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Pour l'auteur, la refonte de la loi de 1975 incite à repenser les pratiques de management des institutions sociales. Les réponses aux besoins, désirs et demandes des usagers, dans une recherche de qualité intégrale doivent s'envisager en concomi[...]Article
Dans une première partie, l'auteur présente et analyse les sept objectifs de la réforme de la loi de 1975 :- promouvoir et renforcer les droits des usagers, tant au plan des principes fondamentaux que s'agissant des modalités d'exercice des droi[...]Article
Quelques principes de communication à mettre en oeuvre dans les institutions sanitaires et sociales.Article
Après un rappel des bases du concept de résilience dans les sciences sociales, est développée la notion de résilience au sein des institutions : thème neuf et transversal, la résilience peut et doit devenir un outil de management "en conviant à [...]Article
Après avoir situé la place actuelle des associations du secteur médico-social, l'auteur aborde leurs réalisations dans l'insertion par l'emploi des personnes handicapées et défavorisées, réalisations dont l'efficacité et la cohérence dépendent d[...]Article
L'objet de ce dossier est de traiter des compétences spécifiques multiples innées et acquises que requiert la direction d'une entreprise. La responsabilité de dirigeant appelle un mélange de connaissances techniques, économiques, psychologiques [...]Livre
Les associations d' action sociale disposent d' outils d' analyse empruntés à des formes d' organisation dont les finalités et les stratégies d' action sont différentes, à savoir l' entreprise - posée trop souvent comme le modèle à suivre - et l[...]Livre
Cet ouvrage comporte quatre grandes parties :- la première partie aborde les questionnements d'ensemble sur le statut des cadres et de l'encadrement en général, ainsi que les notions d'organisation du travail du management ;- la seconde partie e[...]Article
Fiches pratiques de formation sur la fonction de manager.Livre
Cet ouvrage offre une synthèse de réflexions concernant le travail social et ses principaux aspects. Il propose des exemples concrets, des grilles d'analyse et des outils d'intervention.La première partie traite du travailleur social et de ses r[...]Article
En confiant à des éducateurs spécialisés une fonction de coordination d'équipe ou de projet, des directions cherchent-elles à participer à l'enrichissement des responsabilités du personnel ou à s'assurer un chef à moindre frais ?Article
L'auteur, directeur d'un CAT de la région parisienne tente d'expliquer comment un projet européen PIC Emploi Horizon de formation et d'insertion des personnes handicapées pourrait changer le CAT et le projet associatif. Il explique les problémat[...]Article
La question fondamentale à laquelle aujourd'hui est confronté le mouvement associatif peut être formulée en ces termes : les associations d'action sociale ont-elles les moyens et les ressources pour penser et rendre productive la situation fonda[...]Article
Pour l'auteur, il paraît urgent de définir des stratégies d'accompagnement au changement dans les institutions pour libérer les formes créatrices qu'elles contiennent, mais tout changement occasionne des dysfonctionnements, des crises, des confl[...]Livre
Qu'est qu'une personnalité difficile ? Comment les classer ? ou encore comment gérer leur comportement ? Les auteurs, psychiatre et psychothérapeute se sont appuyés sur des entretiens avec des patients pour brosser dans cet ouvrage les caractéri[...]