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Suite à la mise en place de l'Obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) en 2020, des problématiques émergent au niveau des entreprises et de leur politique emploi handicap avec une crainte importante : comment poursuivre un haut niv[...]Article
Entretien avec l'économiste Anne-Laure Delage à l'occasion de la parution de son livre "L'État droit dans le mur. Rebâtir l'action publique" (Fayard, 2023), dans lequel elle démontre que l'État français est de plus en plus au service des entrepr[...]Article
À partir de l’étude de cas d’une start-up dans l’aide à domicile, l'article montre comment celle-ci s'est emparée de la problématique de la revalorisation des métiers du care. Il étudie la stratégie déployée par la start-up autour de son projet [...]Article
Présentation de la notion de pair-aidance, consistant à échanger ses expériences difficiles vécues (handicap, addictions, stress post-traumatique) avec des personnes vivant des situations similaires. Dossier centré sur son implémentation et son [...]Livre
Réactualisation du livre "Structure et dynamique des organisations", cette édition propose une vue d'ensemble du fonctionnement des organisations, notamment en présentant 7 forces qui les façonnent : la consolidation, l'efficacité, la compétence[...]Guide
Ce guide a pour objet d’apporter des réponses concrètes aux questions que peut susciter le fait religieux en entreprise et de rappeler les règles fixées par le droit en la matière. Cinq grands thèmes sont abordés : l’offre d’emploi, l’entretien [...]Article
L'auteure dresse un état des lieux des processus addictifs sur le lieu de travail. Elle montre que les addictions peuvent avoir de graves répercussions sur la santé et la sécurité des salariés et nous invite à comprendre la place de l'addiction [...]Article
La création de fonds de dotation est devenue courante dans le secteur social et médico-social afin de remédier à la contraction des fonds publics...Article
A l'occasion de la rédaction d'une charte visant à renforcer l'inclusion des personnes en situation de handicap dans les métiers du soin et de l'intervention sociale, ce dossier précise les règles relatives à l'incitation au recrutement de trava[...]Article
Ce dossier propose de faire le point sur ce que le coaching est devenu ou tend à devenir dans l'univers professionnel et sur ce qu'il "fait" plus généralement à la société.Article
Ce dossier met en lumière les innovations majeures qui ont caractérisé les deux dernières décennies, dans les réformes adoptées et les politiques conduites, mais aussi les pratiques des acteurs sur le marché du travail et dans le champ de la for[...]Article
G. Guerra ; J-P. Pinel ; E. Diet ; C. Tapia |Le 50è anniversaire de la revue "Connexions" est l'occasion d'aborder les concepts et les pratiques en relation avec les changements sociaux, culturels, politiques, économiques et organisationnels. Ce dossier s'organise autour de trois axes : - [...]Article
La question du parcours professionnel des travailleurs handicapés commence à émerger mais de nombreux freins persistent. Comment connaître les besoins spécifiques des personnes ? Quelles sont les bonnes pratiques pour aider les salariés à évoluer ?Article
Le microapprentsisage permet aux salariés de bénéficier, quasiment à la demande, de formations présentées sous la forme de courtes pastilles de 2 à 5 minutes, notamment vidéos, disponibles sur mobile.Article
Si d'importantes tensions de recrutement existent dans les secteurs des transports, de l'hôtellerie-restauration, des services à la personne et du numérique, les employeurs peinent à recruter des candidats qualifiés. Embaucher des personnes en s[...]Article
L'expérimentation TZC, introduite comme un "nouveau modèle" de lutte contre le chômage de longue durée, a des similitudes avec les dispositifs d'insertion par l'activité économique. Dans quelle mesure TZC constitue-t-il une rupture avec l'IAE ? [...]Article
