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Un arrêté définit le cahier des charges intervenant dans la procédure d'agrément des services à la personne. Cet agrément qualité s'impose désormais aux activités de services aux personnes à domicile concernant : - la garde des enfants de moins [...]Article
"Le développement des formations en alternance a remis au goût du jour la fonction très ancienne du tutorat. A la différence des (rares) travaux qui examinent, à un niveau de granularité très fin, des morceaux choisis d'interactions tuteurs/appr[...]Article
Les auteurs soulignent dans cet article les transformations qui modifient en profondeur les entreprises françaises et leur gouvernance.Article
Un décret n° 2005-1384 du 7 novembre 2005 pris en application de la loi relative au développement des services à la personne du 26 juillet 2005, fixe les modalités de délivrance, de contrôle et de retrait de l'agrément, obligatoire pour certaine[...]Article
"Directeur général d'Optima, une association rennaise à l'origine de la création des correspondants de nuit, Alain Le Devic a l'ambition de concilier "social et économie", apres avoir été, dans "une autre vie", responsable d'une agence d'intérim".Article
le Conseil national de l'insertion par l'activité économique a adopté un plan d'actions pour lutter contre les demandes discriminantes des entreprises auxquelles la majeure partie des structures de l'insertion par l'activité économique est confr[...]Article
La directive européenne sur les services dans le marché intérieur concerne aussi les services sociaux et de santé. Si elle est appliquée, ceux-ci constitueraient un marché à part entière mais cette perspective inquiète le secteur sanitaire et so[...]Article
Présentation du dispositif ECLOR initié en 1999 par ADIA (travail temporaire) qui a permis de développer une action de formation visant le ré-apprentissage des savoirs de base par une soixantaine d'intérimaires.Article
Ce dossier tente d'abord de prendre la mesure et de décrire le phénomène du vieillissement en mettant en lumière les tensions qui se manifestent sur les plans démographiques, économiques, existentiels...Il s'agit ensuite de mettre en relief les [...]Article
Ce dossier décline les mesures phares du volet emploi de la loi du 11 février 2005 sur l'égalité des droits et des chances des personnes handicapées : d'une part le renforcement de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés et la créatio[...]Article
C. Banlin ; J. Trémintin ; G. Kibler ; F. Askenazy ; F. Aballéa ; J. Ladsous |Ce dossier sur le service social du travail est composé de trois parties :- la première fait le point sur les évolutions du monde du travail et les changements dans l'urbanisation du travail ;- la seconde partie montre l'évolution du management [...]Article
E. De Lescure ; F. Laot ; P. Olry ; H. Bezille ; E. Delamotte ; M-L. Pouchadon ; P. Bouyssières ; A. Zeitler ; S. Leblanc ; V. Leclercq ; J-F. Marcel ; E. Leplay ; P. Conjard ; B. Devin ; S. Guibert |Ce dossier tente de dresser une vision d'ensemble du métier de formateur en croisant les points de vue de chercheurs et de praticiens sur l'histoire du métier, l'identité du formateur (notamment par une réflexion sur celui qui apprend seul : l'a[...]Article
Les missions des établissements sociaux et médico-sociaux "accompagner, éduquer, insérer, ..." sont difficilement compatibles avec les exigences de rentabilité et de concurrence propores aux entreprises privées. Mais pour les directeurs d'établi[...]Article
F. Dax Boyer ; E. Gardan ; C. Viguié |Dossier consacré aux initiatives qui ont pu être impulsées par les entreprises, organismes de formation et OPCA, grâce aux fonds européens, notamment le programme Equal, pour favoriser la formation, l'accès ou le maintien dans l'emploi de salari[...]Article
P. Pierre |Revue Connexions (n°83, 2005)La gestion de la mobilité internationale, pour les grandes entreprises, est devenue un enjeu stratégique. Ces individus dotés d'un important capital culturel, social, comme d'un haut niveau de revenus posent, en des termes nouveaux par rapport a[...]Article
