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Pour inciter l'accompagnement des salariés dans la formation par les entreprises, la loi réformant la formation professionnelle met en place un allégement fiscal, un compte personnel de formation, un entretien professionnel et renforce la négoci[...]Article
Afin d'offrir de bonnes conditions de travail aux salariés en situation de handicap, les entreprises ont l'obligation d'adapter leurs locaux pour les rendre accessibles aux différents handicaps et notamment aux personnes à mobilité réduite et au[...]Article
Bien qu'il soit souvent multifactoriel, le risque suicidaire peut être lié à l'activité professionnelle (contrainte, conditions de travail) et varie selon les secteurs : il serait plus élevé dans le secteur sanitaire et social, d'après une étude[...]Article
Afin d'optimiser leur fonctionnement, certaines entreprises ont choisi de recourir à un management alternatif dit démocratique, basé sur la collaboration entre les salariés et entre les équipes. Ce mode de fonctionnement, reposant sur le profess[...]Article
La diversification des recrutements constitue la réponse managériale au renforcement de la législation antidiscrimination. Elle place les recruteurs devant l'injonction paradoxale de devoir à la fois ignorer et valoriser les "différences". Comme[...]Article
Ce dossier permet de comprendre quelles sont les obligations règlementaires en matière de maintien dans l'emploi avec notamment l'obligation de reclassement, les moyens et acteurs existants pour anticiper et sensibiliser aux handicaps et incapac[...]Article
Ce dossier propose un diaporama des différents modes de financements pour permettre de réaliser des projets.Usuel
Ce schéma se fonde sur les spécificités régionales (territoire, industries, secteurs économiques en développement, faiblesses d'emplois et de qualifications) et propose ensuite des actions pour développer l'attractivité pour faire venir des étud[...]Article
Étant donné les récentes modifications de la législation et le contexte économique, certains seniors choisissent de reculer leur départ à la retraite. Cet article étudie ce phénomène et ses conséquences sur les entreprises.Livre
Après avoir montrer comment l'interrogation sur le phénomène de bureaucratie constitue le point de départ du développement de la sociologie des organisations, ce livre évoque le passage de la notion de bureaucratie à celle d'organisation puis d'[...]Livre
Cet ouvrage présente la sixième édition de La Sociologie des organisations. Les quatre premiers chapitres présentent le cadre théorique global dans lequel s'insère la sociologie des organisations. Les deux chapitres suivants s'appuient sur la th[...]Article
Ce dossier aborde la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale. Il établit un bref bilan de l'efficacité de la Loi Taubira et fait le point sur l'implication des entreprises françaises et leur politique favorisant la vie privée et [...]Article
Dossier consacré à l'insertion professionnelle des personnes handicapées et ses difficultés. Pour les employeurs, la problématique principale est l'intégration et le maintien dans l'emploi qui sont conditionnés par l'aménagement du poste de trav[...]Article
Dans le Calvados, un ESAT et ses professionnels mettent en ½uvre un dispositif d'insertion professionnel en milieu ordinaire avec les entreprises du territoire au sein desquelles sont implantées des ateliers de production.Article
M-C. Brown ; L. Delhon |Le handicap psychique fait l'objet de nombreux préjugés. Ce dossier présente d'une part les troubles et symptômes associés et d'autre part les étapes possibles d'un parcours d'insertion professionnel ou du maintien en emploi : demander ou non un[...]Article
E. Andreo ; G. François ; H. Lapalus |Dossier juridique sur le droit syndical dans l'entreprise qui explique le rôle essentiel des élections professionnelles. Deux types de syndicats coexistent : syndicat représentant avec un délégué syndical et syndicat non représentatif avec un re[...]Article
Analyse par une sociologue du contrat de génération, nouveau dispositif qui vise à favoriser l'embauche des jeunes et à maintenir des seniors dans l'emploi.En questionnement : Cette mesure va t-elle permettre de repenser l'emploi des jeunes et d[...]Article
Réflexion sur les travailleurs sociaux qui ont fait le choix de se lancer dans l'exercice libéral de la fonction et faisant le pari d'ouvrir une autre voix dans la pratique du travail social.Article
A travers ces exemples de parcours d'insertion, sont présentés plusieurs orientations possibles vers le monde du travail : ESAT, ESAT Hors murs, intégration en entreprise, contrats de travail spécifiques notamment. Avis d'experts et contacts utiles.Article
Dossier juridique sur les conditions et modalités du contrat de génération en application de la loi du 1er mars 2013 : présentation du dispositif applicable aux employeurs de droit privé ainsi qu'aux établissements publics.Article
Reportage sur "Passeport pour l'apprentissage", expérience mise en place par la région Midi-Pyrénées qui tend à ouvrir l'apprentissage à de jeunes déficients visuels, auditifs ou souffrant de troubles du langage. Ce dispositif vise à éviter les [...]Article
Ce dossier présente les possibilités offertes aux jeunes qui souhaitent s'orienter vers un parcours d'insertion professionnelle en alternance : les interlocuteurs comme le CIDJ, les sites internet, les associations spécialisées qui font le lien [...]Article
Le 11 janvier 2013, les partenaires sociaux ont conclu un Accord National Interprofessionnel (ANI) concernant "un nouveau modéle économique et social au service de la compétitivité des entreprises et de la sécurisation de l'emploi et des parcour[...]Article
Ce dossier présente une série d'articles expliquant les pratiques de formation par le théâtre. Au sommaire : - Théâtre et permanence de la formation : pour une éthique de la présence - Du théâtre interculturel dans la formation à la communicatio[...]Article
Expérience d'une éducatrice spécialisée qui suit des jeunes qui ont décroché de l'école. Elles les aident à trouver un stage en entreprise et à entrer en formation.Livre
3e édition. Ouvrage à destination des managers, hiérarchiques et transversaux. L'auteur évoque les nouvelles méthodes de management après la fin du modèle classique "commandement-contrôle" et la nouvelle place du manager. Il revient sur les évol[...]Livre
