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Un manager efficace adapte son management aux personnes pour qu'elles puissent progresser. Pour cela, il doit prendre en compte deux aspects importants : compétence et motivation. Il explique comment adapter le management à chaque situation et c[...]Article
Pour l'auteur, il faut tout d'abord connaître les fonctions, les responsabilités, les savoir-faire, les places des membres de l'équipe, mais également apprécier les performances et les compétences des personnes, apprécier les motivations et la s[...]Article
Cet article passe en revue les méthodes de management qui font actuellement florès en ressources humaines. Du "PNL", au théâtre, en passant par la "rigologie" et la "relaxologie", tout est bon pour "booster" la performance, renforcer la cohésion[...]Article
Comment les professionnels de la santé font-ils face au risque de la canicule ? innovations et mobilisations des équipes permettent d'adapter les réponses en fonction du niveau de dépendance des personnes à risque. Présentation des mesures de pr[...]Article
M. Boutanquoi |Revue Connexions (n°81, 2004)Les travailleurs sociaux n'ont jamais manqué d'être interpellés à propos de leurs pratiques et de leur apparente propension à la psychologisation des situations. L'auteur propose de travailler à un renouvellement de la démarche clinique dans le [...]Article
Ce hors série consacré à la gouvernance l'aborde selon trois grands axes : "Gérer les organisations", "La transformation des politiques publiques", "Penser la gouvernance mondiale". La première partie étudie la gouvernance dans l'entreprise, en [...]Article
Le projet associatif, véritable référentiel de valeurs, permet aux structures de redonner du sens à leur action (loi du 2 janvier 2002). Et devient un outil de management efficace. Le dossier propose quelques témognages de directeurs(rices), coo[...]Article
Et si formaliser les relations avec les usagers, circonscrire les missions de chacun, développer l'évaluation, bref, appliquer au management des associations des secteurs social et médico-social quelques principes "gestionnaires" n'avait pas que[...]Article
Cet article présente le mastère spécialisé en management de structures d'action sociale dont l'enseignement est proposé à Marseille. Son objectif est de marier la culture de l'intervention sociale et celle du management, en formant des dirigeant[...]Article
Ce dossier part du constat qu'il est nécessaire de réformer l'assurance maladie. Mais il faut mener ces réformes sans oublier l'essentiel : la solidarité. Le premier article énonce quatre raisons de réformer la sécu : une offre de soins inorgani[...]Article
E. Duval |Ce dossier montre que l'informatique peut-être un moyen de gérer l'information pour aller plus loin dans la conduite d'un projet d'établissement et le suivi de la qualité, ainsi que dans la délégation de pouvoirs. Des expériences de passage d'un[...]Article
Cet article aborde le problème des modalités de fonctionnement des établissements du secteur sanitaire et social qui s'alignent sur les principes de l'économie marchande avec des méthodes de management, démarches, qualité, normes ISO, etc, au dé[...]Article
Dans cet article, l'auteur montre qu'il existe de bonnes pratiques de management à caractère universel, mais que leur mise en oeuvre doit différer d'un pays à l'autre, en fonction des particularités locales. Il donne ici des exemples de réussite[...]Article
Cet article est signé d'un professionnel. Selon lui, le modèle managérial classique issu de la sphère marchande s'impose de plus en plus dans le secteur social. Il semble cependant possible d'en garder les richesses en développant des modes de m[...]Livre
Ce deuxième ouvrage qui fait suite à « Élaborer un projet guide stratégique » présente les différentes méthodes, outils et techniques de conduite de projet. Il aborde les aspects suivants : le fonctionnement de l'équipe (comment manager, motiver[...]