Ce dossier présente les grandes tendances du DIF dans les accords des branches professionnelles. Sont abordées successivement les points de vue des partenaires sociaux, des employeurs et des professionnels des ressources humaines qui mettront en[...]Article
Une circulaire DGEFP n° 2005-10 du 19 mars 2005 précise les modalités de mise en oeuvre de plusieurs mesures au dispositif de "soutien à l'emploi des jeunes en entreprise" (SEJE) issues d'un décret du 9 mars 2005, pris en application de la loi d[...]Article
Les cadences de travail élevées, les geste répétitifs et les souffrances jpsychiques dues à l'organisation ou à la réorganisation du travail dont de l'usine, du supermarché, du bureau des endroits pathogènes. La santé au travail devient une préo[...]Article
Réflexions de D. Argoud (Paris XII) sur la loi réformant les retraites. L'auteur dessine trois profils de retraités vers lesqquels on tend : "les protégés", "les travailleurs précaires", "les compétitifs".Article
Ce dossier vise à clarifier le concept d'autorité qui n'a pas reçu dans la tradition philosophique l'attention habituellement accordée au problème du pouvoir. L'autorité est par essence transmise, ce qui signifie que l'action implique toujours [...]Article
Description d'un nouveau dispositif d'aide à la création d'entreprise, les SAP (services d'amorçage de projet), qui verront le jour cette année, sous l'égide de la Caisse des dépôts et consignations, dont l'idée est d'allier accompagnement à la [...]Article
Ce dossier montre en quoi les nouveaux modèles du management contemporain, axés sur l'autonomie, la participation, l'épanouissement personnel, conduisent en réalité à de nouvelles formes de domination au travail. Il analyse par là-même les instr[...]Article
Reportage au sein du service social d'une banque où les assistantes de service social doivent concilier leur métier avec les exigences de l'entreprise.Article
Cette interview de Vincent de Gaulejac lui permet d'argumenter son idée selon laquelle, "la financiarisation de l'économie a pour effet de structurer les entreprises autour de la rentabilité et au mépris des hommes. Ce modèle paraît envahir l'en[...]Article
Cet article présente la synthèse des résultats d'une étude sur l'environnement stratégique des entreprises à l'horizon 2010 et 2020. Y figurent, les 12 enjeux majeurs à partir desquels cinq scénarios ont été élaborés, en croisant les futurs poss[...]Livre
Cet ouvrage propose une définition des mots du vocabulaire de base de l'économie, les mots "qu'il vaut mieux connaître" selon l'auteur, pour comprendre l'économie du monde actuel.Livre
Comment continuer à produire, à survivre, à innover tout en favorisant un élan créatif au sein de chaque entreprise, en permettant à toutes les intelligences de se développer, en reconnaissant l'apport de chacun au projet de tous ? C'est à parti[...]Livre
Après une réflexion sur la définition des notions de culture et d'identité culturelle, cet ouvrage présente des études de psychologie sociale menées en vue de comprendre la formation et/ou l'expression d'identités parmi diverses populations conf[...]Livre
Ce livre se présente comme un guide destiné aux managers pour mettre en place une démarche de développement des compétences au sein de l'entreprise.Livre
La première partie de l'ouvrage nous amène à comprendre les mutations du système de production et les changements idéologiques qui ont entraîné un changement organisationnel où la conception gestionnaire prédomine. L'auteur développe ici la mani[...]Livre
Après un chapitre introductif sur la discipline "théorie des organisations" et les principaux courants théoriques et débats liés à cette discipline, l'auteur, professeur de stratégie d'entreprise et d'organisation, apporte des éléments permettan[...]Article
Panorama dans diverses entreprises (Thales, Carrefour, Atac, Match, Air France) de l'emploi de travailleurs handicapés.Article
L'assouplissement des 35 heures constitue la mesure phare du "contrat France 2005" présenté le 9 décembre 2004 par le premier ministre J.-P. Raffarin. trois lignes directrices : maintien de la durée hebdomadaire légale du travail à 35 heures ; p[...]Article
