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Les tuteurs ont pour mission d' assurer la liaison entre l' organisme de formation et les salariés de l' entreprise qui contribuent à l' acquisition, par le jeune, de compétences professionnelles. A partir de 26 entretiens, le travail et le rôle[...]Article
Qu' est-ce que l' histoire d' entreprise ? Présentation de l' entreprise comme " lieu de mémoire " qui fournit des éléments essentiels à l' histoire économique à partir de l' exemple du mouvement HLM.Livre
Le pouvoir et la règle sont inséparables. La règle sans pouvoir devient très vite une forme vide. Le pouvoir sans règle n'existe pas, car l'exercice du pouvoir est générateur de règles. Pouvoir et règle constitutent les deux faces du phénomène «[...]Livre
Cet ouvrage est le résultat d' une recherche menée, pour une grande part, sur le terrain. Son objectif est de rendre compte de l' importance du racisme au travail, de sa spécificité et sa diversité : tant à l' intérieur des entreprises privées q[...]Brochure
Cette brochure compile les documents d' appui d' un séminaire sur la recherche de subventions à la formation. Ce séminaire aborde successivement les aspects réglementaires, les organismes de formation professionnelle, des exemples de dossiers ad[...]Article
En quoi les transformations des espaces de travail révèlent les nouveaux enjeux auxquels sont confrontées les entreprises ? 2 axes de réflexions sont présentés : - l' adaptation aux technologies informatiques et l' instauration des nouveaux mode[...]Article
Réflexion sur le comportement économique des entreprises vis-à-vis de l' alternance qui prend le parti de s' intéresser aux logiques d' utilisation de l' alternance par les entreprises françaises : quels sont les comportements des entreprises en[...]Article
Conçu dans une perspective préventive devant permettre au salarié de détenir les moyens pour devenir acteur de son développement de carrière, le bilan de compétences souffre d' une profonde ambiguïté liée à l' introduction du registre individuel[...]Article
Quelles sont les relations entre les jeunes d' origine étrangère et le monde de l' entreprise, lors d' une recherche d' emploi ? Quel rôle joue les " agents intermédiaires ", intervenants sociaux chargés de l' insertion professionnelle des jeune[...]Article
Les 210 sociétés sélectionnées dans ce dossier constituent un échantillon représentif des situations d' emploi dans les secteurs privé et parapublic analysées sous l' angle des thèmes suivants : effectifs, travail précaire, rémunérations, marché[...]Article
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Il y a 25 ans, l' analyse institutionnelle est devenue un outil essentiel de formation. La socianalyse est la forme que prend l' analyse institutionnelle sur le terrain de l' intervention. Aujourd'hui on découvre l' importance de l' ethnosociolo[...]Article
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Si l' individu est doué d' une capacité d' apprentissage permanent, cette idée trouve une résonance particulière dans son application au travail : l' activité de travail étant formatrice et créatrice de compétences. L' article propose une grille[...]Article
Les référentiels se sont multipliés depuis le début des années 90. Associés auparavant aux diplômes, ils en dépassent le cadre aujourd'hui : des branches professionnelles, des métiers et surtout des entreprises engagent des démarches d' élaborat[...]Article
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Série d' articles sur la notion de contrat, terme qui connaît un intérêt manifeste, tant sur le plan théorique, notamment chez les économistes, que dans la gestion publique ou privée : contrats de programme ou d' entreprise, contrats d' objectif[...]Article
L' organisation du travail ne se soustrait pas aux turbulences des années technologiques, ni aux progrès des négociations collectives. Dans ce contexte, la formation trouve une place renouvelée. L' étude présentée dans ce dossier observe la mani[...]Article
Quel type de savoir le consultant met-il en oeuvre lorsqu' il intervient en entreprise ? Présentation des fondements et théories utilisés par les consultants.Article
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Ce dossier sur la référentialité présente la méthodologie des référentiels et certaines de ses applications dans les champs de l' éducation, de la formation, et de l' entreprise. Dossier très intéressant sur la notion de référentiel.Article
Dossier sur la psychologie des organisations.Livre
Ce livre est composé de deux grandes parties : - la première partie, intitulée analyse sociologique des organisations est composée de cinq chapitres qui portent sur : l' organisation est avant tout un objet pluridimensionnel et pluridisciplinair[...]Livre
Dans une approche économique, cet ouvrage tente de définir le développement local et d' estimer les résultats obtenus pour les politiques mises en oeuvre. Après avoir précisé les objectifs des interventions économiques locales et leurs liens ave[...]Article
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Ce numéro s' est construit autour de l' idée que la fonction tutorale en entreprise et la fonction tutorale dans les organisations éducatives génèrent le même mouvement de pensée. Trois chapitres le constituent : - le 1er définit le tutorat, ave[...]Article
Pour la première fois en Europe, l' effort de formation professionnelle continue des entreprises peut être mesuré à l' aide d' indicateurs construits en commun pour les besoins d' une enquête statistique communautaire. Présentation des principau[...]Livre
Cet ouvrage est une recherche sur l'influence profonde du travail organisé, sur les structures mentales et les habitudes collectives des "habitants" du monde industriel et administratif.A travers des constats effectués sur le terrain, dans des a[...]Livre
