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Analyse documentaire et perspectives autour du plan de formation : ce dossier recouvre les aspects méthodologiques de la mise en oeuvre d' un plan de formation et les aspects de stratégie de développement de l' entreprise liés à la formation.Livre
Réflexion globale analytique sur le concept de projet professionnel. Quels systèmes, processus ou démarches fondent le projet professionnel ? Comment s' effectue l' interaction entre le facteur travail et le facteur formation ? Quelle mise en oe[...]Livre
Pourquoi la sociologie des entreprises après la sociologie des organisations ? L' essentiel de l' apport se résume dans le regard porté sur l' entreprise, traitée comme un sujet sociologique, capable d' autonomie et créatrice de social au sens f[...]Article
Trois grands principes sont à la base de l' éthique du groupe " quaternaire " qui réunit un certain nombre d' entreprises de conseil et d' ingénierie : - Donner aux individus les moyens de mieux comprendre leur environnement et d' agir sur lui c[...]Article
Dans un premier temps ( les années 80 ), les entreprises, pour se moderniser et accroître leur compétitivité, choisissent de sensibiliser cadres et agents de tous niveaux à une " nouvelle culture ". Dans un second temps ( 1985-88 ), le travail s[...]Article
Compte-rendu de la journée d' étude pour l' emploi des personnes handicapées du 18 mai 1994 ; il est question : - De la place et du rôle de l' AGEFIPH ; - De la situation de l' emploi des personnes handicapées ; - De l' ANPE et son agence spécia[...]Article
Au sein même des milieux d' affaires, le besoin se fait sentir de trouver de nouveaux repères au-delà des seuls préceptés de droit. Pour fonctionner, le jeu professionnel suppose le respect de certains usages longtemps implicités qu' il faut dét[...]Article
Présentation des nouvelles formes d' organisation et d' emploi qui sont en train d' émerger en Europe. Remise en cause de la conception faite du travail depuis le 19e siècle par ces nouvelles formes d' emploi. Modification progressive de la défi[...]Article
La santé, la sécurité au travail font l' objet d' une réglementation élaborée en concertation entre les pouvoirs publics, les syndicats ouvriers et les organisations représentatives du patronat, sur la base des connaissances scientifiques dispon[...]Article
Ce numéro regroupe les communications au colloque organisé le 6 mai 1994 autour de la problématique de la fragilité. Sont abordés : - L' approche de la psychologie du travail sur la notion de handicap ; - L' obstacle à l' insertion pour les bas-[...]Article
F. Gérard ; P. Gossart ; J-J. Boru |Restitution des principales interventions d' une journée d' études intitulée " Rendre le travail formateur " organisée par Centre Inffo, l' AFPA, le Ministère de l' Education Nationale et de cabinets de consultants pour faire l' état des pratiqu[...]Article
Dossier sur la recherche et le développement. Analyse des besoins de recherche et du rendement de la recherche. Présentation des paradigmes technologiques ( tableau sur les cycles de la recherche ). Etude des facteurs organisationnels, humains e[...]Article
Explications permettant d' appréhender la fonction publique, les collectivités publiques, les administrations publiques et les entreprises publiques. Définition de l' emploi public. Analyse numérique des personnes travaillant dans le public. Etu[...]Article
Regard sur les associations de l' action sociale comme outil de régulation nécessaire. Présentation du mécanisme de solidarité ( définition ) et des appuis des DDASS en ce domaine. Etude des axes d' intervention du programme développement solida[...]Article
Trois acteurs se partagent l' alternance en formation : un formateur, un entrepreneur, un alternant qui poursuivent un objectif commun : l' insertion et la qualification professionnelle. Ce dossier de réflexion sur l' alternance propose celle-ci[...]Article
