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"Le développement des formations en alternance a remis au goût du jour la fonction très ancienne du tutorat. A la différence des (rares) travaux qui examinent, à un niveau de granularité très fin, des morceaux choisis d'interactions tuteurs/appr[...]Article
Les auteurs soulignent dans cet article les transformations qui modifient en profondeur les entreprises françaises et leur gouvernance.Article
Un décret n° 2005-1384 du 7 novembre 2005 pris en application de la loi relative au développement des services à la personne du 26 juillet 2005, fixe les modalités de délivrance, de contrôle et de retrait de l'agrément, obligatoire pour certaine[...]Article
"Directeur général d'Optima, une association rennaise à l'origine de la création des correspondants de nuit, Alain Le Devic a l'ambition de concilier "social et économie", apres avoir été, dans "une autre vie", responsable d'une agence d'intérim".Article
le Conseil national de l'insertion par l'activité économique a adopté un plan d'actions pour lutter contre les demandes discriminantes des entreprises auxquelles la majeure partie des structures de l'insertion par l'activité économique est confr[...]Article
La directive européenne sur les services dans le marché intérieur concerne aussi les services sociaux et de santé. Si elle est appliquée, ceux-ci constitueraient un marché à part entière mais cette perspective inquiète le secteur sanitaire et so[...]Article
Présentation du dispositif ECLOR initié en 1999 par ADIA (travail temporaire) qui a permis de développer une action de formation visant le ré-apprentissage des savoirs de base par une soixantaine d'intérimaires.Article
Ce dossier tente d'abord de prendre la mesure et de décrire le phénomène du vieillissement en mettant en lumière les tensions qui se manifestent sur les plans démographiques, économiques, existentiels...Il s'agit ensuite de mettre en relief les [...]Article
Ce dossier décline les mesures phares du volet emploi de la loi du 11 février 2005 sur l'égalité des droits et des chances des personnes handicapées : d'une part le renforcement de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés et la créatio[...]Article
C. Banlin ; J. Trémintin ; G. Kibler ; F. Askenazy ; F. Aballéa ; J. Ladsous |Ce dossier sur le service social du travail est composé de trois parties :- la première fait le point sur les évolutions du monde du travail et les changements dans l'urbanisation du travail ;- la seconde partie montre l'évolution du management [...]Article
E. De Lescure ; F. Laot ; P. Olry ; H. Bezille ; E. Delamotte ; M-L. Pouchadon ; P. Bouyssières ; A. Zeitler ; S. Leblanc ; V. Leclercq ; J-F. Marcel ; E. Leplay ; P. Conjard ; B. Devin ; S. Guibert |Ce dossier tente de dresser une vision d'ensemble du métier de formateur en croisant les points de vue de chercheurs et de praticiens sur l'histoire du métier, l'identité du formateur (notamment par une réflexion sur celui qui apprend seul : l'a[...]Article
Les missions des établissements sociaux et médico-sociaux "accompagner, éduquer, insérer, ..." sont difficilement compatibles avec les exigences de rentabilité et de concurrence propores aux entreprises privées. Mais pour les directeurs d'établi[...]Article
F. Dax Boyer ; E. Gardan ; C. Viguié |Dossier consacré aux initiatives qui ont pu être impulsées par les entreprises, organismes de formation et OPCA, grâce aux fonds européens, notamment le programme Equal, pour favoriser la formation, l'accès ou le maintien dans l'emploi de salari[...]Article
P. Pierre |Revue Connexions (n°83, 2005)La gestion de la mobilité internationale, pour les grandes entreprises, est devenue un enjeu stratégique. Ces individus dotés d'un important capital culturel, social, comme d'un haut niveau de revenus posent, en des termes nouveaux par rapport a[...]Article
Ce dossier présente les grandes tendances du DIF dans les accords des branches professionnelles. Sont abordées successivement les points de vue des partenaires sociaux, des employeurs et des professionnels des ressources humaines qui mettront en[...]Article
Une circulaire DGEFP n° 2005-10 du 19 mars 2005 précise les modalités de mise en oeuvre de plusieurs mesures au dispositif de "soutien à l'emploi des jeunes en entreprise" (SEJE) issues d'un décret du 9 mars 2005, pris en application de la loi d[...]Article
Les cadences de travail élevées, les geste répétitifs et les souffrances jpsychiques dues à l'organisation ou à la réorganisation du travail dont de l'usine, du supermarché, du bureau des endroits pathogènes. La santé au travail devient une préo[...]Article
Réflexions de D. Argoud (Paris XII) sur la loi réformant les retraites. L'auteur dessine trois profils de retraités vers lesqquels on tend : "les protégés", "les travailleurs précaires", "les compétitifs".Article
Ce dossier vise à clarifier le concept d'autorité qui n'a pas reçu dans la tradition philosophique l'attention habituellement accordée au problème du pouvoir. L'autorité est par essence transmise, ce qui signifie que l'action implique toujours [...]Article
Description d'un nouveau dispositif d'aide à la création d'entreprise, les SAP (services d'amorçage de projet), qui verront le jour cette année, sous l'égide de la Caisse des dépôts et consignations, dont l'idée est d'allier accompagnement à la [...]Article
Ce dossier montre en quoi les nouveaux modèles du management contemporain, axés sur l'autonomie, la participation, l'épanouissement personnel, conduisent en réalité à de nouvelles formes de domination au travail. Il analyse par là-même les instr[...]Article
Reportage au sein du service social d'une banque où les assistantes de service social doivent concilier leur métier avec les exigences de l'entreprise.Article
Cette interview de Vincent de Gaulejac lui permet d'argumenter son idée selon laquelle, "la financiarisation de l'économie a pour effet de structurer les entreprises autour de la rentabilité et au mépris des hommes. Ce modèle paraît envahir l'en[...]Article
Cet article présente la synthèse des résultats d'une étude sur l'environnement stratégique des entreprises à l'horizon 2010 et 2020. Y figurent, les 12 enjeux majeurs à partir desquels cinq scénarios ont été élaborés, en croisant les futurs poss[...]Livre
