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Livre
Cet ouvrage présente les principales théories sociologiques permettant d'appréhender les organisations : depuis les théories appréhendant la bureaucratisation, jusqu'aux approches contemporaines prenant en compte les formes explicatives de la dé[...]Livre
Depuis sa première parution en 1980, la situation dans le monde du travail s'est fortement dégradée au regard de la santé mentale : les stratégies collectives de défense contre la souffrance rencontrant plus de difficultés à se construire et mai[...]Article
Dominé par les secteurs associatifs et publics, le secteur des services à la personne est plus que jamais investi par des opérateurs aux statuts les plus divers : structures commerciales, mutuelles...Encouragées par la loi Borloo de 2005, ces ac[...]Article
B. Mamane ; L. Beauvais ; F. Haufrecht ; F. Bijaoui ; A. Warlin ; O. Jeancourt Galignani ; E. Toustou-Chelidze ; R. Assous ; K. Epelbaum ; B. Favier |"Ecole, emploi, aménagement des infrastructures sont aujourd'hui au coeur des priorités du gouvernement en faveur des personnes handicapées. Soit cinq millions de personnes en France. Cinq millions de citoyens en droit de mener une vie sociale a[...]Article
La question de la démocratie dans l'entreprise a une longue histoire. Elle resurgit aujourd'hui à la faveur d'un double mouvement : la montée en puissance des actionnaires qui tend à réduire les espaces de participation des salariés et la concur[...]Article
La formation professionnelle continue répond au double objectif de contribuer aux besoins en compétences des entreprises et de contribuer à la progression professionnelle permanente des individus. Ce dossier entend clarifier les concepts et les [...]Article
Quelle place occupent les assistants de service social du travail ? Positionnés à l'interface entre les employeurs et les salariés, ils sont charger d'aider ces derniers à résoudre les problèmes personnels ou professionnels qui se posent à eux, [...]Article
Ce dossier présente les différents parcours d'insertion en milieu protégé ou ordinaire pour des adolescents souffrant de handicap mental ou physique : IME, IMPRO, IEM, CFAS, EREA, l'intéret des stages, puis les ESAT ou l'accompagnement en milieu[...]Article
L'auteur rend compte du développement important des enseignes de services à domicile. Il s'interroge notamment sur la pertinence de tant d'enseignes sur le territoire et souligne la nécessité d'harmoniser les statuts. Les enseignes regroupent un[...]Article
Expérience d'un IMPro qui conjugue avec succès action éducative et stratégie commerciale.Article
Numéro consacré à l'entretien professionnel créé par l'accord national interprofessionnel du 20 septembre 2003. Cet entretien vient renforcer la panoplie d'outils permettant au salarié de devenir acteur de son évolution professionnelle. Il tend [...]Article
L'auteur constate dans cet article que la loi sur l'égalité salariale du 23 mars 2006 reste peu appliquée dans les entreprises aujourd'hui. Cette loi prévoit notamment des négociations concernant l'égalité salariale homme/femme dans chaque entre[...]Article
Ce dossier est consacré aux stratégies d'imitation individuelles, collectives ou économiques des sociétés modernes. Les auteurs des différents articles émettent différentes hypothèses quant à l'existence de mécanismes invisibles poussant les ind[...]Article
"Que connaît-on en France des organisations patronales ? Un sigle sans doute, le MEDEF, quelques noms, Laurence Parisot, Seillière ou Ceyrac avant elle, quelques images contrastées... Les chefs d'entreprise eux-mêmes se plaignent du désintérêt d[...]Article
La loi pour l'égalité des chances du 31 mars 2006 a réformé en profondeur le statut des stagiaires afin d'améliorer leurs conditions de travail et d eles protger contre las abus. Une lettre circulaire de l'ACOSS (L'Agence centrale des organismes[...]Article
Créée il ya deux ans, la Halde (Haute Autorité de lutte contre les dicriminations) a su s'imposer. Certaines entreprises trouvent qu'elles trop de prérogatives, d'autres y cherchent les bonnes pratiques.Article
"Après un état des lieux confirmant l'existence du fameux "plafond de verre" et un recensement des freins et processus qui contribuent à la rareté des femmes dans les lieux de décision, quels qu'ils soient, la communication de la délégation aux [...]Article
