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La formation ouverte à distance a un coût qu'il faut connaître pour la faire progresser.Présentation d'une méthode d'étude des coûts réalisée par Algora formation ouverte et réseaux.Article
Ce dossier permet dans un premier temps une meilleure compréhension du phénomène de harcèlement moral au travail en allant au-delà de sa dimension psychologique (relation entre deux individus : un pervers et sa victime) par une analyse plus glob[...]Article
FORS-Recherche sociale s'est engagée aux côtés de l'UNIOPSS et d'EDF pour mener une étude concernant les différents dispositifs européens de solidarité pour l'accès et le maintien des énergies en faveur des populations les plus défavorisés.La qu[...]Article
Présentation, du directeur de la Mission handicap, de l'entreprise Thales qui compte 1000 salariés handicapés sur 65 000 personnes. Son but est d'atteindre le taux de 6 % de personnes handicapées embauchées dans l'entreprise en 2003.Article
Cet article propose d'analyser les relations que le monde de l'entreprise et celui du sport entretiennent en France depuis les années 1980. Il s'agit de montrer qu'ils n'appartiennent plus à des sphère séparées (travail/non-travail) et qu'ils év[...]Article
L. Cattini ; P. Troianosvki ; M. Ellie ; D. Cru ; A-C. Giust ; V. Vieille |Ce dossier sur la violence au travail est composé de quatre parties :- la première et la seconde partie tentent de situer les phénomènes de violence, d'en comprendre les racines dans le monde du travail, de découvrir l'organisation et ses dérive[...]Article
Créé en 1972, comme la plupart des Fonds d'assurance-formation (FAF), Uniformation a grandi avec le temps. Il rassemble des entreprises reconnues par l'Etat (agréées, habilitées, subventionnées) de nature et de taille différentes, qui se retrouv[...]Livre
Comment relier la dynamique de la connaissance à l'organisation du travail ? Quelles sont les formes d'apprentissage à partir de l'expérience ?. Ce livre aborde le management de la connaissance sans faire l'économie d'expliciter la distinction e[...]Dvd
R. Sainsaulieu | 2002Organisé en l'honneur de Renaud Sainsaulieu, ce colloque revient sur son engagement et les thèmes majeurs de ses travaux, notamment la notion d'institution et l'importance de penser l'entreprise comme une institution, les relations entre les ind[...]Livre
Sous forme de fables, F. Charles, responsable stratégie et marketing dans l'aéronautique, met en scène les problèmes que le manager doit résoudre au quotidien. Puis il explique des concepts originaux qui concourent à optimiser le fonctionnement [...]Article
Synthèse d'une étude menée en 2000 et permettant de cerner les motivations, le profil et les stratégies mises en oeuvre par les femmes migrantes qui s'inscrivent dans une démarche de création d'activité (création d'une entreprise, d'une associat[...]Article
En dépit des mesures prises par les différents pays de l'Union européenne, le taux d'activité des personnes handicapées est inférieur de 20 à 30 % à celui des actifs valides. En France, en raison de la frilosité des entreprises, l'embauche de pe[...]Article
L'insertion pour les apprentis est redéfinie comme la coproduction d'une première qualification par le jeune et l'entreprise. L'insertion se déroule en plusieurs étapes, elle s'arrête quand le jeune est reconnu comme salarié à part entière.Article
Les projets de rationalisation qui ont envahi les grandes organisations modernes ont destabilisé et fragilisé leur hiérarchie intermédiaire. Malgré leur efforts répétés pour devenir les managers attendus, ces encadrants se trouvent fermés dans u[...]Livre
Au départ, l'auteur fait le point sur la question de l'autorité : définition, approche historique, puis il développe une réflexion sur :- l'autorité familiale : parents, fratrie, grands-parents, défaillance de l'autorité, l'autorité répressive ;[...]Article
Ce texte propose d'analyser, à partir d'une étude de cas, les négociations, les stratégies et les ajustements mutuels que suscite l'introduction de la "logique compétence" dans une organisation.Dans un premier temps, l'auteur montre les nouvelle[...]Article