S'intéresse à l'émergence de start-up dans le secteur de l'accueil familial et rend compte des réactions que cela suscite chez les acteurs traditionnels, à commencer par les conseils départementaux chargés de l'agrément et du contrôle des accuei[...]Article
Enquête menée autour d'un projet d'élaboration de centre social basé sur le statut de société coopérative d'intérêt collectif (SCIC). Le retrait progressif de l'intervention sociale de l'État ces dernières années autorise désormais des initiativ[...]Rapport
Ce rapport analyse des actions mises en œuvre par le secteur privé pour favoriser l’intégration professionnelle des réfugiés en France. Il met en évidence des problématiques plus générales sur les conditions d’accès à l’emploi. Elles concernent [...]Brochure
Cette étude originale mesure l'impact l'impact économique et social des résidences sociales sur leurs territoires d’implantation à partir de l'analyse de six résidences représentatives de la diversité du secteur, à la fois de tailles différentes[...]Livre
A. Joyeau ; S. Moisdon-Chataigner ; M. Mercat-Bruns | Rennes : Presses de l'EHESP | Regards croisés | 2022Le handicap invisible touche environ 10 millions de personnes aujourd'hui en France. Cet ouvrage présente trois objectifs : favoriser une approche interdisciplinaire ; engager un dialogue entre académiques et praticiens (responsables de ressourc[...]Article
Les troubles "dys" (dysorthographie, dyslexie) engendrent de vraies difficultés au quotidien pour tout salarié qui y est confronté mais des aménagements existent pour permettre aux personnes d'occuper pleinement leur emploi.Article
Avoir à disposition un salarié issu d'une entreprise, tous frais payés, cette formule peut s'avérer intéressante pour les associations du médico-social, même si ce dispositif est peu connu jusqu'à présent.Article
Suite à des fusions ou rachats, des associations ou entreprises de services aux personnes voient leur forme juridique modifiée. Comment s'opèrent ces transferts et quelles incidences ont-elles sur les salariés ? Détails dans ce dossier juridique.Article
Un groupe de travail de l'AEFA s'emploie à créer des outils opérationnels pour mettre en œuvre l'AFEST avec notamment des fiches pratiques et une analyse comparative des pratiques de formation à l'échelle européenne. Zoom sur une expérimentation[...]Article
Aider les salariés aidants à trouver des solutions de répit, à chercher des solutions pour le parent accompagné, voici les nouvelles fonctions des care managers, les assistants de service social en entreprise jouant souvent ce rôle. Des services[...]Article
Entretien avec Aurélie Jeantet, sociologue du travail, qui s'intéresse aux émotions dans la vie professionnelle...Article
Réflexions et solutions mises en place par les parties prenantes face à l'irruption de cette nouvelle modalité de se former. Quelle posture pour l'accompagnateur AFEST ? Comment financer l'AFEST ?Article
S. Letellier ; F. Meunier ; F. Marteyn |Face à une masse salariale épuisée et désorientée, les acteurs de l'emploi doivent proposer des organisations du travail (télétravail, maintien dans l'emploi accompagné...). Ce dossier présente un état des lieux de la santé mentale éprouvée par [...]Article
Ce texte aborde la fonction nouvelle de référent handicap dans les entreprises.Article
Quels sont les fondements et le enjeux d'une société inclusive ? Comment la mettre en place dans les mentalités et dans les pratiques ? Plusieurs témoignages de professionnels pointent l'importance de la sensibilisation au handicap et la prépara[...]Article
E. Begon ; L. Duclos ; Y. Minvielle ; P. Santelmann ; S. Enlart |Dossier thématique sur l'apprentissage en situation de travail et ses répercussions sur le management et l'organisation du travail. Quelle définition, quel régime juridique ? Comment développer une culture de l'accompagnateur des actions AFEST e[...]Article
J-B. Paturet |Revue Empan (n°122, Juin 2021)Cet article aborde le mythe de Babel et une réflexion sur le paradigme entrepreneurial contemporain...Article