La loi "Handicap" de 2005 a fait, de l'emploi des personnes handicapées, un véritable enjeu. Mais le taux, obligatoire, de 6% de travailleurs handicapés dans chaque effectif n'est pas atteint. Tour d'horizon des initiatives dans le secteur privé[...]Article
Ce dossier s'intéresse à la "valeur travail" qui occupe le deuxième rang, juste après la famille, mais aujourd'hui l'ambivalence des représentations sur le travail est très forte : indépendance, réalisation de soi mais de plus en plus, stress, s[...]Article
A Lyon, le Groupe pour l'emploi des probationnaires propose un accompagnement individualisé vers l'emploi à des détenus préparant leur sortie ainsi qu'aux personnes relevant d'une mesure en milieu ouvert.Livre
"L'ouvrage offre une présentation claire et synthétique du coaching d'équipe ( méthode en pleine expansion). Pédagogie du métier, posture et outils du coach, particularités des modes modernes de fonctionnement des différents formes d'équipe (mul[...]Livre
Cet essai est issu des travaux pluridisciplinaires menés en 2005 par la Commission violence, travail, emploi, santé. Partout, on témoigne de l'aggravation de la violence ? Quel sens lui donner ? Peut-on la conjurer ? L'ouvrage analyse les relati[...]Livre
Les auteurs, soucieux de toujours relier recherche théorique et intervention de terrain, détaillent ici la méthode d'intervention sur l'offre et la demande (IOD), mise au point dans les années 1980 et reposant sur le constat simple qu'il est imp[...]Livre
Ouvrage consacré à la présentation illustrée de la boite à outils de la prospective stratégique : identifier les clés du futur (analyse structurelle) ; analyser les jeux d'acteurs ; repérer les scenarios les plus probables et les risques de rupt[...]Livre
B. Thiberge ; E. Deret ; B. Liétard ; S. Enlart-Bellier ; F. Dupuich-Rabasse ; F. Takouchiht | Paris : L'Harmattan | Questions contemporaines | 2007Dans le domaine de la formation et de l'emploi, les compétences sociales et relationnelles occupent aujourd'hui une place privilégiée. Les auteurs de ce livre (praticiens d'origines et d'institutions diverses) tentent de réfléchir sur l'articula[...]Article
Les entreprises recrutent des candidats de plus en plus qualifiés en leur offrant un salaire trés bas. Un salarié sur dix est au smic. Mais avec un tel salaire, la motivation des salariés s'en ressent dans les secteurs du textile ou de la restau[...]Article
M-O. Supligeau ; J-C. Sommaire ; J-M. Belorgey ; E. Bogalska-Martin ; E. Doutre ; T. Joubert ; A. Prevert ; E. Gardaine ; J. Bordet ; J. Cohen-Solal ; P. Kammerer ; J. Ladsous ; M. Gevrey |Cette deuxième partie d'un dossier consacré à la discrimination est orientée sur la promotion de moyens d'action et d'outils de lutte contre les discriminations : création de la Halde ; analyse des actions engagées par les entreprises et les col[...]Article
"Une recherche portant sur les apprentis dans deux grandes entreprises publiques conduit à relativiser les thèses dominantes argumentant le rejet de l'héritage ouvrier et la disparition des formes de résistances parmi les jeunesses populaires. A[...]Article
A l'heure où la globalisation accélère les migrations des hommes et celles des entreprises d'un pays à un autre, la mise en relation cultures d'entreprise/flux migratoires peut paraître contemporaine. Ce dossier s'attache a montré que ce phénomè[...]Article
Ce dossier propose une réflexion sur La question des publics concernés par les discriminations. La création de la HALDE (Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité des chances) et les initiatives prises par les pouvoirs[...]Article
L'auteure de cet article analyse la mise en place de formations en alternance à l'université. Elle examine les possibilités, qu'offre l'alternance, de rapprochement avec l'entreprise et le renouvellement des pratiques pédagogiques qu'elle induit.Article
Intégrer les générations de manière harmonieuse constitue un défi et une nécessité pour toute société. Quelle est aujourd'hui la nouvelle donne ? La pyramide des âges, les transmissions culturelles et de patrimoine, les solidarités familiales ap[...]Article
C. Dubois ; J-M. Charpentier ; D. Wolton ; C. Brulois |Ce numéro balaie toutes les facettes de la communication et ses liens avec la formation. De quoi parle-t-on quand on parle de communication ? Où en est-on de la recherche en sciences de l'information et de la communication ?Quelles fonctions, qu[...]Article
