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R. Sainsaulieu ; I. Francfort ; F. Osty ; M. Uhalde | Paris : Desclée de Brouwer | SOCIOLOGIE ECONOMIQUE | 1995Typologie explicative des cinq mondes sociaux de l' entreprise : - l' entreprise duale ; - l' entreprise bureaucratique ; - l' entreprise modernisée ; - l' entreprise en crise ; - l' entreprise communauté. Présentation d' une approche socio-écon[...]Article
Dans un premier temps ( les années 80 ), les entreprises, pour se moderniser et accroître leur compétitivité, choisissent de sensibiliser cadres et agents de tous niveaux à une " nouvelle culture ". Dans un second temps ( 1985-88 ), le travail s[...]Article
La question posée par l' éthique dans l' entreprise se décline selon plusieurs modalités : celle de la production du sens et de l' interrogation sur les finalités de l' entreprise ( l' humain au service de l' entreprise ou l' entreprise au servi[...]Article
Les cadres du secteur sont-ils en capacité d' accompagner les mutations exigées par une société en crise économique et culturelle ? Est-ce que le modèle de l' entreprise peut apporter au travail social ?Article
L' entreprise, la formation et l' emploi ont désormais destin lié - Ce dossier a été réalisé à partir d' expériences concrètes et localisées : Une première partie met l' accent sur le rapport entreprises et bassins d' emploi, entité géographique[...]Livre
Quelle est la relation entre planification et stratégie ? La stratégie doit-elle être planifiée et si oui à quel moment ? L' auteur propose une nouvelle définition de la stratégie et de la planification. Il analyse des modèles de planification s[...]Livre
Paris : Nathan 1994Etat des lieux de la recherche sur les pratiques d' information. Analyse du concept d' information ( essai de définition ). Réflexions autour : du management de l' information, du statut de l' information dans une organisation. Présentation des [...]Livre
Après avoir explicité ce que l' on entend par " culture " et niveaux de culture, l' auteur traite des différences de culture au niveau national : de même les organisations, entreprises en particulier, développent leur propre culture ayant des co[...]Article
Analyse du rôle du droit dans le fonctionnement d' une association sanitaire et sociale concernant le partage des pouvoirs et responsabilités. Schématisation des fondements sur lesquels sont bâtis l' attribution du pouvoir de décision. Etude des[...]Article
La prise de décision est soumise principalement à l' arbitrage " de flux relationnels " ( espace de liberté préexistant dans le triangle Président, Conseil d' Administration, Directeur ). Présentation de réflexes visant à faciliter la cohérence [...]Article
La démarche management constitue un savoir-faire qui aujourd'hui trouve sa place dans le champ de l' action et de l' intervention sociale. Cependant, ces méthodes empruntées à l' entreprise ne peuvent être transférées telles quelles au secteur s[...]Article
Selon une enquête, il y aurait lieu de distinguer cinq profils dans la population des directeurs d' établissement : le gestionnaire, l' éducateur, le pédagogue, l' administrateur et le manager. Réflexions sur le sens d' une approche de type mana[...]Article
DOSSIER SUR LA FORMATION DANS LE SECTEUR SOCIAL : L' AUTEUR DISTINGUE QUATRE GRANDES FONCTIONS DE FORMATION ET MET EN EVIDENCE LA DIFFERENCIATION ( ET NON L' ANTAGONISME ) ENTRE LA SPHERE TECHNIQUE ET LA SPHERE MANAGERIALE. IL Y A DES FORMATIONS[...]Article
N. Tibi ; H. Serieyx ; F-M. Pons ; P. Gilbert |L' ENTREPRISE N' ECHAPPE PAS A LA NECESSITE DE COMMUNIQUER. COMMUNICATION INTERNE, CAMPAGNES DE PUBLICITE, LES ORGANISATIONS SONT, DE PLUS EN PLUS, OBLIGEES DE CREER DES POSTES DE RESPONSABLE DE LA COMMUNICATION. L' ECHANGE D' INFORMATIONS, SA Q[...]Article
La fonction d' aménager des solidarités locales amène les départements à conjuguer plusieurs objectifs : - Maintenir et développer une cohérence départementale de sa politique sociale ( lisibilité ) ; - Mettre en oeuvre les organisations, les sy[...]Livre
Qu' est-ce que la compétence ? Comment gérer les compétences en entreprise ? La notion de compétence apparaît souvent comme un concept flou. Essai de structuration et de définition de cette notion à partir de la comparaison de deux notions disti[...]Livre
Régis Lapauw, directeur d'institution sanitaire et sociale, présente des possibilités de gestion d'hôpitaux, établissements de soins, service de santé, institution d'accueil et de prévention, en montrant les difficultés, les limites, les stratég[...]Livre
Structuré par thèmes, ce livre poursuit une progression : 1) De la pratique à la théorie : - Les besoins sociaux sont-ils identifiables, et comment ? - La position du travailleur social, entre les institutions et la population ; - La personne et[...]Article
N. Alter ; J. Dubost ; D. Bayart ; A. Bercovitz ; E. Enriquez |Réflexion historique, politique et méthodologique sur les pratiques d' intervention sociologique et psychosociologique dans les organisations. Typologie des sensibilités repérables dans les situations d' intervention en matière de conduite de pr[...]Article
" LES CADRES INTERMEDIAIRES " SE SITUENT ENTRE UN NIVEAU DE LA HIERARCHIE ET LES ACTEURS DE TERRAIN. ILS ONT LA RESPONSABILITE D' UNE OU PLUSIEURS EQUIPES DE TRAVAIL. LES EVOLUTIONS QUI AFFECTENT CETTE FONCTION SONT DIVERSES - PASSAGE D' UN CONT[...]Livre
L'auteur met l'accent sur la nécessité pour les praticiens du secteur éducatif, pédagogique, social et médico-psychologique, d'engager périodiquement des débats sur leurs orientations philosophiques et théoriques, et pour les responsables, de cr[...]Livre
Guide pratique concernant le management d'association en vue d'une optimisation afin d'aller vers une plus grande efficacité dans la production de services sans perdre toute complexité de la nature associative. Approche méthodologique concernant[...]Livre
Une vingtaine d'études de cas analysées par l'analyse de la valeur est présentée. Les exemples sont pris dans le développement de produits et de services d'information - ouvrage méthodologique suivi de recommandations.