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M. Jaeger ; J-F. Bauduret ; B. Dubreuil ; R. Dumont ; J-P. Hardy ; R. Janvier ; J-R. Loubat ; Y. Matho | Paris : Dunod | Action sociale | 2005Cet ouvrage, écrit par un ensemble d'auteurs spécialisés des questions de législation et de management en lien avec le travail social présente l'essentiel des fondamentaux du métier de directeur d'un établissement spécialisé : - un rappel histor[...]Livre
Cet ouvrage a pour objet de faire comprendre les mécanismes de la motivation et de savoir la mettre en oeuvre par un leadership adapté aux situations et aux collaborateurs. Il explore dans un premier temps les ressorts de la relation humaine pou[...]Livre
Comment diriger une structure sociale ou médico-sociale en préservant le sens du travail social ? A l'heure de la décentralisation, des réglementations de plus en plus contraignantes, de la marchandisation des prestation et de l'exigence des usa[...]Livre
La fonction de responsables d'équipe de travailleurs sociaux est en pleine construction. Sa désignation reste floue : encadrant, responsable d'unité, chef de service, cadre intermédiaire ou socio-éducatif...Cet ouvrage traite de la construction [...]Livre
La réflexion se développera en trois parties : des mutations sociales à la nouvelle donne associative et pratiques managériales originales.La première partie prend acte des bouleversements intervenus dans l'environnement des associations, repère[...]Livre
Ce livre propose des outils aux managers pour professionnaliser leur démarche d'écoute et développer de nouveaux comportements et pratiques stratégiques. Plusieurs exemples et cas concrets sont proposés dans les domaines de l'entretien avec les [...]Livre
Cet ouvrage est un guide destiné à fournir aux cadres des outils méthodologiques pour analyser les organisations et les activités des personnes, ainsi que les moyens et les ressources humaines puis réaliser un diagnostic et proposer un plan d'ac[...]Livre
Cette monographie retrace une enquête dans une entreprise d'insertion de la région de Nantes. L'auteur a étudié en détail le fonctionnement de la structure, les parcours des publics pour sortir du chômage et l'accompagnement social des professio[...]Article
Deux témoignages de directeurs d'établissements pour personnes âgées qui font part de leur malaise et des contradictions qui entourent leur travail (manque de moyens, responsabilités écrasantes, écart entre attentes des familles et les possibili[...]Article
Ce dossier montre que face à un manque drastique de personnel, le secteur sanitaire et social doit professionnaliser la gestion des ressources humaines. Les départs massifs prévus dans la fonction publique territoriale, et l'important chiffre de[...]Livre
L'auteur propose un guide pratique à l'attention des professionnels qui exercent leur fonction dans un contexte interculturel avec des équipes de nationalités différentes, issues de milieux culturels divers et parfois opposés et qui sont amenés [...]Livre
C'est à partir de l'analyse de situations-problèmes apportées par des acteurs de terrain que cet ouvrage aborde le travail quotidien du directeur d'établissement. Parmi les questions traitées : Comment susciter la démarche de changement dans une[...]Article
Ce dossier aborde dans une première partie l'analyse de l'évolution des rôles et missions des cadres dûes aux mutations technologiques, puis de la formation des cadres, notamment des cadres de la santé.Article
Difficile aujourd'hui encore, de positionner clairement le cadre intermédiaire dans une organisation. Ce dossier tente de clarifier leur statut. Il donne la parole à ces cadres qui ne vivent pas toujours très bien leur situation. Il propose un é[...]Article
Synthèse de l'instruction Jeunesse et Sports n° 03-075 du 17 avril 2003 parue au Bulletin officiel des Sports, n° 7 du 30 avril 2003.Livre
Qu'est ce qu'un cadre? L'auteur dresse un tableau des nombreux travaux sociologiques qui ont tenté d'apporter des réponses à cette question en précisant la définition, l'identité et la fonction. D'après lui, trois paradigmes se sont succédés dep[...]Livre
