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J. Mbiatong |Revue Savoirs (n° 59, 2022/2)Cette note de synthèse se penche sur la question de l'interculturalité, concept ayant fait son apparition à l'issue de la Seconde Guerre mondiale. Il apparaît rapidement qu'il est complexe d'extraire des origines théoriques à cette notion, au mo[...]Article
C. Le Clainche ; J-L. Outin ; H. Monnet ; J-P. Hardy |Ce dossier cherche à cerner les enjeux politiques de l'intervention sociale dans un contexte marqué par des manques sectoriels de main-d'oeuvre et un nombre élevé de bénéficiaires du RSA. Une première partie, examine comment le rapprochement du [...]Article
Témoignage d'une directrice d'EHPAD sur son métier, son attachement à gérer un lieu de vie et non de soins, accompagnant plus de 140 résidents. Zoom sur un dispositif d'accompagnement des résidents la nuit avec proposition d'activités nocturnes.[...]Article
Cet article propose un management bienveillant pour garder ses équipes - et rendre plus attractif le marché du travail des jeunes dans le secteur social et médico-social.Article
Souvent en "recherche de sens" à donner à leur carrière, un certain nombre de cadres issus du secteur privé rallient des structures médico-sociales, souvent des EHPAD. Quels impacts au niveau des directions d'équipe et de la culture professionnelle ?Article
Cet article évoque la fonction d'aide-soignante coordinatrice en Ehpad.Article
Cet article explore les problèmes possibles d'autorité et comment aller vers une résolution lorsqu'on est jeune directeur.rice.Article
J-L. Sudres ; R. Michit ; G. Fabre ; E. Estevan ; G. Brandibas ; B. Blanchard ; J-H. Izabelle |Dans un contexte où tous les voyants sont au rouge en matière de risques professionnels dans les ESSMS, ce dossier propose un état des lieux de la situation en posant certaines questions comme : le directeur peut-il faire rimer bien-être au trav[...]Article
Certaines associations décident de se transformer en fondation reconnue d'utilité publique, ce qui implique une nouvelle gouvernance.Article
Souvent à l'écart du reste de l'organisation, les travailleurs de nuit sont exposés à des risques sanitaires avérés au sein des établissements médico-sociaux. Quelles solutions de prévention les services de ressources humaines peuvent-il apporter ?Article
Ce gérontopsychiatre, auteur de "L'anti-manuel de management dans les Ehpad, et autres établissements médico-sociaux" (éd.Érès, 2022), réagit suite à la parution du livre "Les fossoyeurs" qui dénonce des maltraitances subies par les résidents da[...]Article
Les conditions de travail en maison d'accueil spécialisée (MAS) peuvent engendrer de la souffrance psychique. Dans ce contexte, l'auteur, directeur d'établissement, souligne l'importance d'impulser une dynamique managériale qui tienne compte des[...]Article
Cet article revient sur les avantages et limites du management par pôles géographiques ou d'activités, leur complémentarité avec les logiques de plateformes de services et de réseaux, la nécessité d'introduire des formes d'horizontalité dans l'o[...]Article
En matière de gestion des ressources humaines, quels sont les leviers pour faire face à la fatigue des professionnels dans le contexte de la crise sanitaire ? Un Ehpad mise sur la démarche qualité de vie au travail, une association d'aide à domi[...]Article
Présentation d'une expérience menée à Mulhouse : des cadres intermédiaires du champ du handicap ont suivi des séances de codéveloppement et de coaching individuel, notamment pour développer la coopération entre eux, dans un contexte où la démarc[...]Article
En trois mois, 36000 départs sur 610000 salariés dans les établissements sociaux et médico-sociaux ? Une hypothèse qui pousse les établissements à désamorcer les situations de fatigue dans les équipes...Article
Sur la question du développement d'une éthique institutionnelle, cet article revient sur l'Anesm qui avait recommandé la création de comités d'éthique et sur les raisons qui font que ces dispositifs peinent à trouver leur dynamisme. Il met égale[...]Livre
M. Bass | Toulouse : Erès | L'âge et la vie - Prendre soin des personnes âgées... et des autres | 2022L'auteur, médecin coordinateur d'EHPAD, s'interroge dans cet essai sur l'intérêt et la prééminence de la pensée managériale qui s'est imposée dans l'action sociale et médico-sociale à travers l'analyse de ses outils et méthodes (projets, procédu[...]Article
Qu'en est-il aujourd'hui de l'approche systémique dans le cadre des modes d'intervention des ESSMS ? Est-elle définitivement "entrée dans les moeurs" du secteur ou bien est-elle plus modestement en passe de s'y faire patiemment une place ?. Auta[...]Livre
L'art de diriger contre toutes attentes : Essai sur le management en secteur social et médico-social
L'auteur continue sa réflexion philosophique sur la pratique du métier de directeur, entamée dans son "Petit traité sur la fonction de direction dans le secteur social" (Éd. Champ social, 2021). Cette fois-ci, il part des attentes parfois contra[...]Livre
Après une réflexion sur la définition de l'innovation concernant les organisations sociales et médico-sociales, ce livre s'intéresse aux conditions du "faire innovation" et aux enjeux du management des organisations innovantes. Il s'appuie sur u[...]Livre
Réflexion sur la place laissée dans nos sociétés ultralibérales, aux métiers du social et du soin, de l'éducation et de la psychiatrie, qui constituent les "métiers de l'humain". Ce livre questionne à la fois le passé, le présent et l'avenir pot[...]Livre
Ce livre met en parallèle le développement des compétences socio-comportementales à l'école et son impact sur le marché du travail. La focalisation sur les compétences intellectuelles néglige l'aspect social des comportements dans le monde du tr[...]Livre
