Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (948)
Article
Présentation de pratiques : cours par correspondance, formation assistée par ordinateur, formation sur Internet, articulation entre différents médias combinés avec des regroupements, dispositifs en réseau,... Diversité des situations d' apprenti[...]Article
Cet article s' attache à rendre compte de l' importance et des manifestations du racisme dans le milieu professionnel. Pour en savoir plus sur ce sujet, on se reportera à l' ouvrage du même auteur intitulé " Le racisme au travail " ( 1997 ).Article
Les recherches sur la relation de service ont mobilisé de nouveaux concepts et nouvelles méthodes qui analysent les interactions entre les agents et les usagers/clients. Ce numéro vise à examiner les effets et à soulever des questions que suscit[...]Article
Le consultant est là pour aider les organisations à anticiper et à négocier les transformations. Les consultants se situent comme des spécialistes d' une activité, maîtrisant des techniques et des méthodes qui permettent d' apporter une réponse [...]Article
La dimension temporelle est de plus en plus une variable d' action pour l' organisation, et il se développe une véritable " ingénierie temporelle ". L' auteur étudie, par les méthodes ethnographiques ou phénoménologiques, comment le temps est " [...]Article
R. Bueb ; G. Zribi ; D. Velche ; M. Comment ; J. Bolot |Ce dossier sur le travail des adultes handicapés traite : - des innovations dans le secteur des centres d' aide par le travail, les ateliers protégés, le milieu ordinaire ; - de la production et la sous-traitance ; - de l' évaluation et la quali[...]Article
Démarche menée par l' Education Nationale pour appréhender un métier dans son environnement professionnel et pour envisager des modalités de formation adaptées. Cette démarche appelée " groupe métier " a produit les référentiels métier. L' auteu[...]Article
Entretien avec Guy Le Boterf. Pour lui, une personne compétente est celle qui sait agir avec pertinence et efficacité. Elle sait construire et améliorer ses stratégies d' action. Sa conception de l' évaluation des compétences ne se réduit pas à [...]Article
Ce dossier commence par une analyse de la notion d' individualisme tant au niveau philosophique que sociologique. Comment se fabrique l' individualisme ? L' intérêt de l' individu peut-il être revendiqué positivement comme système de valeurs ? P[...]Article
Les grandes étapes de l' histoire des entreprises de l' antiquité à nos jours.Article
S. Capranico ; E. Diet ; D. Fablet ; P. Fustier |Revue Connexions (n°71, 1998)Ce numéro présente, dans une problématique revisitée, tant des interventions tout à fait récentes sinon en cours dans de grandes organisations que des actions-recherches ou des actions interorganisationnelles ou encore des supervisions et des co[...]Article
Les rites nous renvoient à un temps de la répétition, de la tradition, de la stabilité, de l' ordre. Plusieurs questions se sont imposées aux différents auteurs de ce dossier : - Dans la famille, le réseau de parenté se manifeste dans les fêtes [...]Article
Cet article examine les principales modalités sous lesquelles cette notion apparaît, les opérations sociales qui président à sa définition ainsi que les phénomènes qu' elle désigne dans l' école et dans l' entreprise.Article
L' organisation est conçue, de nos jours, comme un système complexe. Ce dossier fait état : - des théories de l' organisation ( présentation de la sociologie des organisations - des modèles de management ) ; - des relations de pouvoir et de régu[...]Article
Entretien avec Renaud Sainsaulieu. Depuis toujours, l' entreprise constitue un lieu d' identification, défini, notamment par l' appartenance à un même groupe, lié par une même culture, mais le processus identitaire a été grandement attaqué par l[...]Article
Peut-on intégrer les compétences de l' homme comme un enjeu stratégique ? Qu' est-ce que proposent les organisations qualifiantes ?Article
L' auteur, chargé à la direction des ressources humaines de Rhône-Poulenc, de l' insertion des personnes handicapées, présente la philosophie du groupe, ainsi que les réalisations concrètes développées dans le cadre d' un accord cadre handicapés.Article
J. Lemattre ; G. Giroux ; A-M. David |La Haute-Normandie se caractérise par une forte présence des grands établissements industriels. Est-ce une force ou une faiblesse de l' économie de cette région ? Après un rappel de la conjoncture régionale par rapport à la France, de la place d[...]Article
Pour mettre en oeuvre des dispositifs d' insertion cohérents, il convient de renforcer la coopération entre les services sociaux et les entreprises, afin de mettre en adéquation l' offre des entreprises et la demande des bénéficiaires de ces dis[...]Article