Qu'entend-on par management participatif et comment s'est-il peu à peu développé dans les principes de management ? Cet ouvrage développe l'idée du nécessaire engagement du salarié et la coopération entre les différents acteurs de l'entreprise c[...]Article
Le harcèlement moral au travail fait partie des risques psycho-sociaux. Les entreprises ont l'obligation de prévenir les situations de harcèlement moral sous peine de condamnations.Livre
Ce livre est construit comme une "boite à outils" de l’ingénierie des ressources humaines. Il définit la notion de compétence puis la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Comment appréhender les besoins de entreprise ? Comment [...]Rapport
C. Fourel ; G. Malochet ; D. Schnapper ; P. Noblet ; G. Janvier ; M. Chauvière ; R. Slama | PARIS : DIRECTION GENERALE DE LA COHESION SOCIALE | 2013Deux années durant, entre septembre 2010 et avril 2012, le Centre d'analyse stratégique (CAS) et la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) ont organisé une série de quatorze séminaires publics sur les instruments et les acteurs des pol[...]Livre
Premier manuel sur ce thème en France, les auteurs s' efforcent de retracer les grands modèles des professions qui se sont succédés en Occident, puis sont exposées les principales théories sociologiques des professions qui s' affrontent ou se co[...]Article
Cet article s'appuie sur un partenariat entre une école technique et trois entreprise dans la même région (Charleroi). Comment le monde éducatif et le monde productif sont devenus partenaires, et comment, ensemble, ils ont construit ce projet.Article
Une juriste, auteure de "Xénophobie business", décortique le marché très rentable bâti autour des politiques migratoires avec l'intervention des sociétés privées qui interviennent dans l'expulsion de clandestins, la gestion des centres de rétention.Article
L. Courtois ; J-L. Laville ; P. Braconnier ; G. Caire ; J. Vignet ; S. Rullac |Débats autour des enjeux d'un rapprochement entre le travail social et l'économie solidaire. Ce numéro hors-série de la revue Le sociographie propose trois parties : 1) Fondements et valeurs (Quelles spécificités de compétences en économie socia[...]Article
L'introduction de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) par la loi de 1987, est complétée par la création d'un fonds spécial, l'Agefith, chargé de collecter et de gérer la contribution financière des entreprises. Où en est-on [...]Article
Présentation du dispositif d'aide destinée aux entreprises qui emploient des salariés dont la lourdeur du handicap a été reconnue.Article
Ce dossier fait le point sur les principaux acteurs du parcours d'insertion professionnel en milieu ordinaire pour les personnes handicapées : AGEFIPH, CAP EMPLOI, services recrutement des grandes entreprises, accueil de stagiaires.Article
Comment gérer la participation des personnes handicapées à la vie de l'entreprise et comment influer positivement sur les perceptions et les représentations des handicaps ?. Pour répondre, cet article s'appuie sur une étude menée auprès de salar[...]Article
L'auteure aborde la proposition des entreprises dans la garde d'enfants pour une conciliation vie familiale et vie professionnelle.Article
Ce dossier donne la parole à différents acteurs impliqués au sein des entreprises dans l'élaboration du plan de formation : employeurs, représentants syndicaux, conseillers en formation d'OPCA, experts. Chacun s'exprime sur la nécessité de co-co[...]Article
Ce numéro hors-série de la revue Education permanente mutualise des analyses et des éclairages concrets des processus d'évolution professionnelle. Sont abordés : les conditions de transférabilité des acquis expérientiels et des compétences ; les[...]Article
En période de crise économique, les ménages et les entreprises ont-ils suffisamment de confiance pour continuer à consommer et à investir ? La confiance se décline au pluriel : celle dans l'avenir, dans les autres individus mais aussi dans les i[...]Article
Ce dossier fait le point sur les acteurs et dispositifs qui participent à l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés en milieu ordinaire. Qu'en est-il des nouvelles missions de l'AGFIPH sur la gestion de la déclaration annuelle obli[...]Article
L'utilisation de la GPEC permet d'anticiper les évolutions des besoins en ressources humaines des entreprises. La GPEC territoriale contribue à renforcer ou maintenir l'attractivité des territoires à travers la valorisation des ressources exista[...]Article
Ce dossier propose des conseils pratiques aux personnes handicapées pour s'informer, s'orienter sur les possibilités de formations, d'accès à l'emploi dans les secteurs protégés et de droit commun. Zoom sur des associations spécialisées telles q[...]Article
Présentation du dispositif, qui s'est substitué aux conventions de reclassement personnalisées et aux contrats de transition professionnelle.Article
G. Arnaud ; M. Dubouloy ; D. Linhart ; G. Herreros ; R. Dejours ; M. Thévenet |Ce dossier se penche sur les rapports complexes et paradoxaux qui existent entre management et question subjective. Les auteurs à partir de champs disciplinaires ou approches de terrain constatent globalement que l'idéologie et les techniques ma[...]Article
G. Crague ; C. Paradeise ; J-C. Thoenig ; G. Teubner ; M-L. Morin |Ce dossier présente quatre contributions (sociologues et juristes) sur la manière de traiter les problèmes de responsabilité sociale des organisations économiques.Article
Une recherche en formation alternée a pour objectif de préparer des collégiens à l'insertion professionnelle et ainsi de faire face aux situations du monde du travail.Usuel
Au travers environ 140 entrées, ce dictionnaire propose une approche pluridisciplinaire du travail sur tantôt des objets, des analyses, des résultats éprouvés mais aussi des controverses et des questions nouvelles. Six items structurent le conte[...]Livre
Le secteur sanitaire, social et médico-social connaît de profondes mutations. Cet ouvrage donne des repères pour une compréhension des institutions et réseaux, des dispositifs et acteurs de l'action sanitaire et sociale : des repères juridiques [...]Livre
Les organisations (entreprises, hôpitaux, associations, administrations, ONG...) sont omniprésentes et structurent la vie sociale et économique. Cet ouvrage tente de synthétiser les nombreuses théories et analyses concernant les organisations. Q[...]Livre
