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Bilan des pratiques de la VAP permettant d'éclairer la validation des acquis de l'expérience.Article
La formation ouverte à distance a un coût qu'il faut connaître pour la faire progresser.Présentation d'une méthode d'étude des coûts réalisée par Algora formation ouverte et réseaux.Article
Ce dossier permet dans un premier temps une meilleure compréhension du phénomène de harcèlement moral au travail en allant au-delà de sa dimension psychologique (relation entre deux individus : un pervers et sa victime) par une analyse plus glob[...]Article
FORS-Recherche sociale s'est engagée aux côtés de l'UNIOPSS et d'EDF pour mener une étude concernant les différents dispositifs européens de solidarité pour l'accès et le maintien des énergies en faveur des populations les plus défavorisés.La qu[...]Article
Présentation, du directeur de la Mission handicap, de l'entreprise Thales qui compte 1000 salariés handicapés sur 65 000 personnes. Son but est d'atteindre le taux de 6 % de personnes handicapées embauchées dans l'entreprise en 2003.Article
Cet article propose d'analyser les relations que le monde de l'entreprise et celui du sport entretiennent en France depuis les années 1980. Il s'agit de montrer qu'ils n'appartiennent plus à des sphère séparées (travail/non-travail) et qu'ils év[...]Article
L. Cattini ; P. Troianosvki ; M. Ellie ; D. Cru ; A-C. Giust ; V. Vieille |Ce dossier sur la violence au travail est composé de quatre parties :- la première et la seconde partie tentent de situer les phénomènes de violence, d'en comprendre les racines dans le monde du travail, de découvrir l'organisation et ses dérive[...]Article
Créé en 1972, comme la plupart des Fonds d'assurance-formation (FAF), Uniformation a grandi avec le temps. Il rassemble des entreprises reconnues par l'Etat (agréées, habilitées, subventionnées) de nature et de taille différentes, qui se retrouv[...]Livre
Comment relier la dynamique de la connaissance à l'organisation du travail ? Quelles sont les formes d'apprentissage à partir de l'expérience ?. Ce livre aborde le management de la connaissance sans faire l'économie d'expliciter la distinction e[...]Dvd
R. Sainsaulieu | 2002Organisé en l'honneur de Renaud Sainsaulieu, ce colloque revient sur son engagement et les thèmes majeurs de ses travaux, notamment la notion d'institution et l'importance de penser l'entreprise comme une institution, les relations entre les ind[...]Livre
Sous forme de fables, F. Charles, responsable stratégie et marketing dans l'aéronautique, met en scène les problèmes que le manager doit résoudre au quotidien. Puis il explique des concepts originaux qui concourent à optimiser le fonctionnement [...]Article
Synthèse d'une étude menée en 2000 et permettant de cerner les motivations, le profil et les stratégies mises en oeuvre par les femmes migrantes qui s'inscrivent dans une démarche de création d'activité (création d'une entreprise, d'une associat[...]Article
En dépit des mesures prises par les différents pays de l'Union européenne, le taux d'activité des personnes handicapées est inférieur de 20 à 30 % à celui des actifs valides. En France, en raison de la frilosité des entreprises, l'embauche de pe[...]Article
L'insertion pour les apprentis est redéfinie comme la coproduction d'une première qualification par le jeune et l'entreprise. L'insertion se déroule en plusieurs étapes, elle s'arrête quand le jeune est reconnu comme salarié à part entière.Article
Les projets de rationalisation qui ont envahi les grandes organisations modernes ont destabilisé et fragilisé leur hiérarchie intermédiaire. Malgré leur efforts répétés pour devenir les managers attendus, ces encadrants se trouvent fermés dans u[...]Livre
Au départ, l'auteur fait le point sur la question de l'autorité : définition, approche historique, puis il développe une réflexion sur :- l'autorité familiale : parents, fratrie, grands-parents, défaillance de l'autorité, l'autorité répressive ;[...]Article
Ce texte propose d'analyser, à partir d'une étude de cas, les négociations, les stratégies et les ajustements mutuels que suscite l'introduction de la "logique compétence" dans une organisation.Dans un premier temps, l'auteur montre les nouvelle[...]Article