La question de l' argumentation dans le travail a tendance à émerger là où la simple injonction ne va plus de soi. Faut-il y discerner une évolution moins autoritaire des organisations de travail ? La prise de parole sur les lieux de travail se [...]Article
L' article décrit les rôles que jouent les entrepreneurs étrangers au sein des communautés immigrées et dans leurs relations avec la société d' accueil. L' entreprenariat est pour certaines ethnies un moyen d' être dans la société, de reproducti[...]Article
Dans cet article est proposé une étude critique des conséquences de l' utilisation massive dans les entreprise de la notion de compétence. Il est montré que l' appel des compétences remet en cause les métiers, les savoirs professionnels, le cont[...]Article
La question posée par l' éthique dans l' entreprise se décline selon plusieurs modalités : celle de la production du sens et de l' interrogation sur les finalités de l' entreprise ( l' humain au service de l' entreprise ou l' entreprise au servi[...]Article
Article
En vue d' orientation pour une autre conception de l' insertion, il s' agit ici de mettre en évidence le rôle du politique ( de l' Etat d' abord, puis des collectivités territoriales ), pour construire au plan local des instances de médiation à [...]Article
L' entreprise, la formation et l' emploi ont désormais destin lié - Ce dossier a été réalisé à partir d' expériences concrètes et localisées : Une première partie met l' accent sur le rapport entreprises et bassins d' emploi, entité géographique[...]Livre
Peut-on gérer les compétences comme on gère des investissements matériels ? Quels sont les moyens pour analyser et anticiper les besoins de compétences en entreprise ? Comment construire le référentiel-métier, le référentiel d' activités, le réf[...]Livre
Quelle est la relation entre planification et stratégie ? La stratégie doit-elle être planifiée et si oui à quel moment ? L' auteur propose une nouvelle définition de la stratégie et de la planification. Il analyse des modèles de planification s[...]Article
Ce texte souligne le caractère exceptionnel de la période de plein emploi connu durant " les trentes glorieuses et affirme que l' emploi salarié ne doit pas être le seul vecteur de l' activité sociale, ni l' entreprise le seul lieu de socialisat[...]Livre
N. Alter ; C. Dubonnet ; R. Sainsaulieu ; C. Giraud ; A-M. Tournebize | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 1994Ce livre reprend les échanges épistolaires entre les deux auteurs, l'un manager, l'autre sociologue, sur l'évolution de la notion de "secteur public", en particulier France Télécom qui passe d'un statut d'administration à celui d'entreprise, et [...]Livre
Pour l' auteur, il faut penser l' aménagement du territoire comme un ensemble de politiques favorisant la création de ressources et de richesses nouvelles en suscitant et en accompagnant les coopérations de toutes natures qui sont la clé de la n[...]Livre
Après avoir explicité ce que l' on entend par " culture " et niveaux de culture, l' auteur traite des différences de culture au niveau national : de même les organisations, entreprises en particulier, développent leur propre culture ayant des co[...]Article
Quelles sont les conditions d' un partage efficace de l' emploi ? Le partage du temps de travail pose le problème de l' ajustement entre la structure des qualifications de la population active occupée et la faiblesse de la formation des demandeu[...]Article
P. Michard ; O. Naudin ; S. Boursier ; V. De Gaulejac ; H. Desroche |QU' EST-CE-QU' UN BILAN DE COMPETENCES ? IL S' AGIT POUR LE SALARIE D' UN DROIT ASSORTI D' UN FINANCEMENT PAR L' ENTREPRISE OU L' ETAT... L' OBJET DE CE DOSSIER EST DE PERMETTRE AUX LECTEURS DE SAISIR LA METHODE ET LES ENJEUX DE CETTE DEMARCHE. [...]Article
