Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (459)
Article
Afin d'offrir de bonnes conditions de travail aux salariés en situation de handicap, les entreprises ont l'obligation d'adapter leurs locaux pour les rendre accessibles aux différents handicaps et notamment aux personnes à mobilité réduite et au[...]Article
Présentation d'un établissement et service d'aide par le travail et de sa démarche pour favoriser la reconnaissance des compétences des travailleurs handicapés et leur donner accès à la VAE (autorisé pour les travailleurs d'ESAT par le décret du[...]Article
Ce dossier détaille les nouvelles règles de calcul de la retraite. Il propose un sommaire détaillé des mesures visant à pérenniser le système des retraites, en agissant sur son financement et destinées à le rendre plus juste, en détaillant les c[...]Article
Ce texte présente "Les Nouvelles du Circuit", une publication réalisée par des travailleurs d'un ESAT.Article
Expérience en Alsace d'une initiative aux métiers de la terre par une association : "La Main verte" qui emploie et forme des salariés en situation de handicap.Article
P. Naitali ; A. Vinsonneau ; P-Y. Verkindt ; M. Long ; B. Gauriau ; H. Rihal ; F. Héas |Ce dossier est issu d'un colloque portant sur les règles applicables aux relations de travail dans les établissements sociaux et médico-sociaux. Les auteurs abordent : la gestion des ressources humaines, la tarification, l'agrément des accords c[...]Article
Ce dossier permet de comprendre quelles sont les obligations règlementaires en matière de maintien dans l'emploi avec notamment l'obligation de reclassement, les moyens et acteurs existants pour anticiper et sensibiliser aux handicaps et incapac[...]Article
Deuxième volet de ce dossier sur l'AAH. Sont ici précisés le montant versé ainsi que les compléments d'AAH : la majoration pour la vie autonome, le complément de ressources concernant notamment l'aide à l'accès au logement. La procédure d'attrib[...]Livre
Ouvrage-support de formation destiné aux personnes travaillant en atelier protégé blanchisserie (soit au sein d'un IMPRO, ESAT, atelier protégé, entreprise adaptée ou chantier d'insertion) pour comprendre l'organisation spécifique et le travail [...]Rapport
Avec un taux de 22%, le chômage touche deux fois plus les personnes handicapées que le reste de la population. En milieu ordinaire, le taux d'emploi des travailleurs handicapés est loin de l'obligation légale de 6% des effectifs (3% dans le priv[...]Livre
Après avoir rappelé les fondements historiques de l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées, cet ouvrage fait le tour des dispositifs d'aide pour l'accès à l'emploi ou à son maintien. Il liste les dispositions réglementair[...]Livre
Ouvrage de référence pour comprendre les enjeux et problématiques du travail social auprès des personnes mentalement déficientes.L'auteur, psychologue clinicien, livre en premier lieu les repères essentiels et quelques pistes de réflexion sur un[...]Article
Cet article aborde la question des personnels recrutés par l'administration pénitentiaire au titre de la Reconnaissance de la qualité de Travailleurs Handicapés (RTH) pour une mise en conformité avec la législation sur le handicap (loi du 11 fév[...]Article
Dossier consacré à l'insertion professionnelle des personnes handicapées et ses difficultés. Pour les employeurs, la problématique principale est l'intégration et le maintien dans l'emploi qui sont conditionnés par l'aménagement du poste de trav[...]Article
Les pouvoirs publics proposent une série de décisions relatives à la problématique du vieillissement des personnes handicapées. Ce dossier évoque la question de l'avancée en âge (vieillissement) qui commence parfois plus tôt (40 ans). Une associ[...]Article
Les personnes handicapées disposent de l'aide des Maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) pour leur orientation professionnelle afin de faciliter leur insertion sur le marché du travail. Des dispositifs ont été expérimenté pour [...]Article
Comment prendre en compte la vie amoureuse et sexuelle des personnes handicapées mentales ?. Face à ce grand défi, les familles, les professionnels de terrain et les institutions se mobilisent pour apporter des réponses. Ce dossier comporte deux[...]Article
Dans le Calvados, un ESAT et ses professionnels mettent en ½uvre un dispositif d'insertion professionnel en milieu ordinaire avec les entreprises du territoire au sein desquelles sont implantées des ateliers de production.Article
Après avoir défini les notions d'intégration, d'insertion, d'assimilation et d'accueil, cet article propose une réflexion sur le positionnement éthique concernant l'intégration des travailleurs handicapés en milieu professionnel.Article
L'auteur déplore la prise en compte trop récente du handicap psychique et la faible quantité d'études sur le sujet. Ces dernières signalent une faible participation, une perte de productivité et la génération de coûts macro-économiques. L'auteur[...]Article
Reportage dans un service d'emplois modulés (SEM) d'un ESAT à Aubervilliers qui a pour vocation d'adapter les modalités du travail à un public aux problématiques complexes et hétérogènes, en respectant les temps de soins.Recommandation
Cette recommandation s'adresse à l'ensemble des établissements et services sociaux et médico-sociaux qui accompagnent les personnes handicapées (enfants, adolescents et adultes). En effet, les structures qui ne sont pas médicalisées sont elles a[...]Recommandation
L'objectif de cette recommandation est de pouvoir adapter les pratiques professionnelles à la diversité des publics accueillis en ESAT et de leurs parcours en se basant principalement sur le projet personnalisé à co-construire avec les travaille[...]Recommandation
Ce document d'appui à la rédaction de recommandations sur les ESAT donne une image du fonctionnement de ces établissements sous différents angles. Il présente d'abord le contexte historique d'émergence et le cadre légal du dispositif ESAT. Ensui[...]Article
Sur la question de l'emploi des personnes handicapées, cet article montre que malgré la loi du 11 février 2005, des dysfonctionnements perdurent, notamment au niveau de la coordination des acteurs.