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LE PROSPECTIVISTE ET LE STRATEGE SONT EMBARQUES DANS UN MEME DEFI, CELUI D' ANTICIPER POUR AGIR, MAIS LEURS PRATIQUES ET LEURS REFERENCES SONT DIFFERENTES. L' AUTEUR DEMONTRE QUE CES DEUX DEMARCHES SE COMPLETENT POUR DEFINIR LE PROJET D' ENTREPR[...]Article
G. Logie ; P. Joyeux ; M-P. Fontaine ; M. Peraldi ; P. Benatar |"La société d'économie mixte locale a pour objet de réaliser des opérations d'aménagement, de construction ou d'exploiter des services publics à caractère industriel et commercial ou tout autre activité d'intérêt général". L'économie mixte autor[...]Article
P. Rascol ; Y. Chotard ; ACTIF ; C. Bachmann ; M. Hersant |Série d'articles sur le mécénat, l'éthique, l'action sociale, les entreprises, le partenariat, les collectivités locales, les handicapés, les aspects juridiques et fiscaux.Article
La compétitivité économique est la résultante de deux séries de facteurs : l' évolution de l'appareil productif et de la formation des hommes. Comment dans l'économie française, au sein des entreprises, s'interpénètrent ces deux univers ?Article
Travaillant beaucoup sur les "faibles niveaux", l' AFPA est confrontée au déficit des formations initiales, aux schémas tayloriens des entreprises et à l'instabilité des mutations technologiques. Elle insiste sur l'innovation de la formation.Article
LA CONNAISSANCE DE L' IDENTITE DE L' ENTREPRISE EST UN PREALABLE INDISPENSABLE A TOUTE REFLEXION STRATEGIQUE. MAIS SA DEFINITION EST RENDUE AUJOURD'HUI PARTICULIEREMENT DIFFICILE DU FAIT DU RENOUVELLEMENT DES HOMMES ET DES IDEES ; DE LA TRANSFOR[...]Article
Revue des questions que pose le développement du management participatif, tant dans les pratiques et les expériences que dans les discours et le management. Exemples de démarches participatives : culture d'entreprise, projet d'entreprise, cercle[...]Article
S. Andreani ; J-P. Groscolas ; CTNERHI |La politique étatique d'aide à l'emploi des travailleurs handicapés s'organise autour de deux axes : mise en place de mesures de discrimination positive, dont l'obligation d'emploi, et lutte contre la structuration de l'offre de travail. Une enq[...]Article
L'usage du terme investissement à la formation n'est pas qu'un détournement de concept. On constate dans certaines entreprises une transformation du management de la formation qui distingue et intègre à la fois les besoins de gestion courante et[...]Article
Ayant pour objet d'identifier et d'analyser les modalités et conditions de l'individualisation des parcours de formation dans le cadre d'actions de formation de masse en direction des salariés, cette étude s'inscrit au centre des débats et expér[...]Article
Le mode d'emploi, c' est-à-dire le type de contrat de travail ; les modalités d'accès au marché du travail et les conditions d'emploi, constituent une ligne de partage fondamentale entre différentes catégories de salariés.Livre
J-N. Chopart ; B. Gibaud ; LABORATOIRE D' ETUDES ET DE RECHERCHE SOCIALES | Canteleu : IRTS Haute-Normandie | 1989Reconstitution historique de la mise en place des différents systèmes de protection sociale complémentaire que sont les mutuelles, les institutions de prévoyance collective (L4 ) et les compagnies d'assurance. La protection sociale complémentair[...]Livre
"La performance des organisations doit être analysee sous un double aspect : celui de la performance externe attendue par la collectivité et celui de la performance interne conforme aux aspirations du personnel. Une entreprise n'est compétitive [...]Livre
DEUX GRANDS MODELES EXPLICATIFS COEXISTENT SELON QUE LES CHERCHEURS ONT MIS L' ACCENT SUR LES COMPOSANTS DU SYSTEME SOCIAL ( THESE UTILITARISTE ET INTERACTIONNISTE DEFENDUE PAR CROZIER ) OU SUR LA SOCIETE COMME UN TOUT ( THESE CULTURALISTE DEFEN[...]Livre
Les cinq pièces publiées ont pour thème la qualité, mais elles touchent de nombreux autres sujets : le pouvoir dans l'entreprise, la négociation, la motivation, la communication interne...