Compétences nécessaires au coaching et à la supervision. Types d'accompagnement et d'écoute sur les personnes, les relations, les groupes, et les organisations.Article
Le Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie (CREDOC), à qui a été confiée la réalisation du contrat d'études prospectives (CEP) de la branche sanitaire et médico-sociale à but non lucratif, de définir leurs orienta[...]Article
Dossier relatif au nouveau certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (CAFDES).Point sur les nouvelles modalités d'accès à la formation, le déroulement de la formation préparatoire, la c[...]Livre
Sous forme de fables, F. Charles, responsable stratégie et marketing dans l'aéronautique, met en scène les problèmes que le manager doit résoudre au quotidien. Puis il explique des concepts originaux qui concourent à optimiser le fonctionnement [...]Livre
Cet ouvrage se veut l'écho des professionnels (ingénieurs, cadres) qui parlent de leurs pratiques de management. Ces acteurs sont confrontés quotidiennement à des problèmes concrets qu'ils résolvent en mettant en pratique une attitude d'écoute, [...]Article
Les projets de rationalisation qui ont envahi les grandes organisations modernes ont destabilisé et fragilisé leur hiérarchie intermédiaire. Malgré leur efforts répétés pour devenir les managers attendus, ces encadrants se trouvent fermés dans u[...]Livre
Présentation de l'évolution du statut de directeur du secteur social. Interrogation sur le pouvoir directorial et analyse des principes d'action et outils techniques mis à la disposition du directeur. Etre directeur, c'est savoir assumer la fonc[...]Article
Point de vue sur les missions du métier de direction aux regards des changements sociétaux et des bouleversements du contexte législatif depuis ces dernières années.Article
Réflexions sur la place, le rôle, la légitimité des chefs de service dans le secteur sanitaire et social.Article
Les outils du manager d'aujourd'hui sont sans doute plus insolites qu'on le pense :- la marche, la sieste, le voyage, le silence, la rêverie et la poésie devraient pouvoir s'intégrer dans le quotidien des responsables en dehors des seules périod[...]Article
Le sport n'est plus tout à fait synonyme de bien-être et de santé : dans un environnement où les exigences de performance prévalent, le sport pousse à l'instrumentalisation des corps stimulés pour se dépasser, pour l'argent, la gloire ou le prof[...]Article
Interview de R. Vercauteren, sociologue, spécialisé en gérontologie, autour de la fonction de direction.Article
Quelles sont les réalités, les difficultés et les attentes de la fonction de direction ? La diversité est grande selon que l'on soit directeur départemental de la protection judiciaire ou directeur de service, de même si l'on dirige un service d[...]Article
Développement critique des dérives d'une mission idéologique du management qui a tendance à envisager l'ensemble des sphères de l'activité sociale dans un même moule, sans prendre en compte les finalités particulières.J-P. Le Goff dénonce d'un c[...]Article
Cet article propose un regard sur les organisations sanitaires et sociales :- quelles sont les différentes sortes d'organisation ?- quelle est la responsabilité de la direction et sa compétence dans la conduite du changement ?Brochure
L'objectif de cette étude est d'améliorer la connaissance des fonctions d'encadrement dans le secteur social. Plusieurs questions ont guidé ce travail : Comment les fonctions d'encadrement sont-elles structurées et définies ? Quels sont les prin[...]Article
En confiant à des éducateurs spécialisés une fonction de coordination d'équipe ou de projet, des directions cherchent-elles à participer à l'enrichissement des responsabilités du personnel ou à s'assurer un chef à moindre frais ?Article
Etat des lieux sur les différentes filières de formation des fonctions de direction du secteur médico-social.Article
Cette étude a pour objectif d'analyser le discours de l'équipe d'encadrement d'un centre de jour pour handicapés au Pays-de-Galles. Trois discours ont été identifiés :- le discours sur la mission du centre de jour ;- le discours sur les besoins [...]Livre
