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Documents disponibles dans cette catégorie (283)

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Article
Selon différents cas de figure pouvant se présenter (Départ à la retraite, évolution professionnelle, conflit etc..) ce dossier propose des pistes d'actions à partir d'une diversité de situations. L'identification des enjeux (personnels et organ[...]![]()
Article
Si dans l'ensemble, les directions et cadres du secteur disent avoir un métier épanouissant en dépit de leurs difficultés et surcharge de travail, le baromètre Directions/CNSA indique que de nombreux indicateurs sur l'épuisement professionnel so[...]![]()
Article
Comment trouver la force d'agir malgré les difficultés, en surmontant peurs et inquiétudes ? Comment prendre des décisions parfois impopulaires ou incomprises ou perçues comme injustes ? Autour de la notion de "courage", les auteurs (directeurs,[...]![]()
Article
Comment éviter l'épuisement professionnel ou les souffrances au travail ? Conseils pour les managers sur l'importance de leur rôle pour prévenir, repérer et accompagner les équipes en difficulté.![]()
Article
Psychologue au sein d'un foyer pour enfants placés, l'auteure nous propose son analyse des crises institutionnelles que ce foyer a traversé. Elle tente de montrer le lien existant entre les processus psychiques et les agissements à l’œuvre dans [...]![]()
Article
Diriger plusieurs établissements et services est de plus en plus courant dans le secteur social et médico-social. Cet article donne la parole aux professionnels à propos des pratiques leur permettant une bonne qualité de vie au travail dans cett[...]![]()
Article
Dans un contexte où le profil et les motivations des bénévoles ont changé, comment les gestionnaires des établissements sociaux et médico-sociaux peuvent continuer à attirer et fidéliser ces bonnes volontés ?![]()
Livre
Gestion financière, rationalité organisationnelle, démarche évaluative ne sont plus suffisantes pour penser et mettre en œuvre aujourd’hui la direction d’une institution sociale. L’auteur propose aux dirigeants une boussole pour revisiter les fo[...]![]()
Mémoire
Le manager et de changement des pratiques : le projet comme outil fédérateur de la pensée en FAM/MAS
Comment permettre une articulation entre l'accompagnement éducatif et les soins dans un établissement d'hébergement médicalisé (FAM ou MAS) ? Faut-il privilégier la technicité du soin, l'hygiène, la santé ou la qualité de vie des personnes et la[...]![]()
Mémoire
Face aux difficultés rencontrées dans l'organisation de l'accueil des services au sein d'un CCAS, favorisant les tensions entre les usagers et les professionnels, ce mémoire propose la mise en œuvre d'un plan d'action afin d'améliorer les condit[...]![]()
Article
Quelles sont les spécificités du management en protection de l'enfance ? Cette réflexion sur le management des équipes en protection de l'enfance utilise les notions de résonnance et d'isomorphisme et aborde différents aspects : les indicateurs [...]![]()
Article
Entretien avec une sociologue sur l'intérêt de mettre en place un "management par les valeurs" en établissement social et médico-social. Cette pratique implique de mieux accueillir, mieux accompagner en se basant sur l'empathie et l'écoute des s[...]![]()
Article
V. Bayer ; C. Cardi ; C. Helfter ; Z. Rollin |Parmi les questions abordées dans ce dossier : le décalage entre l'objectif d'égalité des sexes, institutionnalisé dans les services publics de l'emploi, et sa réelle mise en oeuvre ; l'intervention sociale auprès des mères seules en structure d[...]![]()
Livre
L'auteur s'attache à décrypter sociologiquement la mutation de l'action sociale, le repositionnement des associations du secteur social depuis une vigtaine d'années et l'impact sur la nature des postes de professionnels de l'encadrement. Il obse[...]![]()
Article
Ce dossier donne les résultats d'un sondage de Directions sur le vécu de la fonction de direction en 2022. Parmi les éléments saillants : les difficultés de recrutement, le manque de reconnaissance du travail, l'inflation et le manque de moyens [...]