Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (948)
Article
"Le développement des formations en alternance a remis au goût du jour la fonction très ancienne du tutorat. A la différence des (rares) travaux qui examinent, à un niveau de granularité très fin, des morceaux choisis d'interactions tuteurs/appr[...]Article
Les auteurs soulignent dans cet article les transformations qui modifient en profondeur les entreprises françaises et leur gouvernance.Article
Un décret n° 2005-1384 du 7 novembre 2005 pris en application de la loi relative au développement des services à la personne du 26 juillet 2005, fixe les modalités de délivrance, de contrôle et de retrait de l'agrément, obligatoire pour certaine[...]Article
"Directeur général d'Optima, une association rennaise à l'origine de la création des correspondants de nuit, Alain Le Devic a l'ambition de concilier "social et économie", apres avoir été, dans "une autre vie", responsable d'une agence d'intérim".Article
le Conseil national de l'insertion par l'activité économique a adopté un plan d'actions pour lutter contre les demandes discriminantes des entreprises auxquelles la majeure partie des structures de l'insertion par l'activité économique est confr[...]Article
La directive européenne sur les services dans le marché intérieur concerne aussi les services sociaux et de santé. Si elle est appliquée, ceux-ci constitueraient un marché à part entière mais cette perspective inquiète le secteur sanitaire et so[...]Article
Présentation du dispositif ECLOR initié en 1999 par ADIA (travail temporaire) qui a permis de développer une action de formation visant le ré-apprentissage des savoirs de base par une soixantaine d'intérimaires.Article
Ce dossier tente d'abord de prendre la mesure et de décrire le phénomène du vieillissement en mettant en lumière les tensions qui se manifestent sur les plans démographiques, économiques, existentiels...Il s'agit ensuite de mettre en relief les [...]Article
Ce dossier décline les mesures phares du volet emploi de la loi du 11 février 2005 sur l'égalité des droits et des chances des personnes handicapées : d'une part le renforcement de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés et la créatio[...]Article
C. Banlin ; J. Trémintin ; G. Kibler ; F. Askenazy ; F. Aballéa ; J. Ladsous |Ce dossier sur le service social du travail est composé de trois parties :- la première fait le point sur les évolutions du monde du travail et les changements dans l'urbanisation du travail ;- la seconde partie montre l'évolution du management [...]Article
E. De Lescure ; F. Laot ; P. Olry ; H. Bezille ; E. Delamotte ; M-L. Pouchadon ; P. Bouyssières ; A. Zeitler ; S. Leblanc ; V. Leclercq ; J-F. Marcel ; E. Leplay ; P. Conjard ; B. Devin ; S. Guibert |Ce dossier tente de dresser une vision d'ensemble du métier de formateur en croisant les points de vue de chercheurs et de praticiens sur l'histoire du métier, l'identité du formateur (notamment par une réflexion sur celui qui apprend seul : l'a[...]Article
Les missions des établissements sociaux et médico-sociaux "accompagner, éduquer, insérer, ..." sont difficilement compatibles avec les exigences de rentabilité et de concurrence propores aux entreprises privées. Mais pour les directeurs d'établi[...]Article
F. Dax Boyer ; E. Gardan ; C. Viguié |Dossier consacré aux initiatives qui ont pu être impulsées par les entreprises, organismes de formation et OPCA, grâce aux fonds européens, notamment le programme Equal, pour favoriser la formation, l'accès ou le maintien dans l'emploi de salari[...]Article
P. Pierre |Revue Connexions (n°83, 2005)La gestion de la mobilité internationale, pour les grandes entreprises, est devenue un enjeu stratégique. Ces individus dotés d'un important capital culturel, social, comme d'un haut niveau de revenus posent, en des termes nouveaux par rapport a[...]Article
Ce dossier présente les grandes tendances du DIF dans les accords des branches professionnelles. Sont abordées successivement les points de vue des partenaires sociaux, des employeurs et des professionnels des ressources humaines qui mettront en[...]Article