Le développement technique des technologies de l' information et de la communication amène les entreprises à réorganiser leur système d' information et à modifier en partie leur mode de travail. Bref historique sur l' évolution du développement [...]Livre
"Basé sur l'aventure exemplaire de la création de la Renault Twingo, suivie pas à pas par l'auteur depuis 1989, le livre permet d'éclairer les questions générales que suscite le développement de la gestion par projet dans les entreprises. Pourqu[...]Brochure
La discrimination recouvre une réalité de plus en plus présente dans le monde du travail et se manifeste par des pratiques diverses de non respect de l' égalité des droits ( obstacles dans l' accès aux formations qualifiantes, sélection à l' emb[...]Livre
L' auteur, psychanalyste et psychiatre explique clairement les mécanismes et les redoutables conséquences d' une violence feutrée, perverse qu' on appelle " harcèlement moral ". Elle analyse la question du harcèlement et de la violence perverse [...]Livre
Cet ouvrage démontre la place prépondérante de l'économique, de l'emploi dans les discriminations subies par les populations de l'immigration.L'auteur aborde les modèles d'analyse du fonctionnement du marché de l'emploi, puis il se consacre à l'[...]Livre
Guide pratique et synthétique répondant aux questions d' une personne handicapée - ou de quelqu' un qui le guide - concernant : les modalités d' accès à l' emploi ( rôle de la COTOREP, ANPE, formations possibles ), les caractéristiques du travai[...]Livre
Le premier chapitre aborde la question centrale et permanente : qu' est-ce qui explique l' existence du phénomène associatif ? Il tente de situer le phénomène associatif dans le champ d' une réflexion sur la démocratie dans nos sociétés modernes[...]Livre
L' organisation du travail avant Taylor développée au début de l' ouvrage, amène le lecteur à comprendre ensuite la doctrine révolutionnaire diffusée par celui-ci. Suit sa biographie : son enfance et son adolescence, sa carrière industrielle, so[...]Article
Qu' est ce qu' un GEIQ ? ( Groupement d' employeurs pour l' insertion et la qualification ) Comment est-il construit ? Quelles sont les conditions d' un bon fonctionnement ? Analyse de cet exemple de réseau local que constitue un GEIQ.Article
Trois modèles de recherche et développement sont présentés en terme de management des chercheurs, de capitalisation des connaissances et de transfert des savoirs vers la production. Ces approches de la connaissance montrent que les acteurs s' in[...]Article
Comment se constituent les partenariats ? Quelles ressources regroupent-ils ? Ce dossier examine les différents champs couverts par les partenariats depuis le domaine de la formation ( étudiants, publics scolaires, salariés en entreprise, jeunes[...]Article
Quels sont les enjeux des partenariats transnationaux ? Quelles conditions requièrent-ils pour exister ? Il s' agit dans cet article d' opérer une distanciation sur des pratiques maintenant confirmées bien que non généralement diffusées.Article
Dossier qui fait écho au N0 83/84, d' Education Permanente consacré au même sujet, en présentant les évolutions enregistrées depuis 10 ans. Il montre la nécessité, tant pour l' entreprise que pour les personnes, d' une formalisation de la valida[...]Article
Dossier qui met en avant : - " la pauvreté " de l' information sociale comparée aux informations économiques et financières diffusée par les entreprises ; - les stratégies des entreprises face au temps partiel ; - les inégalités de salaires ; - [...]Article
Mise en avant de la difficulté d' analyser la portée de la loi pénale en entreprise ( recours à la justice dans les conflits du travail ). Analyse de la façon dont les syndicats perçoivent l' usage du droit pénal dans les entreprises.Article
Les transformations des organisations dues aux restructurations influent sur les pratiques de travail des salariés et modifient leur rapport à l' entreprise et à la société. A partir de deux études de cas, analyse des modifications sociologiques[...]Article
Cet article aborde la question de l' évolution des compétences des agents de formation ( organisme de formation et entreprise ) au travers de la conception et de la mise en oeuvre de nouvelles formes de formation. Exemple de nouvelles pratiques [...]Article
M. Vilbois ; M. Meyer ; J-P. Paray |Série d' articles sur les accords d' entreprise pour l' emploi des travailleurs handicapés : - le point est fait sur les accords d' entreprise ; - sur le GIRPEH ( Groupement Interprofessionnel Régional pour la Promotion de l' Emploi des Personne[...]Article
L' auteur part du constat que la restructuration de l' entreprise a accru la place de la communication et l' implication de l' individu dans l' entreprise. Daniel Faïta s' appuie ici sur ses travaux effectués dans le cadre de la SNCF. L' instaur[...]Article
