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J. Ardoino ; J-M. Baudoin ; M-F. Agnoletti ; H. Dumon |Revue Pour (n°114, JUIN 1988)Quel est le sens précis du mot " communication " ? L'information est de nature logique, et la communication de nature stratégique. Quels éclairages apportent les différentes sciences sociales à ce concept ?Article
Il est difficile de faire une typologie du patronat, mais deux dimensions semblent pour l'auteur pouvoir être croisées, l'une culturelle, s'enracine dans la sociologie et l'histoire des entreprises ; l'autre socio-économique, permet de distingue[...]Article
Article clair et précis sur l'emploi des handicapés. Le point est fait sur les entreprises assujetties à l'obligation d'emploi, la mise en oeuvre de l'obligation d'emploi, les bénéficiaires, le calcul de l'obligation d'emploi, la déclaration ann[...]Article
M-J. Pavard ; CNAF |La participation des entreprises doit démarrer très en amont notamment dans toutes les instances où se déterminent les orientations en matière de formation. quant au suivi social du stagiaire, il est essentiel...Article
Lignes théoriques directrices d'un nouveau style de formation professionnelle pour des publics bas niveaux. Compte-rendu de l'expérience du groupe GFC-AREF réalisé auprès de stagiaires des travaux publics ; point de vue des entreprises.Article
B. Simonin ; CNAF |Les trois axes de mobilisation à savoir les aides multiformes aux PME-PMI, le développement de l'enseignement supérieur et de l'innovation technologique et la résolution des problèmes sociaux liés aux licenciements économiques sont freinés par l[...]Article
Grâce à la reforme de l'apprentissage beaucoup de jeunes pourront se former, pas uniquement dans le secteur artisanal mais de plus en plus dans le secteur industriel.Article
La formation peut-elle constituer pour l'entreprise un investissement au sens économique du terme ? Si on admet cette première hypothèse, il faut se demander si elle relève de la même logique que les investissements en nature (matériel par exemp[...]Article
Le mouvement pour l'amélioration des conditions de travail, mis en place dans la décennie précédente a connu un relatif échec dans son objectif de restructuration des tâches. Un des facteurs ayant concouru à ce résultat réside dans la capacité d[...]Article
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Trois étapes à la démarche prospective dans l'entreprise : 1/ la veille stratégique du savoir discerner les tendances lourdes et émergentes, les faits porteurs d'avenir et les discontinuités ;2/ l'établissement de scénarios ou "vivre" l'incertit[...]Article
C'est la métaphore familiale de l'institution qui sous tend le travail psychanalytique dans les groupes institutionnels. Une institution qui utilise cette méthode cherche moins un tiers qu'un groupe de suppléance pour reconstituer la cohésion pe[...]Article
R. Beroud ; H. Vacquin ; UNIOPSS ; J. Héry |Livre
Principes et concepts qui fondent la communication des organisations et des entreprises. Applications concernant la communication interne, financière, la publicité corporative, la communication d'opinion.Article
120 000 entreprises ont dépensé 2,25 % de la masse salariale pour la formation en 1985. Mais la formation n'est plus adaptée aux besoins d'aujourd'hui. Ainsi, ce sont majoritairement les grosses entreprises et les cadres qui profitent de l'inves[...]