A. Joyeau ; S. Moisdon-Chataigner ; M. Mercat-Bruns | Rennes : Presses de l'EHESP | Regards croisés | 2022Le handicap invisible touche environ 10 millions de personnes aujourd'hui en France. Cet ouvrage présente trois objectifs : favoriser une approche interdisciplinaire ; engager un dialogue entre académiques et praticiens (responsables de ressourc[...]Livre
Cet ouvrage est centré sur la coordination nécessaire, propre à toute division du travail au sein des organisations. A partir des types d'organisation définis par Mintzberg, l'ouvrage décline 8 types de dispositifs (humains, matériels ou intelle[...]Livre
Ce livre questionne la notion de "management du bénévolat" introduite dans un contexte d'évolution du recrutement des bénévoles. Il montre comment les associations sont amenées à gérer les bénévoles, comme les entreprises le font avec leurs sala[...]Recommandation
20 ans après la loi 2002-2 qui avait introduit la notion d'évaluation des pratiques professionnelles dans le secteur social et médico-social, un nouveau référentiel national d'évaluation, commun à l'ensemble des établissements sociaux et médico-[...]Livre
L'auteur, psychanalyse, psychothérapeute, superviseur, parle de son expérience et des transformations du travail social. L'objectif de son livre est de montrer ce qui met à mal le travail social tant au niveau du management des cadres que de l'a[...]Article
À l'heure de la qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux, les managers du secteur social et médico-social peuvent se sentir seuls face à leurs difficultés. Présentation de pistes d'amélioration à explorer.Article
D. Dubasque ; J. Riffault ; M. Foudriat ; J. Bourgeois ; F. Batifoulier ; M. Jaeger |Revue Vie sociale (n°37, 2021)Ce numéro revient sur l'impact de la gestion de la pandémie sur le travail social et médico-social. Comment s'est mobilisé le secteur ? Comment a-t-il été entendu par rapport à la prégnance du discours sanitaire ? Comment ont été ré-inventées l[...]Article
Cet article aborde le travail de négociation dans la mise en place des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (Cpom).Article
Cet article s'intéresse au développement du coaching dans l'accompagnement des cadres des établissements sociaux et médico-sociaux.Article
"Entre le siège et les établissements, a fortiori dans des structures de taille importante, piloter efficacement sans se montrer dirigiste ni déconnecté des réalités du terrain est d'abord une affaire de méthode."Article
Selon l'auteure, il est important de penser le management parce que c'est avant tout penser le réel, la réalité et le travail et plus particulièrement en situation de crise pour mieux accompagner les équipes.Article
Face à l'extension, à tous les domaines de l'activité humaine, du management reposant sur la logique du coût et du calcul de la rentabilité, l'auteur s'appuie sur la philosophie pour proposer que le directeur d'ESSMS remplace le terme "manager" [...]Article
Depuis la crise sanitaire, le secteur du handicap peine à recruter du personnel et à assurer un accompagnement de qualité des personnes accueillies. Conditions de travail difficiles, crise des vocations, cet article plonge dans le quotidien d'un[...]Article
En quête de nouvelles ressources financières, des associations du secteur médico-social repensent leur stratégie et leur organisation.Article
L'auteure invite les professionnels en charge du management des équipes en établissements ou services à retrouver le sens du collectif en créant des espaces de confrontation de points de vues, une approche centrée sur le développement du pouvoir[...]Article
Cet article aborde la fonction des "managers de transition", dit aussi "intérim management" dans une organisation en crise...Article
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L’article présente Abraham Maslow, psychologue renommé pour sa pyramide des besoins (référence incontournable en développement personnel). Il est l'un des fondateurs de la psychologie humaniste.Article
D. Linhart ; J-R. Loubat ; M. Chauvière ; E. Estevan ; D. Bertrand ; Y. Pillant ; J-Y. Boullet ; C. Doumenc ; F. Fort ; J-L. Joing |Existe-t-il une filiation entre le management moderne et le taylorisme ? Né dans le secteur privé, ce management moderne est-il une exigence incontournable pour les établissements sociaux et médico-sociaux ? L’innovation managériale est-elle pos[...]Article
Cet article tente de définir les valeurs d'une association et de les relier entre professionnels. Une culture commune qui représente un défi.Article
J-B. Paturet |Revue Empan (n°122, Juin 2021)Cet article aborde le mythe de Babel et une réflexion sur le paradigme entrepreneurial contemporain...Article
En se basant sur une intervention dans le cadre de la réorganisation d'un établissement du secteur public spécialisé dans la prestation de soins, les auteurs tentent d'analyser la mission du consultant face à une situation d'emprise générée par [...]Article
Les auteurs proposent d'étudier des ateliers de "remobilisation vers l'emploi" à destination des bénéficiaires des minima sociaux en associant une réflexion sociologique à une lecture psychanalytique des objets et enjeux de ces dispositifs...Article
Les sièges des associations gestionnaires sont des outils au service des établissements et rassemblent de plus en plus de fonctions. Ils ne sont pas exempts de dérives et certains de leurs contours doivent parfois être redéfinisArticle
Cette série d'articles est consacrée à l'expansion du groupe SOS, pas aussi connu du grand public que la Croix-Rouge, le Secours populaire ou Emmaüs, mais qui est pourtant l'une des structures les plus actives en France. Elle met notamment l'acc[...]Article
À l'occasion de la parution du livre collectif "Les servitudes du bien-être au travail" (Érès, 2021), la sociologue Sophie Le Garrec s'exprime ici sur les transformations du monde du travail et leurs effets sur la santé des salariés. Elle soulig[...]Article
Entretien avec Philippe Chavaroche, formateur de travailleurs sociaux sur l'accompagnement et l'inclusion des personnes handicapées mentales. Il évoque également l'épuisement des professionnels.