J-L. Beauvois ; E. Brangier ; N. Dubois ; C. Tarquinio |Revue Connexions (n°70, 1997)La compétence est un concept transdiciplinaire qui s' applique dans des registres disciplinaires divers : psychologie, sociologie, gestion, management, ergonomie, sciences de l' éducation. Trois parties composent ce numéro : - la première présen[...]Article
J. Loyseau ; M. Paris ; D. Brissaud |Des responsables des missions " insertion des personnes handicapées " dans les grandes entreprises ( SNCF, IBM, Air France, EDG-GDF, Rhône-Poulenc, ) parlent de ces missions.Article
Soumises à l' obligation de diversifier leurs sources de financement, les associations culturelles se tournent vers les entreprises. Mais au-delà d' une simple participation financière à projet moyennant un retour sur image, ce sont plutôt de vé[...]Article
A partir d' usages et de pratiques professionnelles, essai de définition du vocable de partenariat. Plusieurs études de cas et analyses de pratiques dans plusieurs champs professionnels révèlent différents éléments du partenariat : les contextes[...]Article
P. Bataille |Revue Esprit (n°5, MAI 1997)Confronté à la montée du racisme dans le monde du travail, le syndicalisme doit intégrer la dimension identitaire du travailleur pour briser la loi du silence qui tend à banaliser les pratiques discriminatoires.Article
Face à la décentralisation de la négociation collective et à la multiplication des formes juridiques ( accords, chartes, projets d' entreprises ), l' auteur pose la question du sens du droit interne d' entreprise. Le droit du travail est-il dest[...]Article
A. Masse |Revue Déclic (n°34, MARS 1997)Expériences d' intégration en milieu ordinaire des handicapés mentaux.Article
Dossier rassemblant des réflexions d' experts du management et de la formation ainsi que la présentation et l' analyse d' actions ou d' outils de formation ( nouvelles technologies ). Le management est-il affaire de formation ? Qu' attendent les[...]Article
En matière de service aux personnes âgées, le projet des associations se distingue par des objectifs de fond : refuser la logique marchande, stimuler les solidarités autour des anciens, obtenir de la collectivité qu' elle octroie son aide aux pe[...]Livre
Acteur, pouvoir, incertitude, système sont les piliers de l'analyse stratégique qu'élaborent Michel Crozier et Ehrard Friedberg dans cet ouvrage. Ces outils conceptuels permettent de pénétrer le fonctionnement caché des organisations et d'analys[...]Livre
Cet ouvrage, par une approche claire et raisonnée, montre que le management est certainement, au sein de l' entreprise, la discipline la plus technique, la plus complexe. Le management est décortiqué à travers les concepts de la psychanalyse.Livre
J. Woodcock | LES ULIS : MICROSOFT PRESS | MIEUX COMPRENDRE LES ENJEUX TECHNOLOGIQUES DE DEMAIN | 1997Cet ouvrage présente les aspects matériels et logiciels qui sont à l'origine du travail en équipe sur l'outil informatique. Après un chapitre consacré à l'évolution de l'informatique de groupe, l'auteur examine les réseaux à la base du groupware[...]Livre
Les tuteurs ont pour mission d' assurer la liaison entre l' organisme de formation et les salariés de l' entreprise qui contribuent à l' acquisition, par le jeune, de compétences professionnelles. A partir de 26 entretiens, le travail et le rôle[...]Article
Qu' est-ce que l' histoire d' entreprise ? Présentation de l' entreprise comme " lieu de mémoire " qui fournit des éléments essentiels à l' histoire économique à partir de l' exemple du mouvement HLM.Livre
Le pouvoir et la règle sont inséparables. La règle sans pouvoir devient très vite une forme vide. Le pouvoir sans règle n'existe pas, car l'exercice du pouvoir est générateur de règles. Pouvoir et règle constitutent les deux faces du phénomène «[...]Livre
Cet ouvrage est le résultat d' une recherche menée, pour une grande part, sur le terrain. Son objectif est de rendre compte de l' importance du racisme au travail, de sa spécificité et sa diversité : tant à l' intérieur des entreprises privées q[...]Brochure
Cette brochure compile les documents d' appui d' un séminaire sur la recherche de subventions à la formation. Ce séminaire aborde successivement les aspects réglementaires, les organismes de formation professionnelle, des exemples de dossiers ad[...]Article
En quoi les transformations des espaces de travail révèlent les nouveaux enjeux auxquels sont confrontées les entreprises ? 2 axes de réflexions sont présentés : - l' adaptation aux technologies informatiques et l' instauration des nouveaux mode[...]Article
Réflexion sur le comportement économique des entreprises vis-à-vis de l' alternance qui prend le parti de s' intéresser aux logiques d' utilisation de l' alternance par les entreprises françaises : quels sont les comportements des entreprises en[...]Article
