent", en collaboration avec les ministères de l'Education nationale et de l'Agriculture permet à des travailleurs handicapés de leur rendre accessible la reconnaissance de leur expérience professionnelle (RAE), [...]Article
L'hôtel Fluvia dans l'Oncopole de Toulouse est une entreprise adaptée qui emploie 39 salariés, dont 35 en situation de handicap. Objectifs : - montrer les compétences du personnel handicapé ; aboutir à une coordination sociale toujours nécessair[...]Article
Le handicap psychique, officiellement reconnu, reste difficile à évaluer. Il y a un manque de reconnaissance des spécificités de ce handicap et des besoins particuliers dans l'accompagnement quotidien et dans l'emploi, qui permet rarement l'accè[...]Article
Ce dossier dresse le bilan des progrès et désillusions de la loi de 2005, dix ans après sa promulgation. Il évoque les progrès effectués notamment : l'avancée sur la scolarisation des enfants handicapés en milieu ordinaire, la mise en place d'[...]Article
M. Couybes ; L. Delhon ; G. Desportes |Ce dossier fait le point sur les maladies chroniques nouvellement reconnues comme invalidantes (M.C.I.). Il présente un panel des principales maladies visées, leurs caractéristiques, énumère les droits et prestations accessibles, montre les impa[...]Livre
Ce guide sert de support à tout employeur public, professionnel des ressources humaines, de la santé au travail, des services sociaux, chargé de mission handicap et aux collectif de travail, afin de promouvoir un accompagnement de qualité, durab[...]Livre
Ce guide pratique donne une présentation détaillée de tous les dispositifs en vigueur mis en place pour faciliter l'emploi des personnes handicapées et plus généralement leur insertion sociale et professionnelle. Un système de questions-réponses[...]Livre
Cet ouvrage original allie humour et divertissement pour aborder le thème du handicap au travail et mettre en image des situations souvent complexes qui se produisent régulièrement sur le terrain de l'emploi.Livre
La loi de février 2005 a un des objectifs majeurs : la participation sociale des personnes handicapées. L'auteur aborde cette question sous l'angle de l'emploi et plus particulièrement celui de la sortie du dispositif médico-social de personnes [...]Article
Jusqu'en 2017, la Fegapei coordonne un dispositif d'accompagnement des parcours professionnels des travailleurs handicapés en milieu ordinaire, lancé en 2013 par le groupement de priorité de santé "emploi" : six services pilotes vont roder un di[...]Article
Ce dossier fait un point 10 ans après la promulgation de la loi sur l'égalité des droits. Le premier volet traite des conséquences de la loi sur l'emploi des personnes handicapées et de l'utilisation des fonds de l'AGEFIPH. Le second évoque les [...]Article
Comment intégrer des personnes handicapées dans l'entreprise ? Comment changer les représentations ? Comment accompagner, effectuer un suivi tout en respectant la bonne distance ? Au travers de témoignages de responsables d'entreprises, ce dossi[...]Article
Le vieillissement de la population implique une évolution des métiers du secteur médico-social pour les professionnels intervenants auprès des personnes dépendantes. Ce dossier s'intéresse aux risques professionnels, à la formation et à la quali[...]Article
Job Coaching, Individual Placement and Support, Supported Employment sont autant de termes pour un soutien individualisé aux personnes handicapées pour accéder au milieu ordinaire de travail et s'y maintenir. Le réseau européen EUSE (European Un[...]Article
Ce dossier aborde les nouveaux outils de recrutement à connaitre et maitriser pour accéder à l'emploi, parmi eux : les réseaux sociaux professionnels classiques, les réseaux spécialisés dans le handicap, le CV vidéo pour le numérique, mais aussi[...]Article
Un travailleur d'ESAT est-il un "travailleur" tel que le définit l'Union européenne dans les textes réglementaires ? Point juridique et positionnement de l'UNAPEI sur cet objet.Article
L'association OTOS, créée en 2011, a pour but de palier l'absence d'offres en matière de formations professionnelles adaptées aux travailleurs handicapés. Plusieurs difficultés ont pu être surmontées : créer des contenus de formation répondant à[...]Article
Un rapport portant sur les coûts et les prestations des centres de rééducation professionnelle (CRP) a été publié. Il met en lumière les spécificités de ces centres dédiés à la formation professionnelle des personnes handicapées et donne une mei[...]Article
A-I. Barthélémy ; L. Delhon ; M-C. Brown ; W. Perselo ; A. Penna |Dossier thématique regroupant articles synthétiques et témoignages de partenaires dans l'emploi de travailleurs handicapés. Ce dossier expose d'abord un état des lieux avec la crise pour toile de fond, puis les orientations de l'Etat entre ambit[...]