Cet ouvrage propose une définition des mots du vocabulaire de base de l'économie, les mots "qu'il vaut mieux connaître" selon l'auteur, pour comprendre l'économie du monde actuel.Livre
Comment continuer à produire, à survivre, à innover tout en favorisant un élan créatif au sein de chaque entreprise, en permettant à toutes les intelligences de se développer, en reconnaissant l'apport de chacun au projet de tous ? C'est à parti[...]Livre
Après une réflexion sur la définition des notions de culture et d'identité culturelle, cet ouvrage présente des études de psychologie sociale menées en vue de comprendre la formation et/ou l'expression d'identités parmi diverses populations conf[...]Livre
Ce livre se présente comme un guide destiné aux managers pour mettre en place une démarche de développement des compétences au sein de l'entreprise.Livre
La première partie de l'ouvrage nous amène à comprendre les mutations du système de production et les changements idéologiques qui ont entraîné un changement organisationnel où la conception gestionnaire prédomine. L'auteur développe ici la mani[...]Livre
Après un chapitre introductif sur la discipline "théorie des organisations" et les principaux courants théoriques et débats liés à cette discipline, l'auteur, professeur de stratégie d'entreprise et d'organisation, apporte des éléments permettan[...]Article
Panorama dans diverses entreprises (Thales, Carrefour, Atac, Match, Air France) de l'emploi de travailleurs handicapés.Article
L'assouplissement des 35 heures constitue la mesure phare du "contrat France 2005" présenté le 9 décembre 2004 par le premier ministre J.-P. Raffarin. trois lignes directrices : maintien de la durée hebdomadaire légale du travail à 35 heures ; p[...]Article
Les entreprises commencent à s'engager en faveur de la diversité. Une trentaine de dirigeants de sociétés privées et publiques ont paraphé une "charte de la diversité", s'engageant à "refléter dans leur effectif les diverses composantes de la so[...]Article
De grandes entreprises (Macif, France télévision, Adecco....) se penchent, sans concession, sur leur propres pratiques de recrutement et de management. Un engagement fort dans la lutte contre les discriminations raciales dans l'emploi et pour l'[...]Article
Synthèse de la circulaire interministérielle DSS/DIV/DGFAR n° 2004/366 du 30 juillet 2004, qui détaille l'ensemble des dispositions applicables, depuis 2004, aux entreprises implantées dans les 44 zones franches urbaines (ZFU). Le texte complet [...]Article
Dossier sur l'engouement suscité par le "développement personnel". Des formations très demandées car comme l'indique un consultant : "Les problèmes dans l'entreprise ont rarement pour cause l'incompétence technique, ils sont surtout relationnels[...]Article
Les auteurs proposent, à partir d'une étude menée dans une grande entreprise, une analyse des pratiques professionnelles des salariés non-voyants ou sourds, face notamment aux échanges techniques et organisationnels dont les effets sont ambigus[...]Article
Un décret d'application de la loi du 4 mars 2004 sur la formation tout au long de la vie vient préciser certaines des modalités de mise en oeuvre des contrats et périodes de professionnalisation. Le contrat de professionnalisation doit remplacer[...]Article
Une lettre circulaire de l'Acoss revient sur les dispositions de l'ordonnance du 24 juin 2004 relative à la simplication du droit en application desquelles les entreprises admises à exercer des activités concernant la garde d'enfant ou l'assista[...]Article
Présentation de différentes entreprises privées ou publiques (Carrefour, EDF-GDF, La Poste, IBM...) qui ont embauché des personnes handicapées.Article
Synthèse sur les stages en entreprise : les différents types de stage, la relation employeur/stagiaire, la protection sociale, le régime fiscal des indemnités versées aux stagiaires. (cahier joint n° 8500)Article
Cet article s'intéresse aux techniques de cybersurveillance qui ne cessent de se développer au sein des entreprises, conduisant le législateur et les juges à être vigilants.Article
"Que l'éthique ait pu soutenir le capitalisme n'est pas une idée nouvelle : on la trouve déjà chez Marx, puis chez Weber qui analyse les "affinités électives" entre l'éthique protestante et l'esprit du capitalisme. Il semble cependant qu'aujourd[...]Article
En matière d'emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire, le bilan reste mitigé. Plusieurs responsasbles d'associations donnent leur point de vue et parlent de leur expérience dans ce domaine.Article
Ce hors série consacré à la gouvernance l'aborde selon trois grands axes : "Gérer les organisations", "La transformation des politiques publiques", "Penser la gouvernance mondiale". La première partie étudie la gouvernance dans l'entreprise, en [...]Article
"Le machisme culturel des entreprises a toujours conforté les femmes dans leur représentation que la hiérarchie masculine leur faisait barrage pour accéder aux postes à responsabilités. Ce raisonnement vole ici en éclats devant l'incisive d'Anni[...]Article
Ce dossier dresse un état des lieux des syndicats en France.La faiblesse du syndicalisme s'explique par la répression antisyndicale, la tutelle de l'Etat, la montée de l'individualisme. Mais aussi par l'absence d'intérêt pour le "hors travail" e[...]Article
Ce dossier juridique fait le point sur les associations intermédiaires et l'insertion par l'activité économique : définition, public concerné, mise à disposition des salariés hors entreprise et auprès d'entreprises, dispositif d'accompagnement, [...]Article
L'Europe suscite des inquiétudes chez les salariés et chez les chefs d'entreprise. Les Français apparaissent comme les plus hostiles à l'élargissement. L'Europe apparait trop libérale pour certains, trop interventionniste pour d'autres.Article
Synthèse des textes législatifs concernant le TEE (titre emploi entreprise) et le chèque emploi associatif. (cahier joint n° 8472)Article
Cette assistante de service social exprime son point de vue et ses inquiètudes relatifs à l'externalisation de plus en plus fréquente du service social des entreprises.Article