N. Tibi ; H. Serieyx ; F-M. Pons ; P. Gilbert |L' ENTREPRISE N' ECHAPPE PAS A LA NECESSITE DE COMMUNIQUER. COMMUNICATION INTERNE, CAMPAGNES DE PUBLICITE, LES ORGANISATIONS SONT, DE PLUS EN PLUS, OBLIGEES DE CREER DES POSTES DE RESPONSABLE DE LA COMMUNICATION. L' ECHANGE D' INFORMATIONS, SA Q[...]Article
Comment les associations ( les établissements de l' action sociale, AGEFI, associations d' handicapés ) participent-elles par leur aide à l' insertion des handicapés dans les entreprises du milieu ordinaire.Article
Les engagements de développement de la formation ou EDDF ont été conçus pour inciter les entreprises a investir dans la formation de leurs salariés. L'EDDF est une aide accordée par l'état pour privilégier les plans de formation ambitieux. La ci[...]Article
Les auteurs analysent comment les nouvelles formes de formation qualifiante s' inscrivent dans une stratégie de réorganisation du travail et de transformation de la gestion de l' emploi : les liens entre l' entreprise et l' éducation nationale, [...]Article
S' INTERROGEANT SUR L' IMPACT ET L' EFFICACITE DES MESURES PUBLIQUES D' INCITATION A L' EMBAUCHE DE CHOMEURS, L' ARTICLE MONTRE QU' ILS DEPENDENT POUR UNE LARGE PART DE LA POSITION ET DES STRATEGIES DES ENTREPRISES UTILISATRICES. DANS LE CAS DU [...]Article
M. Bauer ; B. Galambaud ; G. Le Meur ; C. Kohler ; M. Metsch |Au regard de la formation, la situation des cadres dirigeants se présente de façon paradoxale. Leur poids politique n' a d' égal que l' opacité du contenu de leur compétence professionnelle et des voies qui permettent de l' acquérir et de la fai[...]Livre
L' OUVRAGE ANALYSE LA MANIERE DONT LE JEU EST UTILISE EN FORMATION EN TANT QU' OUTIL DE TRAVAIL. PRESENTATION DES LIEUX DE CREATIONS DE DIFFUSIONS ET D' UTILISATIONS DES JEUX OU DES PROCESSUS LUDIQUES EN FORMATION AVEC LES ADULTES, AVEC LES CARA[...]Article
L. Mucchielli ; A. Ehrenberg ; B. Meheust ; S. Citron ; H. Puiseux |LA VIE MODERNE EST DOMINEE PAR LA TECHNIQUE. MAIS, CES INSTRUMENTS DE RATIONALITE VEHICULENT DES SYMBOLES, DES VALEURS QUI ANIMENT NOTRE VIE IMAGINAIRE. L' IMAGINAIRE CONTEMPORAIN EST ENVISAGE DE PLUSIEURS MANIERES : SA GENESE, LE MYTHE DE L' EN[...]Livre
HAUT-COMITE EDUCATION-ECONOMIE ; HCEE | Paris : La Documentation française | Rapports officiels | 1993Comment réussir le passage de la formation à l' emploi ? Cinq thèmes sont abordés dans ce rapport : L' orientation des jeunes en fin de troisième ; La concertation éducation/économie dans la définition des qualifications et des diplômes ; Mieux [...]Livre
G. Eloy ; C. Dubar ; GROUPEMENT DE RECHERCHES D' ECHANGES ET DE COMMUNICATION ; D. Demazière | PARIS : GREC | 1993Quelles sont les stratégies des politiques de formation-insertion ? Quel est le rôle des entreprises dans le programme Paque ? Quels sont les objectifs du programme Paque et sa place dans le dispositif de formation ?Livre
Analyse de la diversité, des modes d' organisation et des objectifs des dispositifs de formation en alternance. A partir de l' exemple de l' enseignement technique agricole l' auteur étudie : - La nature initiatique de l' itinéraire de formation[...]Article
FACE AUX MUTATIONS DE L' ECONOMIE, LES ENTREPRISES COOPERATIVES, MUTUALISTES ET ASSOCIATIVES S' INTERROGENT SUR LEUR IDENTITE. LES SCIENCES SOCIALES PERMETTENT D' ECLAIRER LES TRANSITIONS EN COURS. UNE LISTE DE LABORATOIRES TRAVAILLANT SUR L' EC[...]Article
N. Alter ; J. Dubost ; D. Bayart ; A. Bercovitz ; E. Enriquez |Réflexion historique, politique et méthodologique sur les pratiques d' intervention sociologique et psychosociologique dans les organisations. Typologie des sensibilités repérables dans les situations d' intervention en matière de conduite de pr[...]Article
P. Pavy ; B. CAMBOURNAC |QUELS ROLES JOUENT LA VILLE ET L' ENTREPRISE ? QUELS SONT LES RESULTATS DE LEUR INTERACTION ? POURQUOI PARLE-T-ON D' ENTREPRISE CITOYENNE ? DANS QUEL CADRE SE JOUE CETTE CITOYENNETE ? PRESENTATION D' EXPERIENCES ILLUSTRANT LA RELATION VILLE-ENTR[...]Article
