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Livre
C-H. Amherdt ; F. Dupuich-Rabasse ; Y. Emery ; S. Bellier | Laval : Presses de l'Université Laval | 2000Cet ouvrage, fruit de quatre auteurs provenant de disciplines et de pays différents, aborde la question peu étudiée des compétences collectives qui bien souvent prête à confusion. Ce concept est ici décortiqué et mis en relation avec l'action co[...]Livre
Troisième ouvrage de référence d'une série écrite pour les entreprises et les organisations concernées par le sujet des compétences.Chaque chapitre est proposé sous la forme de questions-réponses :- définition de la compétence sur un large regis[...]Livre
Comment améliorer sa pratique professionnelle ? Le groupe de codéveloppement professionnel est une approche de formation qui mise sur le groupe et sur les interactions entre les participants pour favoriser l'atteinte de l'objectif fondamental : [...]Livre
Ce livre donne un constat critique des impasses dans lesquelles le management s'est récemment engagé.Les auteurs pensent qu'il faut réinventer l'organisation face à un environnement qui change à toute vitesse avec l'apport des nouvelles technolo[...]Livre
L'approche sociologique, en partant des individus et des relations qu'ils entretiennent entre eux permet de porter un regard sur l'organisation utile au manager et complémentaire à ceux de l'économiste et de l'ingénieur.Une première partie est c[...]Livre
Ce livre montre comment s'impliquer dans un poste de cadre et donne des moyens de mettre en oeuvre un management de proximité efficace et reconnu. Il est structuré en deux parties :- organiser et accompagner le travail de son équipe : définir le[...]Livre
Cet ouvrage est composé de quatre grandes parties :- la première partie présente les enjeux du secteur et les caractéristiques à la pertinence d'une démarche participative de type approche socio-économique des organisations ;- la seconde partie [...]Livre
Après un détour par l'histoire des institutions sanitaires et sociales et par les textes fondateurs initiateurs d'une démarche qualité, cet ouvrage pose une méthode relative à la mise en oeuvre de la démarche qualité et à son managment dans les [...]Livre
Cet ouvrage rassemble des articles écrits par Michel Crozier entre 1956 et 1998. Il s'articule autour de différents chapitres qui traitent :- de la sociologie de l'administration publique ; d'une analyse sociologique de planification française ;[...]Livre
L'auteur explique les problèmes de l'usure professionnelle des personnels et des personnes handicapées dans une MAS et un foyer à double tarification. Puis, il propose des solutions pour dynamiser des ressources humaines : changement et mobilité[...]Article
B. Bouquet ; K. Garber ; I. Kittel |Dans une première partie, ce numéro rend compte des interventions de la journée interrégionale de valorisation des mémoires CAFDES et DSTS sur un thème fédérateur : " Les temps de l'intervention sociale". La réflexion sur les temps de l'interven[...]Article
"Le désir de l'Homme-Manager" est à la fois visible et caché, lisible et secret, logique et irrationnel, professionnel et profane, humain et inhumain, conscient et inconscient...Le langage dit affectif est d'une lecture commune, car il parle à t[...]Article
J-P. Mendiboure ; J-P. Huberac ; C. Dubos ; P. Michel ; E. Corbet |Ce dossier sur la qualité est un véritable mode d'emploi de la démarche qualité dans les établissements du secteur sanitaire et social. L'objectif de ces différents articles est de permettre aux responsables de ces établissements de se repérer d[...]Article
Les auteurs décrivent les transformations fondamentales qui pourraient intervenir au niveau des formes d' organisation et des formes d' emploi, dues par l' essor des technologies de l' information et de la communication. Les auteurs anticipent d[...]Article
L' émergence de la préoccupation qualitative est favorisée par plusieurs moteurs : d' une part, la confrontation historique du secteur avec l' univers de l' entreprise ; d' autre part, le processus de rationalisation poursuivi par les administra[...]