Numéro consacré à la production, à l'emploi, au syndicalisme, au développement industriel dans différents pays d'Amérique Latine : Mexique, Argentine, Brésil.Article
Relancées l'été dernier, les zones franches urbaines (ZFU) ont attiré 12 000 sociétés dans les quartiers déshérités (dits quartiers sensibles). L'exigence de recrutements locaux oblige les entreprises à adapter leur management et à tisser des li[...]Article
Cet article montre qu'il est préférable de choisir dès le départ, la structure juridique la plus adéquate sur le long terme à son activité. Débuter une activité économique sous statut associatif pour que cela soit plus simple et moins coûteux et[...]Article
Bretagne ateliers, entreprise de sous-traitance industrielle, emploie 630 salariés dont plus de la moitié sont handicapés. Une particularité qui ne freine en rien son essor. Pour preuve, ses performances s'alignent et parfois dépassent le niveau[...]Article
Ce dossier sur les réseaux montre l'apparition d'une nouvelle forme de personnel en entreprise, les "tribus". Décelés par des DRH de jeunes entreprises, ces tribus identifiées permettent de mieux gérer le jeune personnel, et les comportements "r[...]Article
Les entreprises de l'économie sociale considèrent le territoire non comme une simple opportunité, mais comme la base même de leur activité et de leur développement. C'est ce qui est, pour elles, un atout face aux entreprises à capitaux. Il n'y a[...]Article
Ce dossier évoque les années à venir, et les problèmes qui vont se poser dans les entreprises lorsqu'un grand nombre de salariés vont partir à la retraite, sans pouvoir être remplacés par des plus jeunes en nombre insuffisant. Les auteurs présen[...]Usuel
Cette deuxième édition aborde en les actualisant tous les grands domaines des sciences économiques en commençant par l'épistologie et l'histoire des sciences économiques : les systèmes économiques (capitaliste, socialiste,...), la comptabilité n[...]Livre
Ce mode d'emploi de la réforme de la formation professionnelle, donne, pour chaque catégorie concernée, des indications pratiques sur ce qu'il est possible de faire et ne pas faire, de demander, accepter, refuser, et avec quels financements. Dan[...]Livre
L'auteur propose un guide pratique à l'attention des professionnels qui exercent leur fonction dans un contexte interculturel avec des équipes de nationalités différentes, issues de milieux culturels divers et parfois opposés et qui sont amenés [...]Livre
Le management stratégique de l'entreprise, ou MSE, est d'abord une pratique : celle de la direction générale d'une firme, quelle que soit sa taille ou sa nationalité d'origine, ou de l'une de ses composantes. Cette pratique tient plus d'un art d[...]Livre
Quelles compétences sont nécessaires à un bon manager ? A quelles questions complexes est-il confronté ?Cet ouvrage clé de la sociologie des organisations donne une place prépondérante aux procédures de management réelles et non pas discutées th[...]Livre
Sommes-nous totalement sortis du modèle taylorien-fordien ? Quelles sont les caractéristiques des évolutions qui ont eu lieu dans le fonctionnement interne des entreprises et l'organisation du travail ? Quels impacts, au niveau des salariés, su[...]Livre
Elles ne sont pas très nombreuses : environ 3500, soit moins de 10 % des assistants de service social. Cela explique-t-il ques les assistantes sociales du travail soient si mal connues ? Cette méconnaissance est ici réparée.Répondant à l'enquête[...]Livre
"La première partie, consacrée à l'analyse critique des grands courants de la sociologie du changement, amène l'auteur à partir d'une sociologie de l'action fondée sur l'interaction entre contraintes et domination. Une deuxième partie dresse l'é[...]Livre
"De Taylor et Fayol aux chantres du management de la qualité ou de l'excellence, en passant par l'école des relations Humaines et ses différents avatars, tous les courants de la pensée organisationnelle ont proposé explicitement ou non une thé[...]Article
Le problème du port du voile par les femmes de confession mulsumane se posent aussi en entreprise. A défaut d'une jurisprudence suffisammment claire, les conflits surgissent, amenant les entreprises à trouver des compromis.Article
"Les outils informatiques occupent une place grandissante dans la vie des organisations.L'auteur présente une synthèse des travaux récents sur cette thématique, plus particulièrement sur les recherches structurationnistes. Un modèle fédérateur e[...]Article
"On propose ici de situer brièvement l'approche adoptée par François-Xavier de Vaujany dans son texte sur les figures de la gestion du changement sociotechnique. Cette approche s'inspire des travaux issus du structurationnisme anglo-saxon, un co[...]Article
Qui peut accueillir un bénéficiaire du RMA ? Pourquoi l'économie sociale et solidaire (ESS) est en première ligne; quelles sont les conditions d'accueil et les modalités de formation des RMA... sont les questions posées dans cet article qui conc[...]Article
"Cette formation s'adresse à des adultes de 18 à 25 ans qui ont un niveau scolaire trop faible et une expérience professionnelle insuffisante pour obtenir un emploi stable. Pour une période de 6 mois à 2 ans, ils partagent leur temps entre des e[...]Article
L'endettement est réprouvé par la morale, mais l'économie le glorifie car il stimule l'activité, le crédit devient producteur.Pour les ménages, en 2001, leurs dettes se sont accrues, d'environ 26 milliards d'euros. L'endettement de l'Etat en 200[...]Article
"Cet article s'appuie sur une recherche collective, effectuée en 1999, sur les perceptions, par les ouvriers, de la fermeture de l'usine Chausson de Creil et du plan social qui l'accompagnait. L'auteur s'est intéressée aux discours des ouvriers [...]Article
Cet article relate une expérience originale pour l'emploi des RMiste, menée dans la Loire par le CDIAE (conseil départemental de l'insertion par l'activité économique) qui dépend du conseil général, véritable lieu de construction, d'action, de [...]Article
Les demandes d'information sur ce dispositif explosent. Les salariés en ont bien compris l'intérêt, du côté des entreprises l'enthousiasme est moins palpable. Les entreprises redoutent de ne plus maîtriser leur masse salariale. Dans le secteur d[...]Article