Conçu dans une perspective préventive devant permettre au salarié de détenir les moyens pour devenir acteur de son développement de carrière, le bilan de compétences souffre d' une profonde ambiguïté liée à l' introduction du registre individuel[...]Article
Quelles sont les relations entre les jeunes d' origine étrangère et le monde de l' entreprise, lors d' une recherche d' emploi ? Quel rôle joue les " agents intermédiaires ", intervenants sociaux chargés de l' insertion professionnelle des jeune[...]Article
Les 210 sociétés sélectionnées dans ce dossier constituent un échantillon représentif des situations d' emploi dans les secteurs privé et parapublic analysées sous l' angle des thèmes suivants : effectifs, travail précaire, rémunérations, marché[...]Article
Article
Il y a 25 ans, l' analyse institutionnelle est devenue un outil essentiel de formation. La socianalyse est la forme que prend l' analyse institutionnelle sur le terrain de l' intervention. Aujourd'hui on découvre l' importance de l' ethnosociolo[...]Article
Article
Si l' individu est doué d' une capacité d' apprentissage permanent, cette idée trouve une résonance particulière dans son application au travail : l' activité de travail étant formatrice et créatrice de compétences. L' article propose une grille[...]Article
Les référentiels se sont multipliés depuis le début des années 90. Associés auparavant aux diplômes, ils en dépassent le cadre aujourd'hui : des branches professionnelles, des métiers et surtout des entreprises engagent des démarches d' élaborat[...]Article
Article
Série d' articles sur la notion de contrat, terme qui connaît un intérêt manifeste, tant sur le plan théorique, notamment chez les économistes, que dans la gestion publique ou privée : contrats de programme ou d' entreprise, contrats d' objectif[...]Article
L' organisation du travail ne se soustrait pas aux turbulences des années technologiques, ni aux progrès des négociations collectives. Dans ce contexte, la formation trouve une place renouvelée. L' étude présentée dans ce dossier observe la mani[...]Article
Quel type de savoir le consultant met-il en oeuvre lorsqu' il intervient en entreprise ? Présentation des fondements et théories utilisés par les consultants.Article
Article
Ce dossier sur la référentialité présente la méthodologie des référentiels et certaines de ses applications dans les champs de l' éducation, de la formation, et de l' entreprise. Dossier très intéressant sur la notion de référentiel.Article
Dossier sur la psychologie des organisations.Livre
Ce livre est composé de deux grandes parties : - la première partie, intitulée analyse sociologique des organisations est composée de cinq chapitres qui portent sur : l' organisation est avant tout un objet pluridimensionnel et pluridisciplinair[...]Livre
Dans une approche économique, cet ouvrage tente de définir le développement local et d' estimer les résultats obtenus pour les politiques mises en oeuvre. Après avoir précisé les objectifs des interventions économiques locales et leurs liens ave[...]Article
Livre
Ce numéro s' est construit autour de l' idée que la fonction tutorale en entreprise et la fonction tutorale dans les organisations éducatives génèrent le même mouvement de pensée. Trois chapitres le constituent : - le 1er définit le tutorat, ave[...]Article
Pour la première fois en Europe, l' effort de formation professionnelle continue des entreprises peut être mesuré à l' aide d' indicateurs construits en commun pour les besoins d' une enquête statistique communautaire. Présentation des principau[...]Livre
Cet ouvrage est une recherche sur l'influence profonde du travail organisé, sur les structures mentales et les habitudes collectives des "habitants" du monde industriel et administratif.A travers des constats effectués sur le terrain, dans des a[...]Livre
Cet ouvrage présente les articulations nouvelles entre l' analyse stratégique de Crozier-Friedberg et d' autres approches comme celles de la traduction ( comprendre le sens ) et des conventions et accords. Il propose aussi un concept original, c[...]Livre
Il s' agit d' une lecture du changement dans les organisations s' appuyant sur les théories des réseaux, les modèles de l' auto-organisation et les théories de la complexité.Livre
Cet ouvrage traite de l'usage de "la connaissance tacite" par les cadres dirigeants dans l'entreprise. Cette connaissance que l'on ne peut exprimer, alimente les schémas à partir desquels les managers transforment l'information pour prendre des [...]Livre
Aujourd'hui, les entreprises à la faveur des " redéploiements " ont tendance à faire passer les emplois pour des métiers, afin de redonner une certaine noblesse à ces emplois. L' auteur, observe que, dans et hors de l' entreprise, le métier perd[...]Rapport