Cet article se penche sur l'épineuse relation entre associations et entreprises. Tantôt concurrentes ou dépendantes, parfois coopérantes, elles n'ont pas le sentiment d'être à armes égales et sont souvent méfiantes à l'égard des unes des autres.[...]Article
A la défense, plusieurs grandes entreprises (Rhône-Poulenc, Elf, Total, IBM Accor, Crédit Lyonnais...) se sont unies en 1992 pour favoriser l'insertion professionnelle des jeunes handicapés.En dix ans, l'association Tremplin a réussi quatre cent[...]Article
Texte de réflexion sur les vraies lois de l'économie n° 13. Pour assurer la croissance, il ne suffit pas d'injecter du travail et du capital. Le bien-être des hommes est aussi un facteur clé.Problème : on en a fait le moyen d'une fin et non une [...]Article
Interview de Henry Mintzberg, professeur de management à l'Université de Montréal - le business est devenu "roi" et à l'intérieur des entreprises aussi, une logique féodale se développe au détriment de l'efficacité économique et sociale.Les gran[...]Article
V. Merle ; Y. Lichtenberger ; CEREQ ; J-M. Devaud ; P. Santelmann ; M. Young |Ce dossier est composé de 4 articles et d'une bibliographie qui traitent :- de deux réformes 1971-2001, un même défi : fonder un droit individuel à la formation, garanti collectivement, est l'enjeu d'une nouvelle réforme de la formation continue[...]Article
Le journal publie un bilan social et environnemental de 30 grandes entreprises françaises. Il observe que la responsabilité sociale des entreprises est à la mode mais l'écart entre les discours et la pratique est impressionnant. Les conditions d[...]Article
Depuis le milieu des années 80, la création d'activités et d'entreprises est devenue un enjeu considérable en terme de créations d'emplois. Centré sur le phénomène d'autoemploi et la création de très petites entreprises notamment en milieu rural[...]Article
Dossier qui s'articule autour :- du nombre de déficients auditifs en France selon le degré de surdité et par tranche d'âge ;- de l'enseignement des jeunes sourds ;- de l'insertion socio-professionnelle et les outils spécifiques ;- de la langue d[...]Article
La loi sur la Société coopérative d'intérêt collectif (SCIC) a été adoptée le 28 juin 2000 à l'Assemblée Nationale. Ce texte concerne la création d'entreprises à but social.Cet article définit les objectifs des SCIC et les types d'entreprises co[...]Article
Une approche du VIH/sida dans l'entreprise introduit ce dossier et met en avant la préoccupation des personnes touchées par le virus qui est celle de leur réinsertion professionnelle. Des actions de prévention et d'information auprès des salarié[...]Article
La précarité, l'éclatement des structures en entreprise, le besoin de mobilité rendent plus fragile la constitution de collectifs de travail.Article
L'objet de ce dossier est de traiter des compétences spécifiques multiples innées et acquises que requiert la direction d'une entreprise. La responsabilité de dirigeant appelle un mélange de connaissances techniques, économiques, psychologiques [...]Article
Cet article traite des conséquences sur l'exercice de la fonction de direction des mutations profondes actuelles concernant les nouveaux besoins sociaux issus des transformations de l'activité domestique, de l'Etat et des entreprises lucratives [...]Article
Cet article traite de la formation expérientielle au Outdoor Training et montre comment elle aide les dirigeants à assumer leur rôle social et à développer parmi leurs équipes les compétences relationnelles et comportementales.Un encadré traite [...]Article
Données chiffrées sur les dépenses de formation professionnelle pour l'année 1999 : les financements d'Etat, des régions et des entreprises ; les dispositifs pour ls jeunes, les demandeurs d'emploi, les publics spécifique ; l'activité des presta[...]Article
Pour l'auteur, la politique salariale s'élabore dans un processus d'apprentissage collectif au cours duquel les règles salariales sont inventées par les acteurs et acquièrent leur légitimité.A partir d'observations réalisées dans de grandes entr[...]Article
Dossier juridique sur le financement de la formation professionnelle dans le secteur privé qui fait le point sur la question :- du champ d'application ;- de la contribution des entreprises de dix salariés et plus ;- de la contribution des entrep[...]Article