Ce livre présente les travaux consacrés aux discriminations raciales et à la diversité : après avoir restitué les enjeux de la reconnaissance des discriminations raciales dans les politiques publiques, le droit et les "statistiques ethniques", c[...]Article
La circulaire DGEFP n°2011 du 15 novembre 2011 a pour objet de présenter les conditions de mise en oeuvre de la pénibilité financière. En annexe 2, un schéma qui récapitule la procédure de contrôle de l'entreprise.Article
Cet article se propose d'explorer les dimensions à prendre en compte pour analyser le devenir professionnel des étudiants handicapés selon une approche interactive du handicap. Un premier temps identifie les questions traitées dans le champ de l[...]Article
Les entreprises de moins de 1000 salariés qui procèdent à des licenciements économiques doivent désormais proposer aux salariés concernés un contrat de sécurisation professionnelle (CSP). Présentation du dispositif.Article
Le Haut Conseil à l'Intégration (HCI) propose que soit inséré dans le code du travail un article autorisant les entreprises à "intégrer dans leur règlement intérieur les dispositions relatives aux tenues vestimentaires, au port de signes religie[...]Article
La loi pour le développement de l'alternance et la sécurisation des parcours professionnels, dite loi "Cherpion" comporte de nombreuses mesures favorisant l'apprentissage et le contrat de professionnalisation. La loi intègre des dispositions de [...]Article
P. Santelmann ; A. Karvar ; S. Thiéry ; O. Liaroutzos |Ce dossier comporte plusieurs contributions de salariés de l'AFPA et de la recherche universitaire syndicale ou d'entreprise pour tenter de comprendre les contradictions, les tensions et les convergences qui résultent des nouveaux contextes écon[...]Article
Les Français se disent très attachés au travail, mais très peu satisfaits du leur. Ce dossier analyse ce paradoxe en mettant l'accent notamment sur des conditions de travail, liées aux nouvelles organisations du travail, qui se dégradent ainsi q[...]Article
Issue du monde l'entreprise, la responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE) est peu structurée dans le secteur social et médico-social. La démarche de RSE dans les établissements et services est encore à ces débuts. Mais les organismes financ[...]Article
De nouvelles formes de mobilisation apparaissent dans les entreprises pour lutter contre les conflits au travail, la grève n'est plus le seul instrument d'action : du recours à la justice à la résistance passive, le répertoire d'action s'est div[...]Article
Ce dossier explore l'ensemble des activités que recouvre la médiation, comme fonction régulatrice du système social en s'attachant à montrer comment ces activités interviennent dans divers cadres sociaux, comment elles se diversifient et trouven[...]Article
Depuis 1995, l'Europe n'a cessé de promouvoir les dispositifs dits "de deuxième chance" destinés à favoriser l'insertion des jeunes adultes n'ayant pas pu accéder à des études ou à une formation. Présentation de ce dispositif bilan et perspectives.Article
Dans certaines zones géographiques particulièrement défavorisées, se caractérisant par un taux de chômage élevé, un niveau de pauvreté ou connaissant un déclin démographique, les entreprises peuvent bénéficier d'aides financières au titre des sa[...]Article
R. Castel ; T. Piketty ; C. Alphandéry ; M. Fleurbaey ; D. Plihon ; J-M. Sévérino ; D. Bourg ; P. Radanne ; G. Carcassonne ; Y. Sintomer ; D. Méda ; P. Viveret |Réflexions et analyses de chercheurs et d'acteurs se croisent pour proposer un autre modèle d'économie et de société autour de cinq thèmes-clés : mettre l'économie au service de tous (inventer de nouvelles protections, s'appuyer sur l'économie s[...]Article
J. Adda ; A. Orlean ; P-A. Gauzes ; M. Godelier |Comment la crise financière a-t-elle débuté ? Pour quelles raisons y a-t-il de telles crises ? Quelle était la situation économique et sociale avant et après le début de la crise ? Quels sont les moyens et les solutions envisageables afin de met[...]Article
P. Viveret ; D. Méda ; G. De Schutter ; V. Glenn ; A. DU CREST ; M. Cau ; M. Veillard ; D. Bendiab |Ce numéro nous invite à penser autrement la richesse et le progrès, ainsi que les façons de les mesurer. Pour cela, il revient sur la nature et les origines du débat autour des limites du PIB comme indicateur de référence, avant de proposer une [...]Article
M. Couybes ; W. Perselo |Comment accompagner les personnes en situation de handicap vers le plus d'autonomie possible en contribuant à les rendre sujets actifs de leur parcours ? Après un état des lieux des différents services qui accompagnent les personnes handicapées,[...]Article
Expérience d'un établissement et service d'aide par le travail (ESAT) qui a redynamisé un village en proposant des activités de service (blanchisserie, cordonnerie, aide aux particuliers,...) et en coopérant avec les entreprises locales.Rapport
PARIS : HCF 2011Cette note présente de façon synthétique 12 fiches détaillant les thèmes ayant paru susceptibles d'éclairer les travaux sur l'évolution de l'architecture de la politique familiale. Des fiches qui abordent la lutte contre la pauvreté ; l'articul[...]Livre
La situation des jeunes pour lesquels ont été créés les Foyers de jeunes travailleurs (FJT) a changé. Aujourd'hui, il s'agit de proposer aux jeunes des équipements d'animation dans le but de favoriser la socialisation, l'accès à l'emploi ou la f[...]Article
Interview du président du FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) sur l'emploi des personnes handicapées. Le bilan est plutôt décevant, malgré les différentes lois (1987 et 2005).Livre
Cet ouvrage a été publié à l'occasion du Forum de la République des idées organisé en novembre 2011 à Grenoble par le collectif intellectuel "La République des Idées". Le collectif analyse la montée de la précarité et de la pauvreté, l'accroisse[...]Article
Exemple de deux éducateurs et d'une assistante de service social qui ont décidé de créer leur propre structure, non associative mais lucrative de travail social : détail de leurs projets et fonctionnement.Article
Une agence de transition Amétis propose aux personnes éloignées de l'emploi de suivre une formation qualifiante, en étant en CDI, rémunérées au SMIC et en faisant des missions en entreprise. Bilan positif.Article