Article
L'auteur opposait dans ses ouvrages précédents, deux modèles de capitalisme : le modèle "néo-américain" fondé sur la réussite personnelle et le profit, et le modèle rhénan, qui valorisait la réussite collective, le consensus, et le souci du long[...]Article
"Cet ouvrage propose d'introduire la dimension du pouvoir des clients dans l'analyse des relations de service. Les résultats des recherches empiriques menées à La Poste rendent compte de l'ambivalence du rapport au travail des guichetiers, entre[...]Article
D. Maillard ; P. Veneau |Synthèse d'une étude sur la professionnalisation de l'enseignement supérieur, ce texte décrit l'état des licences professionnelles depuis leur lancement en 1999.Quelles formes de rapprochement avec les milieux professionnels ? Quelles innovation[...]Article
Malgré la débâcle boursière de nombreuses start-up, la croissance du réseau Internet continue. Quels sont les secteurs qui marchent ? Quels sont les clients (entreprises, particuliers).Panorama de cette "nouvelle économie" et des enjeux du web.Article
Y. Ait-Yahia ; V. Pinel ; D. Demoustier ; S. Delestra ; M. Veyret ; S. Vernière |Ce recueil d'articles constitue la deuxième partie d'un dossier qui valorise des expériences mises en oeuvre dans le cadre de la politique de la ville en Rhône-Alpes. Il est accès sur l'aide à la création d'entreprises, les nouvelles formes d'en[...]Article
Le ministre délégué à la Famille, C. Jacob, a proposé 3 groupes de travail chargés d'élaborer les principales propositions qui serviront de base à la prochaine Conférence de la famille (prévue le 29 avril 2003).Les thèmes de travail : la prestat[...]Article
Trois groupes de travail ont préparé des rapports qui seront au coeur de la Conférence de la famille 2003. Thème des rapports :- les services aux familles et à la parentalité ;- la future "prestation d'accueil du jeune enfant" ;- la politique fa[...]Article
D'où vient l'argent de la collectivité ?Cet article met à plat des prélèvements obligatoires en montrant qui paie, selon quels critères avec quels modes de calcul ? Il explique ensuite pourquoi l'impôt doit-il redistribuer les revenus.Article
Deux associations du Val-de-Marne ont mis en place un dispositif permettant à de jeunes handicapés mentaux d'intégrer le milieu professionnel.Présentation de cette expérience mais malgré les bons résultats, les associations peinent encore à atti[...]Article
F. Leplatre ; M. Feutrie ; H. Lenoir ; A-M. Charraud |La parole est donnée aux professionnels pour faire le point de ce dispositif, mis en place en 2002 mais opérationnel depuis peu. Quels sont les changements par rapport à la VAP ? Quel est le fonctionnement de la Commission nationale de la certif[...]Article
Après une suspension de 15 mois, les partenaires sociaux reprennent les travaux sur la réforme de la formation professionnelle. Quatre thèmes de travail sont prévus :- l'évolution démographique et la formation ;- la formation tout au long de la [...]Article
A. Vulbeau ; N. Tenzer ; J-P. Brodeur ; M. Sassier ; A. Bruel ; G. Amado ; R. Casanova |Ce dossier porte sur la crise de l'autorité dans différents domaines privés et publics : famille, école, justice, police, Etat, jusqu'à l'entreprise. Dans ces lieux, face à une autorité, partout on discute, on négocie, on transige, on interroge [...]Livre
L'auteur considère qu'à l'intérieur même des entreprises l'innovation repose sur le développement simultané des forces de destruction et de création.Dans la première perspective, il montre que l'innovation a peu de choses à voir avec la question[...]Livre
Ce livre revient sur l'évolution des formes d'organisations tayloriennes et bureaucratiques vers les organisations modernes et il présente les approches critiques des sociologues qui mettent les hommes et leur action au coeur de l'analyse organi[...]Livre
Ce Best-seller propose une analyse des travaux de 45 penseurs ("l'organisation apprenante" développée par P. Senge ; la "hiérarchie des besoins" par A. Maslow...) sur toutes les théories du management dans les entreprises.Article
Il revient à Renaud Sainsaulieu d'avoir révélé les effets culturels de la vie au travail dés les années 1970. Hommage à cet auteur qui a démontré que l'entreprise n'est pas le simple réceptacle des cultures héritées du milieu social ou du parcou[...]Article
"Ce dossier présente l'emploi des personnes handicapées en région Nord Pas-de-Calais. Réalisé en collaboration avec la Délégation régionale de l'AGEFIPH, il s'efforce, à travers des entretiens auprès des responsables administratifs et patronaux [...]Article
Depuis le 1er juillet 2002, les employeurs (entreprises et associations) qui embauchent à durée indéterminée des jeunes pas ou peu qualifiés, peuvent être remboursés de leurs cotisations sociales pendant trois ans. Des précisions sont apportées [...]Article
La réduction du temps de travail est l'enjeu d'un débat public pour l'essentiel centré sur sa dimension économique. Combien d'emplois les 35 heures ont-elles créés ? Quel impact sur la croissance et le développement des entreprises ? La RTT, pou[...]Article
L'objectif des contrats de qualification adulte est double :- permettre à des demandeurs d'emploi de plus de 26 ans d'un faible niveau de formation initiale de trouver un emploi ;- aider les entreprises habilitées par la DDTEFP qui connaissent d[...]Article
Présentation succincte du nouveau "contrat jeunes" sans charges, mesure applicable au 1er juillet, réservé aux jeunes de 16 à 22 ans peu qualifiés.Article
L'organisation patronale remet en cause l'existence d'autres formes d'entreprendre, comme celles des collectivités et des acteurs de l'économie sociale et réclame l'intégration du secteur social dans le marché concurrentiel.Face à cette offensiv[...]Article
Bilan des pratiques de la VAP permettant d'éclairer la validation des acquis de l'expérience.Article
La formation ouverte à distance a un coût qu'il faut connaître pour la faire progresser.Présentation d'une méthode d'étude des coûts réalisée par Algora formation ouverte et réseaux.Article