LES ENTREPRISES ASSOCIATIVES JUXTAPOSENT DEUX DISPOSITIFS DISTINCTS, CEUX D' UNE ASSOCIATION ET CEUX D' UNE ENTREPRISE. L' ENQUETE MONTRE L' EXISTENCE DE PLUSIEURS FORMES D' ENTREPRISES ASSOCIATIVES, SELON QUE L' UN OU L' AUTRE DES DISPOSITIFS E[...]Article
F. Gérard ; G. Vanderpotte ; J-J. Boru ; C. Leborgne ; G. Malglaive |A travers l'expression "fonction tutorale", c'est l'engagement dans la formation par alternance des PME et des grandes entreprises qui est mis en valeur. Le parcours de formation en entreprise exige la mobilisation de plusieurs professionnels. C[...]Article
SUITE A UNE ENQUETE SUR L' INNOVATION DE FORMATION DANS LES ENTREPRISES FRANCAISES, TROIS CRITERES DE CETTE NOTION ONT ETE RETENUS : L' INTEGRATION DE LA FORMATION A LA STRATEGIE DE L' ENTREPRISE, LA RATIONNALISATION DE LA FORMATION, LA PROFESSI[...]Article
CREE EN 1976 ET SITUE DANS UNE ZONE ECONOMIQUE DYNAMIQUE, LE CENTRE D' AIDE PAR LE TRAVAIL ( CAT ) DE LEVALLOIS ( 92 ) A BENEFICIE DES NOMBREUSES ENTREPRISES ENVIRONNANTES POUR LESQUELLES IL SOUS-TRAITE. AUJOURD'HUI LE TRAVAIL N' EST PLUS SEULEM[...]Article
P. Guttinger ; M. Vileyn ; G. Gomez ; J-L. Ségura ; J-L. Simon |Analyse de la loi du 10 juillet 1987 en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés. Les problèmes d'insertion des étudiants handicapés dans l'enseignement supérieur sont abordés. Des propositions sont faites : - améliorer la formation et amé[...]Article
LA PSYCHOLOGIE INFLUE LES COMPORTEMENTS ECONOMIQUES DE CHACUN. ECONOMISTES ET PSYCHOLOGUES SE SONT LONGTEMPS IGNORES, MAIS ACTUELLEMENT LA PSYCHOLOGIE ECONOMIQUE SE DEVELOPPE DANS LES PAYS ANGLO-SAXONS. CETTE DISCIPLINE CONCERNE L' ENTREPRISE A [...]Article
GUIDE DESTINE AUX ENTREPRISES, EN PARTICULIER CELLES CONCERNEES PAR LA LOI DU 10 JUILLET 1987 SUR L' EMPLOI DES HANDICAPES EN MILIEU ORDINAIRE. LES SERVICES OFFERTS PAR L' AGEFIPH SONT PRESENTES. LE PLAN D' ACTION " HANDICIPER " EST PRESENTE, AI[...]Article
Pour les cinq entreprises étudiées, la question est de savoir comment aménager et développer le rôle de l' encadrement dans la formation. Ce rôle semble dépendre de la problématique générale de la formation pour l' entreprise. Trois types ont ét[...]Article
J-M. Barbier ; DELEGATION A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; MINISTERE DU TRAVAIL, DE L' EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE |Dossier sur l' étude du changement industriel dans la totalité dans le cadre du programme de recherche en éducation du CNRS et du Ministère de l' Agriculture, terrain d' analyse : une unité de production du secteur de la viande. - Identification[...]Article
P. Goguelin ; M. Desrosiers ; N. Aubert ; M. Plaisent ; P. Bernard |LES NOUVELLES TECHNOLOGIES DE COMMUNICATION, AVEC NOTAMMENT L' INFORMATIQUE SONT ET SERONT DE PLUS EN PLUS AU PREMIER PLAN DU FONCTIONNEMENT DES ENTREPRISES, MODIFIANT DE FAIT L' ORGANISATION ET LA GESTION DU TRAVAIL.Livre
Présentation du concept d' organisation autoformatrice à travers une réflexion sur les dispositifs pédagogiques. Démarches en 10 actions pour créer une organisation autoformatrice. Analyse des questions d' ordre éthique liées au développement de[...]Livre
Actes du colloque " Agir contre le chômage de longue durée ". Recueil de différentes interventions émanants de chercheurs, d' experts administratifs et d' acteurs de terrain.Livre
Ce séminaire "Déconstruire le social" propose d'explorer les multiples sesns, domaines et registres du social en interrogeant sa logique , sa nature, ses composantes, sa raison d'être.Livre
PRESENTATION DES OUTILS ET DES METHODES BASES SUR DES EXPERIENCES QUI CONDUISENT A APPORTER UN SUPPORT PARTICULIEREMENT EFFICACE LORS DE LA MISE EN PLACE D' UN SYSTEME D' AMELIORATION DE LA QUALITE.Livre