Si Facebook est actuellement très populaire, compte des millions d'utilisateurs et génère un chiffre d'affaires colossal pour son initiateur, ce réseau social pourrait se révéler également éphémère si une nouvelle innovation venait à le détrôner.Article
Malgré la crise financière, l'emploi des personnes handicapées a résisté. La tendance s'inverse mais les employeurs ne répondent pas tous à l'obligation d'emploi des personnes handicapées. Interview du directeur de l'AGEFIPH.Article
Depuis les années 1980, de nouvelles formes d'organisation se diffusent dans de nombreux secteurs de l'économie. D'où viennent-elles ? Quelle est leur histoire ? Quel est leur impact sur les conditions de travail ?Article
P-H. Tavoillot ; M. Ayoun ; P. Jeammet ; J. Fagnani ; E. Ribert |Dans cette partie, les différents articles abordent le problème de la répartition du temps entre travail et famille. La concurrence des temps est l'une des principales sources de souffrance psychique. Mais comment trouver la bonne distance pour [...]Article
Extrait du rapport du Conseil d'analyse économique "Les mobilités des salariés". Un ensemble de préconisations pour lutter contre la précarisation des salariés est développé.Article
Ce dossier tente d'analyser les difficultés des jeunes à trouver un emploi. La crise économique n'est pas seule responsable du chômage des jeunes. Dans les entreprises, les jeunes ont dû mal à gagner la confiance des aînés. Les directions commen[...]Article
Débat autour d'André Demailly, J-F Quilici, Olivier Torrès et Claude Tapia qui apportent leurs contributions sur le problème de la souffrance au travail.Article
A l'occasion d'un congrès sur les différentes facettes et apports de la mobilités pour les personnes en formation, ce dossier propose des témoignages de représentants d'organismes de formation, de salariés et de responsables d'entreprise qui s'e[...]Article
A l'occasion d'un congrès sur les différentes facettes et apports de la mobilités pour les personnes en formation, ce dossier propose des témoignages de représentants d'organismes de formation, de salariés et de responsables d'entreprise qui s'e[...]Article
Précisions sur les dépenses de tutorat des jeunes de moins de 26 ans embauchés depuis moins de six mois ou stagiaires de l'entreprise (publics concernés, conditions d'exercice du tutorat, montant et durée maximale).Article
Cet article compare la politique d'emploi des personnes handicapées allemande et française. Les entreprises de ces deux pays européens ont une obligation d'emploi des travailleurs handicapés. Ces deux pays ont défini un budget semblable mais les[...]Article
Le mouvement des entrepreneurs sociaux qui a rencontré une audience médiatique, se développe et interpelle l'économie sociale "classique". Deux points de vue sur le développement de l'entrepreneuriat social.Article
Ce dossier, offrant de nombreux témoignages, retrace le parcours des personnes handicapées qui recherchent un emploi. Pour trouver un emploi, elles disposent de plusieurs outils : l'accompagnement (Pôle emploi, les Cap Emploi, HANDIPASS), l'util[...]Article
Pour favoriser l'insertion professionnelle des personnes en difficulté et handicapées, l'association de sauvegarde et de promotion de la personne d'Agen s'est associée à une entreprise privée de nettoyage pour créer le premier réseau de franchi[...]Article
B. Giraud ; M. Noblecourt ; S. Beroud ; G. Groux |Dossier regroupant diverses études sur la grève en France aujourd'hui : elles répondent aux questions suivantes : Quels sont les usages de la grève ? Comment se construit la conflictualité au travail ? Quelles en sont les mesures et les formes ?[...]Article
Le thème de la souffrance au travail est devenu une question de santé publique. En raison des drames humains et du coût économique, les pouvoirs publics se sont saisis du dossier. Le secteur sanitaire et social s'avère particulièrement touché. O[...]Article
Ce dossier analyse les défis que les associations doivent relever pour s'adapter à un nouveau contexte (augmentation des besoins sociaux, marchandisation des services...), en abordant successivement leurs relations avec les pouvoirs publics et l[...]Livre
Cet ouvrage reprend les principaux apports sociologiques sur la question du don et de la coopération, de M. Mauss notamment, et les étaye de nombreux exemples. Il met en évidence le caractère ambivalent et contre intuitif du don dans les relatio[...]Article
Reportage à l'ESAT "CAT hors les murs" à Nantes, a pour seul objet d'aider les travailleurs handicapés mentaux à sortir du milieu protégé pour intégrer le milieu ordinaire.Article
La loi Handicap du 11 février 2005 a renforcé les pénalités imposées aux entreprises et collectivités qui ne remplissent pas leur obligation d'intégrer 6% de personnes handicapées dans leur masse salariale. Mais elle permet désormais de s'acqui[...]Article
M. Parlier ; O. Mériaux ; J-D. Culie ; C. Defelix ; D. Retour |Ce dossier s'est construit autour de notions telles que "parcours professionnel, employabilité, "flexicurité", pour mieux cerner ce que recouvre la notion de parcours professionnel dans les entreprises, les branches et les territoires et d'exami[...]Article
Face à des évolutions multiples, le travail est en quête de sens. Mais, le sens du travail a une signification plus intime qui consiste à répondre à des questions telles que : que vais-je faire aujourd'hui ? Et pourquoi ?. Au sommaire de ce doss[...]Article
Ce dossier propose une réflexion sur la transmission / reprise externe d'entreprise comme solution de taille pour le développement des territoires ruraux dont le dynamisme économique reste précaire.Article
En classe, à la maison, que dit-on du travail aux adolescents ? comment les collégiens voient-ils l'entreprise ? et en famille, quels parents travailleurs sommes-nous ? Depuis dix ans, les initiatives foisonnent pour aider les collégiens à décry[...]Article
La mise en application du régime de l'auto-entrepreneur est une réussite. Plus de 250 000 particuliers se sont déjà inscrits. Quelles sont les particularités de ce statut qui place en exergue la liberté d'entreprendre ? En quoi, il peut-il être [...]Article
Les textes sélectionnés dans ce numéro décrivent les conditions de production des risques psychosociaux au travail et leurs diverses manifestations puis propose une réflexion sur les différentes possibilités d'action et de prévention.Article