Les articles insérés dans ce numéro ont été rédigés AVANT le vote de la loi du 16 novembre 2001 relative à la lutte contre les discriminations. Après avoir analysé l'influence du droit communautaire et international dans le cadre de la lutte con[...]Article
O. Mongin ; X. Gaullier ; J. Roman ; J-P. Gaudin ; A. Supiot |Dossier à deux versants :- le premier consacré au processus de refondation sociale qui met en évidence un conflit de légitimité entre les partenaires sociaux et l'Etat ;- le deuxième interroge sur la fonction du droit en ouvrant des passerelles [...]Article
A côté du marché, le développement d'activités conciliant initiative venant d'un groupe de citoyens et finalité du service rendu à la collectivité peut concourir à "humaniser l'économie".Cela suppose une question participative et la recherche d'[...]Article
Témoignages de responsables de mission handicap à la SNCF et à IBM.Livre
Ce livre prône la mise en place d'un "Management fondé sur la confiance" à partir d'une approche globale et agrégée de tous les types de compétence qui existent dans l'entreprise : les compétences individuelles, les compétences collectives et le[...]Livre
L'ouvrage collectif porte plus spécifiquement sur un concept central présenté dans "Asiles" : "l'institution totale" de Goffman. Il rend compte d'un colloque qui avait pour titre "Les institutions totales d'Erving Goffman : fortune d'un concept [...]Livre
Suite à la publication de son premier livre "Harcèlement moral, la violence perverse au quotidien", l'auteur prenant appui sur des témoignages écrits, affine ici son analyse et précise la notion pour éviter que le terme soit utilisé abusivement [...]Livre
En 1937, au moment de la nationalisation, les Chemins de fer reçoivent pour mission de devenir "une référence pour l'amélioration de la condition ouvrière". Cet ouvrage, à travers des analyses historiques et sociologiques explique le rôle du ser[...]Livre
Voyage au pays du monde professionnel. A partir de cinq étapes proposées et analysées (l'emploi, l'entreprise, le management, le parcours professionnel et l'entreprise dans son mouvement), les auteurs proposent une aide au pilotage du développem[...]Article
Depuis les années 80, l'Etat a délégué une partie de ses compétences pour la conception, la construction et le fonctionnement de 25 établissements pénitentiaires. l'Etat conserve la responsabilité de la direction, la surveillance, la tenue du gr[...]Livre
Cet ouvrage montre que la société française est soumise à des changements très rapides. Cela met à mal la capacité d'intégration, et occasionne des crises marquées par la souffrance et l'exclusion. Les institutions intermédiaires telles les entr[...]Article
Article
Y. Clot ; A. Olivier ; F. Aballéa ; F. Vanbelle ; F. Gauthey ; D. Huguenin ; D. Linhart |La parole est donnée d'emblée à deux assistantes de service social du travail qui témoignent sur le temps et l'espace en entreprise qu'elle soit privée ou publique.Dans une première partie sont établis les constats, la réalité de l'entreprise da[...]Article
Dans les régions d'Auvergne et du Limousin, l'AGEFIPH a ouvert une Délégation régionale en 1993, régions aux caractéristiques proches sur les plans économique et démographique.Grâce à un fort engagement de la part de l'Etat et de l'ANPE, Le Con[...]Article
Le bilan de compétences permet à l'intéressé de :- faire de point sur ses expériences professionnelles et personnelles ;- repérer et évaluer ses acquis liés à son travail, à sa formation, à sa vie sociale ;- mieux identifier ses savoirs, compéte[...]Article
Les trois ministères qui ont mis en oeuvre la validation des acquis professionnels telle que définie dans la loi du 20 juillet 1992, dressent un bilan de la mise en place de ce dispositif. Des suggestions sont faites pour améliorer le système : [...]Article
Les stages d'accès à l'entreprise sont des outils permettant d'améliorer la qualification et de faciliter la réinsertion professionnelle des chômeurs de longue durée ou de personnes confrontées à des difficultés particulières d'accès à l'emploi.Article