Dans nos relations sociales, nous avons souvent tendance à agir selon les schémas mentaux hérités des relations familiales de la petite enfance : agressivité, culpabilité, soumission à l'autorité sont ainsi des sentiments souvent présents dans l[...]Article
Y. Saint-Jours ; G. Lyon-Caen ; P-J. Hesse ; G. Igl ; D. Durand ; D. Thouvenin |LA PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE EST APPELEE A CONSTITUER L' ARMATURE ESSENTIELLE DU SYSTEME CONVENTIONNEL FINANCE EXCLUSIVEMENT PAR DES COTISATIONS PRELEVEES SUR LES SALAIRES OU REVENUS PROFESSIONNELS ET GERE, EN OCCURENCE, PAR DES INSTITUT[...]Article
CONTENU DE L' ACCORD INTERPROFESSIONNEL DU 3 JUILLET 1991 ( MESURES CONCERNANT LES FORMATIONS INITIALES ; LES CONTRATS D' INSERTION PAR ALTERNANCE ; LE DROIT INDIVIDUEL D' ACCES A LA FORMATION ; LES NEGOCIATIONS DE BRANCHES ; L' ACCES DES CADRE [...]Article
REPRESENTANT LA MAJORITE DES ENTREPRISES EN FRANCE, EMPLOYANT PLUS DE LA MOITIE DES SALARIES CONSTITUANT LA CLE DES POLITIQUES LOCALES, LES PME-PMI, MALGRE LEUR POIDS DANS L' ECONOMIE NATIONALE, N' INVESTISSENT QUE FAIBLEMENT DANS LA FORMATION P[...]Article
LE TUTEUR EST UN ACTEUR SUSCEPTIBLE DE GARANTIR LA DEMARCHE D' INSERTION DANS L' ENTREPRISE. HOMME-CLE, REFERENT, MEDIATEUR, GUIDE, IL PEUT ETRE UN FACTEUR DETERMINANT DANS LA REUSSITE DU CONTRAT DE FORMATION EN ALTERNANCE.Article
I. Soulé |Revue Forum (n°56, juin 1991)La recherche-action d'Isabelle Soule (DEAS) porte sur l'alcoolisme au travail et a été menée au sein d'une grande entreprise française. L'ennui, la pénibilité du travail sont des facteurs favorisants. Quelle méthodologie de prévention est envisa[...]Article
EN DROIT DU TRAVAIL, LES NORMES DE STRUCTURE FIXANT DES PROCEDURES ET LES NORMES DE CONDUITE DONT LE CONTENU S' IMPOSE AUX PARTIES SONT DISTINCTES. LES REGLES DE BRANCHE PROFESSIONNELLE SE DIFFERENCIENT SELON LES CRITERES PRECEDENTS EN FONCTION [...]Article
Gérer les ressources humaines implique de "comprendre l'homme dans toutes ses dimensions", si la prise en compte des motivations, des relations de pouvoir, de la communication, de la culture, entrent dans les champs de compétence du management, [...]Article
LES ASSISES DU TRAVAIL ADAPTE DE HAUTE-NORMANDIE ORGANISEES PAR L' UNAPEI SE SONT REUNIS POUR SENSIBILISER LES DIRIGEANTS D' ENTREPRISES AU PROBLEME D' INSERTION DES HANDICAPES DANS LA VIE PROFESSIONNELLE.Article
F. Aventur ; J-P. Fraise ; D. Pouchard |L' ENQUETE SUR LES STAGES DE REINSERTION EN ALTERNANCE DES CHOMEURS DE LONGUE DUREE MONTRE LES DOMINANCES ET LA DIVERSITE DES PROFILS. LES STAGIAIRES ONT UN BAS NIVEAU DE QUALIFICATION, LES FEMMES SONT EN PLUS GRAND NOMBRE, ILS ONT UN FAIBLE CAP[...]Article
LE ROLE FORMATEUR DE L' ENCADREMENT REVET DEUX DIMENSIONS PRINCIPALES : - DANS LE PROCESSUS DE LA DEMARCHE DE FORMATION, L' INTEGRATION DE LA FORMATION DANS LA GESTION DE L' EQUIPE, LA SAISIE DES ATTENTES ET DES BESOINS, LE CHOIX DES SOLUTIONS A[...]Livre
Un point d'équilibre doit être trouvé dans l'interaction entre réseaux et structures bureaucratiques. Comment réintroduire la flexibilité, l'initiative et la capacité de réponses dans un ensemble sclérosé ? Comment concilier, efficacité et liber[...]Brochure
M. Praderie | 1991En sachant que l'accès à l'emploi des habitants des quartiers difficiles est la clef de leur réinsertion dans la ville, comment les entreprises peuvent-elles s’impliquer dans le développement de ces quartiers ? Une des propositions consiste à re[...]Article
Le "bien public" comme le "lien social" exigent que les citoyens s'impliquent davantage dans la gestion des entreprises de l'économie sociale. Quelle est la réalité de l'exercice de cette citoyenneté ? Sur quelle éthique s'appuie aujourd'hui ce [...]Livre
Article
Qu'il s'agisse de travail, d'emploi, de logement... de plus en plus de CHRS gèrent des actions insérées dans ce contexte local. Des expériences sont présentées dans ce dossier.Article
NOUVELLES QUALIFICATIONS : CONTRIBUTION ET IMPLICATION DES TUTEURS ET DE LA HIERARCHIE DE PROXIMITE.