Une circulaire DGEFP n° 2005-10 du 19 mars 2005 précise les modalités de mise en oeuvre de plusieurs mesures au dispositif de "soutien à l'emploi des jeunes en entreprise" (SEJE) issues d'un décret du 9 mars 2005, pris en application de la loi d[...]Article
Les cadences de travail élevées, les geste répétitifs et les souffrances jpsychiques dues à l'organisation ou à la réorganisation du travail dont de l'usine, du supermarché, du bureau des endroits pathogènes. La santé au travail devient une préo[...]Article
Réflexions de D. Argoud (Paris XII) sur la loi réformant les retraites. L'auteur dessine trois profils de retraités vers lesqquels on tend : "les protégés", "les travailleurs précaires", "les compétitifs".Article
Ce dossier vise à clarifier le concept d'autorité qui n'a pas reçu dans la tradition philosophique l'attention habituellement accordée au problème du pouvoir. L'autorité est par essence transmise, ce qui signifie que l'action implique toujours [...]Article
Description d'un nouveau dispositif d'aide à la création d'entreprise, les SAP (services d'amorçage de projet), qui verront le jour cette année, sous l'égide de la Caisse des dépôts et consignations, dont l'idée est d'allier accompagnement à la [...]Article
Ce dossier montre en quoi les nouveaux modèles du management contemporain, axés sur l'autonomie, la participation, l'épanouissement personnel, conduisent en réalité à de nouvelles formes de domination au travail. Il analyse par là-même les instr[...]Article
Reportage au sein du service social d'une banque où les assistantes de service social doivent concilier leur métier avec les exigences de l'entreprise.Article
Cette interview de Vincent de Gaulejac lui permet d'argumenter son idée selon laquelle, "la financiarisation de l'économie a pour effet de structurer les entreprises autour de la rentabilité et au mépris des hommes. Ce modèle paraît envahir l'en[...]Article
Cet article présente la synthèse des résultats d'une étude sur l'environnement stratégique des entreprises à l'horizon 2010 et 2020. Y figurent, les 12 enjeux majeurs à partir desquels cinq scénarios ont été élaborés, en croisant les futurs poss[...]Livre
Cet ouvrage propose une définition des mots du vocabulaire de base de l'économie, les mots "qu'il vaut mieux connaître" selon l'auteur, pour comprendre l'économie du monde actuel.Livre
Comment continuer à produire, à survivre, à innover tout en favorisant un élan créatif au sein de chaque entreprise, en permettant à toutes les intelligences de se développer, en reconnaissant l'apport de chacun au projet de tous ? C'est à parti[...]Livre
Après une réflexion sur la définition des notions de culture et d'identité culturelle, cet ouvrage présente des études de psychologie sociale menées en vue de comprendre la formation et/ou l'expression d'identités parmi diverses populations conf[...]Livre
Ce livre se présente comme un guide destiné aux managers pour mettre en place une démarche de développement des compétences au sein de l'entreprise.Livre
La première partie de l'ouvrage nous amène à comprendre les mutations du système de production et les changements idéologiques qui ont entraîné un changement organisationnel où la conception gestionnaire prédomine. L'auteur développe ici la mani[...]Livre
Après un chapitre introductif sur la discipline "théorie des organisations" et les principaux courants théoriques et débats liés à cette discipline, l'auteur, professeur de stratégie d'entreprise et d'organisation, apporte des éléments permettan[...]Article
Panorama dans diverses entreprises (Thales, Carrefour, Atac, Match, Air France) de l'emploi de travailleurs handicapés.Article
L'assouplissement des 35 heures constitue la mesure phare du "contrat France 2005" présenté le 9 décembre 2004 par le premier ministre J.-P. Raffarin. trois lignes directrices : maintien de la durée hebdomadaire légale du travail à 35 heures ; p[...]Article
Les entreprises commencent à s'engager en faveur de la diversité. Une trentaine de dirigeants de sociétés privées et publiques ont paraphé une "charte de la diversité", s'engageant à "refléter dans leur effectif les diverses composantes de la so[...]Article