La première partie porte sur le service social du travail (SST) face à l'évolution de l'entreprise et de son environnement. La deuxième partie intitulée "l'entreprise et le service social face au défi majeur de l'exclusion", tente de répondre à [...]Livre
Ce livre de référence sur l' économie nationale est composé de onze parties : - la production : population au travail, nature du travail, la productivité ; - l' organisation de la production : les entreprises, l' investissement, la vente ; - la [...]Livre
Cet ouvrage est le fruit de recherches et réflexions menées à partir et autour d' une expérience qui consistait à mettre ensemble pour des activités variées des jeunes que séparent la distance et la nature des territoires où ils vivent : " cités[...]Article
E. Lazega ; R-S. Burt ; B. Volker ; L-C. Freeman |La première partie contient des articles qui examinent, sur la base de travaux empiriques, la manière dont les acteurs ( individuels ou collectifs ) gèrent stratégiquement leurs relations à des fins variables. La seconde partie est fondée sur de[...]Article
Les tentatives de relance de l' apprentissage, de dynamisation de l' alternance, mettent la fonction tutorale et l' art de la transmission des compétences au centre de l' actualité formation. Ce dossier aborde les enjeux primordiaux du tutorat :[...]Article
Etat des recherches et analyses critiques concernant la relation formation-chômage dans les pays de l' Union européenne. Sont abordées et discutées les questions suivantes : - Les personnes hautement diplômées sont-elles moins vulnérables au chô[...]Article
La formation dans les entreprises ne remplit pas sa mission en raison des concepts obsolètes toujours appliqués et qui provoquent un décalage entre la formation et la réalité professionnelle : la relation maître/élève ne permettant pas de favori[...]Article
L' usine Whirlpool d' Amiens et l' Association pour la formation du personnel des industries de la Somme ( AFISOM ) ont mis à profit les vertus du sport ( sens de l' effort, de l' équipe, capacité à surmonter les échecs, respect de l' autre... )[...]Article
Dossier s' intéressant aux pratiques d' évaluation des organismes de formation, des consultants et des entreprises. Avant d' adopter telle ou telle méthode d' évaluation, les acteurs de la formation partent de questionnements simples : quel est [...]Article
Confrontés à la complexité des situations, les métiers de la formation développent de nouvelles compétences allant de la pédagogie à la gestion en passant par le conseil et l' ingénierie. Ce dossier rend compte des pratiques actuelles. On peut y[...]Article
Dossier centrant la réflexion sur les réalités de terrain et les pratiques des entreprises en matière de plan de formation : proposant une large palette d' expériences dans des entreprises de toutes tailles. Le dossier présente les caractéristiq[...]Article
Quelles différences distinguent l' association de l' entreprise ? Les différences sont réelles, mais certaines et non des moindres se sont estompées au fil des ans. La nouvelle société, telle qu' elle semble se profiler, ne verra-t-elle pas l' a[...]Article
Etude des problèmes liés à l' alcoolisme dans l' entreprise. Synthèse de différentes expériences de prévention en milieu professionnel. Collaborent en partenariat l' INSERM, les medecins du réseau départemental ( Seine Saint-Denis ) de structure[...]Article
La gestion doit-elle être classée au rang de science ? Analyse des évolutions de cette discipline. Réflexions sur le choix des critères et des connaissances sur lesquelles s' appuie le gestionnaire pour fonder ses décisions.Livre
Quatorze enfants en atelier d' écriture avec Johanne Klein au Comité d' établissement de la raffinerie Shell de Petit-Couronne, ont écrit l' histoire du pétrole et ont pu ainsi comprendre le monde de l' usine où travaillent leurs parents.Livre
R. Sainsaulieu ; I. Francfort ; F. Osty ; M. Uhalde | Paris : Desclée de Brouwer | SOCIOLOGIE ECONOMIQUE | 1995Typologie explicative des cinq mondes sociaux de l' entreprise : - l' entreprise duale ; - l' entreprise bureaucratique ; - l' entreprise modernisée ; - l' entreprise en crise ; - l' entreprise communauté. Présentation d' une approche socio-écon[...]Brochure
PARIS : ADITE 1995En France, l' on parle d' organisation qualifiante, d' entreprise formatrice, d' organisation apprenante. A quoi correspond la diversité de ces appellations ? Cartographie des termes et concepts. Les nouvelles technologies ont-elles un rôle à jo[...]Livre
Ce guide met l' accent sur : - Le cadre juridique de l' emploi des personnes handicapées ; - Les organismes favorisant leur insertion ; - Les accords passés avec les entreprises ; - Le rôle de l' AGEFIPH ; - L' aménagement du poste de travail ; [...]