LA MISSION " NOUVELLES QUALIFICATIONS " DEVELOPPE DES ACTIONS D' INSERTION POUR LES JEUNES ET DE REQUALIFICATION POUR LES SALARIES D' ENTREPRISE. LES TUTEURS ET LA HIERARCHIE DE PROXIMITE ( AGENTS DE MAITRISE, CHEFS D' EQUIPE, CHEFS D' ATELIER )[...]Article
L'intervention des organismes de conseil leur donne une position stratégique de co-pilotage des entreprises - la formation constitue un enjeu primordial dans le développement de celles-ci et la détermination des choix de formation change d'initi[...]Article
M. Feutrie ; P. Allorant ; J-C. Castagnos ; P. Mouy |LA FORMATION PROFESSIONNELLE, BIEN UTILISEE PAR LES ENTREPRISES, EST UN FACTEUR DE MOBILISATION DES RESSOURCES HUMAINES ET DE DEVELOPPEMENT DES INNOVATIONS.Article
J-P. Soisson ; M. Gillibert ; P. Hofman ; J. Savy ; T. Lambert |L'AGEFIPH est l'organisme national chargé de gérer les fonds d'aide à la réinsertion des handicapés. Sa situation financière excédentaire conduit à penser que cet argent pourrait être utilisé dans le subventionnement des établissements spécialis[...]Article
Cette recherche-action veut repérer les points-clés d'une démarche qualité dans le processus de la formation. Onze hypothèses doivent permettre de cerner les lieux et moyens de repérage de la qualité, depuis la phase initiale d'élaboration du pl[...]Article
Point de vue "socio-anthropologique" qui fait apparaître les différentes logiques sociales à l'oeuvre dans la pratique du travail au noir et ses fonctions de redistribution de ressources et de socialisation.Article
X. Gaullier ; C. Thomas |Revue Années (n°202, MAI 1990)Compte-rendu public du rapport demande par Théo Braun et J.-P. Soisson sur la situation des salariés âgés en entreprise. L'âge moyen en cause est la cinquantaine. Mais face au vieillissement de la population active, au problème du paiement des r[...]Article
Article
J. Le Dren ; R. Chapuis ; J. Le Goff ; M. Gervais ; M-T. Bouyssy |Pendant longtemps, le système éducatif a dispensé un enseignement dit général qui ne permet pas aux enfants de s'insérer dans la société. Actuellement il existe une mauvaise articulation entre formation initiale, formation professionnelle et for[...]Article
J. RIGAUX ; M. Barbier ; Y. Thiebaud ; J. Cade |La démarche de formation ne signifie-t-elle pas toujours un bouleversement ? Prendre conscience du fait que son histoire familiale interfère avec l'histoire du groupe ; comprendre que le passé infléchit le futur est le signe pour l'individu d'un[...]Article
On assiste dans les entreprises québécoises à une baisse de la formation générale au profit de la formation technique (18 % de nature générale, 82 % de nature technique) la cause : le lieu de formation. 96 % de la formation générale se passe en [...]Article
N. Rabier ; J-P. Desmoulin ; ASSOCIATION NATIONALE DES COMMUNAUTES EDUCATIVES ; A. Biancheri ; A. Calan de ; B. Roux |LA COMMUNICATION EST-ELLE UNE NECESSITE OU UNE MODE POUR LES ASSOCIATIONS DU SECTEUR EDUCATIF ET SOCIAL ? AUTREMENT DIT : POURQUOI COMMUNIQUER ET A QUOI CA SERT.Livre