De grandes entreprises (Macif, France télévision, Adecco....) se penchent, sans concession, sur leur propres pratiques de recrutement et de management. Un engagement fort dans la lutte contre les discriminations raciales dans l'emploi et pour l'[...]Article
Synthèse de la circulaire interministérielle DSS/DIV/DGFAR n° 2004/366 du 30 juillet 2004, qui détaille l'ensemble des dispositions applicables, depuis 2004, aux entreprises implantées dans les 44 zones franches urbaines (ZFU). Le texte complet [...]Article
Dossier sur l'engouement suscité par le "développement personnel". Des formations très demandées car comme l'indique un consultant : "Les problèmes dans l'entreprise ont rarement pour cause l'incompétence technique, ils sont surtout relationnels[...]Article
Les auteurs proposent, à partir d'une étude menée dans une grande entreprise, une analyse des pratiques professionnelles des salariés non-voyants ou sourds, face notamment aux échanges techniques et organisationnels dont les effets sont ambigus[...]Article
Un décret d'application de la loi du 4 mars 2004 sur la formation tout au long de la vie vient préciser certaines des modalités de mise en oeuvre des contrats et périodes de professionnalisation. Le contrat de professionnalisation doit remplacer[...]Article
Une lettre circulaire de l'Acoss revient sur les dispositions de l'ordonnance du 24 juin 2004 relative à la simplication du droit en application desquelles les entreprises admises à exercer des activités concernant la garde d'enfant ou l'assista[...]Article
Présentation de différentes entreprises privées ou publiques (Carrefour, EDF-GDF, La Poste, IBM...) qui ont embauché des personnes handicapées.Article
Synthèse sur les stages en entreprise : les différents types de stage, la relation employeur/stagiaire, la protection sociale, le régime fiscal des indemnités versées aux stagiaires. (cahier joint n° 8500)Article
Cet article s'intéresse aux techniques de cybersurveillance qui ne cessent de se développer au sein des entreprises, conduisant le législateur et les juges à être vigilants.Article
"Que l'éthique ait pu soutenir le capitalisme n'est pas une idée nouvelle : on la trouve déjà chez Marx, puis chez Weber qui analyse les "affinités électives" entre l'éthique protestante et l'esprit du capitalisme. Il semble cependant qu'aujourd[...]Article
En matière d'emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire, le bilan reste mitigé. Plusieurs responsasbles d'associations donnent leur point de vue et parlent de leur expérience dans ce domaine.Article
Ce hors série consacré à la gouvernance l'aborde selon trois grands axes : "Gérer les organisations", "La transformation des politiques publiques", "Penser la gouvernance mondiale". La première partie étudie la gouvernance dans l'entreprise, en [...]Article
"Le machisme culturel des entreprises a toujours conforté les femmes dans leur représentation que la hiérarchie masculine leur faisait barrage pour accéder aux postes à responsabilités. Ce raisonnement vole ici en éclats devant l'incisive d'Anni[...]Article
Ce dossier dresse un état des lieux des syndicats en France.La faiblesse du syndicalisme s'explique par la répression antisyndicale, la tutelle de l'Etat, la montée de l'individualisme. Mais aussi par l'absence d'intérêt pour le "hors travail" e[...]Article
Ce dossier juridique fait le point sur les associations intermédiaires et l'insertion par l'activité économique : définition, public concerné, mise à disposition des salariés hors entreprise et auprès d'entreprises, dispositif d'accompagnement, [...]Article
L'Europe suscite des inquiétudes chez les salariés et chez les chefs d'entreprise. Les Français apparaissent comme les plus hostiles à l'élargissement. L'Europe apparait trop libérale pour certains, trop interventionniste pour d'autres.Article
Synthèse des textes législatifs concernant le TEE (titre emploi entreprise) et le chèque emploi associatif. (cahier joint n° 8472)Article