Pour nous aider à mieux cerner le processus de discrimination à l'embauche des jeunes issus de l'immigration, un premier article analyse notamment le rôle des intermédiaires du marché du travail ; un deuxième article étudie les mécanismes psycho[...]Article
Les pratiques condamnables du harcèlement moral ne doivent-elles pas aujourd'hui être réinterrogées, d'une part dans leur fonctionnement propre, d'autre part dans un contexte plus large, celui des choix contemporains en matière du lien social ?Article
Dans l'entreprise, le harcelé est avant tout un obstacle que le harceleur ne parvient pas à "déplacer" par des moyens avouables.Procédés manipulatoires d'autant plus interpellants qu'ils se produisent toujours avec une certaine complicité de l'e[...]Article
B. Bertoncello ; S. Brédeloup ; S. Bava ; M. Sengel |En analysant les multiples facettes de l'activité commerciale des personnes issues de l'immigration africaine à Marseille, ce dossier tend à renverser une image pesante des immigrés captifs du marché du travail salarié, pour montrer comment ils [...]Article
Initié fin 1997, le programme Nouveaux services-Emplois-jeunes devrait favoriser l'insertion professionnelle des jeunes par la création d'activité répondant à des besoins émergents.Il s'avère que la marge de manoeuvre dont disposent ces jeunes s[...]Article
Depuis 1992, les plans locaux pour l'insertion et l'emploi visent à la remise à l'emploi des publics en difficulté, en s'appuyant sur les efforts conjoints des structures d'insertion classiques et entreprises privées : état des lieux.Article
Dossier sur la formation professionnelle continue en 1998 :- la formation professionnelle des jeunes ;- action Etat/Région pour la formation des adultes ;- la formation des demandeurs d'emploi ;- participation des entreprises ;- intervention des[...]Livre
L'achat de formation est une pratique qui se professionnalise dans les entreprises dans l'optique d'une optimisation des moyens.Cet ouvrage propose des démarches et des outils qui rationalisent l'achat de formation. Il présente les conditions à [...]Livre
Cet ouvrage reprend des articles parus dans le mensuel Sciences Humaines enrichis et actualisés. Il se propose un double objectif : décrire les évolutions et principaux enjeux de l'économie contemporaine et exposer de façon synthétique les analy[...]Livre
Dans ce troisième volume, sont rassemblés des comptes rendus et débats sur les thèmes de : la démocratie, l'histoire de l'Etat social, la crise du salariat et la naissance du chômeur, la (re)naissance de la sociologie économique et l'actualité d[...]Livre
Ce livre donne un constat critique des impasses dans lesquelles le management s'est récemment engagé.Les auteurs pensent qu'il faut réinventer l'organisation face à un environnement qui change à toute vitesse avec l'apport des nouvelles technolo[...]Livre
Cet ouvrage rassemble des articles écrits par Michel Crozier entre 1956 et 1998. Il s'articule autour de différents chapitres qui traitent :- de la sociologie de l'administration publique ; d'une analyse sociologique de planification française ;[...]Livre
Comment les rites structurent-ils les organisations ? Ceux des sociétés traditionnelles sont-ils éloignés des pratiques des entreprises modernes ?Réalisé à partir de vécu des entreprises et de travaux effectués par des ethnologues et anthropolog[...]Article
Présentation de l'expérience de la ville de St-Denis qui essaie de relier les actions d'insertion à une politique de développement intégré : partenariat entre les différents acteurs, création d'une association objectif emploi etc...Suit un entre[...]Livre
L'auteur étudie les logiques contemporaines de l'intégration professionnelle et distingue deux dimensions de la précarité : l'insatisfaction dans le travail et l'instabilité de l'emploi. Ce livre s'appuie sur le témoignage de 1000 salariés pour [...]Article
A. Fournier ; N. Luca ; J. Guyard ; R. Gonnet |Dossier sur les sectes, composé comme suit :- les aspects historiques et conceptuels ;- l'emprise sectaire aujourd'hui ;- la justice face aux sectes ;- les sectes et les groupes sectaires : totalitarisme, dépression, hygiène mentale.Article