Le point sur l'obligation d'emploi des personnes handicapés pour les entreprises occupant au moins 20 salariés qui a été récemment aménagée.Article
B. Bouquet ; J. Ward ; M. Jaeger |Toutes les dimensions de la vie sociale sont centrées autour du principe de responsabilité. Ce numéro mène la réflexion sur cette question en trois parties : - une approche philosophique et socio-historique ; - la notion de responsabilité dans l[...]Article
Relégués socialement et concentrés géographiquement, les Français qui vivent dans les quartiers en difficulté sont les "oubliés de l'égalité des chances" (Titre d'un rapport de l'Institut Montaigne). Les auteurs présentent l'action menée sur l'u[...]Article
Nul ne peut nier aujourd'hui la réalité du dialogue social territorial et les réponses à la fois innovantes et pragmatiques qu'il apporte à des besoins économiques et sociaux locaux ou à des problèmes émergents. Pour autant, son développement se[...]Article
CREFOR |Qu'est ce que la professionnalisation, ses contours, ses enjeux dans le contexte économique et politique actuel ? ce dossier développe la notion de professionnalisation dans ses différents dispositifs, montre les freins , les outils et les acteu[...]Article
Ce dossier est consacré au handicap et à l'insertion. Au travers de nombreux articles et entretiens, les auteurs font le point sur les actions favorisant l'insertion sociale, professionnelle et scolaire des personnes handicapées. Ils traitent de[...]Article
G. Kibler ; C. Meunier ; A. Langlet ; M. Jeannerod |Cet article donne à voir, à partir de la présentation de plusieurs expériences, les différentes compétences et l'expertise du Service social du travail, sur la question de la santé au travail et du maintien dans l'emploi.Article
La loi du 12 mai 2009 tend à simplifier de nombreuses démarches pour les citoyens et les entreprises : reconnaissance des PACS conclus à l'étranger ; extension des compétences du JAF (juge aux affaires familiales) en matière de divorce et de sép[...]Article
A l'occasion de la remise du rapport sur les seniors tuteurs, cet article précise quelques points concernant les dispositions destinées à favoriser le développement du tutorat pas les salariés seniors (formation, communication, etc).Article
Comment améliorer le cadre de vie de 1,5 million de nos concitoyens qui vivent dans les quartiers sensibles et qui cumulent divers handicaps socioéconomiques ?. L'une des réponses de la politique de la ville est la création de cent ZFU réparties[...]Article
A l'heure de la sécurisation des parcours professionnels, de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la question du tutorat prend toute sa place. Ce dossier présente le rôle et les missions du tuteur et les enjeux du tutorat po[...]Article
Quelles sont les outils utilisés par les professionnels de l'orientation pour accompagner les personnes les sollicitant ? Ce dossier présente plusieurs méthodes : la typologie des théories et des méthodes de l'orientation professionnelle des adu[...]Article
Ce dossier questionne l'inégalité hommes/femmes dans l'accès au pouvoir (défini comme participation à la prise de décision) et son exercice dans les domaines politique, économique et social. Cette réflexion s'inscrit dans un cadre européen et po[...]Article
Nouvelle mise à jour du guide qui s' adresse à la fois aux personnes handicapées, aux entreprises et aux familles : - Etat des lieux (la loi du 11 février 2005, les chiffres sur l'emploi des personnes handicapées, etc.); - Présentation des chemi[...]Article
Dossier de presse étrangère sur la Seine-St-Denis: si certains saluent le dynamisme du département, d'autres reviennent sur les émeutes de 2005 et la position des politiques français.Livre
Cet ouvrage se présente comme un outil pédagogique sur la gestion de projet. Le concept de projet est étudié à travers l'histoire et l'économie. Le terme projet est défini de manière historique, philosophique, étymologique et normative. Pour com[...]Livre
"Depuis vingt-cinq ans, la médiation acquiert une importance sociale qui la renouvelle complètement.Le foisonnement du terme médiation, s'il reflète le besoin de médiation de nos sociétés, rend urgente une tentative de mise au point pour précise[...]Livre
Cet ouvrage présente une méthodologie et des outils nécessaires à la sélection, l'analyse , la hiérarchisation et le traitement de l'information ou de la situation de communication. Une première partie apprend à décrypter l'information, la deuxi[...]Brochure
Y. Sabeg | 2009Yazid Sabeg, Commissaire à la diversité et à l'égalité des chances a été chargé par le Président de la République d'établir un plan d'action destiné à promouvoir l'égalité des chances et la diversité en France. Ce rapport propose 76 propositions[...]Livre
Les suicides et les tentatives de suicide sur les lieux de travail sont apparus dans la plupart des pays occidentaux durant les années 1990. Pourquoi le travail conduit-il à ces actes ? Que signifient ces actes, quel message adressent-ils à ceux[...]Livre
Tout acte de travail engage une puissance de pensée et d'action inhérente à l'humain. Or, les systèmes de contrôle et d'évaluation se centrent sur le couple "objectifs-résultats" sans rien dire sur la réalité et l'épaisseur du travail engagé. L'[...]Article
Instaurée par la loi de modernisation sociale en 2002, la VAE repose sur le principe de co-insvestissement entre salarié et employeur. Ce dossier aborde plusieurs cas en entreprise et grands groupes.Article
Dans une approche de sociologie des migrations, cet article étudie le phénomène du transnationalisme économique : définition, historique, contexte, cadre statistique, formes des échanges transnationaux (avec une typologie proposée), focus sur le[...]Article
L'association pour le droit à l'initiative économique (ADIE), spécialisée dans le micro-crédit, a fait une étude d'impact effectuée en 2007 sur quinze ans d'action de l'ADIE auprès des gens du voyage, qui sont des débiteurs particulièrement fiables.Article
Ce dossier s'attache à montrer que si les victimes de discriminations homophobes sont rares, c'est parce que cela s'explique par le silence et le déni des homosexuels dans le monde du travail. Les textes qui suivent tentent de faire comprendre q[...]Article
Suite et fin du dossier (cf TSA n°1184 du 21 novembre 2008) consacré à la loi du 20 août 2008, qui bouleverse le processus de négociation dans l'entreprise. Elle instaure notamment de nouvelles règles de validité des accords négociés avec les dé[...]Article