Ce dossier permet dans un premier temps une meilleure compréhension du phénomène de harcèlement moral au travail en allant au-delà de sa dimension psychologique (relation entre deux individus : un pervers et sa victime) par une analyse plus glob[...]Article
FORS-Recherche sociale s'est engagée aux côtés de l'UNIOPSS et d'EDF pour mener une étude concernant les différents dispositifs européens de solidarité pour l'accès et le maintien des énergies en faveur des populations les plus défavorisés.La qu[...]Article
Présentation, du directeur de la Mission handicap, de l'entreprise Thales qui compte 1000 salariés handicapés sur 65 000 personnes. Son but est d'atteindre le taux de 6 % de personnes handicapées embauchées dans l'entreprise en 2003.Article
Cet article propose d'analyser les relations que le monde de l'entreprise et celui du sport entretiennent en France depuis les années 1980. Il s'agit de montrer qu'ils n'appartiennent plus à des sphère séparées (travail/non-travail) et qu'ils év[...]Article
L. Cattini ; P. Troianosvki ; M. Ellie ; D. Cru ; A-C. Giust ; V. Vieille |Ce dossier sur la violence au travail est composé de quatre parties :- la première et la seconde partie tentent de situer les phénomènes de violence, d'en comprendre les racines dans le monde du travail, de découvrir l'organisation et ses dérive[...]Article
Créé en 1972, comme la plupart des Fonds d'assurance-formation (FAF), Uniformation a grandi avec le temps. Il rassemble des entreprises reconnues par l'Etat (agréées, habilitées, subventionnées) de nature et de taille différentes, qui se retrouv[...]Livre
Comment relier la dynamique de la connaissance à l'organisation du travail ? Quelles sont les formes d'apprentissage à partir de l'expérience ?. Ce livre aborde le management de la connaissance sans faire l'économie d'expliciter la distinction e[...]Dvd
R. Sainsaulieu | 2002Organisé en l'honneur de Renaud Sainsaulieu, ce colloque revient sur son engagement et les thèmes majeurs de ses travaux, notamment la notion d'institution et l'importance de penser l'entreprise comme une institution, les relations entre les ind[...]Livre
Sous forme de fables, F. Charles, responsable stratégie et marketing dans l'aéronautique, met en scène les problèmes que le manager doit résoudre au quotidien. Puis il explique des concepts originaux qui concourent à optimiser le fonctionnement [...]Article
Synthèse d'une étude menée en 2000 et permettant de cerner les motivations, le profil et les stratégies mises en oeuvre par les femmes migrantes qui s'inscrivent dans une démarche de création d'activité (création d'une entreprise, d'une associat[...]Article
En dépit des mesures prises par les différents pays de l'Union européenne, le taux d'activité des personnes handicapées est inférieur de 20 à 30 % à celui des actifs valides. En France, en raison de la frilosité des entreprises, l'embauche de pe[...]Article
L'insertion pour les apprentis est redéfinie comme la coproduction d'une première qualification par le jeune et l'entreprise. L'insertion se déroule en plusieurs étapes, elle s'arrête quand le jeune est reconnu comme salarié à part entière.Article
Les projets de rationalisation qui ont envahi les grandes organisations modernes ont destabilisé et fragilisé leur hiérarchie intermédiaire. Malgré leur efforts répétés pour devenir les managers attendus, ces encadrants se trouvent fermés dans u[...]Livre
Au départ, l'auteur fait le point sur la question de l'autorité : définition, approche historique, puis il développe une réflexion sur :- l'autorité familiale : parents, fratrie, grands-parents, défaillance de l'autorité, l'autorité répressive ;[...]Article
Ce texte propose d'analyser, à partir d'une étude de cas, les négociations, les stratégies et les ajustements mutuels que suscite l'introduction de la "logique compétence" dans une organisation.Dans un premier temps, l'auteur montre les nouvelle[...]Article
Cet article se penche sur l'épineuse relation entre associations et entreprises. Tantôt concurrentes ou dépendantes, parfois coopérantes, elles n'ont pas le sentiment d'être à armes égales et sont souvent méfiantes à l'égard des unes des autres.[...]Article
A la défense, plusieurs grandes entreprises (Rhône-Poulenc, Elf, Total, IBM Accor, Crédit Lyonnais...) se sont unies en 1992 pour favoriser l'insertion professionnelle des jeunes handicapés.En dix ans, l'association Tremplin a réussi quatre cent[...]Article
Texte de réflexion sur les vraies lois de l'économie n° 13. Pour assurer la croissance, il ne suffit pas d'injecter du travail et du capital. Le bien-être des hommes est aussi un facteur clé.Problème : on en a fait le moyen d'une fin et non une [...]Article
Interview de Henry Mintzberg, professeur de management à l'Université de Montréal - le business est devenu "roi" et à l'intérieur des entreprises aussi, une logique féodale se développe au détriment de l'efficacité économique et sociale.Les gran[...]Article
V. Merle ; Y. Lichtenberger ; CEREQ ; J-M. Devaud ; P. Santelmann ; M. Young |Ce dossier est composé de 4 articles et d'une bibliographie qui traitent :- de deux réformes 1971-2001, un même défi : fonder un droit individuel à la formation, garanti collectivement, est l'enjeu d'une nouvelle réforme de la formation continue[...]Article
Le journal publie un bilan social et environnemental de 30 grandes entreprises françaises. Il observe que la responsabilité sociale des entreprises est à la mode mais l'écart entre les discours et la pratique est impressionnant. Les conditions d[...]Article
Depuis le milieu des années 80, la création d'activités et d'entreprises est devenue un enjeu considérable en terme de créations d'emplois. Centré sur le phénomène d'autoemploi et la création de très petites entreprises notamment en milieu rural[...]Article
Dossier qui s'articule autour :- du nombre de déficients auditifs en France selon le degré de surdité et par tranche d'âge ;- de l'enseignement des jeunes sourds ;- de l'insertion socio-professionnelle et les outils spécifiques ;- de la langue d[...]Article
La loi sur la Société coopérative d'intérêt collectif (SCIC) a été adoptée le 28 juin 2000 à l'Assemblée Nationale. Ce texte concerne la création d'entreprises à but social.Cet article définit les objectifs des SCIC et les types d'entreprises co[...]Article
