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Article
A partir d'une note de service interne à un IME, l'auteur analyse le discours implicite de la direction envers ses salariés et montre qu'il renvoie à une éthique en opposition.Article
Après un bref historique sur les maisons de vie apparues en 1990, cet article offre une description des objectifs poursuivis par de tels lieux (350 en France), en soulignant leur caractére hétérogène tant au plan des équipements que des statuts [...]Article
Comment aider les responsables d'établissement à mieux percevoir le fonctionnement des relations de travail avec leurs salariés ?L'auteur, psychologue, estime qu'il est nécessaire de décrypter les mécanismes de transfert dans les rapports profes[...]Livre
Cet ouvrage conçu comme un guide pratique par les auteurs est organisé sous la forme de 75 fiches méthodologiques rassemblant des exemples . Il aborde en profondeur la modernisation des services par la conduite de projet. Cette méthode de manage[...]Livre
Le secteur de l'action sociale traverse une période déterminante de son histoire : projets d'établissement et de service, individualisation et contractualisation de la prise en charge, affirmation des droits des usagers.Quelles transformations l[...]Livre
Les auteurs examinent la façon dont le temps est pris en compte dans une institution, analysent les méthodes et les moyens de gouvernance dont l'institution se dote pour gérer le temps.L'ouvrage comprend trois parties :- la première examine les [...]Livre
Ce livre met en lumière les jeux de pouvoir dans les organisations en s'intéressant aux détenteurs et moyens d'influence intérieurs et extérieurs et aux différentes formes de pouvoir et en analysant comment ces éléments se combinent de manière d[...]Livre
Ce livre revient sur l'évolution des formes d'organisations tayloriennes et bureaucratiques vers les organisations modernes et il présente les approches critiques des sociologues qui mettent les hommes et leur action au coeur de l'analyse organi[...]Livre
Cet ouvrage apporte les connaissances fondamentales de base en théorie et en analyse des organisations. Il présente les principales écoles et courants en insistant à la fois sur les approches sociologiques et socioéconomiques des organisations.Livre
Ce Best-seller propose une analyse des travaux de 45 penseurs ("l'organisation apprenante" développée par P. Senge ; la "hiérarchie des besoins" par A. Maslow...) sur toutes les théories du management dans les entreprises.Article
Présentation de l'ARPEJ (Analyse, Rationalité, Perfectionnement, Evaluation, jeux d'acteur), stratégie de management, est un temps de rencontre permettant de rompre le risque d'isolement professionnel - isolement entre encadrant et collègues de [...]Article
Critiques de l'auteur sur les notions de qualité et de management dans le secteur social.Article
J-M. Plane ; P. Lefèvre ; C. Beaujourt ; J-L. Joing ; J-R. Loubat ; J-L. Léonard ; J-M. Miramon |Le management tend à investir peu à peu le domaine de l'action sociale et médico-sociale. En effet, la complexité des interventions liées aux nouvelles formes d'exclusion mais aussi l'émergence d'une forme de concurrence entre les projets innova[...]Article
Le coaching est souvent couplé avec les dispositifs de formation ou de développement de compétences. Qu'est-ce que le coaching ? De qui émane la demande de coaching, quelle réponse à quel besoin ? Quelles questions de déontologie soulève la prat[...]Article
Une "analyste de groupe" a été sollicitée par un établissement médico-social, pour effectuer une "supervision clinique", c'est-à-dire une analyse de l'investissement des professionnels dans la prise en charge des patients.Exemple d'analyse d'une[...]