En France, le monde de l'entreprise reste le domaine où s'expriment le plus les discriminations (âge, origine, sexe, handicap...). Ce spécial "Diversité et emploi" des cahiers de la compétivité (supplément du journal Le Monde, n° 19849) rappelle[...]Article
Ce dossier dresse un tour d'horizon des principales causes et signes de malaise au travail : stress des employés au contact du public, aveuglement organisationnel, difficultés dans la fonction d'encadrement, desengagement des salariés...). La lu[...]Article
Cet article retrace la genèse de la notion de "flexicurité à la française" et en donne une définition. En france, si cette notion a été utilisée comme slogan politique dès 2004, peut-on néanmoins parler d'une flexicurité à la française ? Dévelop[...]Article
Cet article présente les résultats d'une recherche ayant pour objectifs "d'évaluer la place des relations sociales et d'autres formes d'accès aux ressources dans le processus de création d'une nouvelle entreprise et, en retour, d'appréhender les[...]Article
Création et fonctionnement d'un réseau d'acteurs de l'insertion et du monde économique, au départ informel puis s'organisant avec pour objectif de diffuser de l'information sur des pratiques innovantes d'insertion, de faciliter des partenariats [...]Article
Créé en 2004, le DIF permet aux salariés en CDI de bénéficier de 20 heures par an de formation au prorata temporis.Dans quels secteurs d'activité et dans quelles entreprises est-il utilisé ? Quels salariés utilisent effectivement leur DIF : bil[...]Article
A l'occasion de la première conférence nationale du handicap, dans la lignée de la loi du 11 février 2005, le gouvernement présente un pacte pour l'emploi des personnes handicapées. Comment inciter les entreprises, surtout les PME, à embaucher d[...]Article
M-T. Letablier ; B. Gomel ; A. Eydoux ; D. Boyer ; C. Lefèvre |En France, le rôle des entreprises dans la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale est important avec la mise en place de nombreux dispositifs. Une enquête Familles et employeurs a été effectuée en 2004 et 2005 par l'Institut nat[...]Article
Ce dossier fait un état des lieux du développement durable français (2008) concernant : les engagements pris par la France pour améliorer le climat (la volonté de réduire les émissions de gaz à effet de serre) ; le manque de stratégies énergéti[...]Article
F. Osty ; C. Simon ; E. Le Bont ; I. Tissier ; M. Cauletin ; A-M. Ricard ; L. Gaignard ; A. Marchand ; M. Benasayag |L'arrivée de nouveaux professionnels dans l'entreprise (coach, psychologue du travail, consultant...) laisse percevoir une certaine inquiétude des professionnels sur la place et l'avenir du service social du travail (SST). Partant de ce constat,[...]Article
Partant d'une enquête conduite dans les villes du Havre et de Marseille (qui ont toutes deux fait l'objet de réaménagement : Port 2000 et Euroméditerranée), cet article s'intéresse aux argumentations que développent les acteurs économiques à pro[...]Article
V. Clarens de ; P. Bernier ; M. Dennery ; C. Declercq |Dossier sur la formation au sein des entreprises suivi de références bibliographiques. Face aux besoins de formations, certaines entreprises ont mis en place leur propre université tandis que d'autres font appel à des organismes spécialisés. Dan[...]Article
Article de réflexion sur les conséquences de Mai 68 dans le travail et son organisation. Cette période a mis en évidence une crise profonde du travail, ce qui a obligé les entreprises à relayer en partie les revendications du mouvement.Article
Après un rappel historique des différents parrainages (parrainage civil, accueil d'enfants pendant les vacances, soutien à la parentalité,...), tour d'horizon de ce qui se passe maintenant. L'association Sol en Si propose des parrainages à des f[...]Article
Un groupe de travail s'est constitué autour du thème de "l'accès des personnes en situation de précarité à un emploi permettant de vivre dignement". Les représentants du collectif Alerte, les grandes organisations patronales et syndicales ont co[...]Article
Ce dossier propose un bilan de la mise en place de la VAE, l'utilisation qui en est faite par les entreprises dans le cadre de la GPEC, les conditions de sa réussite, sa mise en oeuvre dans différents secteurs : sanitaire et social, fonction pub[...]Article
E. Vigan ; L. Fontaine |Avec les lois de 1987 et de 2005, la semaine annuelle de sensibilisation à l'emploi des personnes handicapées et le travail des acteurs AGEFIPH, CAP EMPLOI, et le nouveau FIPHFP (fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction [...]Livre
Les textes qui suivent sont organisés autour de quatre parties. La première consiste à articuler plusieurs thèmes autour d'un découpage traditionnel en fonction de l'organisation. La gestion des ressources humaines, la stratégie, la finance, la [...]Livre
Ce livre aborde le management de projet par la dimension relationnelle et humaine qui permet la réussite ou l'échec des projets. En mettant l'accent sur les aptitudes relationnelles dans le domaine managérial, L'auteur aborde les implications hu[...]Rapport
Après avoir analysé le dispositif juridique en vigueur face aux dérives sectaires, ce rapport met l'accent sur quatre domaines : les atteintes visant les mineurs, les dérives sectaires dans le domaine de la santé au sens large, le risque d'infil[...]Livre
E. Mutabazi ; P. Pierre | Paris : L'Harmattan | DIVERSITE CULTURELLE ET DYNAMIQUE DES ORGANISATIONS | 2008Dans cet ouvrage, les auteurs s'attachent à clarifier les notions de diversité, d'égalité, équité ou encore de management interculturel. Une première partie est consacrée à l'émergence de la notion de diversité dans les pratiques des entreprises[...]Livre
Cet ouvrage présente les principales théories sociologiques permettant d'appréhender les organisations : depuis les théories appréhendant la bureaucratisation, jusqu'aux approches contemporaines prenant en compte les formes explicatives de la dé[...]Livre
Depuis sa première parution en 1980, la situation dans le monde du travail s'est fortement dégradée au regard de la santé mentale : les stratégies collectives de défense contre la souffrance rencontrant plus de difficultés à se construire et mai[...]Article