Une approche du VIH/sida dans l'entreprise introduit ce dossier et met en avant la préoccupation des personnes touchées par le virus qui est celle de leur réinsertion professionnelle. Des actions de prévention et d'information auprès des salarié[...]Article
La précarité, l'éclatement des structures en entreprise, le besoin de mobilité rendent plus fragile la constitution de collectifs de travail.Article
L'objet de ce dossier est de traiter des compétences spécifiques multiples innées et acquises que requiert la direction d'une entreprise. La responsabilité de dirigeant appelle un mélange de connaissances techniques, économiques, psychologiques [...]Article
Cet article traite des conséquences sur l'exercice de la fonction de direction des mutations profondes actuelles concernant les nouveaux besoins sociaux issus des transformations de l'activité domestique, de l'Etat et des entreprises lucratives [...]Article
Cet article traite de la formation expérientielle au Outdoor Training et montre comment elle aide les dirigeants à assumer leur rôle social et à développer parmi leurs équipes les compétences relationnelles et comportementales.Un encadré traite [...]Article
Données chiffrées sur les dépenses de formation professionnelle pour l'année 1999 : les financements d'Etat, des régions et des entreprises ; les dispositifs pour ls jeunes, les demandeurs d'emploi, les publics spécifique ; l'activité des presta[...]Article
Pour l'auteur, la politique salariale s'élabore dans un processus d'apprentissage collectif au cours duquel les règles salariales sont inventées par les acteurs et acquièrent leur légitimité.A partir d'observations réalisées dans de grandes entr[...]Article
Dossier juridique sur le financement de la formation professionnelle dans le secteur privé qui fait le point sur la question :- du champ d'application ;- de la contribution des entreprises de dix salariés et plus ;- de la contribution des entrep[...]Article
Les articles insérés dans ce numéro ont été rédigés AVANT le vote de la loi du 16 novembre 2001 relative à la lutte contre les discriminations. Après avoir analysé l'influence du droit communautaire et international dans le cadre de la lutte con[...]Article
O. Mongin ; X. Gaullier ; J. Roman ; J-P. Gaudin ; A. Supiot |Dossier à deux versants :- le premier consacré au processus de refondation sociale qui met en évidence un conflit de légitimité entre les partenaires sociaux et l'Etat ;- le deuxième interroge sur la fonction du droit en ouvrant des passerelles [...]Article
A côté du marché, le développement d'activités conciliant initiative venant d'un groupe de citoyens et finalité du service rendu à la collectivité peut concourir à "humaniser l'économie".Cela suppose une question participative et la recherche d'[...]Article
Témoignages de responsables de mission handicap à la SNCF et à IBM.Livre
Ce livre prône la mise en place d'un "Management fondé sur la confiance" à partir d'une approche globale et agrégée de tous les types de compétence qui existent dans l'entreprise : les compétences individuelles, les compétences collectives et le[...]Livre
L'ouvrage collectif porte plus spécifiquement sur un concept central présenté dans "Asiles" : "l'institution totale" de Goffman. Il rend compte d'un colloque qui avait pour titre "Les institutions totales d'Erving Goffman : fortune d'un concept [...]Livre
Suite à la publication de son premier livre "Harcèlement moral, la violence perverse au quotidien", l'auteur prenant appui sur des témoignages écrits, affine ici son analyse et précise la notion pour éviter que le terme soit utilisé abusivement [...]Livre
En 1937, au moment de la nationalisation, les Chemins de fer reçoivent pour mission de devenir "une référence pour l'amélioration de la condition ouvrière". Cet ouvrage, à travers des analyses historiques et sociologiques explique le rôle du ser[...]Livre
Voyage au pays du monde professionnel. A partir de cinq étapes proposées et analysées (l'emploi, l'entreprise, le management, le parcours professionnel et l'entreprise dans son mouvement), les auteurs proposent une aide au pilotage du développem[...]Article
Depuis les années 80, l'Etat a délégué une partie de ses compétences pour la conception, la construction et le fonctionnement de 25 établissements pénitentiaires. l'Etat conserve la responsabilité de la direction, la surveillance, la tenue du gr[...]Livre
Cet ouvrage montre que la société française est soumise à des changements très rapides. Cela met à mal la capacité d'intégration, et occasionne des crises marquées par la souffrance et l'exclusion. Les institutions intermédiaires telles les entr[...]Article
Article
Y. Clot ; A. Olivier ; F. Aballéa ; F. Vanbelle ; F. Gauthey ; D. Huguenin ; D. Linhart |La parole est donnée d'emblée à deux assistantes de service social du travail qui témoignent sur le temps et l'espace en entreprise qu'elle soit privée ou publique.Dans une première partie sont établis les constats, la réalité de l'entreprise da[...]Article
Dans les régions d'Auvergne et du Limousin, l'AGEFIPH a ouvert une Délégation régionale en 1993, régions aux caractéristiques proches sur les plans économique et démographique.Grâce à un fort engagement de la part de l'Etat et de l'ANPE, Le Con[...]Article
Le bilan de compétences permet à l'intéressé de :- faire de point sur ses expériences professionnelles et personnelles ;- repérer et évaluer ses acquis liés à son travail, à sa formation, à sa vie sociale ;- mieux identifier ses savoirs, compéte[...]Article
Les trois ministères qui ont mis en oeuvre la validation des acquis professionnels telle que définie dans la loi du 20 juillet 1992, dressent un bilan de la mise en place de ce dispositif. Des suggestions sont faites pour améliorer le système : [...]Article
Les stages d'accès à l'entreprise sont des outils permettant d'améliorer la qualification et de faciliter la réinsertion professionnelle des chômeurs de longue durée ou de personnes confrontées à des difficultés particulières d'accès à l'emploi.Article
Pour nous aider à mieux cerner le processus de discrimination à l'embauche des jeunes issus de l'immigration, un premier article analyse notamment le rôle des intermédiaires du marché du travail ; un deuxième article étudie les mécanismes psycho[...]Article
