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Pour inciter l'accompagnement des salariés dans la formation par les entreprises, la loi réformant la formation professionnelle met en place un allégement fiscal, un compte personnel de formation, un entretien professionnel et renforce la négoci[...]Article
Afin d'offrir de bonnes conditions de travail aux salariés en situation de handicap, les entreprises ont l'obligation d'adapter leurs locaux pour les rendre accessibles aux différents handicaps et notamment aux personnes à mobilité réduite et au[...]Article
Bien qu'il soit souvent multifactoriel, le risque suicidaire peut être lié à l'activité professionnelle (contrainte, conditions de travail) et varie selon les secteurs : il serait plus élevé dans le secteur sanitaire et social, d'après une étude[...]Article
Afin d'optimiser leur fonctionnement, certaines entreprises ont choisi de recourir à un management alternatif dit démocratique, basé sur la collaboration entre les salariés et entre les équipes. Ce mode de fonctionnement, reposant sur le profess[...]Article
La diversification des recrutements constitue la réponse managériale au renforcement de la législation antidiscrimination. Elle place les recruteurs devant l'injonction paradoxale de devoir à la fois ignorer et valoriser les "différences". Comme[...]Article
Ce dossier permet de comprendre quelles sont les obligations règlementaires en matière de maintien dans l'emploi avec notamment l'obligation de reclassement, les moyens et acteurs existants pour anticiper et sensibiliser aux handicaps et incapac[...]Article
Ce dossier propose un diaporama des différents modes de financements pour permettre de réaliser des projets.Usuel
Ce schéma se fonde sur les spécificités régionales (territoire, industries, secteurs économiques en développement, faiblesses d'emplois et de qualifications) et propose ensuite des actions pour développer l'attractivité pour faire venir des étud[...]Article
Étant donné les récentes modifications de la législation et le contexte économique, certains seniors choisissent de reculer leur départ à la retraite. Cet article étudie ce phénomène et ses conséquences sur les entreprises.Livre
Après avoir montrer comment l'interrogation sur le phénomène de bureaucratie constitue le point de départ du développement de la sociologie des organisations, ce livre évoque le passage de la notion de bureaucratie à celle d'organisation puis d'[...]Livre
Cet ouvrage présente la sixième édition de La Sociologie des organisations. Les quatre premiers chapitres présentent le cadre théorique global dans lequel s'insère la sociologie des organisations. Les deux chapitres suivants s'appuient sur la th[...]Article
Ce dossier aborde la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale. Il établit un bref bilan de l'efficacité de la Loi Taubira et fait le point sur l'implication des entreprises françaises et leur politique favorisant la vie privée et [...]Article
Dossier consacré à l'insertion professionnelle des personnes handicapées et ses difficultés. Pour les employeurs, la problématique principale est l'intégration et le maintien dans l'emploi qui sont conditionnés par l'aménagement du poste de trav[...]Article
Dans le Calvados, un ESAT et ses professionnels mettent en ½uvre un dispositif d'insertion professionnel en milieu ordinaire avec les entreprises du territoire au sein desquelles sont implantées des ateliers de production.Article
M-C. Brown ; L. Delhon |Le handicap psychique fait l'objet de nombreux préjugés. Ce dossier présente d'une part les troubles et symptômes associés et d'autre part les étapes possibles d'un parcours d'insertion professionnel ou du maintien en emploi : demander ou non un[...]Article
E. Andreo ; G. François ; H. Lapalus |Dossier juridique sur le droit syndical dans l'entreprise qui explique le rôle essentiel des élections professionnelles. Deux types de syndicats coexistent : syndicat représentant avec un délégué syndical et syndicat non représentatif avec un re[...]Article
Analyse par une sociologue du contrat de génération, nouveau dispositif qui vise à favoriser l'embauche des jeunes et à maintenir des seniors dans l'emploi.En questionnement : Cette mesure va t-elle permettre de repenser l'emploi des jeunes et d[...]Article
Réflexion sur les travailleurs sociaux qui ont fait le choix de se lancer dans l'exercice libéral de la fonction et faisant le pari d'ouvrir une autre voix dans la pratique du travail social.Article
A travers ces exemples de parcours d'insertion, sont présentés plusieurs orientations possibles vers le monde du travail : ESAT, ESAT Hors murs, intégration en entreprise, contrats de travail spécifiques notamment. Avis d'experts et contacts utiles.Article
Dossier juridique sur les conditions et modalités du contrat de génération en application de la loi du 1er mars 2013 : présentation du dispositif applicable aux employeurs de droit privé ainsi qu'aux établissements publics.Article
Reportage sur "Passeport pour l'apprentissage", expérience mise en place par la région Midi-Pyrénées qui tend à ouvrir l'apprentissage à de jeunes déficients visuels, auditifs ou souffrant de troubles du langage. Ce dispositif vise à éviter les [...]Article
Ce dossier présente les possibilités offertes aux jeunes qui souhaitent s'orienter vers un parcours d'insertion professionnelle en alternance : les interlocuteurs comme le CIDJ, les sites internet, les associations spécialisées qui font le lien [...]Article
Le 11 janvier 2013, les partenaires sociaux ont conclu un Accord National Interprofessionnel (ANI) concernant "un nouveau modéle économique et social au service de la compétitivité des entreprises et de la sécurisation de l'emploi et des parcour[...]Article
Ce dossier présente une série d'articles expliquant les pratiques de formation par le théâtre. Au sommaire : - Théâtre et permanence de la formation : pour une éthique de la présence - Du théâtre interculturel dans la formation à la communicatio[...]Article
Expérience d'une éducatrice spécialisée qui suit des jeunes qui ont décroché de l'école. Elles les aident à trouver un stage en entreprise et à entrer en formation.Livre