Dominé par les secteurs associatifs et publics, le secteur des services à la personne est plus que jamais investi par des opérateurs aux statuts les plus divers : structures commerciales, mutuelles...Encouragées par la loi Borloo de 2005, ces ac[...]Article
B. Mamane ; L. Beauvais ; F. Haufrecht ; F. Bijaoui ; A. Warlin ; O. Jeancourt Galignani ; E. Toustou-Chelidze ; R. Assous ; K. Epelbaum ; B. Favier |"Ecole, emploi, aménagement des infrastructures sont aujourd'hui au coeur des priorités du gouvernement en faveur des personnes handicapées. Soit cinq millions de personnes en France. Cinq millions de citoyens en droit de mener une vie sociale a[...]Article
La question de la démocratie dans l'entreprise a une longue histoire. Elle resurgit aujourd'hui à la faveur d'un double mouvement : la montée en puissance des actionnaires qui tend à réduire les espaces de participation des salariés et la concur[...]Article
La formation professionnelle continue répond au double objectif de contribuer aux besoins en compétences des entreprises et de contribuer à la progression professionnelle permanente des individus. Ce dossier entend clarifier les concepts et les [...]Article
Quelle place occupent les assistants de service social du travail ? Positionnés à l'interface entre les employeurs et les salariés, ils sont charger d'aider ces derniers à résoudre les problèmes personnels ou professionnels qui se posent à eux, [...]Article
Ce dossier présente les différents parcours d'insertion en milieu protégé ou ordinaire pour des adolescents souffrant de handicap mental ou physique : IME, IMPRO, IEM, CFAS, EREA, l'intéret des stages, puis les ESAT ou l'accompagnement en milieu[...]Article
L'auteur rend compte du développement important des enseignes de services à domicile. Il s'interroge notamment sur la pertinence de tant d'enseignes sur le territoire et souligne la nécessité d'harmoniser les statuts. Les enseignes regroupent un[...]Article
Expérience d'un IMPro qui conjugue avec succès action éducative et stratégie commerciale.Article
Numéro consacré à l'entretien professionnel créé par l'accord national interprofessionnel du 20 septembre 2003. Cet entretien vient renforcer la panoplie d'outils permettant au salarié de devenir acteur de son évolution professionnelle. Il tend [...]Article
L'auteur constate dans cet article que la loi sur l'égalité salariale du 23 mars 2006 reste peu appliquée dans les entreprises aujourd'hui. Cette loi prévoit notamment des négociations concernant l'égalité salariale homme/femme dans chaque entre[...]Article
Ce dossier est consacré aux stratégies d'imitation individuelles, collectives ou économiques des sociétés modernes. Les auteurs des différents articles émettent différentes hypothèses quant à l'existence de mécanismes invisibles poussant les ind[...]Article
"Que connaît-on en France des organisations patronales ? Un sigle sans doute, le MEDEF, quelques noms, Laurence Parisot, Seillière ou Ceyrac avant elle, quelques images contrastées... Les chefs d'entreprise eux-mêmes se plaignent du désintérêt d[...]Article
La loi pour l'égalité des chances du 31 mars 2006 a réformé en profondeur le statut des stagiaires afin d'améliorer leurs conditions de travail et d eles protger contre las abus. Une lettre circulaire de l'ACOSS (L'Agence centrale des organismes[...]Article
Créée il ya deux ans, la Halde (Haute Autorité de lutte contre les dicriminations) a su s'imposer. Certaines entreprises trouvent qu'elles trop de prérogatives, d'autres y cherchent les bonnes pratiques.Article
"Après un état des lieux confirmant l'existence du fameux "plafond de verre" et un recensement des freins et processus qui contribuent à la rareté des femmes dans les lieux de décision, quels qu'ils soient, la communication de la délégation aux [...]Article
La loi "Handicap" de 2005 a fait, de l'emploi des personnes handicapées, un véritable enjeu. Mais le taux, obligatoire, de 6% de travailleurs handicapés dans chaque effectif n'est pas atteint. Tour d'horizon des initiatives dans le secteur privé[...]Article
Ce dossier s'intéresse à la "valeur travail" qui occupe le deuxième rang, juste après la famille, mais aujourd'hui l'ambivalence des représentations sur le travail est très forte : indépendance, réalisation de soi mais de plus en plus, stress, s[...]Article
A Lyon, le Groupe pour l'emploi des probationnaires propose un accompagnement individualisé vers l'emploi à des détenus préparant leur sortie ainsi qu'aux personnes relevant d'une mesure en milieu ouvert.Livre
"L'ouvrage offre une présentation claire et synthétique du coaching d'équipe ( méthode en pleine expansion). Pédagogie du métier, posture et outils du coach, particularités des modes modernes de fonctionnement des différents formes d'équipe (mul[...]Livre
Cet essai est issu des travaux pluridisciplinaires menés en 2005 par la Commission violence, travail, emploi, santé. Partout, on témoigne de l'aggravation de la violence ? Quel sens lui donner ? Peut-on la conjurer ? L'ouvrage analyse les relati[...]Livre
Les auteurs, soucieux de toujours relier recherche théorique et intervention de terrain, détaillent ici la méthode d'intervention sur l'offre et la demande (IOD), mise au point dans les années 1980 et reposant sur le constat simple qu'il est imp[...]Livre
Ouvrage consacré à la présentation illustrée de la boite à outils de la prospective stratégique : identifier les clés du futur (analyse structurelle) ; analyser les jeux d'acteurs ; repérer les scenarios les plus probables et les risques de rupt[...]Livre
B. Thiberge ; E. Deret ; B. Liétard ; S. Enlart-Bellier ; F. Dupuich-Rabasse ; F. Takouchiht | Paris : L'Harmattan | Questions contemporaines | 2007Dans le domaine de la formation et de l'emploi, les compétences sociales et relationnelles occupent aujourd'hui une place privilégiée. Les auteurs de ce livre (praticiens d'origines et d'institutions diverses) tentent de réfléchir sur l'articula[...]Article
Les entreprises recrutent des candidats de plus en plus qualifiés en leur offrant un salaire trés bas. Un salarié sur dix est au smic. Mais avec un tel salaire, la motivation des salariés s'en ressent dans les secteurs du textile ou de la restau[...]Article
M-O. Supligeau ; J-C. Sommaire ; J-M. Belorgey ; E. Bogalska-Martin ; E. Doutre ; T. Joubert ; A. Prevert ; E. Gardaine ; J. Bordet ; J. Cohen-Solal ; P. Kammerer ; J. Ladsous ; M. Gevrey |Cette deuxième partie d'un dossier consacré à la discrimination est orientée sur la promotion de moyens d'action et d'outils de lutte contre les discriminations : création de la Halde ; analyse des actions engagées par les entreprises et les col[...]Article