Série d' articles sur les actions menées par diverses entreprises ( la Poste, la SNCF, le groupe Carrefour, Thomson-CSF ) par rapport à l' emploi d' adultes handicapés.Article
Quelles actions peuvent être menées aujourd'hui par les syndicats, les comités d'entreprise, à travers les différentes missions de négociations et de revendications, pour lutter contre les discriminations dans le monde du travail ?Article
G. Gontcharoff ; F. Subileau ; M-N. Lienemann ; Y. Guerré ; M-C. Blandin ; S. Depaquit ; B. Madelin |La 2ème partie du dossier sur "la citoyenneté" analyse les transformations de la société, les relations entre acteurs, entre citoyens et institutions, entre habitants et élus : dans un premier temps est abordée la crise de la démocratie représen[...]Article
Ce dossier fait le point sur l' emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire dans la région Centre. Différentes entreprises sont présentées ainsi que les actions auprès des personnes handicapées par rapport à l' emploi, la formation, le [...]Article
Présentation d'une expérience menée par l'Union départementale CFDT de Loire-Atlantique pour la lutte contre les discriminations dans le monde du travail.Article
Analyse sociétale entre l'Allemagne et la France sur le chômage des jeunes : des conceptions différentes de l'éducation et des relations entreprise-société.Article
Cet article prend en compte à la fois le degré de satisfaction dans le travail et le degré de stabilité de l'emploi comme deux dimensions fondamentales de l'intégration professionnelle. En combinant ces deux dimensions, quatre types d'intégratio[...]Article
Cet article est basé sur le suivi, pendant trois ans, d' un projet d' assurance qualité dans une grande entreprise, depuis sa conception et sa mise en oeuvre. Sont étudiés les rapports entre le langage spécialisé et codifié des normes ISO et le [...]Article
Depuis les années 80, le terme de compétences tend à remplacer celui de qualification, ce qui sert de point d'appui à un renouvellement des pratiques de formation et de gestion des ressources humaines.L'article évoque les principaux effets de ce[...]Article
Objectifs de " Fraternité 2000 ", dispositif lancé par la mission 2000 et le Ministère de l' Emploi et de la Solidarité.Article
I. Dufau ; J. Ion ; M. Barthélémy ; C. Escot ; O. Douard |Ce dossier tente de faire le point sur le militantisme aujourd'hui. Le parti pris de ce dossier a été de solliciter aussi bien des chercheurs reconnus sur la question, que des militants, qu'ils soient issus du monde associatif ou de l'entreprise[...]Article
A partir d' un projet d' insertion par alternance, une réflexion commune et approfondie sur le travail entre les formateurs-tuteurs et les responsables d' entreprise s' est avérée très bénéfique. Cette approche originale de l' alternance en doub[...]Article
Ce numéro est le résultat d' un séminaire de didactique professionnelle dont le but est l' analyse des processus d' acquisition et de transmission des compétences professionnelles en vue de les améliorer. Quatre articles explorent le sujet de fa[...]Article
O. Noel ; C. Bertossi ; M. Abdallah ; J-M. Belorgey |Partant du constat de la multiplication des discriminations dans tous les actes de la vie quotidienne, ce dossier tente d' appréhender quelques unes des facettes de ce phénomène, notamment les discriminations dans l' accès à l' entreprise ainsi [...]Article
Pour l'auteur, on assiste à une interprétation d'un nouveau type entre le droit, la sociologie et l'économie. D'un côté, l'économie infiltre peu à peu le droit : non seulement ce dernier a tendance à devenir un objet de marché, mais l'analyse éc[...]Article
J. Gauter ; O. Plan |Revue Pour (n°162, JUIN 1999)Les principes juridiques et institutionnels de la formation professionnelle continue sont définis depuis longtemps mais en même temps, ses pratiques se sont profondément transformées. Plusieurs articles portent sur l' histoire de la formation, s[...]Article
Les auteurs décrivent les transformations fondamentales qui pourraient intervenir au niveau des formes d' organisation et des formes d' emploi, dues par l' essor des technologies de l' information et de la communication. Les auteurs anticipent d[...]Article