Organisation et communication relèvent de champs transdisciplinaires : la gestion, la sociologie, les sciences politiques, l'ingénierie, l'informatique, l'anthropologie, l' ethnologie s'intéressent chacune à quelques facettes de la question. La [...]Livre
DE QUEL PROJET DE CHANGEMENT UNE ORGANISATION PEUT-ELLE SE DOTER ? COMMENT DOIT-ELLE LE METTRE EN OEUVRE ? L' IDEE CENTRALE DE CET OUVRAGE EST LA MISE EN VALEUR DU ROLE DE LA FORMATION DANS LA STRATEGIE DE CHANGEMENT DANS L' ENTREPRISE. POUR ROM[...]Usuel
Livre
CE GUIDE PRATIQUE ET PRECIS COMPTE 75 FICHES TECHNIQUES ET UN LEXIQUE DEFINISSANT AVEC RIGUEUR 55 CONCEPTS-CLES EN MATIERE DE FORMATION. UN SOMMAIRE THEMATIQUE PERMET DE SELECTIONNER LES FICHES QUI CORRESPONDENT AU PROBLEME QUE L' ON SOUHAITE AB[...]Livre
Réflexion sur les motifs d'arrêter ou de continuer un projet et de fixer le moment de la prise de décision - exemples de projets, simples-tableaux.Article
Présentation des diverses actions menées en faveur de l'emploi des handicapés en Europe et en France, dans les entreprises et la fonction publique.Article
LA COMPETITIVITE DES ENTREPRISES DEPEND DE PLUS EN PLUS DE LA MAITRISE ET DU MANAGEMENT DE LA TECHNOLOGIE ENCORE FAUT-IL RECENSER CORRECTEMENT LE PATRIMOINE TECHNOLOGIQUE DES FIRMES, LE VALORISER ET LE DEVELOPPER EN PERMANENCE POUR REPONDRE AUX [...]Article
CONFRONTEES A UN ENVIRONNEMENT DE PLUS EN PLUS CONCURRENTIEL, LES ENTREPRISES SONT A LA RECHERCHE D' UN NOUVEAU DYNAMISME. APRES AVOIR CONSIDERE LA TECHNOLOGIE COMME SOURCE PRINCIPALE D' UNE MEILLEURE COMPETITIVITE, ELLES RECONNAISSENT AUJOURD'H[...]Article
LA DEMARCHE PROSPECTIVE DIFFERE DE LA PREDICTION EN CE QU' ELLE NECESSITE UN CERTAIN NOMBRE DE PRECAUTIONS A PRENDRE : TENIR COMPTE DE LA RAPIDITE DES CHANGEMENTS ET DU POIDS DES INERTIES, DONNER UN SENS ET CONTENU AUX PROJETS, ADOPTER UNE REFLE[...]Article
LE PROSPECTIVISTE ET LE STRATEGE SONT EMBARQUES DANS UN MEME DEFI, CELUI D' ANTICIPER POUR AGIR, MAIS LEURS PRATIQUES ET LEURS REFERENCES SONT DIFFERENTES. L' AUTEUR DEMONTRE QUE CES DEUX DEMARCHES SE COMPLETENT POUR DEFINIR LE PROJET D' ENTREPR[...]Article
G. Logie ; P. Joyeux ; M-P. Fontaine ; M. Peraldi ; P. Benatar |"La société d'économie mixte locale a pour objet de réaliser des opérations d'aménagement, de construction ou d'exploiter des services publics à caractère industriel et commercial ou tout autre activité d'intérêt général". L'économie mixte autor[...]Article
P. Rascol ; Y. Chotard ; ACTIF ; C. Bachmann ; M. Hersant |Série d'articles sur le mécénat, l'éthique, l'action sociale, les entreprises, le partenariat, les collectivités locales, les handicapés, les aspects juridiques et fiscaux.Article
La compétitivité économique est la résultante de deux séries de facteurs : l' évolution de l'appareil productif et de la formation des hommes. Comment dans l'économie française, au sein des entreprises, s'interpénètrent ces deux univers ?Article
Travaillant beaucoup sur les "faibles niveaux", l' AFPA est confrontée au déficit des formations initiales, aux schémas tayloriens des entreprises et à l'instabilité des mutations technologiques. Elle insiste sur l'innovation de la formation.