"Une recherche portant sur les apprentis dans deux grandes entreprises publiques conduit à relativiser les thèses dominantes argumentant le rejet de l'héritage ouvrier et la disparition des formes de résistances parmi les jeunesses populaires. A[...]Article
A l'heure où la globalisation accélère les migrations des hommes et celles des entreprises d'un pays à un autre, la mise en relation cultures d'entreprise/flux migratoires peut paraître contemporaine. Ce dossier s'attache a montré que ce phénomè[...]Article
Ce dossier propose une réflexion sur La question des publics concernés par les discriminations. La création de la HALDE (Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité des chances) et les initiatives prises par les pouvoirs[...]Article
L'auteure de cet article analyse la mise en place de formations en alternance à l'université. Elle examine les possibilités, qu'offre l'alternance, de rapprochement avec l'entreprise et le renouvellement des pratiques pédagogiques qu'elle induit.Article
Intégrer les générations de manière harmonieuse constitue un défi et une nécessité pour toute société. Quelle est aujourd'hui la nouvelle donne ? La pyramide des âges, les transmissions culturelles et de patrimoine, les solidarités familiales ap[...]Article
C. Dubois ; J-M. Charpentier ; D. Wolton ; C. Brulois |Ce numéro balaie toutes les facettes de la communication et ses liens avec la formation. De quoi parle-t-on quand on parle de communication ? Où en est-on de la recherche en sciences de l'information et de la communication ?Quelles fonctions, qu[...]Article
En mars 2001 le Conseil européen de Stockholm a fixé aux pays européens l'objectif de porter à 50% le taux d'emploi des 55-64 ans en 2010. Présentation de plusieurs initiatives menées par des entreprises ou OPCA en ce sens dans ce dossier.Article
L'obligation d'emploi de personnes reconnues handicapées dans le secteur privé est renforcé avec la loi du 11 février 2005. Cet article fait le point complet sur ce dispositif intégrant les derniers textes législatifs parus.Article
L'apprentissage n'a pas une bonne réputation. Il s'étend désormais à tous les niveaux de diplôme et ne cesse d'innover. Ce dossier rassemble trois articles : le premier, "les grands groupes à la traîne" montre que les parents, les professeurs et[...]Article
Présentation et définiton du dispositif appelé période de professionnalisation qui s'adresse aux salariés les plus fragiles de l'entreprise le but étant de les maintenir en activité par des actions de formation qui feront évoluer leurs compétenc[...]Article
Texte intégral de la circulaire ANSP n° 2005-02 du 11 janvier 2006 relative à l'agrément des organismes de services à la personne. Elle présente la liste des activités des services à la personne ainsi que la nouvelle procédure d'agrément. (cahie[...]Article
Des travailleurs handicapés font du travail de sous-traitance pour Peugeot-Citroën en Bretagne. L'objectif de l'association est de mettre la personne handicapée au centre du dispositif. C'est une vrai organisation industrielle où les tâches sont[...]Article
Bilan et état des lieux sur les métiers que peuvent exercer les travailleurs handicapés, les professionnels du social, du médical et du para-médical et de tous les métiers divers qui peuvent apporter une aide aux personnes handicapées.Article
La question est posée dans les directions des ressources humaines pour savoir s'il faut réduire les services sociaux des entreprises à un moment où on recherche la moindre économie de gestion. Rencontre avec un groupe d'assistantes sociales du t[...]Article
Synthèse de la circulaire ANSP n° 2005/02 du 11 janvier 2006 qui clarifie la nouvelle procédure d'agrément des organismes qui se consacrent exclusivement aux services à la personne à leur domicile. Le second objet de ce texte est de présenter la[...]Livre
Cet ouvrage examine la problématique de la complexité dans les systèmes industriels, économiques et sociaux, il est structuré en trois parties. Les auteurs examinent tout d'abord les concepts clés liés aux systèmes complexes. Ils traitent égalem[...]Livre
Cet ouvrage est un support pédagogique destiné aux néophytes en comptabilité. Il aborde ainsi les notions comptables des plus simples aux plus compliquées. Cet ouvrage se destine en particulier à des non spécialistes et aux étudiants de premier [...]Livre
L'objet de cet ouvrage est de guider les futurs créateurs dans le montage pratique de leur projet. Après avoir défini les spécificités des services par rapport aux autres secteurs d'activité, il montre:- comment évaluer une idée par rapport à so[...]Livre
Au travers une approche pluridisciplinaire (sociologues, psychologues du travail, spécialistes de gestion), cet ouvrage apporte des réponses aux questions : en quoi consiste l'activité du cadre ? Les exemples cités sont majoritairement issus du [...]Livre
ALGORA ; CNPR ; ENESAD-CNERTA ; ENFA ; FAFSEA ; GRETA GEFORME 93 ; UNIVERSITE DE NANTERRE ; DAFCO ACADEMIE DE TOULOUSE | TOULOUSE : ENFA DE TOULOUSE | 2006Le 7ème colloque européen sur l'autoformation de 2006 s'interroge sur l'articulation entre autoformation et dispositif d'accompagnement. De nombreux ateliers sont organisés autour de trois axes : «accompagner, favoriser, développer des apprentis[...]Livre
L'auteur, psychologue américain poursuit, dans cet ouvrage, sa réflexion sur l'intelligence émotionnelle en l'appliquant au monde du travail et à la réussite professionnelle qui est reliée ici aux compétences personnelles ( contrôle de soi, moti[...]Livre
Ouvrage "classique" de gestion qui définit, à partir de recherches empiriques approfondies, les dix rôles de base ainsi que les caractéristiques du travail du cadre, notamment les rôles liés à l'information (comment il la reçoit et la diffuse), [...]Livre
"Cet ouvrage a pour but d'aider ceux qui gèrent les ressources humaines à : comprendre comment se construit la motivation, choisir des stratégies motivationnelles adaptées. A une époque où le travail a changé de sens et se réorganise, où la comp[...]Article
Un arrêté définit le cahier des charges intervenant dans la procédure d'agrément des services à la personne. Cet agrément qualité s'impose désormais aux activités de services aux personnes à domicile concernant : - la garde des enfants de moins [...]