Les AFEST s'inscrivent dans un contexte global de réinternalisation des fonctions formatives au sein d'un système productif. Quelles sont les situations favorables aux AFEST ? Quelle faisabilité ? Quel positionnement et didactique ? Un réflexivi[...]Article
Comment définir la formation en situation de travail alors que les situations sont très hétérogènes ? L'auteure propose un cadre qui restitue ce qui fait l'identité de l'AFEST, présente les difficultés rencontrées sur les terrains et questionne [...]Article
Comment gérer en entreprise des situations personnelles handicapantes de salariés ? Conseils proposés en terme d'approche managériale.Article
Internet est-il une menace pour la démocratie ? Ce hors-série rassemble de nombreux articles de la presse mondiale mettant en avant le fait que le net est régi par la loi du plus fort, celle des géants, des "gafam", premiers représentants du "ca[...]Article
En temps de crise économique et sanitaire, les jeunes et les personnes handicapées sont durement frappés par le chômage. Quelles solutions l'Etat, l'Agefiph, le Fiphfp et les associations proposent-ils aux employeurs et aux jeunes pour favoriser[...]Article
Face aux conséquences dévastatrices de la crise sanitaire sur l'économie, ce dossier met en avant les témoignages, les combats et les initiatives des acteurs de l'emploi et du handicap.Article
Anxiété, problèmes de sommeil, dépression, sont autant de risques psychosociaux consécutifs aux impacts de la crise sanitaire sur les conditions de travail des salariés. Ce dossier revient sur les enjeux de la pandémie sur la santé au travail et[...]Livre
En s'appuyant sur leurs expériences professionnelles, les auteurs présentent et analysent les multiples facettes du coaching en entreprise, sans omettre les points de vue critiques, et en envisageant les évolutions probables et souhaitables. Ils[...]Livre
Portant sur la formation du personnel en entreprise, ce guide propose aux professionnels les clés pour évaluer et améliorer l'efficacité de leurs actions de formation, valoriser la fonction formation dans l'entreprise et favoriser l'implication [...]Livre
Cet ouvrage se décline en trois parties. Une première partie porte sur le rôle et la fonction des entreprises privées lucratives sous-traitantes des foyers et plus largement de l'aide sociale à l'enfance. Une deuxième se penche sur la manière do[...]Article
Reconnue comme une situation de handicap par la Cour européenne en 2014, l'obésité est un sujet difficilement traité en entreprise et ailleurs. Si elle est un facteur accru de risque de nombreuses maladies, elle génère aussi la grossophobie, qui[...]Article
Depuis le loi du 20 août 2008, les syndicats non représentatifs dans l'entreprise peuvent, sous certaines conditions, désigner des représentants de section syndicale. détails dans ce dossier pratique.Article
Faire découvrir ce qu'est l'économie sociale et solidaire et surtout proposer aux jeunes des opportunités pour la vivre est l'objectif de ce dossier : Pourquoi faire découvrir l'ESS ? - Monter une action solidaire - Coopérer pour apprendre - Viv[...]Article
Les libertés individuelles et collectives des salariés sont garanties par le code du travail. Mais l'employeur peut instaurer un principe de neutralité et restreindre la manifestation de certaines convictions au sein de sa structure sous certain[...]Article
Comment gérer le fait religieux dans l'entreprise ? Comment réagir sans discriminer ? Comment encadrer la pratique religieuse dans le règlement intérieur ?. Le point dans ce dossier pratique.Article
Face à la crise sanitaire et aux prévisions alarmistes pour l'emploi - des personnes en situation de handicap, employeurs et partenaire de l'insertion témoignent, analysent et dessinent des perspectives.Article
H. Lhérété ; M. Olano ; J. Canonne ; M. Fournier |Comment se relever après un deuil, une maladie, une catastrophe, un échec, une ruine, une rupture ? Où puiser, alors la force de vivre ? Ce dossier aborde le vécu des épreuves, des traumatismes et les combats des individus et des sociétés pour s[...]