Cette assistante de service social exprime son point de vue et ses inquiètudes relatifs à l'externalisation de plus en plus fréquente du service social des entreprises.Article
Numéro consacré à la production, à l'emploi, au syndicalisme, au développement industriel dans différents pays d'Amérique Latine : Mexique, Argentine, Brésil.Article
Relancées l'été dernier, les zones franches urbaines (ZFU) ont attiré 12 000 sociétés dans les quartiers déshérités (dits quartiers sensibles). L'exigence de recrutements locaux oblige les entreprises à adapter leur management et à tisser des li[...]Article
Cet article montre qu'il est préférable de choisir dès le départ, la structure juridique la plus adéquate sur le long terme à son activité. Débuter une activité économique sous statut associatif pour que cela soit plus simple et moins coûteux et[...]Article
Bretagne ateliers, entreprise de sous-traitance industrielle, emploie 630 salariés dont plus de la moitié sont handicapés. Une particularité qui ne freine en rien son essor. Pour preuve, ses performances s'alignent et parfois dépassent le niveau[...]Article
Ce dossier sur les réseaux montre l'apparition d'une nouvelle forme de personnel en entreprise, les "tribus". Décelés par des DRH de jeunes entreprises, ces tribus identifiées permettent de mieux gérer le jeune personnel, et les comportements "r[...]Article
Les entreprises de l'économie sociale considèrent le territoire non comme une simple opportunité, mais comme la base même de leur activité et de leur développement. C'est ce qui est, pour elles, un atout face aux entreprises à capitaux. Il n'y a[...]Article
Ce dossier évoque les années à venir, et les problèmes qui vont se poser dans les entreprises lorsqu'un grand nombre de salariés vont partir à la retraite, sans pouvoir être remplacés par des plus jeunes en nombre insuffisant. Les auteurs présen[...]Usuel
Cette deuxième édition aborde en les actualisant tous les grands domaines des sciences économiques en commençant par l'épistologie et l'histoire des sciences économiques : les systèmes économiques (capitaliste, socialiste,...), la comptabilité n[...]Livre
Ce mode d'emploi de la réforme de la formation professionnelle, donne, pour chaque catégorie concernée, des indications pratiques sur ce qu'il est possible de faire et ne pas faire, de demander, accepter, refuser, et avec quels financements. Dan[...]Livre
L'auteur propose un guide pratique à l'attention des professionnels qui exercent leur fonction dans un contexte interculturel avec des équipes de nationalités différentes, issues de milieux culturels divers et parfois opposés et qui sont amenés [...]Livre
Le management stratégique de l'entreprise, ou MSE, est d'abord une pratique : celle de la direction générale d'une firme, quelle que soit sa taille ou sa nationalité d'origine, ou de l'une de ses composantes. Cette pratique tient plus d'un art d[...]Livre
Quelles compétences sont nécessaires à un bon manager ? A quelles questions complexes est-il confronté ?Cet ouvrage clé de la sociologie des organisations donne une place prépondérante aux procédures de management réelles et non pas discutées th[...]Livre
Sommes-nous totalement sortis du modèle taylorien-fordien ? Quelles sont les caractéristiques des évolutions qui ont eu lieu dans le fonctionnement interne des entreprises et l'organisation du travail ? Quels impacts, au niveau des salariés, su[...]Livre
Elles ne sont pas très nombreuses : environ 3500, soit moins de 10 % des assistants de service social. Cela explique-t-il ques les assistantes sociales du travail soient si mal connues ? Cette méconnaissance est ici réparée.Répondant à l'enquête[...]Livre
"La première partie, consacrée à l'analyse critique des grands courants de la sociologie du changement, amène l'auteur à partir d'une sociologie de l'action fondée sur l'interaction entre contraintes et domination. Une deuxième partie dresse l'é[...]Livre
"De Taylor et Fayol aux chantres du management de la qualité ou de l'excellence, en passant par l'école des relations Humaines et ses différents avatars, tous les courants de la pensée organisationnelle ont proposé explicitement ou non une thé[...]Article