Cet article se penche sur l'épineuse relation entre associations et entreprises. Tantôt concurrentes ou dépendantes, parfois coopérantes, elles n'ont pas le sentiment d'être à armes égales et sont souvent méfiantes à l'égard des unes des autres.[...]Article
A la défense, plusieurs grandes entreprises (Rhône-Poulenc, Elf, Total, IBM Accor, Crédit Lyonnais...) se sont unies en 1992 pour favoriser l'insertion professionnelle des jeunes handicapés.En dix ans, l'association Tremplin a réussi quatre cent[...]Article
Texte de réflexion sur les vraies lois de l'économie n° 13. Pour assurer la croissance, il ne suffit pas d'injecter du travail et du capital. Le bien-être des hommes est aussi un facteur clé.Problème : on en a fait le moyen d'une fin et non une [...]Article
Interview de Henry Mintzberg, professeur de management à l'Université de Montréal - le business est devenu "roi" et à l'intérieur des entreprises aussi, une logique féodale se développe au détriment de l'efficacité économique et sociale.Les gran[...]Article
V. Merle ; Y. Lichtenberger ; CEREQ ; J-M. Devaud ; P. Santelmann ; M. Young |Ce dossier est composé de 4 articles et d'une bibliographie qui traitent :- de deux réformes 1971-2001, un même défi : fonder un droit individuel à la formation, garanti collectivement, est l'enjeu d'une nouvelle réforme de la formation continue[...]Article
Le journal publie un bilan social et environnemental de 30 grandes entreprises françaises. Il observe que la responsabilité sociale des entreprises est à la mode mais l'écart entre les discours et la pratique est impressionnant. Les conditions d[...]Article
Depuis le milieu des années 80, la création d'activités et d'entreprises est devenue un enjeu considérable en terme de créations d'emplois. Centré sur le phénomène d'autoemploi et la création de très petites entreprises notamment en milieu rural[...]Article
Dossier qui s'articule autour :- du nombre de déficients auditifs en France selon le degré de surdité et par tranche d'âge ;- de l'enseignement des jeunes sourds ;- de l'insertion socio-professionnelle et les outils spécifiques ;- de la langue d[...]Article
La loi sur la Société coopérative d'intérêt collectif (SCIC) a été adoptée le 28 juin 2000 à l'Assemblée Nationale. Ce texte concerne la création d'entreprises à but social.Cet article définit les objectifs des SCIC et les types d'entreprises co[...]Article
Une approche du VIH/sida dans l'entreprise introduit ce dossier et met en avant la préoccupation des personnes touchées par le virus qui est celle de leur réinsertion professionnelle. Des actions de prévention et d'information auprès des salarié[...]Article
La précarité, l'éclatement des structures en entreprise, le besoin de mobilité rendent plus fragile la constitution de collectifs de travail.Article
L'objet de ce dossier est de traiter des compétences spécifiques multiples innées et acquises que requiert la direction d'une entreprise. La responsabilité de dirigeant appelle un mélange de connaissances techniques, économiques, psychologiques [...]Article
Cet article traite des conséquences sur l'exercice de la fonction de direction des mutations profondes actuelles concernant les nouveaux besoins sociaux issus des transformations de l'activité domestique, de l'Etat et des entreprises lucratives [...]Article
Cet article traite de la formation expérientielle au Outdoor Training et montre comment elle aide les dirigeants à assumer leur rôle social et à développer parmi leurs équipes les compétences relationnelles et comportementales.Un encadré traite [...]Article
Données chiffrées sur les dépenses de formation professionnelle pour l'année 1999 : les financements d'Etat, des régions et des entreprises ; les dispositifs pour ls jeunes, les demandeurs d'emploi, les publics spécifique ; l'activité des presta[...]Article
Pour l'auteur, la politique salariale s'élabore dans un processus d'apprentissage collectif au cours duquel les règles salariales sont inventées par les acteurs et acquièrent leur légitimité.A partir d'observations réalisées dans de grandes entr[...]Article