Cet ouvrage présente les articulations nouvelles entre l' analyse stratégique de Crozier-Friedberg et d' autres approches comme celles de la traduction ( comprendre le sens ) et des conventions et accords. Il propose aussi un concept original, c[...]Livre
Il s' agit d' une lecture du changement dans les organisations s' appuyant sur les théories des réseaux, les modèles de l' auto-organisation et les théories de la complexité.Livre
Cet ouvrage traite de l'usage de "la connaissance tacite" par les cadres dirigeants dans l'entreprise. Cette connaissance que l'on ne peut exprimer, alimente les schémas à partir desquels les managers transforment l'information pour prendre des [...]Livre
Aujourd'hui, les entreprises à la faveur des " redéploiements " ont tendance à faire passer les emplois pour des métiers, afin de redonner une certaine noblesse à ces emplois. L' auteur, observe que, dans et hors de l' entreprise, le métier perd[...]Rapport
La première partie porte sur le service social du travail (SST) face à l'évolution de l'entreprise et de son environnement. La deuxième partie intitulée "l'entreprise et le service social face au défi majeur de l'exclusion", tente de répondre à [...]Livre
Ce livre de référence sur l' économie nationale est composé de onze parties : - la production : population au travail, nature du travail, la productivité ; - l' organisation de la production : les entreprises, l' investissement, la vente ; - la [...]Livre
Cet ouvrage est le fruit de recherches et réflexions menées à partir et autour d' une expérience qui consistait à mettre ensemble pour des activités variées des jeunes que séparent la distance et la nature des territoires où ils vivent : " cités[...]Article
E. Lazega ; R-S. Burt ; B. Volker ; L-C. Freeman |La première partie contient des articles qui examinent, sur la base de travaux empiriques, la manière dont les acteurs ( individuels ou collectifs ) gèrent stratégiquement leurs relations à des fins variables. La seconde partie est fondée sur de[...]Article
Les tentatives de relance de l' apprentissage, de dynamisation de l' alternance, mettent la fonction tutorale et l' art de la transmission des compétences au centre de l' actualité formation. Ce dossier aborde les enjeux primordiaux du tutorat :[...]Article
Etat des recherches et analyses critiques concernant la relation formation-chômage dans les pays de l' Union européenne. Sont abordées et discutées les questions suivantes : - Les personnes hautement diplômées sont-elles moins vulnérables au chô[...]Article
La formation dans les entreprises ne remplit pas sa mission en raison des concepts obsolètes toujours appliqués et qui provoquent un décalage entre la formation et la réalité professionnelle : la relation maître/élève ne permettant pas de favori[...]Article
L' usine Whirlpool d' Amiens et l' Association pour la formation du personnel des industries de la Somme ( AFISOM ) ont mis à profit les vertus du sport ( sens de l' effort, de l' équipe, capacité à surmonter les échecs, respect de l' autre... )[...]Article
Dossier s' intéressant aux pratiques d' évaluation des organismes de formation, des consultants et des entreprises. Avant d' adopter telle ou telle méthode d' évaluation, les acteurs de la formation partent de questionnements simples : quel est [...]Article
Confrontés à la complexité des situations, les métiers de la formation développent de nouvelles compétences allant de la pédagogie à la gestion en passant par le conseil et l' ingénierie. Ce dossier rend compte des pratiques actuelles. On peut y[...]Article
Dossier centrant la réflexion sur les réalités de terrain et les pratiques des entreprises en matière de plan de formation : proposant une large palette d' expériences dans des entreprises de toutes tailles. Le dossier présente les caractéristiq[...]Article
Quelles différences distinguent l' association de l' entreprise ? Les différences sont réelles, mais certaines et non des moindres se sont estompées au fil des ans. La nouvelle société, telle qu' elle semble se profiler, ne verra-t-elle pas l' a[...]Article
Etude des problèmes liés à l' alcoolisme dans l' entreprise. Synthèse de différentes expériences de prévention en milieu professionnel. Collaborent en partenariat l' INSERM, les medecins du réseau départemental ( Seine Saint-Denis ) de structure[...]Article
La gestion doit-elle être classée au rang de science ? Analyse des évolutions de cette discipline. Réflexions sur le choix des critères et des connaissances sur lesquelles s' appuie le gestionnaire pour fonder ses décisions.Livre
Quatorze enfants en atelier d' écriture avec Johanne Klein au Comité d' établissement de la raffinerie Shell de Petit-Couronne, ont écrit l' histoire du pétrole et ont pu ainsi comprendre le monde de l' usine où travaillent leurs parents.Livre
R. Sainsaulieu ; I. Francfort ; F. Osty ; M. Uhalde | Paris : Desclée de Brouwer | SOCIOLOGIE ECONOMIQUE | 1995Typologie explicative des cinq mondes sociaux de l' entreprise : - l' entreprise duale ; - l' entreprise bureaucratique ; - l' entreprise modernisée ; - l' entreprise en crise ; - l' entreprise communauté. Présentation d' une approche socio-écon[...]Brochure
PARIS : ADITE 1995En France, l' on parle d' organisation qualifiante, d' entreprise formatrice, d' organisation apprenante. A quoi correspond la diversité de ces appellations ? Cartographie des termes et concepts. Les nouvelles technologies ont-elles un rôle à jo[...]Livre
Ce guide met l' accent sur : - Le cadre juridique de l' emploi des personnes handicapées ; - Les organismes favorisant leur insertion ; - Les accords passés avec les entreprises ; - Le rôle de l' AGEFIPH ; - L' aménagement du poste de travail ; [...]