Le problème du port du voile par les femmes de confession mulsumane se posent aussi en entreprise. A défaut d'une jurisprudence suffisammment claire, les conflits surgissent, amenant les entreprises à trouver des compromis.Article
"Les outils informatiques occupent une place grandissante dans la vie des organisations.L'auteur présente une synthèse des travaux récents sur cette thématique, plus particulièrement sur les recherches structurationnistes. Un modèle fédérateur e[...]Article
"On propose ici de situer brièvement l'approche adoptée par François-Xavier de Vaujany dans son texte sur les figures de la gestion du changement sociotechnique. Cette approche s'inspire des travaux issus du structurationnisme anglo-saxon, un co[...]Article
Qui peut accueillir un bénéficiaire du RMA ? Pourquoi l'économie sociale et solidaire (ESS) est en première ligne; quelles sont les conditions d'accueil et les modalités de formation des RMA... sont les questions posées dans cet article qui conc[...]Article
"Cette formation s'adresse à des adultes de 18 à 25 ans qui ont un niveau scolaire trop faible et une expérience professionnelle insuffisante pour obtenir un emploi stable. Pour une période de 6 mois à 2 ans, ils partagent leur temps entre des e[...]Article
L'endettement est réprouvé par la morale, mais l'économie le glorifie car il stimule l'activité, le crédit devient producteur.Pour les ménages, en 2001, leurs dettes se sont accrues, d'environ 26 milliards d'euros. L'endettement de l'Etat en 200[...]Article
"Cet article s'appuie sur une recherche collective, effectuée en 1999, sur les perceptions, par les ouvriers, de la fermeture de l'usine Chausson de Creil et du plan social qui l'accompagnait. L'auteur s'est intéressée aux discours des ouvriers [...]Article
Cet article relate une expérience originale pour l'emploi des RMiste, menée dans la Loire par le CDIAE (conseil départemental de l'insertion par l'activité économique) qui dépend du conseil général, véritable lieu de construction, d'action, de [...]Article
Les demandes d'information sur ce dispositif explosent. Les salariés en ont bien compris l'intérêt, du côté des entreprises l'enthousiasme est moins palpable. Les entreprises redoutent de ne plus maîtriser leur masse salariale. Dans le secteur d[...]Article
Article
L'auteur opposait dans ses ouvrages précédents, deux modèles de capitalisme : le modèle "néo-américain" fondé sur la réussite personnelle et le profit, et le modèle rhénan, qui valorisait la réussite collective, le consensus, et le souci du long[...]Article
"Cet ouvrage propose d'introduire la dimension du pouvoir des clients dans l'analyse des relations de service. Les résultats des recherches empiriques menées à La Poste rendent compte de l'ambivalence du rapport au travail des guichetiers, entre[...]Article
D. Maillard ; P. Veneau |Synthèse d'une étude sur la professionnalisation de l'enseignement supérieur, ce texte décrit l'état des licences professionnelles depuis leur lancement en 1999.Quelles formes de rapprochement avec les milieux professionnels ? Quelles innovation[...]Article
Malgré la débâcle boursière de nombreuses start-up, la croissance du réseau Internet continue. Quels sont les secteurs qui marchent ? Quels sont les clients (entreprises, particuliers).Panorama de cette "nouvelle économie" et des enjeux du web.Article
Y. Ait-Yahia ; V. Pinel ; D. Demoustier ; S. Delestra ; M. Veyret ; S. Vernière |Ce recueil d'articles constitue la deuxième partie d'un dossier qui valorise des expériences mises en oeuvre dans le cadre de la politique de la ville en Rhône-Alpes. Il est accès sur l'aide à la création d'entreprises, les nouvelles formes d'en[...]Article
Le ministre délégué à la Famille, C. Jacob, a proposé 3 groupes de travail chargés d'élaborer les principales propositions qui serviront de base à la prochaine Conférence de la famille (prévue le 29 avril 2003).Les thèmes de travail : la prestat[...]Article