Dossier juridique sur le financement de la formation professionnelle dans le secteur privé qui fait le point sur la question :- du champ d'application ;- de la contribution des entreprises de dix salariés et plus ;- de la contribution des entrep[...]Article
Les articles insérés dans ce numéro ont été rédigés AVANT le vote de la loi du 16 novembre 2001 relative à la lutte contre les discriminations. Après avoir analysé l'influence du droit communautaire et international dans le cadre de la lutte con[...]Article
O. Mongin ; X. Gaullier ; J. Roman ; J-P. Gaudin ; A. Supiot |Dossier à deux versants :- le premier consacré au processus de refondation sociale qui met en évidence un conflit de légitimité entre les partenaires sociaux et l'Etat ;- le deuxième interroge sur la fonction du droit en ouvrant des passerelles [...]Article
A côté du marché, le développement d'activités conciliant initiative venant d'un groupe de citoyens et finalité du service rendu à la collectivité peut concourir à "humaniser l'économie".Cela suppose une question participative et la recherche d'[...]Article
Témoignages de responsables de mission handicap à la SNCF et à IBM.Livre
Ce livre prône la mise en place d'un "Management fondé sur la confiance" à partir d'une approche globale et agrégée de tous les types de compétence qui existent dans l'entreprise : les compétences individuelles, les compétences collectives et le[...]Livre
L'ouvrage collectif porte plus spécifiquement sur un concept central présenté dans "Asiles" : "l'institution totale" de Goffman. Il rend compte d'un colloque qui avait pour titre "Les institutions totales d'Erving Goffman : fortune d'un concept [...]Livre
Suite à la publication de son premier livre "Harcèlement moral, la violence perverse au quotidien", l'auteur prenant appui sur des témoignages écrits, affine ici son analyse et précise la notion pour éviter que le terme soit utilisé abusivement [...]Livre
En 1937, au moment de la nationalisation, les Chemins de fer reçoivent pour mission de devenir "une référence pour l'amélioration de la condition ouvrière". Cet ouvrage, à travers des analyses historiques et sociologiques explique le rôle du ser[...]Livre
Voyage au pays du monde professionnel. A partir de cinq étapes proposées et analysées (l'emploi, l'entreprise, le management, le parcours professionnel et l'entreprise dans son mouvement), les auteurs proposent une aide au pilotage du développem[...]Article
Depuis les années 80, l'Etat a délégué une partie de ses compétences pour la conception, la construction et le fonctionnement de 25 établissements pénitentiaires. l'Etat conserve la responsabilité de la direction, la surveillance, la tenue du gr[...]Livre
Cet ouvrage montre que la société française est soumise à des changements très rapides. Cela met à mal la capacité d'intégration, et occasionne des crises marquées par la souffrance et l'exclusion. Les institutions intermédiaires telles les entr[...]Article
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Y. Clot ; A. Olivier ; F. Aballéa ; F. Vanbelle ; F. Gauthey ; D. Huguenin ; D. Linhart |La parole est donnée d'emblée à deux assistantes de service social du travail qui témoignent sur le temps et l'espace en entreprise qu'elle soit privée ou publique.Dans une première partie sont établis les constats, la réalité de l'entreprise da[...]Article
Dans les régions d'Auvergne et du Limousin, l'AGEFIPH a ouvert une Délégation régionale en 1993, régions aux caractéristiques proches sur les plans économique et démographique.Grâce à un fort engagement de la part de l'Etat et de l'ANPE, Le Con[...]Article
Le bilan de compétences permet à l'intéressé de :- faire de point sur ses expériences professionnelles et personnelles ;- repérer et évaluer ses acquis liés à son travail, à sa formation, à sa vie sociale ;- mieux identifier ses savoirs, compéte[...]Article
Les trois ministères qui ont mis en oeuvre la validation des acquis professionnels telle que définie dans la loi du 20 juillet 1992, dressent un bilan de la mise en place de ce dispositif. Des suggestions sont faites pour améliorer le système : [...]