La demande de services sociaux en Europe est souvent insatisfaite comme l' aide et les soins aux personnes âgées, la garde des enfants. Une coopération entre 3 secteurs ( public, privé, associatif ) est nécessaire pour dynamiser l' offre et la d[...]Article
Cet article rend compte de l' emploi de travailleurs handicapés déficients mentaux dans l' entreprise " Galvelpor " de surgélation bretonne à Saint Divy.Article
Livre
Comment former de futurs collaborateurs, des usagers extérieurs ? Comment réussir l'intégration de nouveaux embauchés dans l'entreprise ? Pour répondre à ces questions l'auteur propose une méthodologie et des repères adaptés à toutes les situati[...]Brochure
P. Flynn ; COMMISSION EUROPEENNE | LUXEMBOURG : OFFICE DES PUBLICATIONS OFFICIELLES DES COMMUNAUTES EUROPEENNES | 1999Les politiques d' intégration des personnes handicapées à travers l' Europe reflètent la diversité des cultures et des cadres législatifs des Etats membres. Cet ouvrage fait référence des situations telles qu' elles se présentent dans chaque pay[...]Livre
Ce rapport pour la Commission européenne analyse les transformations actuelles du travail en Europe et leurs incidences sur le droit du travail. Issu d'un groupe de recherche pluridisciplinaire, il s'appuie sur une comparaison des évolutions pro[...]Article
L' Association Handi 54 oeuvre pour l' insertion professionnelle des personnes handicapées en Meurthe-et-Moselle à la manière d' un cabinet de recrutement en y ajoutant un rôle social.Article
Ce numéro spécial présente différentes actions actuellement menées pour lutter contre les discriminations au travail et en formation. Il est notamment question : des orientations du gouvernement et plus particulièrement des dispositions prises p[...]Livre
Met en évidence le rôle primordial que peut jouer l' audit interne dans le pilotage du changement et la place privilégiée que doit occuper l' auditeur auprès du dirigeant d' entreprise.Livre
L' ouvrage présente le développement de la logique de compétence dans toutes ses dimensions. Après un retour historique sur les expérimentations du modèle de la compétence au travers des mutations dans le contenu et l' organisation du travail, l[...]Livre
Après avoir défini la notion de réseau et identifié les réseaux et les appareils, l'auteur passe en revue : les réseaux de communications, les réseaux de parenté, les réseaux d'affinite, les réseaux de soutien, les marchés en tant que réseaux, l[...]Livre
Les formations en alternance se développent aujourd'hui, mais la qualité de la mise en oeuvre est très variable d'un dispositif à l'autre. La réussite de l'alternance nécessite la construction d'un partenariat au sens fort du terme. Ce guide mét[...]Livre
Cet ouvrage est le fruit des réflexions menées lors des 50e journées d' études du travail. Partant de l' évolution du service social du travail tout au long de son histoire, il aborde l' entreprise d' aujourd'hui et l' importante question de l' [...]Livre
J. Commaille ; C. Lebatard ; ACADEMIE D' EDUCATION ET D' ETUDES SOCIALES ; A. Bruel ; ASSOCIATION D'EDUCATION ET D'ENTRAIDE SOCIALE ; R. Baguet ; P. Da Costa | Paris : Librairie Arthème Fayard | 1999Ces annales rassemblent huit communications présentées à l'Académie d'Education et d'Etudes sociales, sur la transmission entre les générations :- la famille, lieu de transmission ;- la paternité est-elle en crise ?- les générations aînées : dém[...]Article
F. Cochoy ; J-P. Garel ; G. Terssac de |L' article analyse la façon dont les normes d' assurance-qualité " ISO 9000 " affectent l' entreprise en partant d' une expérience particulière. Les auteurs constatent qu' en prescrivant l' écriture systématique des pratiques de travail à l' ens[...]Article
La relation entre l' agent et le client est une partie majeure de la qualité du service. Les enjeux et les difficultés de la relation au client sur les points développés avant d' envisager " Comment améliorer cette relation ".Article
Présentation de pratiques : cours par correspondance, formation assistée par ordinateur, formation sur Internet, articulation entre différents médias combinés avec des regroupements, dispositifs en réseau,... Diversité des situations d' apprenti[...]