Trois groupes de travail ont préparé des rapports qui seront au coeur de la Conférence de la famille 2003. Thème des rapports :- les services aux familles et à la parentalité ;- la future "prestation d'accueil du jeune enfant" ;- la politique fa[...]Article
D'où vient l'argent de la collectivité ?Cet article met à plat des prélèvements obligatoires en montrant qui paie, selon quels critères avec quels modes de calcul ? Il explique ensuite pourquoi l'impôt doit-il redistribuer les revenus.Article
Deux associations du Val-de-Marne ont mis en place un dispositif permettant à de jeunes handicapés mentaux d'intégrer le milieu professionnel.Présentation de cette expérience mais malgré les bons résultats, les associations peinent encore à atti[...]Article
F. Leplatre ; M. Feutrie ; H. Lenoir ; A-M. Charraud |La parole est donnée aux professionnels pour faire le point de ce dispositif, mis en place en 2002 mais opérationnel depuis peu. Quels sont les changements par rapport à la VAP ? Quel est le fonctionnement de la Commission nationale de la certif[...]Article
Après une suspension de 15 mois, les partenaires sociaux reprennent les travaux sur la réforme de la formation professionnelle. Quatre thèmes de travail sont prévus :- l'évolution démographique et la formation ;- la formation tout au long de la [...]Article
A. Vulbeau ; N. Tenzer ; J-P. Brodeur ; M. Sassier ; A. Bruel ; G. Amado ; R. Casanova |Ce dossier porte sur la crise de l'autorité dans différents domaines privés et publics : famille, école, justice, police, Etat, jusqu'à l'entreprise. Dans ces lieux, face à une autorité, partout on discute, on négocie, on transige, on interroge [...]Livre
L'auteur considère qu'à l'intérieur même des entreprises l'innovation repose sur le développement simultané des forces de destruction et de création.Dans la première perspective, il montre que l'innovation a peu de choses à voir avec la question[...]Livre
Ce livre revient sur l'évolution des formes d'organisations tayloriennes et bureaucratiques vers les organisations modernes et il présente les approches critiques des sociologues qui mettent les hommes et leur action au coeur de l'analyse organi[...]Livre
Ce Best-seller propose une analyse des travaux de 45 penseurs ("l'organisation apprenante" développée par P. Senge ; la "hiérarchie des besoins" par A. Maslow...) sur toutes les théories du management dans les entreprises.Article
Il revient à Renaud Sainsaulieu d'avoir révélé les effets culturels de la vie au travail dés les années 1970. Hommage à cet auteur qui a démontré que l'entreprise n'est pas le simple réceptacle des cultures héritées du milieu social ou du parcou[...]Article
"Ce dossier présente l'emploi des personnes handicapées en région Nord Pas-de-Calais. Réalisé en collaboration avec la Délégation régionale de l'AGEFIPH, il s'efforce, à travers des entretiens auprès des responsables administratifs et patronaux [...]Article
Depuis le 1er juillet 2002, les employeurs (entreprises et associations) qui embauchent à durée indéterminée des jeunes pas ou peu qualifiés, peuvent être remboursés de leurs cotisations sociales pendant trois ans. Des précisions sont apportées [...]Article
La réduction du temps de travail est l'enjeu d'un débat public pour l'essentiel centré sur sa dimension économique. Combien d'emplois les 35 heures ont-elles créés ? Quel impact sur la croissance et le développement des entreprises ? La RTT, pou[...]Article
L'objectif des contrats de qualification adulte est double :- permettre à des demandeurs d'emploi de plus de 26 ans d'un faible niveau de formation initiale de trouver un emploi ;- aider les entreprises habilitées par la DDTEFP qui connaissent d[...]Article
Présentation succincte du nouveau "contrat jeunes" sans charges, mesure applicable au 1er juillet, réservé aux jeunes de 16 à 22 ans peu qualifiés.Article
L'organisation patronale remet en cause l'existence d'autres formes d'entreprendre, comme celles des collectivités et des acteurs de l'économie sociale et réclame l'intégration du secteur social dans le marché concurrentiel.Face à cette offensiv[...]Article
Bilan des pratiques de la VAP permettant d'éclairer la validation des acquis de l'expérience.