Cet ouvrage expose les principaux concepts, les recherches scientifiques récentes et les formes d'intervention pratiques qui en découle.La première partie est consacrée à l'individu face au travail : comment celui-ci choisit son travail et par q[...]Article
M. Chauvière ; P. Dion ; G. De Ridder ; E. Dugue ; J. Brocard |Ce numéro sur les compétences en travail social s'articule autour de trois approches :- d'une part, il tente de montrer l'enjeu des mutations des pratiques dans le cadre de réorganisation d'institutions telles que les CAF, les CRAM ou dans certa[...]Article
Dossier réalisé à partir de travaux menés en Bretagne sur le thème "changement de cadre ? les besoins en formation de la fonction encadrement dans le secteur sanitaire et social".Enquête du CREAI Bretagne sur les profils des directeurs d'établis[...]Livre
"Investis de nouveaux rôles et confrontés à un environnement externe mais également interne de plus en plus instable, les "nouveaux managers" se sentent souvent bien démunis face à la complexité des situations qu'ils ont à affronter avec leur éq[...]Brochure
S'intéresser aux formations supérieures au travail social soulève aujourd'hui deux questions complémentaires :- Qui, de l'Université ou de l'appareil de formation au travail social, doit être chargé de former les cadres du travail social ?- Quel[...]Brochure
Ensemble de textes rassemblés par le C.E.R.I.S sur les normes d' encadrement des établissements de l' action sociale : aide sociale à l' enfance, protection judiciaire de la jeunesse, protection maternelle et infantile, enfants et adultes handic[...]Livre
Cet ouvrage est une recherche sur l'influence profonde du travail organisé, sur les structures mentales et les habitudes collectives des "habitants" du monde industriel et administratif.A travers des constats effectués sur le terrain, dans des a[...]Livre
" La stratégie est un processus dialectique fait d' actions, de réactions, de rétroactions... L' Autre est partie prenante de nos projets comme obstacle bien sûr mais aussi comme ressource... ". Avant de s' intéresser dans la deuxième partie aux[...]Livre
P. Dosda ; H. Journet ; D. Barin ; P. Fustier | LYON 2 : CENTRE DE RECHERCHE SUR LES INADAPTATIONS | 1995L' ouvrage se compose de deux parties : - une première partie analyse les résultats d' une enquête conduite auprès de 444 directeurs d' établissements et sercices. Il s' agit à travers les résultats produits de mieux cerner les représentations q[...]Article
Pour l' auteur, les résultats d' une enquête menée auprès des personnels d' encadrement de 1992 à 1993 montrent que l' encadrement dans les CAT est assuré par un moniteur d' atelier ayant un niveau de formation faible ( niveau CAP ou moins ), a[...]Article
M. Anger ; F. Bourgeois ; D. Cru ; S. Cukierman ; F. Daniellou |Deuxième ouvrage sur la compréhension du travail à travers les approches de l' ergonomie de langue française, la psychodynamique au travail et certains courants sociologiques. Sont successivement analysés : - L' activité de travail dans le champ[...]Article
Exposé synthétique d' une méthodologie pour une analyse de situation de travail. Evaluation de la mise en place d' une démarche qualité dans une CPAM, en tenant compte des intéractions entre l' encadrement, les contrôleurs et les liquidateurs. L[...]Livre
Réflexion invitant à la mise en oeuvre du management participatif dans les entreprises sociales, afin d'offrir aux personnes démunies des services d'une qualité constante qui garantissent une prestation bien faite.Article
On assiste aujourd'hui a une remise en cause du travail social tant dans ses fondements que dans son exercice. Face à ce constat, comment redéfinir le métier d'éducateur spécialisé ? Doit-on, poursuivre l'évolution du travail social, assimiler l[...]Article
FAUT-IL SOUMETTRE LES DIRECTEURS D' ETABLISSEMENTS SOCIAUX A L' OBLIGATION DE DIPLOME, EN L' OCCURENCE DU CERTIFICAT D' APTITUDES AUX FONCTIONS DE DIRECTION DES ETABLISSEMENTS SOCIAUX ( CAFDES ) ?Article