Les pratiques condamnables du harcèlement moral ne doivent-elles pas aujourd'hui être réinterrogées, d'une part dans leur fonctionnement propre, d'autre part dans un contexte plus large, celui des choix contemporains en matière du lien social ?Article
Dans l'entreprise, le harcelé est avant tout un obstacle que le harceleur ne parvient pas à "déplacer" par des moyens avouables.Procédés manipulatoires d'autant plus interpellants qu'ils se produisent toujours avec une certaine complicité de l'e[...]Article
B. Bertoncello ; S. Brédeloup ; S. Bava ; M. Sengel |En analysant les multiples facettes de l'activité commerciale des personnes issues de l'immigration africaine à Marseille, ce dossier tend à renverser une image pesante des immigrés captifs du marché du travail salarié, pour montrer comment ils [...]Article
Initié fin 1997, le programme Nouveaux services-Emplois-jeunes devrait favoriser l'insertion professionnelle des jeunes par la création d'activité répondant à des besoins émergents.Il s'avère que la marge de manoeuvre dont disposent ces jeunes s[...]Article
Depuis 1992, les plans locaux pour l'insertion et l'emploi visent à la remise à l'emploi des publics en difficulté, en s'appuyant sur les efforts conjoints des structures d'insertion classiques et entreprises privées : état des lieux.Article
Dossier sur la formation professionnelle continue en 1998 :- la formation professionnelle des jeunes ;- action Etat/Région pour la formation des adultes ;- la formation des demandeurs d'emploi ;- participation des entreprises ;- intervention des[...]Livre
L'achat de formation est une pratique qui se professionnalise dans les entreprises dans l'optique d'une optimisation des moyens.Cet ouvrage propose des démarches et des outils qui rationalisent l'achat de formation. Il présente les conditions à [...]Livre
Cet ouvrage reprend des articles parus dans le mensuel Sciences Humaines enrichis et actualisés. Il se propose un double objectif : décrire les évolutions et principaux enjeux de l'économie contemporaine et exposer de façon synthétique les analy[...]Livre
Dans ce troisième volume, sont rassemblés des comptes rendus et débats sur les thèmes de : la démocratie, l'histoire de l'Etat social, la crise du salariat et la naissance du chômeur, la (re)naissance de la sociologie économique et l'actualité d[...]Livre
Ce livre donne un constat critique des impasses dans lesquelles le management s'est récemment engagé.Les auteurs pensent qu'il faut réinventer l'organisation face à un environnement qui change à toute vitesse avec l'apport des nouvelles technolo[...]Livre
Cet ouvrage rassemble des articles écrits par Michel Crozier entre 1956 et 1998. Il s'articule autour de différents chapitres qui traitent :- de la sociologie de l'administration publique ; d'une analyse sociologique de planification française ;[...]Livre
Comment les rites structurent-ils les organisations ? Ceux des sociétés traditionnelles sont-ils éloignés des pratiques des entreprises modernes ?Réalisé à partir de vécu des entreprises et de travaux effectués par des ethnologues et anthropolog[...]Article
Présentation de l'expérience de la ville de St-Denis qui essaie de relier les actions d'insertion à une politique de développement intégré : partenariat entre les différents acteurs, création d'une association objectif emploi etc...Suit un entre[...]Livre
L'auteur étudie les logiques contemporaines de l'intégration professionnelle et distingue deux dimensions de la précarité : l'insatisfaction dans le travail et l'instabilité de l'emploi. Ce livre s'appuie sur le témoignage de 1000 salariés pour [...]Article
A. Fournier ; N. Luca ; J. Guyard ; R. Gonnet |Dossier sur les sectes, composé comme suit :- les aspects historiques et conceptuels ;- l'emprise sectaire aujourd'hui ;- la justice face aux sectes ;- les sectes et les groupes sectaires : totalitarisme, dépression, hygiène mentale.Article
Série d' articles sur les actions menées par diverses entreprises ( la Poste, la SNCF, le groupe Carrefour, Thomson-CSF ) par rapport à l' emploi d' adultes handicapés.Article
Quelles actions peuvent être menées aujourd'hui par les syndicats, les comités d'entreprise, à travers les différentes missions de négociations et de revendications, pour lutter contre les discriminations dans le monde du travail ?Article
G. Gontcharoff ; F. Subileau ; M-N. Lienemann ; Y. Guerré ; M-C. Blandin ; S. Depaquit ; B. Madelin |La 2ème partie du dossier sur "la citoyenneté" analyse les transformations de la société, les relations entre acteurs, entre citoyens et institutions, entre habitants et élus : dans un premier temps est abordée la crise de la démocratie représen[...]Article
Ce dossier fait le point sur l' emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire dans la région Centre. Différentes entreprises sont présentées ainsi que les actions auprès des personnes handicapées par rapport à l' emploi, la formation, le [...]Article
Présentation d'une expérience menée par l'Union départementale CFDT de Loire-Atlantique pour la lutte contre les discriminations dans le monde du travail.Article
Analyse sociétale entre l'Allemagne et la France sur le chômage des jeunes : des conceptions différentes de l'éducation et des relations entreprise-société.Article
Cet article prend en compte à la fois le degré de satisfaction dans le travail et le degré de stabilité de l'emploi comme deux dimensions fondamentales de l'intégration professionnelle. En combinant ces deux dimensions, quatre types d'intégratio[...]Article
Cet article est basé sur le suivi, pendant trois ans, d' un projet d' assurance qualité dans une grande entreprise, depuis sa conception et sa mise en oeuvre. Sont étudiés les rapports entre le langage spécialisé et codifié des normes ISO et le [...]Article
Depuis les années 80, le terme de compétences tend à remplacer celui de qualification, ce qui sert de point d'appui à un renouvellement des pratiques de formation et de gestion des ressources humaines.L'article évoque les principaux effets de ce[...]Article
Objectifs de " Fraternité 2000 ", dispositif lancé par la mission 2000 et le Ministère de l' Emploi et de la Solidarité.Article
