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Article
L' émergence de la préoccupation qualitative est favorisée par plusieurs moteurs : d' une part, la confrontation historique du secteur avec l' univers de l' entreprise ; d' autre part, le processus de rationalisation poursuivi par les administra[...]Article
J. Lavoue ; C. Giret ; COLLECTIF SOLIDARITE ACTIVE USAGERS ET TRAVAILLEURS SOCIAUX ; P. Peyranne ; SAUTS ; J-C. Plaut ; INSERM-UNITE 472 |Le premier article tente d' élaborer un diagnostic du travail social en redéfinissant la place des professions sociales, en rapport avec les mutations de la famille et de la société. Le second plaide pour la création d' un observatoire des droit[...]Article
L' auteur tente d' expliquer les méthodes et les outils que peuvent utiliser les responsables d' établissements de l' action sociale pour répondre à une offre de service : - Quel est la nature de l' acte de service ? - Qu' est-ce qu' une prestat[...]Livre
Cet ouvrage s'efforce d'initier à la discipline à partir de quelques mises en question qui amènent à s'interroger sur ses fondements. Formulées comme des dilemmes, elles permettent de proposer des points de repère sous forme d'idéaux types et de[...]Article
F. Cochoy ; J-P. Garel ; G. Terssac de |L' article analyse la façon dont les normes d' assurance-qualité " ISO 9000 " affectent l' entreprise en partant d' une expérience particulière. Les auteurs constatent qu' en prescrivant l' écriture systématique des pratiques de travail à l' ens[...]Article
E. Kosmala ; D. Roche ; D. Ventelou ; K. Garber ; M. Laforcade ; P. Ducalet |Dossier sur la fonction et le rôle de directeur d' établissement de l' action sociale qui s' articule autour : - de l' articulation du technique et du politique portée par les associations ; - d' une présentation d' un schéma régional d' organis[...]Article
Dispositif de formation original mené à la RATP pour accompagner à la fois une mutation culturelle et un changement organisationnel. Comment acculturer l' ensemble du personnel à un changement organisationnel et l' aider à participer à la politi[...]Article
Revue Théma (n°17, 1998)Bibliographie sur le management des associations du secteur médico-social.Article
Cet article s' interroge sur la place du salarié dans l' association : bien plus qu' un simple exécutant, il peut, et doit, s' impliquer dans le projet associatif. Le professionnel est donc ici considéré comme un acteur social à part entière. Pa[...]Article
C. Dejours ; A. Flottes ; M-P. Guiho-Bailly ; J. Torrente ; C. Rizet |Le travail a toujours été socialement contradictoire. Cause de malheur, il peut être aussi libérateur et moyen d' accomplissement de soi. La psychodynamique du travail s' attache à analyser les processus psychiques qui se nouent à partir du trav[...]Livre
Ce livre présente une conception nouvelle du management des organisations, consistant à mettre en oeuvre un management des savoirs. En effet, l'avantage concurrentiel durable d'une firme repose sur un portefeuille de savoirs.Dans le premier chap[...]Livre
L' organisation du travail avant Taylor développée au début de l' ouvrage, amène le lecteur à comprendre ensuite la doctrine révolutionnaire diffusée par celui-ci. Suit sa biographie : son enfance et son adolescence, sa carrière industrielle, so[...]Article
Trois modèles de recherche et développement sont présentés en terme de management des chercheurs, de capitalisation des connaissances et de transfert des savoirs vers la production. Ces approches de la connaissance montrent que les acteurs s' in[...]Article
Dans le cadre de la formation continue, l' ENSP a organisé un stage sur la fonction d' inspection. Ce stage a donné lieu à la création d' une grille d' analyse de l' organisation et du management d' un établissement de santé. Cette grille s' art[...]Article
Les cadres du social doivent avoir quatre grandes préoccupations : - la consultation ; - la négociation ; - la responsabilisation ; - la délégation.