V. Hellouin ; D. Brochier ; G. Guire ; H. Louis |LA PARTICIPATION ACTIVE DE L' ENCADREMENT DANS LA FORMATION SEMBLE SE VERIFIER A TRAVERS L' EMERGENCE DE PROJETS OU UNIVERSITES D' ENTREPRISE, DE PRATIQUES DE GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS, DE MODERNISATION NEGOCIEE OU D' EVALUATION PARTICI[...]Article
POUR LA MISSION " NOUVELLES QUALIFICATIONS ", UNE COORDINATION ETROITE ENTRE L' APPRENANT, LE TUTEUR, LES RESPONSABLES HIERARCHIQUES, LES FORMATEURS ET LE CHARGE DE MISSION EST NECESSAIRE. LA FORMATION DOIT PARTIR DES ACTIVITES PROFESSIONNELLES [...]Article
QUEL EST LE RAPPORT A LA FORMATION INITIALE ET CONTINUE DES DIFFERENTES CATEGORIES HIERARCHIQUES ? COMMENT L' ENCADREMENT PARTICIPE-T-IL A LA DEFINITION DE SON ROLE DE CONDUCTEUR DE LA TRANSFORMATION DE L' ORGANISATION DU TRAVAIL ? EN QUOI LES P[...]Article
LES PREOCCUPATIONS ETHIQUES D' UN DIRECTEUR D' INSTITUT MEDICO-EDUCATIF S' INSCRIVENT DANS DEUX LOGIQUES SOUVENT CONTRADICTOIRES : ANIMER UNE EQUIPE EDUCATIVE AVEC LA SOUPLESSE NECESSAIRE ET ETRE LE RESPONSABLE ET GARANT DE L' APPLICATION DE LA LOI.Article
LE ROLE FORMATEUR DE L' ENCADREMENT REVET DEUX DIMENSIONS PRINCIPALES : - DANS LE PROCESSUS DE LA DEMARCHE DE FORMATION, L' INTEGRATION DE LA FORMATION DANS LA GESTION DE L' EQUIPE, LA SAISIE DES ATTENTES ET DES BESOINS, LE CHOIX DES SOLUTIONS A[...]Article
Férus de Rennes, les directeurs d'hôpitaux sont gestionnaires jusqu'au bout des ongles. Ils ont des idées et ils bougent. Pourtant on les accuse de tout : ils gèrent ce qu'on leur dit de gérer, ils n'ont pas de compétences de soins et dirigent d[...]Article
M. Crozier ; B. Decomps ; M. Defoif ; J-F. Dehecq ; J-M. Domenach ; P. Doray ; C. Dubar ; D. Lecoq ; J-P. Le Goff ; Y. Lichtenberger ; G. Minguet |La spécialisation des savoirs correspond-elle aux besoins de l'époque ? Le discours volontariste de maîtrise de l'excellence n'est-il pas une dangereuse illusion ? Si la culture devient objet de formation, encore convient-il de préciser les cond[...]Article
J-L. Léonard |Revue ANPASE (n°4, 1990)Analyse du rapport "institution-être humain". L'institution vue comme facteur déterminant de l'épanouissement ou de l'enfermement de l'homme. Le but du manager stratégique consistera à nuancer les normes sociales et favorisera la conciliation en[...]Article
Y. Guillerm ; D. Burel ; J-L. Besnard ; J. Rubellin-Devichi |Revue ANPASE (n°2, 1990)Etude sur la notion de responsabilité d'un directeur de DDASS, de la notion de délégation de pouvoir, de son rôle auprès des agents places sous sa responsabilité et les différents partenaires, notamment les élus.Brochure
Interventions dans le cadre du colloque organisé par l'association des directeurs certifiés de l'École nationale de la santé publique (ENSP). Dans l'exercice de la fonction de direction, à quel moment y a-t-il confrontation avec l'éthique ? Quel[...]Article
J. Donzelot ; R. Lourau ; C. Martin ; M. Imbert ; G. Raffi |La solidarité s'exprime actuellement en terme de compétence, d'efficacité et de professionnalisme. Le travail social s'entoure de capacités nouvelles : définir des objectifs, monter des plans de financement, évaluer les résultats. La décentralis[...]Livre
Eléments explicatifs de base de la gestion des ressources humaines en entreprise. Comparaison avec d'autres contextes associatifs ou amicaux... apports des sciences humaines.Article
La reconnaissance de la fonction de direction de centre de loisirs est relativement récente, comparativement a celle de direction des centres de vacances ( 1973 ). Pour mieux cerner la réalité d'aujourd'hui, il est nécessaire de préciser ce qu'e[...]Article
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J-C. Lavigne ; A. Thévenet ; M. Thierry ; J-R. Masson ; M. Gauletin ; J. Desigaux ; M. Séguier |L'objectif de ce numéro de la revue est de relancer, dans le contexte de crise, le débat sur l'efficacité et l'avenir du travail social.Article
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Périodique
Magazine des directeurs et cadres du secteur social et médico-social proposant des dossiers à thème, des enquêtes de terrain, des fiches pratiques, des actualités juridiques et professionnelles. La Lettre hebdomadaire de Directions est un outil [...]