I. Dufau ; J. Ion ; M. Barthélémy ; C. Escot ; O. Douard |Ce dossier tente de faire le point sur le militantisme aujourd'hui. Le parti pris de ce dossier a été de solliciter aussi bien des chercheurs reconnus sur la question, que des militants, qu'ils soient issus du monde associatif ou de l'entreprise[...]Article
A partir d' un projet d' insertion par alternance, une réflexion commune et approfondie sur le travail entre les formateurs-tuteurs et les responsables d' entreprise s' est avérée très bénéfique. Cette approche originale de l' alternance en doub[...]Article
Ce numéro est le résultat d' un séminaire de didactique professionnelle dont le but est l' analyse des processus d' acquisition et de transmission des compétences professionnelles en vue de les améliorer. Quatre articles explorent le sujet de fa[...]Article
O. Noel ; C. Bertossi ; M. Abdallah ; J-M. Belorgey |Partant du constat de la multiplication des discriminations dans tous les actes de la vie quotidienne, ce dossier tente d' appréhender quelques unes des facettes de ce phénomène, notamment les discriminations dans l' accès à l' entreprise ainsi [...]Article
Pour l'auteur, on assiste à une interprétation d'un nouveau type entre le droit, la sociologie et l'économie. D'un côté, l'économie infiltre peu à peu le droit : non seulement ce dernier a tendance à devenir un objet de marché, mais l'analyse éc[...]Article
J. Gauter ; O. Plan |Revue Pour (n°162, JUIN 1999)Les principes juridiques et institutionnels de la formation professionnelle continue sont définis depuis longtemps mais en même temps, ses pratiques se sont profondément transformées. Plusieurs articles portent sur l' histoire de la formation, s[...]Article
Les auteurs décrivent les transformations fondamentales qui pourraient intervenir au niveau des formes d' organisation et des formes d' emploi, dues par l' essor des technologies de l' information et de la communication. Les auteurs anticipent d[...]Article
La demande de services sociaux en Europe est souvent insatisfaite comme l' aide et les soins aux personnes âgées, la garde des enfants. Une coopération entre 3 secteurs ( public, privé, associatif ) est nécessaire pour dynamiser l' offre et la d[...]Article
Cet article rend compte de l' emploi de travailleurs handicapés déficients mentaux dans l' entreprise " Galvelpor " de surgélation bretonne à Saint Divy.Article
Livre
Comment former de futurs collaborateurs, des usagers extérieurs ? Comment réussir l'intégration de nouveaux embauchés dans l'entreprise ? Pour répondre à ces questions l'auteur propose une méthodologie et des repères adaptés à toutes les situati[...]Brochure
P. Flynn ; COMMISSION EUROPEENNE | LUXEMBOURG : OFFICE DES PUBLICATIONS OFFICIELLES DES COMMUNAUTES EUROPEENNES | 1999Les politiques d' intégration des personnes handicapées à travers l' Europe reflètent la diversité des cultures et des cadres législatifs des Etats membres. Cet ouvrage fait référence des situations telles qu' elles se présentent dans chaque pay[...]Livre
Ce rapport pour la Commission européenne analyse les transformations actuelles du travail en Europe et leurs incidences sur le droit du travail. Issu d'un groupe de recherche pluridisciplinaire, il s'appuie sur une comparaison des évolutions pro[...]Article
L' Association Handi 54 oeuvre pour l' insertion professionnelle des personnes handicapées en Meurthe-et-Moselle à la manière d' un cabinet de recrutement en y ajoutant un rôle social.Article
Ce numéro spécial présente différentes actions actuellement menées pour lutter contre les discriminations au travail et en formation. Il est notamment question : des orientations du gouvernement et plus particulièrement des dispositions prises p[...]Livre
Met en évidence le rôle primordial que peut jouer l' audit interne dans le pilotage du changement et la place privilégiée que doit occuper l' auditeur auprès du dirigeant d' entreprise.Livre
L' ouvrage présente le développement de la logique de compétence dans toutes ses dimensions. Après un retour historique sur les expérimentations du modèle de la compétence au travers des mutations dans le contenu et l' organisation du travail, l[...]Livre
Après avoir défini la notion de réseau et identifié les réseaux et les appareils, l'auteur passe en revue : les réseaux de communications, les réseaux de parenté, les réseaux d'affinite, les réseaux de soutien, les marchés en tant que réseaux, l[...]Livre
Les formations en alternance se développent aujourd'hui, mais la qualité de la mise en oeuvre est très variable d'un dispositif à l'autre. La réussite de l'alternance nécessite la construction d'un partenariat au sens fort du terme. Ce guide mét[...]Livre
Cet ouvrage est le fruit des réflexions menées lors des 50e journées d' études du travail. Partant de l' évolution du service social du travail tout au long de son histoire, il aborde l' entreprise d' aujourd'hui et l' importante question de l' [...]Livre
J. Commaille ; C. Lebatard ; ACADEMIE D' EDUCATION ET D' ETUDES SOCIALES ; A. Bruel ; ASSOCIATION D'EDUCATION ET D'ENTRAIDE SOCIALE ; R. Baguet ; P. Da Costa | Paris : Librairie Arthème Fayard | 1999Ces annales rassemblent huit communications présentées à l'Académie d'Education et d'Etudes sociales, sur la transmission entre les générations :- la famille, lieu de transmission ;- la paternité est-elle en crise ?- les générations aînées : dém[...]Article
F. Cochoy ; J-P. Garel ; G. Terssac de |L' article analyse la façon dont les normes d' assurance-qualité " ISO 9000 " affectent l' entreprise en partant d' une expérience particulière. Les auteurs constatent qu' en prescrivant l' écriture systématique des pratiques de travail à l' ens[...]Article
La relation entre l' agent et le client est une partie majeure de la qualité du service. Les enjeux et les difficultés de la relation au client sur les points développés avant d' envisager " Comment améliorer cette relation ".Article
Présentation de pratiques : cours par correspondance, formation assistée par ordinateur, formation sur Internet, articulation entre différents médias combinés avec des regroupements, dispositifs en réseau,... Diversité des situations d' apprenti[...]