3e édition. Ouvrage à destination des managers, hiérarchiques et transversaux. L'auteur évoque les nouvelles méthodes de management après la fin du modèle classique "commandement-contrôle" et la nouvelle place du manager. Il revient sur les évol[...]Livre
Qu'entend-on par management participatif et comment s'est-il peu à peu développé dans les principes de management ? Cet ouvrage développe l'idée du nécessaire engagement du salarié et la coopération entre les différents acteurs de l'entreprise c[...]Article
Le harcèlement moral au travail fait partie des risques psycho-sociaux. Les entreprises ont l'obligation de prévenir les situations de harcèlement moral sous peine de condamnations.Livre
Ce livre est construit comme une "boite à outils" de l’ingénierie des ressources humaines. Il définit la notion de compétence puis la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Comment appréhender les besoins de entreprise ? Comment [...]Rapport
C. Fourel ; G. Malochet ; D. Schnapper ; P. Noblet ; G. Janvier ; M. Chauvière ; R. Slama | PARIS : DIRECTION GENERALE DE LA COHESION SOCIALE | 2013Deux années durant, entre septembre 2010 et avril 2012, le Centre d'analyse stratégique (CAS) et la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) ont organisé une série de quatorze séminaires publics sur les instruments et les acteurs des pol[...]Livre
Premier manuel sur ce thème en France, les auteurs s' efforcent de retracer les grands modèles des professions qui se sont succédés en Occident, puis sont exposées les principales théories sociologiques des professions qui s' affrontent ou se co[...]Article
Cet article s'appuie sur un partenariat entre une école technique et trois entreprise dans la même région (Charleroi). Comment le monde éducatif et le monde productif sont devenus partenaires, et comment, ensemble, ils ont construit ce projet.Article
Une juriste, auteure de "Xénophobie business", décortique le marché très rentable bâti autour des politiques migratoires avec l'intervention des sociétés privées qui interviennent dans l'expulsion de clandestins, la gestion des centres de rétention.Article
L. Courtois ; J-L. Laville ; P. Braconnier ; G. Caire ; J. Vignet ; S. Rullac |Débats autour des enjeux d'un rapprochement entre le travail social et l'économie solidaire. Ce numéro hors-série de la revue Le sociographie propose trois parties : 1) Fondements et valeurs (Quelles spécificités de compétences en économie socia[...]Article
L'introduction de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) par la loi de 1987, est complétée par la création d'un fonds spécial, l'Agefith, chargé de collecter et de gérer la contribution financière des entreprises. Où en est-on [...]Article
Présentation du dispositif d'aide destinée aux entreprises qui emploient des salariés dont la lourdeur du handicap a été reconnue.Article
Ce dossier fait le point sur les principaux acteurs du parcours d'insertion professionnel en milieu ordinaire pour les personnes handicapées : AGEFIPH, CAP EMPLOI, services recrutement des grandes entreprises, accueil de stagiaires.Article
Comment gérer la participation des personnes handicapées à la vie de l'entreprise et comment influer positivement sur les perceptions et les représentations des handicaps ?. Pour répondre, cet article s'appuie sur une étude menée auprès de salar[...]Article
L'auteure aborde la proposition des entreprises dans la garde d'enfants pour une conciliation vie familiale et vie professionnelle.Article
Ce dossier donne la parole à différents acteurs impliqués au sein des entreprises dans l'élaboration du plan de formation : employeurs, représentants syndicaux, conseillers en formation d'OPCA, experts. Chacun s'exprime sur la nécessité de co-co[...]Article
Ce numéro hors-série de la revue Education permanente mutualise des analyses et des éclairages concrets des processus d'évolution professionnelle. Sont abordés : les conditions de transférabilité des acquis expérientiels et des compétences ; les[...]Article
En période de crise économique, les ménages et les entreprises ont-ils suffisamment de confiance pour continuer à consommer et à investir ? La confiance se décline au pluriel : celle dans l'avenir, dans les autres individus mais aussi dans les i[...]Article
Ce dossier fait le point sur les acteurs et dispositifs qui participent à l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés en milieu ordinaire. Qu'en est-il des nouvelles missions de l'AGFIPH sur la gestion de la déclaration annuelle obli[...]Article
L'utilisation de la GPEC permet d'anticiper les évolutions des besoins en ressources humaines des entreprises. La GPEC territoriale contribue à renforcer ou maintenir l'attractivité des territoires à travers la valorisation des ressources exista[...]Article
Ce dossier propose des conseils pratiques aux personnes handicapées pour s'informer, s'orienter sur les possibilités de formations, d'accès à l'emploi dans les secteurs protégés et de droit commun. Zoom sur des associations spécialisées telles q[...]Article
Présentation du dispositif, qui s'est substitué aux conventions de reclassement personnalisées et aux contrats de transition professionnelle.Article
G. Arnaud ; M. Dubouloy ; D. Linhart ; G. Herreros ; R. Dejours ; M. Thévenet |Ce dossier se penche sur les rapports complexes et paradoxaux qui existent entre management et question subjective. Les auteurs à partir de champs disciplinaires ou approches de terrain constatent globalement que l'idéologie et les techniques ma[...]Article
G. Crague ; C. Paradeise ; J-C. Thoenig ; G. Teubner ; M-L. Morin |Ce dossier présente quatre contributions (sociologues et juristes) sur la manière de traiter les problèmes de responsabilité sociale des organisations économiques.Article
Une recherche en formation alternée a pour objectif de préparer des collégiens à l'insertion professionnelle et ainsi de faire face aux situations du monde du travail.Usuel
Au travers environ 140 entrées, ce dictionnaire propose une approche pluridisciplinaire du travail sur tantôt des objets, des analyses, des résultats éprouvés mais aussi des controverses et des questions nouvelles. Six items structurent le conte[...]