Les entreprises commencent à s'engager en faveur de la diversité. Une trentaine de dirigeants de sociétés privées et publiques ont paraphé une "charte de la diversité", s'engageant à "refléter dans leur effectif les diverses composantes de la so[...]Article
De grandes entreprises (Macif, France télévision, Adecco....) se penchent, sans concession, sur leur propres pratiques de recrutement et de management. Un engagement fort dans la lutte contre les discriminations raciales dans l'emploi et pour l'[...]Article
Synthèse de la circulaire interministérielle DSS/DIV/DGFAR n° 2004/366 du 30 juillet 2004, qui détaille l'ensemble des dispositions applicables, depuis 2004, aux entreprises implantées dans les 44 zones franches urbaines (ZFU). Le texte complet [...]Article
Dossier sur l'engouement suscité par le "développement personnel". Des formations très demandées car comme l'indique un consultant : "Les problèmes dans l'entreprise ont rarement pour cause l'incompétence technique, ils sont surtout relationnels[...]Article
Les auteurs proposent, à partir d'une étude menée dans une grande entreprise, une analyse des pratiques professionnelles des salariés non-voyants ou sourds, face notamment aux échanges techniques et organisationnels dont les effets sont ambigus[...]Article
Un décret d'application de la loi du 4 mars 2004 sur la formation tout au long de la vie vient préciser certaines des modalités de mise en oeuvre des contrats et périodes de professionnalisation. Le contrat de professionnalisation doit remplacer[...]Article
Une lettre circulaire de l'Acoss revient sur les dispositions de l'ordonnance du 24 juin 2004 relative à la simplication du droit en application desquelles les entreprises admises à exercer des activités concernant la garde d'enfant ou l'assista[...]Article
Présentation de différentes entreprises privées ou publiques (Carrefour, EDF-GDF, La Poste, IBM...) qui ont embauché des personnes handicapées.Article
Synthèse sur les stages en entreprise : les différents types de stage, la relation employeur/stagiaire, la protection sociale, le régime fiscal des indemnités versées aux stagiaires. (cahier joint n° 8500)Article
Cet article s'intéresse aux techniques de cybersurveillance qui ne cessent de se développer au sein des entreprises, conduisant le législateur et les juges à être vigilants.Article
"Que l'éthique ait pu soutenir le capitalisme n'est pas une idée nouvelle : on la trouve déjà chez Marx, puis chez Weber qui analyse les "affinités électives" entre l'éthique protestante et l'esprit du capitalisme. Il semble cependant qu'aujourd[...]Article
En matière d'emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire, le bilan reste mitigé. Plusieurs responsasbles d'associations donnent leur point de vue et parlent de leur expérience dans ce domaine.Article
Ce hors série consacré à la gouvernance l'aborde selon trois grands axes : "Gérer les organisations", "La transformation des politiques publiques", "Penser la gouvernance mondiale". La première partie étudie la gouvernance dans l'entreprise, en [...]Article
"Le machisme culturel des entreprises a toujours conforté les femmes dans leur représentation que la hiérarchie masculine leur faisait barrage pour accéder aux postes à responsabilités. Ce raisonnement vole ici en éclats devant l'incisive d'Anni[...]Article
Ce dossier dresse un état des lieux des syndicats en France.La faiblesse du syndicalisme s'explique par la répression antisyndicale, la tutelle de l'Etat, la montée de l'individualisme. Mais aussi par l'absence d'intérêt pour le "hors travail" e[...]Article
Ce dossier juridique fait le point sur les associations intermédiaires et l'insertion par l'activité économique : définition, public concerné, mise à disposition des salariés hors entreprise et auprès d'entreprises, dispositif d'accompagnement, [...]Article
L'Europe suscite des inquiétudes chez les salariés et chez les chefs d'entreprise. Les Français apparaissent comme les plus hostiles à l'élargissement. L'Europe apparait trop libérale pour certains, trop interventionniste pour d'autres.