En mars 2001 le Conseil européen de Stockholm a fixé aux pays européens l'objectif de porter à 50% le taux d'emploi des 55-64 ans en 2010. Présentation de plusieurs initiatives menées par des entreprises ou OPCA en ce sens dans ce dossier.Article
L'obligation d'emploi de personnes reconnues handicapées dans le secteur privé est renforcé avec la loi du 11 février 2005. Cet article fait le point complet sur ce dispositif intégrant les derniers textes législatifs parus.Article
L'apprentissage n'a pas une bonne réputation. Il s'étend désormais à tous les niveaux de diplôme et ne cesse d'innover. Ce dossier rassemble trois articles : le premier, "les grands groupes à la traîne" montre que les parents, les professeurs et[...]Article
Présentation et définiton du dispositif appelé période de professionnalisation qui s'adresse aux salariés les plus fragiles de l'entreprise le but étant de les maintenir en activité par des actions de formation qui feront évoluer leurs compétenc[...]Article
Texte intégral de la circulaire ANSP n° 2005-02 du 11 janvier 2006 relative à l'agrément des organismes de services à la personne. Elle présente la liste des activités des services à la personne ainsi que la nouvelle procédure d'agrément. (cahie[...]Article
Des travailleurs handicapés font du travail de sous-traitance pour Peugeot-Citroën en Bretagne. L'objectif de l'association est de mettre la personne handicapée au centre du dispositif. C'est une vrai organisation industrielle où les tâches sont[...]Article
Bilan et état des lieux sur les métiers que peuvent exercer les travailleurs handicapés, les professionnels du social, du médical et du para-médical et de tous les métiers divers qui peuvent apporter une aide aux personnes handicapées.Article
La question est posée dans les directions des ressources humaines pour savoir s'il faut réduire les services sociaux des entreprises à un moment où on recherche la moindre économie de gestion. Rencontre avec un groupe d'assistantes sociales du t[...]Article
Synthèse de la circulaire ANSP n° 2005/02 du 11 janvier 2006 qui clarifie la nouvelle procédure d'agrément des organismes qui se consacrent exclusivement aux services à la personne à leur domicile. Le second objet de ce texte est de présenter la[...]Livre
Cet ouvrage examine la problématique de la complexité dans les systèmes industriels, économiques et sociaux, il est structuré en trois parties. Les auteurs examinent tout d'abord les concepts clés liés aux systèmes complexes. Ils traitent égalem[...]Livre
Cet ouvrage est un support pédagogique destiné aux néophytes en comptabilité. Il aborde ainsi les notions comptables des plus simples aux plus compliquées. Cet ouvrage se destine en particulier à des non spécialistes et aux étudiants de premier [...]Livre
L'objet de cet ouvrage est de guider les futurs créateurs dans le montage pratique de leur projet. Après avoir défini les spécificités des services par rapport aux autres secteurs d'activité, il montre:- comment évaluer une idée par rapport à so[...]Livre
Au travers une approche pluridisciplinaire (sociologues, psychologues du travail, spécialistes de gestion), cet ouvrage apporte des réponses aux questions : en quoi consiste l'activité du cadre ? Les exemples cités sont majoritairement issus du [...]Livre
ALGORA ; CNPR ; ENESAD-CNERTA ; ENFA ; FAFSEA ; GRETA GEFORME 93 ; UNIVERSITE DE NANTERRE ; DAFCO ACADEMIE DE TOULOUSE | TOULOUSE : ENFA DE TOULOUSE | 2006Le 7ème colloque européen sur l'autoformation de 2006 s'interroge sur l'articulation entre autoformation et dispositif d'accompagnement. De nombreux ateliers sont organisés autour de trois axes : «accompagner, favoriser, développer des apprentis[...]Livre
L'auteur, psychologue américain poursuit, dans cet ouvrage, sa réflexion sur l'intelligence émotionnelle en l'appliquant au monde du travail et à la réussite professionnelle qui est reliée ici aux compétences personnelles ( contrôle de soi, moti[...]Livre
Ouvrage "classique" de gestion qui définit, à partir de recherches empiriques approfondies, les dix rôles de base ainsi que les caractéristiques du travail du cadre, notamment les rôles liés à l'information (comment il la reçoit et la diffuse), [...]Livre
"Cet ouvrage a pour but d'aider ceux qui gèrent les ressources humaines à : comprendre comment se construit la motivation, choisir des stratégies motivationnelles adaptées. A une époque où le travail a changé de sens et se réorganise, où la comp[...]